Anuncio de contratación para el examen de la función pública provincial de Liaoning 2010

2010 Seguridad pública provincial de Liaoning, policía forestal y sistema de reeducación penitenciaria a través del trabajo

Anuncio sobre la contratación de funcionarios públicos para el examen

Con el fin de fortalecer la contratación de funcionarios en la seguridad pública de la provincia, la policía forestal y la reeducación penitenciaria a través de sistemas laborales. Creación de equipos, de conformidad con la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China" y el "Reglamento de Contratación de Servicio Civil (Juicio)", El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Liaoning decidió organizar en 2010 el examen y la contratación del sistema provincial de seguridad pública, policía forestal, educación laboral penitenciaria y contratación de funcionarios públicos que trabajan en puestos no directivos por debajo del nivel de jefe de sección y otros puestos equivalentes. La provincia planea reclutar a 2.286 personas, incluidas 1.429 del sistema de seguridad pública, 11 del sistema de policía forestal y 846 del sistema de educación laboral penitenciaria. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones básicas para la solicitud

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;

( 2) Apoyar la Constitución de la República Popular China;

(3) Tener buena conducta;

(4) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;

(5) Tener una educación universitaria o superior y la capacidad laboral que cumpla con los requisitos del trabajo;

(6) Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación.

Para conocer otras condiciones, consulte el "Anuncio sobre asuntos relevantes para el examen del sistema de seguridad pública forestal y de seguridad pública provincial de Liaoning de 2010 para la contratación de funcionarios públicos (Policía Popular)" y la "Prisión Provincial de Liaoning de 2010". "Anuncio" de Reeducación a través del Examen del Sistema Laboral Asuntos Relevantes para la Contratación de Funcionarios Públicos (Policía Popular)

Los puestos de contratación claramente requieren experiencia laboral de base, y los solicitantes deben tener la correspondiente experiencia laboral de primera línea de producción y de base. La experiencia laboral de base y de primera línea en producción se refiere a la experiencia de trabajo en agencias gubernamentales y del partido del condado (ciudad, distrito), municipio (pueblo, calle), en empresas, instituciones, otras organizaciones económicas, organizaciones sociales y otras organizaciones de base y de frente. -línea de producción y zonas rurales. También se puede considerar que aquellos que han trabajado en un regimiento militar o unidades por debajo del nivel de regimiento tienen experiencia laboral de base. Los graduados universitarios que están incluidos en el “Plan de tres apoyos y un plan de apoyo”, el “Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios en el noroeste de Liaoning” y el “Plan de un estudiante universitario en una aldea” (en adelante, los “Tres planes”) de nuestra provincia son Se considera que todos tienen experiencia laboral de base. La fecha límite para el cómputo de años de servicio en el nivel base es el 31 de julio de 2010.

Si el puesto de contratación claramente requiere recién graduados, los solicitantes deben ser graduados de 2010 de colegios y universidades ordinarios que se graduaron en 2010 y obtuvieron certificados académicos (títulos) antes del 31 de julio. Cuando los graduados de universidades generales de 2008 y 2009 inscritos en el sistema nacional unificado de inscripción abandonen la escuela y no confirmen su unidad de trabajo durante el período de selección de carrera, su registro de hogar, archivos y relaciones organizativas se conservarán en la escuela original donde se graduaron. o serán retenidos en las autoridades de empleo para graduados de todos los niveles (graduados de los centros de servicios de orientación laboral), agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y agencias del servicio público de empleo de todos los niveles pueden ser tratados como recién graduados universitarios.

Las personas que han sido sancionadas penalmente por delitos y aquellos que han sido despedidos del servicio público, aquellos que han cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y no pueden postularse para funcionarios públicos durante el período de suspensión, el personal militar activo y los períodos de prueba. Los funcionarios públicos dentro del gobierno, el personal de unidades administradas de acuerdo con la Ley del Funcionario Público, los funcionarios que han sido despedidos por menos de cinco años, los recién graduados universitarios y las personas con otros No se permiten circunstancias que prohíban la contratación como funcionarios públicos de conformidad con las leyes y reglamentos. Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evitación después de la contratación.

Los funcionarios públicos y miembros del personal de unidades administradas de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos deben obtener el consentimiento de la agencia (unidad) donde trabaja el solicitante. El personal restante resolverá por su cuenta los problemas de personal y relaciones laborales con sus lugares de trabajo originales, y cualquier disputa será responsabilidad de los candidatos.

De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los funcionarios públicos que estuvieron empleados en agencias por debajo del nivel de condado (ciudad, distrito) en nuestra provincia en 2008 y 2009 y el personal de unidades administradas por la Ley de Funcionarios Públicos no pueden postularse.

2. Procedimientos de solicitud

(1) Consulta de puesto

Los números de reclutamiento específicos, perfiles de trabajo y perfiles de puesto de la seguridad pública, la policía forestal y la prisión de la provincia. departamentos de educación laboral en 2010 Las calificaciones, etc. se pueden consultar a través del siguiente sitio web:

Sitio web del Gobierno Popular Provincial de Liaoning (www.ln.gov.cn)

Sitio web de examen del personal de Liaoning ( www.lnrsks.com)

Red de servicios públicos de talento y personal de Liaoning (www.lnrc.com.cn)

Red provincial de empleo de Liaoning (www.jyw.gov.cn ).

Si necesita consultar carreras, calificaciones académicas, calificaciones y comentarios en la "Información del puesto", los solicitantes deben comunicarse directamente con la agencia de reclutamiento.

Para facilitar que los candidatos soliciten el examen, las autoridades de la administración pública han compilado una "Guía de solicitud" sobre las políticas de solicitud, la tecnología de la red de registro y las disposiciones de la sala de examen. Los solicitantes pueden realizar el examen de personal de Liaoning. Verificación de red (www.lnrsks.com).

(2) Inscripción

La inscripción para este examen se realizará online y no habrá inscripción presencial. El sitio web de registro es Liaoning Personnel Examination Network (www.lnrsks.com).

Cada candidato sólo podrá postularse para un puesto de contratación.

Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del examen de personal de Liaoning desde las 8:00 del 23 de marzo hasta las 24:00 del 30 de marzo de 2010, completar la información de registro y cargar una fotografía (una fotografía reciente de 2 pulgadas). Foto electrónica de identificación frontal sin sombrero, formato jpg, tamaño inferior a 20 KB. Una vez revisada y aprobada la foto, el solicitante puede iniciar sesión en el sistema de registro en línea nuevamente para pagar la tarifa del examen. Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas durante el registro y el examen deben ser consistentes. Una vez confirmada la información de registro, no se permiten cambios y las tarifas pagadas en línea no son reembolsables.

El registro se basa en el sistema de integridad. Los candidatos deben enviar verazmente información y materiales relevantes al registrarse. Cualquiera que cometa fraude o no cumpla con las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento será despedido una vez verificado durante la etapa previa. Revisión de calificación de la entrevista. Descalificado de la entrevista. Durante el período de registro, las unidades pertinentes llevarán a cabo una revisión preliminar de las fotografías y otra información presentada por los solicitantes en la Red de Examen de Personal de Liaoning y proporcionarán opiniones de revisión preliminar dentro del día siguiente al registro de los solicitantes. El horario de revisión preliminar es desde las 8:00 horas del 23 de marzo hasta las 12:00 horas del 31 de marzo de 2010. Los candidatos que necesiten consulta sobre el examen preliminar pueden consultar al Departamento Provincial de Seguridad Pública, al Departamento Forestal y al Departamento de Justicia, respectivamente, según los números de teléfono de consulta publicados.

Los candidatos de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de seguridad vital nacional deben presentar un certificado y una garantía de bajos ingresos (copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su familia. ; familias rurales absolutamente pobres Los candidatos, con el certificado especial de pobreza emitido por el departamento de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia y una copia de la ficha de situación básica de la familia especial de pobreza, acudirán al departamento de examen de personal municipal para revisión y confirmación del 24 al 26 de marzo con base en el principio territorial, los candidatos que elijan el área de examen directo provincial deberán acudir a la Oficina Provincial de Examen de Personal para revisión y confirmación, y pasar por la reducción y exención de la tarifa de examen. procedimientos.

Aquellos que no realicen el pago a tiempo se considerará que han abandonado automáticamente el examen.

Cuando el puesto de reclutamiento no alcanza el ratio de apertura (1:2 si el plan de reclutamiento es para 1 persona, 1:1.5 si el plan de reclutamiento es de 2 o más personas), ajustar o cancelar el puesto. El plan de reclutamiento, los puestos ajustados o cancelados se anunciarán en la Red de exámenes de personal de Liaoning (www.lnrsks.com). Los candidatos que soliciten puestos cancelados pueden postularse para otros puestos que cumplan con los requisitos de contratación dentro del tiempo especificado (para facultades de seguridad pública y). universidades) Los puestos de contratación para graduados de especialidades en seguridad pública no están sujetos a restricciones en la proporción de apertura de exámenes).

Los solicitantes que hayan pagado la tarifa pueden iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de Liaoning desde las 8:00 del 15 de abril hasta las 8:00 del 25 de abril de 2010 e imprimir sus boletos de admisión y formularios de registro (A4 papel).

Si tiene problemas durante la impresión, inicie sesión en el sitio web de Examen de personal de Liaoning para realizar consultas o comuníquese con la Oficina Provincial de Examen de Personal de Liaoning para resolver el problema.

Desde el momento de la inscripción hasta el examen (prueba escrita, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico), los candidatos deben asegurarse de que las herramientas de comunicación que completaron durante la inscripción estén abiertas para facilitar la comunicación entre la unidad de contratación y la agencia examinadora. Las consecuencias correrán a cargo de los candidatos.

3. Contenido, hora y lugar del examen escrito

(1) Contenido del examen escrito de las materias públicas ***

Las materias públicas *** incluyen la formación profesional administrativa Prueba de habilidad y Dos materias: aplicación y teoría.

Todos los solicitantes deberán realizar la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa y el Examen de Ensayo de Tesis. La Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa incluye comprensión y expresión verbal, juicio de sentido común, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento y análisis de datos. Todas son preguntas objetivas. El tiempo límite de la prueba es de 120 minutos y la puntuación total es de 100 puntos. El ensayo de solicitud evalúa principalmente la comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad de resolución de problemas y la capacidad de expresión escrita del solicitante a través del análisis, resumen, refinamiento y procesamiento de los materiales proporcionados por parte del solicitante. El límite de tiempo de la prueba es de 150 minutos y la puntuación completa es. 100 puntos.

Los candidatos que postulen al sistema de seguridad pública de la provincia realizarán una prueba adicional sobre conocimientos básicos de seguridad pública.

El conocimiento básico de la seguridad pública incluye la naturaleza, funciones y propósitos de los organismos de seguridad pública, las tareas y poderes de los organismos de seguridad pública, el contenido, las características, los principios, las rutas y las políticas del trabajo de seguridad pública, la aplicación de las leyes de seguridad pública y la aplicación de las leyes administrativas. etc. Todas son preguntas objetivas y el tiempo límite del examen es de 60 minutos y la puntuación total es de 100 puntos.

(2) Hora y lugar de la prueba escrita de la materia pública ***

La hora de la prueba escrita es el 25 de abril de 2010 (domingo), los arreglos específicos son:

9:00-11:00 horas “Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa”

14:00-16:30 horas “Teoría de la Aplicación”

17:00-18:00” Conocimientos básicos de seguridad pública" 》(Temas de prueba adicionales para los candidatos que postulan al sistema de seguridad pública)

Este examen establecerá salas de examen en las ubicaciones de los gobiernos municipales de todos los niveles de la provincia. El directo provincial El área de examen está ubicada en Shenyang. Los solicitantes pueden elegir el área de examen escrito de forma independiente. Los solicitantes deben realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión. El supervisor verificará la identidad del solicitante basándose en el boleto de admisión, la tarjeta de identificación y el plano de asientos de la sala de examen e implementará la supervisión.

(3) Determinación de la línea de puntuación y consulta de las puntuaciones

Una vez calificado el examen escrito, la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social determinará la línea de puntuación mínima para aprobar en función de el análisis resumido de los resultados. Los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos se pueden verificar a través de la Red de exámenes de personal de Liaoning (www.lnrsks.com).

Los graduados universitarios que hayan sido incluidos en los "Tres Planes" de nuestra provincia y hayan aprobado el examen al finalizar su período de servicio pueden solicitar la admisión en los condados (ciudades) de la región noroeste de Liaoning ( Ciudad de Jinzhou, Ciudad de Fuxin, Ciudad de Tieling, Ciudad de Chaoyang, Ciudad de Huludao) Para los funcionarios de seguridad pública y órganos de seguridad pública forestal por debajo del nivel (distrito), se agregarán 5 puntos a la puntuación del examen escrito de la materia de seguridad pública (2,5 se sumarán puntos a cada materia).

Si los hijos de fallecidos en cumplimiento del deber postulan a los sistemas educativos provinciales de seguridad pública, policía forestal y trabajo penitenciario, sus puntajes en el examen escrito de materias de seguridad pública se incrementarán en 5 puntos (se sumarán 2,5 puntos adicionales por cada materia); para los hijos de mártires revolucionarios que postulen a las instituciones antes mencionadas, se sumarán 10 puntos a la puntuación de la prueba escrita de las materias públicas (se sumarán 5 puntos a cada materia). ).

Sólo se sumará un punto a lo anterior, y no se acumularán puntos.

Al registrarse en línea, los candidatos que cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación deben completar verazmente la información relevante para obtener puntos de bonificación al completar la información de registro.

IV.Entrevista

(1) Determinación de los candidatos para la entrevista

El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Liaoning realizará entrevistas en función del porcentaje de entrevistas anunciado. (El plan de reclutamiento es para 1 persona, la proporción es 1:2 y el plan de reclutamiento es 1:1,5 para 2 o más personas. Según el orden de los puntajes de las pruebas escritas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos para cada puesto serán). determinado a partir de aquellos que han aprobado el examen de condición física básica. Participará en la entrevista al mismo tiempo el último candidato entrevistado que tenga empate en la prueba escrita. La lista de entrevistados se publica uniformemente en la Red de Exámenes de Personal de Liaoning (www.lnrsks.com).

(2) Revisión de calificaciones

Antes de la entrevista, el Departamento de Seguridad Pública Provincial de Liaoning, el Departamento Forestal y el Departamento de Justicia llevarán a cabo una revisión de calificaciones de los candidatos que ingresen al alcance de la entrevista. Según las fotografías y otra información de los candidatos proporcionada por el departamento de examen de personal, junto con los propios candidatos y sus documentos de identidad originales (cédula de identidad, cédula de estudiante, permiso de trabajo, etc.), calificaciones académicas originales, certificados de grado, comprobantes. Los candidatos que cumplan con las condiciones de puntos de bonificación también deben revisar sus materiales de certificación relevantes. Para los solicitantes actuales, si es difícil emitir pruebas de que la unidad original acepta presentar la solicitud, se pueden proporcionar durante el examen físico y la inspección (revisión política) con el consentimiento del departamento de contratación. Cualquiera que no cumpla con los requisitos de registro o cometa fraude será descalificado de la entrevista dentro del período especificado, los candidatos que aprueben el examen escrito serán reemplazados en orden de puntajes altos a bajos, y se determinarán las calificaciones de los candidatos sustitutos. revisado.

(3) Examen de condición física básica

Antes de la entrevista, el Departamento de Seguridad Pública Provincial de Liaoning, el Departamento Forestal y el Departamento de Justicia realizan respectivamente inspecciones de los solicitantes de educación en seguridad pública y trabajo penitenciario. De acuerdo con las normas de condición física publicadas por la policía popular, el sistema de policía forestal ingresa al entrevistador para realizar una verificación básica de condición física. Los candidatos que aprueben el examen físico básico pueden ser entrevistados. Los candidatos que no pasen el examen básico de condición física no podrán ingresar a la entrevista. Para las vacantes de candidatos de entrevista, los candidatos que hayan aprobado la prueba escrita para el mismo puesto se cubrirán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en la prueba escrita. Se completarán los candidatos que hayan aprobado la prueba escrita. Las condiciones físicas básicas de. Los candidatos serán verificados. El llenado sólo se podrá realizar una vez. Se solicita a los candidatos que realicen cuidadosamente autoexámenes de acuerdo con los estándares básicos de condición física de la policía popular anunciados en los anuncios pertinentes del Departamento de Seguridad Pública, el Departamento Forestal y el Departamento de Justicia de la provincia de Liaoning antes de presentar su solicitud. Si usted es descalificado de la entrevista porque no pasa el examen físico básico, será responsable de ello.

Para obtener detalles sobre las calificaciones para el reclutamiento en los sistemas de seguridad pública, policía forestal y educación laboral penitenciaria, consulte el "Anuncio sobre asuntos relevantes para el reclutamiento de funcionarios públicos (Policía Popular) en la provincia de Liaoning". "Exámenes del sistema de seguridad pública en materia de seguridad pública y silvicultura en 2010" y "Anuncio sobre educación laboral penitenciaria de la provincia de Liaoning de 2010" sobre cuestiones relacionadas con el examen del sistema y la contratación de funcionarios públicos (Policía Popular)”.

(4) Entrevista

Para obtener más información, consulte el "Anuncio de entrevista a funcionarios públicos de contratación y examen del sistema de reeducación penitenciaria, policía forestal y seguridad pública de la provincia de Liaoning de 2010" (por separado). liberado).

5. Examen físico e inspección

Con base en los puntajes totales, los candidatos para el examen físico y la inspección (revisión política) se determinarán en una proporción de 1:1 según el reclutamiento. plan. Si los puntajes totales están empatados, los candidatos para el examen físico y el examen se determinarán en orden de puntajes de la entrevista de mayor a menor. Si los puntajes de la entrevista aún están empatados, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en el orden de ". Puntajes de la Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa de mayor a menor. La ponderación de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas es del 50% cada una. La fórmula de puntuación ponderada para los candidatos que se postulan para el sistema educativo de policía forestal y trabajo penitenciario es: puntuación total = puntuación total de la prueba escrita ÷ 2 + puntuación de la entrevista, con una puntuación total de 200 puntos para la fórmula de puntuación ponderada para los candidatos que se postulan para la seguridad pública; El sistema es: puntaje total = (capacidad profesional administrativa Puntaje de la prueba × 40% + puntaje de la solicitud × 40% + puntaje de conocimientos básicos de seguridad pública × 20%) + puntaje de la entrevista, con un puntaje total de 200 puntos.

(1) Examen físico

El examen físico lo organiza el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Liaoning y lo implementa el Departamento de Seguridad Pública Provincial de Liaoning, el Departamento Forestal y Departamento de Justicia. Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Los solicitantes que cometan fraude u oculten sus verdaderas circunstancias durante el examen físico no serán admitidos o se cancelará su admisión.

(2) Inspección (revisión política)

El trabajo de inspección (revisión política) lo llevan a cabo el Departamento de Seguridad Pública Provincial de Liaoning, el Departamento Forestal y el Departamento de Justicia, respectivamente, en De acuerdo con los dictámenes de inspección y los dictámenes de inspección de los funcionarios públicos contratados en los exámenes de las agencias de todos los niveles en la provincia de Liaoning, se organizarán e implementarán las normas sobre revisión política para el reclutamiento de agentes de la policía popular. De acuerdo con los estándares de capacidad e integridad política, y en función de los requisitos del puesto, el departamento de contratación adopta varios métodos para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la conciencia de autodisciplina, la capacidad y la calidad. , actitud laboral, estudio y desempeño laboral y necesidades de los candidatos. En caso de evitación, etc., se llevará a cabo la revisión de calificación y la inspección integral del objeto de inspección.

6. Anuncio público

Una vez determinados los candidatos que se contratarán, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Liaoning anunciará al público en línea el contenido del anuncio. Incluya el nombre, el sexo y el boleto de admisión de los candidatos a reclutar. Al mismo tiempo, también se anunciará información como el número, el puesto solicitado, los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas, los puntajes totales, las clasificaciones laborales, etc. Se anunciará la línea directa de informes para aceptar la supervisión social. El período de publicidad es de 7 días.

7. Contratación

Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio o que tengan quejas pero que no afecten su contratación como funcionarios, pasar por los procedimientos de contratación de funcionarios. Si se informan problemas que afectan la contratación y se encuentran pruebas sustanciales, el candidato no será contratado si los problemas informados son difíciles de verificar en el momento, la contratación se puede posponer hasta que se aclaren los candidatos antes de decidir si se contrata; Los funcionarios públicos recién contratados tienen un período de prueba de un año. Los que pasen el período de prueba serán contratados oficialmente; los que no lo pasen serán descalificados.

Los funcionarios públicos que son reclutados en el sistema de educación laboral penitenciaria y los sistemas de seguridad pública y seguridad pública forestal por debajo del nivel del condado (ciudad, distrito) después de aprobar el examen deben trabajar en los puestos de funcionarios públicos recién contratados para más de tres años antes de que puedan solicitar movilidad a agencias de todos los niveles para garantizar la estabilidad de los funcionarios en agencias por debajo del nivel de condado.

Recordatorio especial:

Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de capacitación de tutoría de exámenes. Cualquiera que afirme que los materiales de revisión, cursos de capacitación, sitios web, tarjetas de Internet, etc. relacionados con este examen son engañosos para los solicitantes no tiene nada que ver con el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Liaoning. El alcance del examen se basa en el "Esquema del examen de materias del servicio civil de contratación y seguridad pública provincial de Liaoning de 2010, y reeducación penitenciaria a través del sistema laboral". Se recomienda a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.

Línea directa de consultas del departamento de contratación

Departamento de Seguridad Pública Provincial de Liaoning: 024-86993241

Departamento Forestal Provincial de Liaoning: 024-86851352

Departamento de Justicia de la provincia de Liaoning: 024-86617043

Línea directa de consulta sobre políticas de contratación

Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Liaoning: 024-23448361

Reclutamiento y línea directa de consulta de examen

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Oficina de Examen de Personal de la Provincia de Liaoning: 024-23447331

Línea directa de consulta técnica de informes

Oficina de Examen de Personal de la Provincia de Liaoning: 024- 23447326 024-23447327

Adjunto 1: Formulario de información de puesto de funcionario público de reclutamiento de examen del sistema de seguridad pública provincial de Liaoning 2010.xls

Adjunto 2: Funcionario público de reclutamiento de examen del sistema de seguridad pública forestal provincial de Liaoning 2010

Formulario de información de puesto.xls

Anexo 3: Sistema de educación laboral penitenciaria provincial de Liaoning 2010 Examen Reclutamiento Funcionario público Formulario de información de puesto.xls

Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Liaoning

20 de marzo de 2010 Japón

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