2021 65438 febrero Anuncio de personal de reclutamiento abierto de la Universidad Normal de Sichuan Neijiang

(1) Objetivos y alcance de contratación

El reclutamiento es para candidatos que hayan obtenido un título de posgrado o superior de una institución general de educación superior. una maestría o superior antes del 31 de julio de 2022 y cumplir plenamente con los requisitos laborales pertinentes en la "Lista de requisitos y condiciones laborales para la contratación abierta de personal de la Universidad Normal de Neijiang" el 21 de febrero de 2026 (incluidas las notas de la tabla, en lo sucesivo denominadas como la Lista de condiciones y requisitos laborales) y otros requisitos requeridos en este anuncio. Los graduados universitarios en 2022 deben obtener certificados de graduación y otros certificados que cumplan con los requisitos laborales antes del 31 de julio de 2022, y pasar por la confirmación y otros procedimientos; otros solicitantes deben obtener certificados de graduación, certificados de título y reconocimiento por parte del país donde se encuentra el puesto; antes de la entrevista, revisión de calificación de otros certificados. Si el solicitante no obtiene y proporciona los certificados pertinentes dentro del tiempo especificado, se considerará que el solicitante se ha dado por vencido automáticamente y será responsable de ello.

Al registrarse, el personal de la empresa no está dentro del alcance de esta contratación.

(2) Condiciones básicas

1. Los solicitantes también deben cumplir las siguientes condiciones:

(1) Tener la nacionalidad del pueblo chino, amar al socialista. Patria, apoyar la Constitución del Pueblo Chino, apoyar al Partido Comunista de China, respetar las disciplinas y las leyes, tener buena ética profesional, ser leal al deber, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

(2) Gozar de buena salud, aprobar el examen físico y poder desempeñar normalmente las funciones del puesto de contratación.

(3) Tener las condiciones y calificaciones requeridas para los puestos de contratación específicos en esta convocatoria (consulte la lista de requisitos y condiciones laborales para obtener más detalles). Entre ellos, el título que figura en el certificado de grado válido del solicitante debe ser coherente con los requisitos de calificación de "título" para el puesto que planea solicitar; las calificaciones académicas y el título profesional incluidos en el diploma válido del solicitante deben ser coherentes con el " requisitos académicos” y “requisitos profesionales” para el puesto que planea postular.

(4) Los solicitantes de maestros de escuela primaria y secundaria deben obtener el consentimiento por escrito del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior.

(5) Los graduados encargados y orientadores deben obtener el consentimiento de la unidad original encargados y orientadores.

2. No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Haber recibido sanciones penales diversas.

(2) Ser destituido de un cargo público.

(3) Existen violaciones de leyes y disciplinas que están bajo revisión.

(4) La disciplina partidaria y la disciplina política no se han levantado.

(5) De acuerdo con las "Disposiciones provisionales sobre contratación abierta de instituciones públicas", "Reglas de implementación para la contratación abierta de personal por instituciones públicas provinciales en la provincia de Sichuan (prueba)", "Reglamentos sobre la gestión de Evasión de Personal en Instituciones Públicas” (Recursos Humanos y Personas que deben ser evitadas según Ministerio de Seguridad Social N° 1 [2065438]) y demás normas.

(6) Funcionarios de nueva incorporación que aún se encuentran en periodo de prueba.

(7) Según las "Opiniones de la Oficina General del Comité Central del PCCh y de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la aceleración de la construcción de mecanismos de supervisión, advertencia y castigo crediticio para personas no confiables que se están aplicando" , los tribunales populares identifican a las personas deshonestas sujetas a ejecución mediante procedimientos judiciales.

(8) Otras circunstancias estipuladas por leyes y reglamentos que le impidan postularse a instituciones públicas.

3. Contratación de puestos y cupos

El cupo de contratación para esta contratación es de 26 puestos aprobados por instituciones públicas. Consulte la "Lista de requisitos y condiciones laborales" para puestos específicos.

4. Registro, pago, descenso de categoría y reembolso.

Este reclutamiento abierto adopta el método de registro en línea. El correo electrónico de registro es njtczp@163.com, que está dedicado al reclutamiento abierto de la Universidad Normal de Neijiang. Horario de inscripción: 6 de febrero de 2021 65438 8:00 al 6 de febrero de 2021 65438 24:00.

El registro se realiza según los siguientes procedimientos:

(1) Registro

1. Se solicita a los candidatos que lean este anuncio detenidamente, obtengan más información sobre los objetivos de contratación, el alcance, las condiciones, las políticas y regulaciones relevantes y las precauciones relevantes, y elijan puestos que cumplan plenamente con los requisitos de la solicitud en función de sus propias circunstancias. Cada candidato está limitado a un puesto en este reclutamiento abierto.

Nuestra empresa no realizará una revisión de calificación en línea para esta contratación abierta.

Si los candidatos no tienen claro el contenido de este anuncio antes de registrarse, pueden llamar a la "línea directa de consulta de registro en línea" que figura al final de este anuncio para consultar a la unidad de contratación. Si el solicitante finalmente cumple con los requisitos para el puesto que solicitó se determinará mediante la revisión de calificación escrita, el reexamen durante la evaluación y la confirmación por parte de nuestra unidad, y luego se informará al Departamento Provincial de Educación para la determinación final.

En cualquier etapa del proceso de reclutamiento, si se determina que un solicitante no está calificado, comete fraude, viola el sistema de evasión o solicita múltiples puestos al mismo tiempo, sus calificaciones de registro o reclutamiento se verán afectadas. no será válida y la responsabilidad recaerá en el propio solicitante.

De acuerdo con los requisitos de prevención y control de la nueva epidemia de coronavirus, el calendario de este examen de reclutamiento puede ajustarse, y el ajuste se anunciará en el sitio web de este anuncio con anticipación. Preste atención a los cambios en cualquier momento y haga los arreglos correspondientes.

2. Completa la información. De acuerdo con los requisitos del anuncio, los candidatos calificados deben completar de manera veraz y precisa el "Formulario de información de personal de reclutamiento abierto de febrero de 2021 de la Universidad Normal de Neijiang" (en adelante, el "Formulario de información de solicitud") (pegue la versión electrónica donde está la foto publicado en la foto del "Formulario de información de la solicitud") y el Apéndice 4 "Tabla de resumen de información de la solicitud".

3. Correo certificado. Los solicitantes deben enviar el formulario de información de la solicitud y el formulario de resumen a la dirección de correo electrónico de registro exclusiva de la Universidad Normal de Neijiang, njtczp@163.com, por correo electrónico. Formato del asunto del correo electrónico: Código postal Nombre Profesional. Si el correo electrónico no tiene el formato requerido, no lo recibirán bajo su propia responsabilidad. Los candidatos recibirán una respuesta de nuestra escuela después de enviar el formulario de información de solicitud y el formulario de resumen al correo electrónico de reclutamiento exclusivo. Si no ha recibido respuesta después de 24 horas, llame a la línea directa de consulta: 0832-2340886.

4. Imprima el formulario de información de la solicitud. Los candidatos que reciban una respuesta por correo electrónico de la dirección de correo electrónico de registro exclusiva de la escuela deben imprimir una copia del formulario de información de solicitud para la revisión de calificación de la entrevista.

(2) Pago

De acuerdo con las regulaciones de la Comisión de Reforma y Desarrollo Provincial de Sichuan y el Departamento de Finanzas de la Provincia de Sichuan (Comisión de Reforma y Desarrollo de Sichuan Fa [2017] No. 472 ), la tasa del examen escrito es de 50 yuanes. Los candidatos que reciban el correo electrónico de respuesta deben pagar la tarifa del examen escrito dentro del tiempo especificado. El pago exitoso se considera una solicitud válida. El horario de pago centralizado es de 9:30 a 14, 17:00 del 3 de febrero de 2021, y la solicitud tardía se considerará inválida.

Proceso de pago:

1. Busque y siga "Neijiang Normal University" en la cuenta oficial de WeChat.

2. Enlace de usuario: ingrese a la cuenta oficial de WeChat, haga clic en "Tuojiang Tide - gt; pago de estudiante - gt; ingrese el número de teléfono móvil - gt; regístrese (establezca una contraseña de entre 6 y 20 dígitos) en el esquina inferior derecha, ingrese el contenido de la imagen y obtenga el código de verificación) - gt; seleccione la ciudad donde está ubicada la escuela (Neijiang) - gt; seleccione la escuela (El cliente WeChat del teléfono móvil de cada usuario solo puede vincular un). identidad una vez, es decir, una ID de WeChat solo se puede vincular una vez a un número de estudiante (es decir, número de identificación)

3. Pago: haga clic en Pagar - ingrese la información básica (nombre, identificación). número, nota: el número de estudiante es el número de identificación) - gt; A pagar - gt; ver detalles de pago (seleccione el elemento de pago: 2021 65438 tarifa de prueba escrita de febrero) - gt;

4. Consulta: haga clic en "Ya. "Pagar" para ver los detalles pagados.

5. Línea directa de consulta técnica: 0832-2343107, horario laboral (8:30 am ~ 165438). 0:30 h; 14:30 h ~ 17:30 h).

Si la tasa no se abona en el plazo señalado, se considerará abandonada automáticamente.

⑶ Monto del ajuste por lugar de trabajo

Si el número de solicitantes (sujeto a pago) y la proporción de cuotas de contratación no cumplen con la proporción de exámenes escritos estipulada en este anuncio, nuestra escuela reducirá la cuota de contratación. o cancelar los puestos de contratación de acuerdo con la política La reducción o cancelación se anunciará al público el 15 de diciembre de 2021. Los candidatos que hayan pagado la tarifa del examen escrito para el puesto deben notificar a la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad Normal de Neijiang por correo electrónico (. njtczp@163.com) antes de las 17:00 del 9 de febrero de 20265438. Nuestra escuela reembolsará la tasa del examen escrito a la tarjeta bancaria proporcionada por el solicitante.

Si el número de tarjeta bancaria y la información bancaria proporcionada por usted no se proporcionan después de la fecha de vencimiento o el número de tarjeta bancaria y la información bancaria proporcionada por la persona son incorrectos, no se permitirán reembolsos y la responsabilidad correrá por su cuenta.

(4) Aprobar la prueba escrita y recibir el boleto de admisión

Los solicitantes que se hayan registrado y pagado exitosamente deben enviar su información personal dentro del tiempo especificado (20265438 de febrero, 9:00- 17:00) Envíe su tarjeta de identificación y dos fotografías recientes con la cabeza descubierta a la Oficina de Personal de nuestra escuela (Dirección: Sala 901, Edificio de Administración, Universidad Normal de Neijiang).

Materiales escritos de revisión de calificación:

① 1 copia del formulario de información de la solicitud (imprima y pegue una fotografía reciente de 2 pulgadas con la cabeza descubierta

②); DNI original y 1 copia;

③ 1 copia del título de grado vigente y certificado de graduación.

Cuando los nuevos graduados de 2022 participen en la revisión de calificación de la entrevista, deben proporcionar el original y una copia de su tarjeta de identificación de estudiante, así como el original del departamento y los certificados principales de la escuela emitidos por el empleo de graduados. departamento. El hecho de que finalmente cumpla con el título, las calificaciones académicas y los requisitos profesionales para el puesto se determinará mediante el certificado de grado válido que obtuvo cuando se graduó y las calificaciones académicas y el título profesional indicados en el certificado de graduación. Aquellos que no cumplan con las condiciones serán descalificados por nuestra escuela y la responsabilidad correrá a cargo del solicitante.

Los estudiantes internacionales toman el examen de calificación con calificaciones académicas y títulos certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Si las especialidades estudiadas durante sus estudios en el extranjero no están incluidas en el catálogo de disciplinas y especialidades promulgadas por el departamento de administración de educación nacional, nuestra escuela organizará una evaluación profesional de terceros de acuerdo con las regulaciones pertinentes aquellas que sean similares a las especialidades que se contratan. se considerará calificado.

Si el título de especialización incluido en el diploma de posgrado del solicitante pertenece a una especialidad autoestablecida bajo una disciplina de primer nivel, el solicitante deberá proporcionar el certificado original emitido por la escuela de posgrado sobre el código de la especialidad. especialidad establecida y el tipo de disciplina a la que pertenece. Si los requisitos laborales del solicitante requieren una dirección profesional, deberá presentar el certificado original de dirección profesional emitido por la escuela donde se graduó.

(4) El personal en servicio debe proporcionar materiales escritos emitidos por su unidad original aceptando solicitar el examen o materiales de certificación escritos válidos, como un laudo arbitral de disputa laboral (de personal) válido.

(5) Comprobante de afiliación política emitido por la organización partidaria con la que el candidato tiene relación organizacional (este contenido es requerido si existe requisito de afiliación política).

⑥Dos fotografías recientes de identificación de 2 pulgadas con la cabeza descubierta (para colocar el boleto de admisión al examen escrito)

Si no proporciona los documentos y certificados mencionados anteriormente según lo requerido, o no participa en la revisión de calificación a tiempo, se considerará automático Renunciar a la calificación de la entrevista.

El día del examen, los solicitantes deben presentar su boleto de admisión y su tarjeta de identificación (excluyendo tarjetas de identificación temporales antiguas y tarjetas de identificación vencidas, copias de tarjetas de identificación y libros de registro del hogar) para tomar la prueba escrita en la hora y el lugar especificados en el billete de entrada. Si el boleto de admisión no se recoge después de la fecha límite o la carta de compromiso de integridad no se firma como se requiere y los documentos relevantes no cumplen con los requisitos y afectan el examen, el solicitante asumirá toda la responsabilidad.

Verbo (abreviatura de verbo)

Este reclutamiento abierto se realizará eliminando por completo los exámenes. El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.

De acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación pública de personal por parte de instituciones públicas y combinado con la situación real de la escuela, la proporción de exámenes escritos (la proporción entre el número de solicitantes válidos y el número de personas contratadas para el puesto de contratación) no es inferior a 2:1.

Los puntajes de las pruebas se calculan de acuerdo con los siguientes principios:

El puntaje total de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación de la política, lo mismo a continuación) = puntos de bonificación de la política de la puntuación de la prueba escrita.

Puntuación total de la entrevista de trabajo = Puntuación de la entrevista × 100

Puntuación total del examen = Puntuación total de la prueba escrita × 40 Puntuación total de la entrevista × 60.

(1) Prueba escrita

1. Temas de la prueba escrita. La materia de la prueba escrita es de 1 materia. Entre ellos, la materia de prueba escrita para profesores de cursos profesionales es la prueba de capacidad integral en educación, la materia de prueba escrita para puestos experimentales es la prueba de capacidad integral para puestos experimentales, la materia de prueba escrita para puestos de auditoría financiera es la prueba de capacidad financiera integral, y la materia del examen escrito para consejeros de tiempo completo es la prueba integral de capacidad para consejeros universitarios.

El examen escrito adopta un método de examen centralizado a libro cerrado, el tiempo del examen escrito es de 120 minutos y el examen escrito tiene 100 puntos.

2. Alcance de la prueba escrita. Consulte el Apéndice 2 para obtener materiales de referencia específicos para el examen escrito.

3. Lugar y hora de la prueba escrita. Está previsto que se lleve a cabo el 9 de febrero de 20265438 en el Quinto Edificio de Enseñanza de la Universidad Normal de Neijiang (No. 1124 Dongtong Road, distrito de Dongxing, ciudad de Neijiang). (La hora y el lugar específicos del examen están sujetos al boleto de admisión).

Los candidatos que estén ausentes del examen escrito o que obtengan 0 puntos en el examen escrito se considerarán automáticamente despedidos y serán descalificados.

4. Se anuncian los resultados de las pruebas escritas. La puntuación total del examen escrito se publica en el sitio web de la Universidad Normal de Neijiang 2021 65438. Los solicitantes deben iniciar sesión para realizar consultas. Si los candidatos tienen preguntas sobre la puntuación total del examen escrito, pueden enviar una solicitud por escrito a la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad Normal de Neijiang antes del 1 de diciembre de 2021. No se aceptarán solicitudes tardías. Los resultados de la verificación se anunciarán en el sitio web de la Universidad Normal de Neijiang antes de las 12:00 del 22 de febrero de 2021.

5. Puntos de política. Los cuadros de las aldeas (comunidades) de estudiantes universitarios recibirán puntos de bonificación de acuerdo con el "Aviso sobre cuestiones relativas a la política de puntos de bonificación para los cuadros de las aldeas (comunidades) de estudiantes universitarios que solicitan puestos de funcionarios públicos y personal de instituciones públicas" (Chuanzutong [2065 438 00] No. 4); estudiantes soldados universitarios retirados Según el "Aviso sobre la cuestión de la igualdad de trato de los estudiantes universitarios cuando los estudiantes universitarios retirados ingresan a instituciones públicas y disfrutan de proyectos de servicio de base después de la expiración de su período de servicio" (Sichuan). Renshefa [2012] No. 406) y el "Aviso sobre la política de los estudiantes universitarios jubilados que ingresan a instituciones públicas para disfrutar de puntos de bonificación" "Aviso de aprobación" (No. 318 emitido por la Sociedad Popular de Sichuan) otorgarán puntos adicionales al personal de proyectos de base; tales como "Tres apoyos y un apoyo", "Voluntarios occidentales", "Maestros de puestos especiales" se basarán en el Aviso "Acerca de la implementación del período del "Decimotercer plan quinquenal" Graduación universitaria "de los "Tres apoyos y un Plan de apoyo para estudiantes (Sichuan Renshefa [2065 438 06] No. 34), "Haga un buen trabajo en el Plan "Tres apoyos y un apoyo" en 2018

Solicitantes que solicitan puntos extra El Los siguientes materiales deben enviarse a la Oficina de Personal de la Universidad Normal de Neijiang entre las 9:00 y las 17:00 del 8 de febrero de 20265438 (Dirección: Sala 901, Edificio Administrativo, Universidad Normal de Neijiang, Tel: 0832-23438).

(1) "Servicio de Voluntariado de Estudiantes Universitarios en Occidente", "Tres Apoyos y Un Apoyo", "Plan Especial de Puestos para Docentes de Escuela en Etapa de Educación Obligatoria Rural", Cuadros de Aldeas (Comunitarias) de Estudiantes Universitarios: Servir al Comité de la Liga Juvenil a nivel de condado o superior en la ubicación (O el original y fotocopias de certificados, materiales de evaluación, contratos de servicio (acuerdos) y certificados de servicio emitidos por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social o la Oficina de Educación. .

(2) Los soldados universitarios retirados que soliciten puntos adicionales deben presentar los certificados de premio (insignias) pertinentes, como el certificado de retiro del servicio activo, el certificado de soldado destacado, el certificado de suboficial excelente, el certificado de soldado obligatorio excelente, Certificado de excelente estudiante, diploma universitario o superior, etc. Originales y copias válidos.

Si los materiales están incompletos, no son originales o se envían fuera de plazo, la solicitud no será aceptada y usted correrá con el riesgo por su cuenta y riesgo. Aquellos que cumplan con las condiciones después de la revisión recibirán puntos adicionales de la Universidad Normal de Neijiang de acuerdo con el anuncio y las políticas pertinentes.

(2) Entrevista

1. Método de entrevista

Las entrevistas para puestos de docentes de cursos profesionales adoptan el método de conferencia de prueba profesional;

Experimental puestos, finanzas Las entrevistas para puestos de auditoría y puestos de consejero se llevarán a cabo mediante entrevistas estructuradas. La entrevista tiene una puntuación sobre 100.

El tema de la conferencia de prueba lo determinará el solicitante en el sitio durante el proceso de entrevista, y se preparará el PPT y los materiales relacionados. Todos los materiales de presentación no deben revelar ninguna información que pueda afectar la imparcialidad de la entrevista. La entrevista estructurada se determina mediante sorteo de candidatos en el lugar de la entrevista.

2. Determinar los revisores de calificación de la entrevista.

Nuestra escuela determina los candidatos para participar en la revisión de calificación de la entrevista en función de la puntuación total del examen escrito y la cuota de contratación para cada puesto de contratación específico, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 3: 1. Aquellos cuyo puntaje total en la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación de la póliza) sea el mismo que el de la última entrevista con el examinador de calificación se determinará para tomar la prueba de calificación de la entrevista. Los candidatos cuyo puntaje en la prueba escrita sea inferior a 40 puntos (exclusivo) ya no ingresarán a la revisión de calificación de la entrevista.

3. Manejar el proceso de revisión de calificación de la entrevista

Nuestra escuela es responsable de la revisión de calificación de la entrevista. La ubicación específica y la lista de personal se anunciarán en el sitio web de la Universidad Normal de Neijiang antes de las 18:00 del 22 de febrero de 2021, sin previo aviso. Candidatos por favor tomen nota. El horario de revisión de calificación de la entrevista es: 8:30 am ~ 165438 23 de febrero de 2021 0:50 pm, 14:30 ~ 18:00.

En la revisión de calificación de la entrevista, si la calificación de la entrevista se descalifica porque se determina que no se cumplen las condiciones de la solicitud, o si la calificación de la entrevista se renuncia automáticamente porque la persona no participa en la revisión de calificación dentro de Durante el tiempo especificado, la revisión de calificación de la entrevista se basará en el puntaje total de la prueba escrita de mayor a menor. Pago en cantidades iguales en secuencia.

Para aquellos que hayan recibido la revisión de calificación de la entrevista en igual número, nuestra escuela les notificará directamente para que realicen la revisión de calificación en el momento y lugar especificados según el número de contacto dejado por el solicitante en el formulario de información de la solicitud. Si el número de contacto del solicitante es incorrecto o no es accesible, lo que le imposibilita recuperar la revisión de calificación de la entrevista, se considerará que ha desistido por iniciativa propia.

Según los documentos de la Comisión de Reforma y Desarrollo Provincial de Sichuan y el Departamento de Finanzas de la Provincia de Sichuan (Comisión de Reforma y Desarrollo de Sichuan Fa [2017] No. 472), los entrevistadores que aprueban la revisión de calificación de la entrevista y pagan La tarifa de la entrevista de 80 yuanes será notificada de la entrevista por la Oficina de Recursos Humanos de nuestra escuela.

4. Hora y lugar de la entrevista

Para conocer la hora y el lugar de la entrevista, consulte el aviso de entrevista.

El día de la entrevista, el entrevistador deberá llegar puntualmente a la sala de entrevista designada con el "Aviso de Entrevista" y su documento de identidad válido. Se considerará que aquellos que no lleguen a tiempo a la sala de examen han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. Las vacantes de entrevista resultantes ya no serán cubiertas por candidatos a entrevista.

Si el número real de personas que participan en la entrevista es inferior a la proporción especificada de candidatos preseleccionados debido a una revisión de calificaciones o a una ausencia del examen, la entrevista se llevará a cabo normalmente. Si no hay competencia entre los entrevistados reales para el puesto de contratación (es decir, el número de entrevistas es menor o igual que el número de personas que se contratarán para el puesto) y si la puntuación de la entrevista del entrevistador para el puesto es inferior a 60 puntos, la calificación será cancelada. Se considerará que los candidatos que faltan a la entrevista o la abandonan han renunciado automáticamente a la calificación para la entrevista.

5. Alcance principal de la entrevista

Las entrevistas para puestos de docentes profesionales son conferencias de prueba profesionales, que se centran en evaluar la capacidad del solicitante para lograr los objetivos de enseñanza, dominar el contenido del material didáctico y organizar la enseñanza en el aula. y cualidades básicas de enseñanza, efecto de enseñanza y otros factores.

El formato de entrevista para puestos experimentales y puestos de auditoría financiera es una entrevista estructurada, que se centra en evaluar la disposición, la inteligencia, la personalidad, los conocimientos y el conocimiento integral del solicitante.

La entrevista para el puesto de consejero es una entrevista estructurada que se centra en el conocimiento del trabajo de los estudiantes, como la formación de partidos, la educación ideológica y política, la educación sobre salud mental, la educación de calidad de los estudiantes, el estilo académico, el empleo, la gestión diaria de los estudiantes y las situaciones de emergencia. manejo de incidentes y política de actualidad.

6. Anuncio de los resultados de la entrevista

Los resultados de la entrevista de los candidatos serán anunciados en el acto y firmados por los propios candidatos.

(3) Anuncio de los resultados del examen

Después de la entrevista, nuestra escuela anunciará los resultados totales del examen de aquellos que realmente participaron en la entrevista en el sitio web de la Universidad Normal de Neijiang dentro de los 3 días siguientes. días hábiles después de la entrevista (incluidos puntajes de pruebas escritas, puntos extra, puntajes de la entrevista, puntaje total y clasificación).

6. Examen físico

(1) Determinación del personal médico

Según la cuota de reclutamiento y los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, nuestra escuela clasificará desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas Determine el personal de examen físico en cantidades iguales. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, el examinador físico será determinado de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor.

(2) Estándares de examen físico

Para obtener detalles sobre los elementos y estándares del examen físico, consulte el "Aviso del Departamento de Educación Provincial de Sichuan sobre la publicación de los" Métodos de examen físico para el personal que solicita calificaciones docentes en la provincia de Sichuan"" (Educación de Sichuan [2004 〕No. 295), "Aviso del Departamento de Educación de la provincia de Sichuan sobre el ajuste de la "Orientación sobre el examen físico para el personal que solicita calificaciones docentes en la provincia de Sichuan"" (Educación de Sichuan [2007] Nº 102). Aviso del Departamento de Educación de la provincia de Sichuan sobre el ajuste de las disposiciones pertinentes de las "Opiniones orientativas sobre el examen físico para la solicitud de cualificación docente en la provincia de Sichuan" (Educación de Sichuan [2010] Nº 26), "Aviso sobre una mayor estandarización del proyecto de examen físico para Ingreso y Empleo para Proteger los Derechos e Intereses de los Portadores de HBsAg en la Inscripción y el Empleo" (Emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 12)

(3) Hora y lugar del examen físico

El examen físico se realizará en el hospital general secundario designado por nuestra escuela. La hora del examen físico, el lugar de reunión y la lista de personal se anunciarán junto con las puntuaciones totales de las pruebas de los entrevistadores.

Si un candidato no asiste al examen físico en el lugar designado a la hora especificada, o no completa el examen físico de los elementos especificados dentro del tiempo especificado, se considerará que ha renunciado automáticamente. .

(4) Reinspección y reposición

Si no pasa el examen físico inicial, puede solicitar un nuevo examen dentro de los tres días posteriores a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. Nuestra escuela asignará el reexamen a un hospital general de Grado II A o superior además del hospital de examen físico original. Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos a los resultados del nuevo examen.

Los puestos vacantes que se produzcan debido al abandono voluntario del personal de examen físico o al fracaso del examen físico serán cubiertos por el personal de examen físico en cantidades iguales desde puntajes altos hasta puntajes bajos con base en la prueba total. puntuaciones de los candidatos que participaron en la entrevista. Si todos los entrevistados para este puesto no pasan el examen físico o no hay nadie disponible para ocupar el puesto, el puesto no se cubrirá.

Siete. Evaluación

Nuestra escuela lleva a cabo una inspección exhaustiva de la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el cultivo de la calidad moral, la capacidad de adaptación psicológica, etc. de quienes han pasado el examen físico, y examina la autenticidad. y validez de los archivos personales y otros materiales relacionados con el examen, y verificar la elegibilidad. Para aquellos que sean descalificados durante el examen y abandonen automáticamente la vacante luego de aprobar el examen, los candidatos que participaron en la entrevista para el puesto realizarán el examen físico y el examen en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo. Quienes participen en la entrevista para este puesto no serán reemplazados si no superan la evaluación integral o no hay nadie disponible para cubrir el puesto.

Ocho. Publicidad

Aquellos que aprueben el examen, el examen físico y la evaluación serán determinados por nuestra escuela como candidatos para el empleo y serán anunciados en la columna "Examen de personal" del Departamento de Recursos Humanos y Recursos Humanos de la provincia de Sichuan. Seguridad Social, Departamento de Educación Provincial de Sichuan y Universidad Normal de Neijiang 7 días hábiles.

El contenido del anuncio incluye el nombre, sexo, fecha de nacimiento, número de boleto de admisión, escuela de graduación, especialización, título académico, otra información básica relevante, puntaje total del examen, clasificación y condiciones de reclutamiento para el puesto del personal requerido para el puesto de reclutamiento espera. y publicar la línea directa de supervisión y presentación de informes para aceptar la supervisión y presentación de informes sociales. Los denunciantes deben informar los problemas con sinceridad y con sus nombres reales y proporcionar las pistas de investigación necesarias. No se aceptarán preguntas enviadas de forma anónima o por otros medios.

Si durante el período de publicidad se reportan problemas graves, hay evidencia y no se cumplen las condiciones de la solicitud, las calificaciones del personal a contratar serán descalificadas y no serán revisadas y confirmadas si hay problemas graves; Se informan, pero es difícil de verificar o negar en este momento, los candidatos pueden enviarlo al Departamento Provincial de Educación para su confirmación, pero si se descubre que el solicitante no cumple con las condiciones de la solicitud, el empleo o las calificaciones laborales. será cancelado. Durante el período de publicidad no se cubrirán las vacantes causadas por la abstención de la persona anunciada en la votación o por su inhabilitación por informes y verificación.

Tras la convocatoria pública, las vacantes de contratación provocadas por la abstención de los candidatos a confirmar y otros motivos dejarán de cubrirse. Una vez que los materiales de personal confirmados se envíen al Departamento Provincial de Educación, las vacantes de contratación por abstención y otros motivos ya no se cubrirán.

9. Procedimientos de revisión, confirmación y empleo

Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, nuestra escuela notificará por separado la hora y el lugar para enviar los siguientes materiales.

1. El personal en servicio debe proporcionar materiales escritos emitidos por su unidad original aceptando solicitar un nuevo trabajo (después de la revisión y confirmación por parte del Departamento Provincial de Educación, el personal en servicio debe brindar consentimiento formal para rescindir el contrato de trabajo (laboral) o aceptar rescindir el contrato de empleo (laboral) según lo requiera la unidad de reclutamiento) Materiales escritos para transferencia de trabajo (transferencia)) o laudos de arbitraje de disputas laborales (de personal) y otros materiales de respaldo escritos válidos, así como certificados de graduación válidos y certificados de grado (si hay requisitos de grado, lo mismo a continuación).

2. Los graduados de la generación 2022 deberán presentar su certificado de graduación, certificado de grado y certificado de registro laboral antes del 31 de julio de 2022.

4. Las personas despedidas y desempleadas deben presentar un certificado de descuento de reempleo o un certificado de desempleo emitido por el departamento de trabajo y seguridad social del condado donde se encuentra el registro de su hogar, un certificado de graduación válido y un título. certificado y documento de gestión de expedientes válido emitido por la agencia gestora de expedientes de personal.

Nuestra escuela es responsable de revisar la autenticidad de los materiales proporcionados por los solicitantes y de realizar la revisión final y confirmación de las calificaciones de los candidatos. Después de la aprobación del Comité Permanente del Comité del Partido de nuestra unidad, los materiales relevantes del personal a contratar serán resumidos y presentados al Departamento Provincial de Educación. El Departamento Provincial de Educación confirmará el personal a contratar con base en la normativa pertinente y los materiales de personal presentados por nuestra unidad.

El personal acreditado por la Consejería Provincial de Educación ha obtenido cualificaciones laborales.

Con la respuesta de confirmación, el empleador notificará al personal empleado para que se presente a la unidad dentro del tiempo especificado (el tiempo específico está sujeto al aviso de nuestra escuela), firmará el contrato de trabajo del personal del público. institución, e implementar la gestión del sistema de empleo de la institución pública.

Si los materiales mencionados anteriormente no se proporcionan según lo requerido después de la fecha límite, y el personal calificado no se presenta en el tiempo prescrito, se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones para el empleo propuesto ( empleo) será cancelado. Las vacantes causadas por las causas anteriores no serán cubiertas.

X. Disciplina y Supervisión

Durante el reclutamiento abierto, nuestra unidad se asegurará de que la información, el proceso y los resultados se divulguen y aceptará la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes.

Aquellos que violen las regulaciones o participen en fraude serán, tras la verificación, descalificados del empleo, y el personal relevante será tratado con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Cualquier persona que viole el artículo 30 de la Orden No. 6 del Ministerio de Personal y el "Reglamento sobre exámenes y disciplina política", especialmente aquellos que no realicen exámenes de calificación de acuerdo con el anuncio, será sancionado de acuerdo con la "Provincia de Sichuan". Las infracciones de disciplina y los exámenes de personal "emitidos por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento de Supervisión Provincial (Juicio)" se tratarán con seriedad. Si las circunstancias son graves, se impondrán sanciones disciplinarias partidarias y gubernamentales. Si se constituye delito, se perseguirá la responsabilidad penal conforme a la ley.

XI. Recordatorio especial

1. Si hay algún ajuste o adición durante el proceso de reclutamiento público, la Universidad Normal de Neijiang los anunciará en la página de inicio de la Universidad Normal de Neijiang y en el sitio web de reclutamiento público. Los solicitantes que no inicien sesión activamente en sitios web relevantes para consultar información relevante según sea necesario, o que no participen en exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, reemplazos, reclutamiento, etc. según sea necesario, serán responsables de sí mismos.

2. Asegúrese de que la información de contacto sea correcta y fluida. En caso contrario, el solicitante será el único responsable de las consecuencias derivadas de la imposibilidad de contactar con el solicitante.

3. Nuestra unidad y el Departamento Provincial de Educación no organizan ni confían a ninguna organización la realización de clases de preparación para exámenes.

12. Llamadas telefónicas de consulta y supervisión.

Número de contacto: 0832-2340886, 2340079 (Departamento de Personal de la Universidad Normal de Neijiang)

Número de supervisión: 0832-2341900 (Comité de Inspección Disciplinaria de la Universidad Normal de Neijiang)

028- 86110025 (Oficina de Personal y Maestros del Departamento de Educación)

1. Universidad Normal de Neijiang 2021 65438 Lista de requisitos y puestos de personal de contratación pública de febrero

2. 65438 Contratación pública de febrero El personal de contratación revisa los materiales de referencia.

3. Universidad Normal de Neijiang 2021 65438 Formulario de información de registro de personal de reclutamiento abierto de febrero

4. Formulario de resumen de información de solicitud

Universidad Normal de Neijiang

2021 11 12.