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Anuncio de selección de personal del nuevo distrito de Sichuan Meishan Tianfu 2021

#institución pública # Introducción Se ha publicado el anuncio de contratación de 2021 para personal de instituciones públicas en el nuevo distrito de Tianfu, Meishan, Sichuan. El período de registro por correo electrónico es: del 29 de diciembre de 2021 al 12 de enero de 2022. Reclutamiento. ya está disponible El texto original del anuncio es el siguiente:

Con el fin de fortalecer el equipo de gerentes empresariales de seguridad social en la nueva área, se decidió seleccionar y contratar abiertamente a un personal empresarial después de una investigación. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera (este anuncio también se publica en la columna "Examen de personal" del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Sichuan y la Red de examen de personal de Meishan).

1. Selección de puestos y cuotas

En esta ocasión hay ***1 puesto y 1 cupo para contratación abierta (ver anexo 1 para puestos y condiciones específicas).

2. Objetivo de selección

Funcionarios públicos titulares fuera del nuevo distrito de Meishan Tianfu que cumplan con los requisitos de contratación específicos (han sido registrados como funcionarios públicos), instituciones públicas administradas con referencia al funcionario público Personal jurídico (que se haya registrado como servidor público) y personal de instituciones de bienestar público de primer nivel totalmente financiadas.

3. Condiciones de selección

(1) Quienes se inscriban en la selección abierta deberán cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener buena calidad política, nivel profesional y capacidad para desempeñar sus funciones, buena conducta, desempeño sobresaliente y reconocido por las masas.

2. Licenciatura o superior.

3. Una vez finalizado el período de prueba y el empleado se convierta en empleado regular, los resultados de la evaluación anual serán competentes o calificados o superiores.

4. Tener la condición física para desempeñar las funciones laborales con normalidad.

5. Tener capacidad laboral y experiencia acordes con los requisitos del puesto de contratación abierto.

6. Otras condiciones que cumplan requisitos específicos del puesto.

La edad, experiencia laboral, etc. se calculan a 29 de diciembre de 2021.

(2) No podrán participar en la selección abierta quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos.

2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos.

3. Se sospecha que violan disciplinas y leyes y están bajo revisión por parte de las agencias especializadas pertinentes.

4. Aún estando sancionado o no ha vencido el plazo de afectación.

5. Ser auditado por el organismo auditor.

6. Los funcionarios, personal de la dirección pública y personal empresarial que aún se encuentren en período de prueba o hayan cumplido el período de prueba pero no hayan sido trasladados a puestos de tiempo completo.

7. Los funcionarios, personal directivo de servicios públicos y personal empresarial que no hayan cumplido los correspondientes requisitos de servicio mínimo nacional y provincial.

8. Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.

IV. Procedimiento de Selección

(1) Inscripción

1. Hora de Inscripción

29 de diciembre de 2021 al 12 de enero de 2022.

2. Método de inscripción

Esta selección se realizará mediante inscripción online. No habrá cuota de inscripción ni ratio mínimo de apertura de exámenes.

Los solicitantes deben leer atentamente este anuncio de contratación y los requisitos laborales y otra información antes de presentar la solicitud. En función de sus calificaciones académicas, experiencia laboral y otras circunstancias reales, los solicitantes deben registrarse de acuerdo con el principio de las condiciones de registro para el. posición seleccionada son consistentes con sus propias condiciones. Dentro del tiempo de registro especificado, escanee y comprima la siguiente información, cámbiele el nombre al formato "Nombre del solicitante y número de teléfono" y envíela al correo electrónico 107829349@qq.com.

(1) “Formulario de Información de Registro para Contratación Pública de Personal Institucional en el Segundo Semestre de 2021” (ver anexo 2 para más detalles

(2) Autoinforme de trabajo personal); materiales (no menos de 800 (3) Tarjeta de identidad personal, certificado académico (título), certificado de título profesional (calificación profesional), certificado de premio, artículos publicados, formulario de evaluación anual con excelentes resultados de evaluación y otros posibles Copias de materiales relevantes que reflejen la capacidades de los candidatos;

(4) "Formulario de aprobación de nombramiento y remoción de cuadros" para la revisión especial de los expedientes del personal de cuadros nacionales reconocidos por el departamento de recursos humanos y seguridad social de la organización.

3. Requisitos de inscripción

Los solicitantes deberán registrarse de acuerdo con las posiciones y condiciones anunciadas en la convocatoria, y la información proporcionada durante el registro debe ser verdadera y completa. Si no se puede contactar a la persona debido a un número de teléfono incorrecto, apagado, apagado, etc., el solicitante asumirá la responsabilidad.

(2) Revisión preliminar de calificaciones y selección de currículum

1. La revisión preliminar de las calificaciones de registro en línea es organizada e implementada por el Departamento de Trabajo de Masas y del Partido del Comité de Trabajo del Partido Meishan del Nuevo Distrito de Tianfu. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de selección. Si se determina que un solicitante no está calificado o ha cometido fraude en cualquier etapa del proceso de selección, se cancelará su calificación de registro (selección) y se le considerará responsable. bajo su propia responsabilidad.

2. Reanudar el cribado. De acuerdo con los requisitos del puesto seleccionado, se seleccionarán los currículums presentados por los solicitantes (se pueden realizar entrevistas en línea si es necesario) y se seleccionarán los candidatos que participarán en el examen. Los resultados de la selección de currículums se anunciarán en. el sitio web de examen de personal de Meishan.

(3) Examen

Esta selección abierta se llevará a cabo mediante un método de evaluación integral. La hora y el lugar específicos del examen se notificarán por teléfono.

(4) Revisión de calificación

1. Se determinan los objetos de revisión de calificación

Entre los candidatos con una puntuación en el examen de no menos de 80 puntos, el número de Las posiciones se seleccionarán de acuerdo con la situación específica. En una proporción de 1:2, los candidatos para la revisión de calificación se determinarán en función de la diferencia en los puntajes de las pruebas de mayor a menor.

2. Requisitos de revisión de calificación

Los candidatos que ingresan a la revisión de calificación deben preparar los materiales relevantes para la revisión de calificación dentro del tiempo especificado de acuerdo con los requisitos del anuncio de revisión de calificación.

Para las vacantes causadas por candidatos que no participaron en el reexamen de calificación requerido o renunciaron voluntariamente al reexamen de calificación, con la aprobación de la investigación, las vacantes se pueden determinar en cantidades iguales de mayor a menor puntuaciones entre otros candidatos para el puesto. Ocupar el puesto o cancelar el plan de contratación para este puesto.

(5) Inspección integral

1. Objetos de inspección

Los candidatos que hayan superado la revisión de calificación ingresarán al enlace de inspección integral En principio, una inspección diferencial. se implementará para esta selección. Es cierto que debido al pequeño número de personas que han aprobado el reexamen de calificación, con el consentimiento del Departamento de Trabajo de Masas y del Partido del Comité de Trabajo del Partido Meishan del Nuevo Distrito de Tianfu, se pueden implementar inspecciones iguales. Entre los candidatos cuyos puntajes en las pruebas no sean inferiores a 80 puntos, la lista de candidatos para la inspección integral se determinará en orden de puntaje alto a puntaje bajo (si los puntajes de las pruebas de la última persona que tiene la intención de ingresar a la inspección integral están empatados, se ingresarán juntos) y se ingresarán junto con el examen. Los resultados se anuncian juntos.

2. Método de inspección

La inspección integral adopta métodos como visitas in situ al lugar de trabajo actual del objetivo de inspección, revisión de expedientes, entrevistas de inspección, etc., y el Se evalúan las calificaciones, la moralidad, la capacidad y la diligencia de los inspectores. Realizar inspecciones exhaustivas sobre el desempeño real, el desempeño, la integridad y otros aspectos. La puntuación total del examen integral es de 100 puntos y aquellos con puntuaciones inferiores a 80 no avanzarán a la siguiente etapa. Los resultados del examen se anunciarán en la Red de exámenes de personal de Meishan.

Después de la investigación, se descubre que los candidatos no cumplen con los requisitos del puesto correspondiente o no pueden pasar por los procedimientos de selección. Después de la aprobación, los candidatos pueden clasificarse por igual entre otros candidatos para el puesto de acuerdo. el puntaje total de la prueba de mayor a menor. Cubra el puesto o cancele el plan de reclutamiento para este puesto.

(6) Examen físico

Los elementos y estándares del examen físico deberán estar de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" revisadas y la "Operación del examen médico". Manual para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)” y otros documentos que se implementen. Los objetos del examen físico, la hora, el lugar y las precauciones se anuncian en el sitio web de examen de personal de Meishan.

Para las vacantes que se presenten por diversos motivos como renunciar voluntariamente al examen físico o reprobar el examen físico, previa aprobación por parte de la investigación, se podrán cubrir quienes no hayan ingresado al enlace de inspección para el puesto. cantidades iguales de acuerdo con la puntuación total del examen de mayor a menor, y realizar inspecciones y exámenes físicos de acuerdo con lo dispuesto en esta convocatoria, o cancelar el plan de contratación para este puesto.

(7) Anuncio público

El Departamento de Partido y Trabajo de Masas del Comité de Trabajo del Partido Meishan del Nuevo Distrito de Tianfu publica el personal que será transferido en el sitio web de Examen de Personal de Meishan La publicidad. El plazo es de 7 días hábiles. Quienes reporten problemas graves y tengan evidencia sustancial serán descalificados del proceso de selección pública.

(8) Transferencia

Para el personal que no tiene problemas durante el período de publicidad o cuyos problemas no afectan su selección y reclutamiento, el Departamento de Trabajo del Partido y de Masas del Partido de Trabajo de Meishan El Comité del Nuevo Distrito de Tianfu los transferirá después de la expiración del período de publicidad. Se seguirán las disposiciones pertinentes de la gestión del personal de cuadros para los procedimientos de negociación.

V. Otros Asuntos

(1) Esta selección y reclutamiento se realizará en estricta conformidad con las normas pertinentes sobre trabajo de cuadros y personal. Si se descubren violaciones de las disciplinas de cuadros y personal, se pueden presentar informes y quejas al Departamento de Trabajo de Masas y del Partido del Comité de Trabajo del Partido Meishan del Nuevo Distrito de Tianfu, o directamente al Comité de Trabajo de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Nuevo Distrito de Meishan Tianfu.

(2) No se realizará ningún nuevo anuncio de reemplazo por motivos tales como no aprobar la revisión de calificación o renunciar a la revisión de calificación, el tema de la inspección no cumple con los requisitos del puesto correspondiente o renunciar a la inspección, no aprobar el examen físico o renunciar al examen físico.

(3) El Departamento de Trabajo de Masas y del Partido del Comité de Trabajo del Partido Meishan del Nuevo Distrito de Tianfu es responsable de la interpretación de este anuncio y de los asuntos pendientes.

Línea directa para consultas: 028-36465600 (Departamento de Trabajo del Partido y de Masas del Comité de Trabajo del Partido Meishan, Nuevo Distrito de Tianfu)

Línea directa para informes: 028-36554444 (Comité de Trabajo de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Nuevo Distrito de Meishan Tianfu)

1. Lista de puestos de trabajo y requisitos para la contratación pública en el segundo semestre de 2021

2. Formulario de información de registro para la contratación pública de empleados públicos en el segundo semestre. semestre de 2021

3. Contratación pública para el segundo semestre de 2021 Precauciones para la prevención y el control de epidemias de personal

4 Breve introducción a la situación en el nuevo distrito de Meishan Tianfu

28 de diciembre de 2021

上篇: ¿A qué categoría pertenece la marca registrada de lámpara fluorescente LED? 下篇: ¿Sal de cromo trivalente soluble en agua? Nómbralos a todos. GraciasCaracterísticas del cromado trivalente El cromado trivalente tiene las ventajas de un color blanco brillante, alta dureza y excelentes propiedades mecánicas. Sus capacidades de dispersión y cobertura son mucho mayores que las del cromado hexavalente. densidad de corriente.La velocidad de deposición es el doble que la del cromado hexavalente y la eficiencia de la corriente también es muy alta. La principal ventaja del cromado trivalente es que su toxicidad es sólo 100 veces mayor que la del cromo hexavalente y es fácil de manipular. Es uno de los procesos de galvanoplastia más prometedores para reemplazar el cromado hexavalente, que se usa ampliamente pero que contamina gravemente el medio ambiente. Como se mencionó anteriormente, los países desarrollados han decidido reducir el cromado hexavalente hasta eliminarlo por completo debido a nuevas tecnologías respetuosas con el medio ambiente, como el cromado trivalente. Sin embargo, el cromado trivalente también tiene algunos problemas, principalmente una baja tolerancia a las impurezas, lo que da como resultado una estabilidad deficiente. Ni siquiera se puede poner en aplicaciones de producción reales. Los iones de cromo hexavalente producidos por el ánodo afectarán seriamente la calidad del recubrimiento, haciendo imposible que se galvanicen productos calificados. Por ejemplo, cuando la concentración de zinc, cobre y níquel en el baño de cromo trivalente alcanza de 10 a 100 ppm, la calidad del recubrimiento disminuirá. Es imposible recubrir una capa gruesa de cromo de acuerdo con la proporción de baño general. Estos problemas del cromado trivalente restringen seriamente su promoción y aplicación. Sin embargo, en los últimos años, la investigación sobre la tecnología de cromado trivalente ha logrado grandes avances para superar la contaminación por cromo hexavalente y impurezas y lograr recubrimientos gruesos de cromo trivalente estables a largo plazo y se ha utilizado en grandes cantidades. La producción a escala. La aplicación ha logrado buenos beneficios económicos y ambientales. Sin embargo, en la industria de galvanoplastia de China, este aspecto está muy por detrás del nivel de desarrollo internacional. 3. Durante el proceso de galvanoplastia con cromo trivalente, se generarán iones de cromo hexavalente en la solución del baño de cromo trivalente debido a la anodización. Los iones de cromo hexavalente afectarán seriamente la calidad del recubrimiento, aumentarán la presión del tanque y harán imposible la galvanoplastia. Por tanto, es necesario intentar evitar que los iones de cromo hexavalente afecten al cromado trivalente. Para reducir la contaminación del líquido del baño por los iones de cromo hexavalente producidos por la reacción del ánodo, las personas realizan investigaciones principalmente desde los siguientes aspectos: 3.1 Cuando los iones de cromo hexavalente alcanzan la calidad del recubrimiento, se utiliza un agente reductor para reducir el hexavalente iones de cromo en el líquido del baño. Es ion de cromo trivalente. Por ejemplo, los iones de cromo hexavalente se reducen a iones de cromo trivalente utilizando los agentes reductores bisulfito, formaldehído, glioxal y sulfito de sodio. Sin embargo, es difícil conseguir una producción continua tratando continuamente el baño con agentes reductores. No se puede garantizar una producción estable a largo plazo. 3.2 Use separadores de resina de intercambio iónico para configurar el área del ánodo y el área del cátodo, y use un separador de iones en el medio para aislar los iones de cromo trivalentes de modo que los iones de cromo trivalentes no puedan ingresar al área del ánodo a través del separador y, por lo tanto, no puedan oxidarse a cromo hexavalente. iones en el ánodo. La solución catódica contiene iones de cromo trivalentes y la solución anódica generalmente está compuesta principalmente de ácido. Las membranas de resina de intercambio iónico generalmente utilizan membranas de resina de intercambio catiónico NAFION117 o NAFION324 producidas por DuPont. Por ejemplo, la patente japonesa propone utilizar tecnología de diafragma de intercambio iónico para dividir el tanque de revestimiento en un área de ánodo y un área de cátodo. La solución acuosa de sal de cromo trivalente se inyecta en el área del cátodo y una solución que no contiene cromo trivalente, como una solución ácida que contiene el mismo anión, se inyecta en el área del ánodo. Si el área del ánodo es una solución de ácido sulfúrico, el ánodo es una superficie a base de plomo o titanio cubierta con un metal noble u óxido. Cuando la solución de ánodo se inyecta con una solución de cloruro, el ánodo es un ánodo a base de grafito o titanio con una superficie de metal noble u óxido cubierta. Debido al uso de membranas de intercambio iónico, la estructura del tanque de revestimiento es compleja y la membrana de resina de intercambio iónico también es muy costosa.