¿Existe un establecimiento de coordinadores laborales y de seguridad social a tiempo completo?
Subjetividad Legal:
Los Coordinadores de Trabajo y Seguridad Social están en la comunidad para ayudar a los residentes en la jurisdicción a manejar asuntos laborales, empleo, reempleo, seguridad social específicos y en el Al mismo tiempo, se encarga de la inspección laboral y la protección de derechos y otros asuntos relacionados, y brinda servicios a los jubilados. Personal que brinda servicios de gestión social. Las principales tareas de la Coordinadora Adjunta de Trabajo y Seguridad Social son: primero, encargarse de la publicidad y consulta de las políticas laborales y de seguridad social; segundo, llevar el registro de desempleo de los desempleados urbanos dentro de la jurisdicción, y encargarse de la revisión y verificación de las mismas; solicitudes del "Certificado de Registro de Empleo y Desempleo"; tercero, responsable de la Declaración de subsidios del seguro social del personal; cuarto, ayudando a la agencia de seguro social del distrito en la transferencia de las fichas del servicio de gestión social y la recopilación de información; quinto, siendo responsable de determinar; las calificaciones de los jubilados de empresas e instituciones de la jurisdicción para recibir pensiones; el sexto será responsable de las estadísticas, análisis y presentación de diversos informes estadísticos sobre el trabajo y la seguridad social dentro de la jurisdicción; el séptimo será responsable de las demás tareas que le asigne; los departamentos de trabajo y seguridad social y las oficinas de seguridad social de calle. Objetividad jurídica:
El artículo 18 de las "Disposiciones Diversas para la Implementación del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social" estipula: Para las denuncias que cumplan con las siguientes condiciones, la dirección administrativa del trabajo y seguridad social deberá dentro de 5 días hábiles a partir de la fecha de recepción de la denuncia. El caso será aceptado de conformidad con la ley dentro de los 2 días, y el caso será archivado para investigación y sanción el día de la aceptación: (1) La violación de los derechos laborales y sociales. las leyes de seguridad ocurrieron dentro de 2 años; (2) Hay un empleador claro contra el cual se está quejando y se infringen los derechos e intereses legítimos del denunciante. Causado por la violación por parte del empleador de las leyes laborales y de seguridad social; de supervisión del trabajo y de la seguridad social y está bajo la jurisdicción del departamento administrativo del trabajo y de la seguridad social que recibe quejas.