Información de contratación del "Plan Yan" de China Eastern Airlines 2015 (aprendiz de gestión)
Con el fin de construir una aerolínea de clase mundial y adaptarse a las necesidades de transformación y desarrollo, China Eastern Airlines ha establecido un "Plan Yan", "Plan Wing", "El sistema de formación de talentos de reserva consta de "Plan Xiang", entre los cuales el "Plan Yan" es un plan de formación en gestión específicamente para recién graduados.
2. ¿Cuál es el objetivo del Proyecto Yan?
A través del modelo de capacitación diseñado para los alumnos del "Plan Yan", se necesitan tres años para capacitar a los alumnos del "Plan Yan" para que se conviertan en subdirectores de los departamentos funcionales, unidades de negocios y departamentos internos de la sucursal. Plan" y "Plan Xiang" para convertirse en los futuros altos directivos de la empresa.
3. ¿Quién puede convertirse en alumno del “Proyecto Yan”?
Si cumple con las siguientes condiciones, es un candidato adecuado para el “Plan Yan” de China Eastern Airlines:
(1) 2015 recién graduados de universidades nacionales y extranjeras (licenciatura o superior);
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(2) Condiciones de prioridad:
(1) Servir como cuadro del sindicato de estudiantes o persona a cargo del sindicato de estudiantes mientras está en la escuela;
(b) Organizar actividades a gran escala en el campus Experiencia;
(c) Obtener becas u otros honores equivalentes, u obtener clasificaciones destacadas en competencias a nivel provincial, municipal o superior;
(d) En la Copa Desafío u otro emprendimiento Recibir honores a nivel escolar o superior en competencias y actividades innovadoras;
(e) Excelentes logros académicos y académicos nacionales (científicos y tecnológicos) logros o patentes;
(f) Experiencia en prácticas en grandes empresas y empresas multinacionales.
4. ¿Cómo convertirse en estudiante del “Proyecto Yan”?
La selección del "Plan Yan" se divide en los siguientes enlaces:
1. Presentaciones en campus: desde mediados de septiembre hasta finales del 10 de junio, presentaciones en universidades nacionales;
2. Registro en línea: desde principios de septiembre hasta finales de octubre;
3. Prueba completa en línea: 165438 + principios de octubre
4. entrevistas): 165438+ desde finales de octubre hasta 65438+ a mediados de febrero;
5. Firma de contrato: 65438+ antes de finales de febrero (el sitio web de contratación de China Eastern Airlines actualizará el calendario de manera oportuna).
5. ¿Cómo formar a los alumnos del “Proyecto Yan”?
El cultivo del "Plan Yan" incluye principalmente cuatro etapas:
Capacitación concentrada: capacitación inicial, capacitación empresarial, capacitación en gestión, pasantías a corto plazo;
Posiciones de rotación en profundidad: rotaciones en unidades de negocios, rotaciones en departamentos gubernamentales, rotaciones en sucursales, inspecciones del departamento de ventas en el extranjero;
Enseñanza por parte de altos ejecutivos: experimente directamente el estilo de trabajo de los líderes de la empresa y escuche a sus enseñanzas;
Resumen y visualización: orientado a proyectos, visualización de resultados de formación, etc.
Durante el período de formación de tres años, China Eastern proporcionará un paquete salarial competitivo y mentores profesionales.