Anuncio de contratación de docentes de 2014 para escuelas secundarias provinciales clave en el condado de Taihe, Ji'an, Jiangxi

Con la aprobación del gobierno del condado, las dos escuelas secundarias provinciales clave de nuestro condado, la Escuela Intermedia Taihe y la Escuela Intermedia Taihe No. 2, reclutarán de forma independiente maestros para graduados universitarios en 2014. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Unidad de reclutamiento, materia, cantidad

1. La escuela secundaria Taihe recluta a 15 personas: 2 personas en política, 5 personas en matemáticas, 2 personas en física, 1 persona en química, 1 persona en biología, 2 personas en historia y 2 personas en geografía.

2. La escuela secundaria Taihe No. 2 está reclutando a 5 personas: 1 para política, 1 para inglés, 1 para biología, 1 para historia y 1 para química.

2. Objetivos y condiciones de contratación

1. Objetivos de contratación: 6 universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación (Universidad Normal de Beijing, Universidad Normal del Este de China, Universidad Normal del Noreste, Universidad Normal del Suroeste Universidad Normal de China Central, Universidad Normal de Shaanxi) y 7 universidades normales provinciales de alta calidad (Universidad Normal de Zhejiang, Universidad Normal de Nanjing, Universidad Normal de Hunan, Universidad Normal de Fujian, Universidad Normal de Anhui, Universidad Normal del Sur de China, Universidad Normal de Jiangxi) completas -graduados de pregrado normal y superiores a tiempo completo; graduados de maestría a tiempo completo de diversas instituciones de educación superior y superiores de universidades clave (uno) con certificados de calificación de docentes de secundaria en las disciplinas correspondientes; Graduados de nivel superior y superior Recién graduados de la Universidad Normal que sean graduados destacados y cuadros estudiantiles destacados.

2. Condiciones de contratación:

(1) Cualificaciones educativas: los solicitantes deben tener las cualificaciones académicas especificadas en los objetivos de contratación.

(2) Edad: los solicitantes de títulos universitarios anteriores no deben tener más de 25 años (es decir, nacidos después del 1 de diciembre de 1988), y los solicitantes de títulos de maestría anteriores no deben tener más de 30 años ( es decir, nacidos después del 1 de diciembre de 1983) nacidos).

(3) Especialidad: La especialidad del título académico o certificado de calificación docente corresponde a la disciplina de reclutamiento.

(4) Materiales: El objetivo de contratación son recién graduados, antes de asumir oficialmente el puesto en agosto de 2014, deberán presentar el correspondiente certificado de graduación académica, certificado de registro laboral de egresados, certificado de título de licenciatura (maestría) y. bachillerato en la disciplina correspondiente. certificado de calificación docente; los egresados ​​anteriores deberán presentar los materiales anteriores al momento de registrarse.

3. Procedimientos de contratación.

1. Convocatoria. Los anuncios de reclutamiento se publican en la Red de Información Educativa de Ji'an, la Red de Talento y Personal de Ji'an, la Red Gubernamental de Taihe y la Red de Educación y Deportes del Condado de Taihe.

2. Regístrate. La inscripción se realizará en el sitio. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de Educación y Deportes de Taihe para descargar, completar e imprimir con sinceridad el "Formulario de registro de contratación de maestros de escuelas secundarias del condado de Taihe", traer 2 fotografías recientes con la cabeza descubierta y los originales y copias de los materiales relevantes, y dirigirse al lugar designado. ubicación a tiempo para registrarse.

Los recién graduados deben proporcionar su tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante, formulario de recomendación de empleo para graduados, materiales de rendimiento académico de pregrado y superiores (deben estar sellados por la institución) y deben ser graduados destacados de universidades normales (dos libros). ), graduados destacados, etc. Condiciones del cuadro estudiantil Los solicitantes también deben proporcionar materiales premiados relevantes.

Los graduados anteriores deben proporcionar tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de licenciatura (maestría), certificados de registro de empleo para graduados, certificados de calificación de maestros de escuela secundaria en las disciplinas correspondientes y materiales de rendimiento académico de pregrado y superiores (deben estar sellados por la institución) ).

Hora de inscripción: del 20 de enero al 20 de marzo de 2014 (no se permiten inscripciones en días festivos)

Lugar de inscripción: aquellos que soliciten varios puestos en la escuela secundaria Taihe deben ir al cuarto piso de el edificio de oficinas de la escuela secundaria Taihe para registrarse en la oficina, persona de contacto: Yao Xianying, número de contacto: 13907961753 (teléfono móvil), 0796-5332373 (oficina); aquellos que soliciten varios puestos en la escuela secundaria Taihe No. 2 deben. registrarse en la oficina del Teniente Coronel Taihe No. 2, persona de contacto: Luo Dan, número de contacto: 15879604536 (teléfono móvil), 0796-8636488 (oficina)

3. Revisión de calificación. Al registrarse se revisarán los materiales aportados por los candidatos a quienes cumplan con los requisitos se les revisará la firma de las copias, se les devolverán los originales, se realizará el registro y se entregará el ticket de admisión a la entrevista y las instrucciones de la entrevista. emitido. La revisión de las calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que las calificaciones de un solicitante son inconsistentes o fraudulentas, se cancelarán el examen y las calificaciones laborales.

4. Métodos de contratación. Utilice una combinación de entrevistas y conferencias.

5. Entrevista. Las escuelas de contratación realizarán una contratación por separado de acuerdo con los requisitos básicos de calidad de la profesión docente.

Evalúa principalmente la apariencia del candidato, la expresión del lenguaje, dos palabras y una palabra (escritura con tiza, escritura con bolígrafo y mandarín), rendimiento académico de pregrado y superior, etc. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Los candidatos ingresan a la sala de espera con sus documentos de identificación y boletos de admisión a la entrevista, y se sortean las entrevistas en orden.

Hora de la entrevista: a partir de las 8:00 am del 22 de marzo de 2014 (sábado)

Lugar de la entrevista: los candidatos que soliciten ingreso a la escuela secundaria Taihe irán a la escuela secundaria Taihe para las entrevistas; solicitando admisión a la escuela secundaria Taihe No. 2 Vaya a la escuela secundaria Taihe No. 2 para una entrevista.

6. Determinar el público objetivo de la conferencia. La proporción de puestos de matemáticas en la escuela secundaria Taihe es de 1: 2, y la proporción de todos los demás puestos es de 1: 3. Los candidatos para las conferencias se determinan de mayor a menor en función de los puntajes de las entrevistas (los puestos que no cumplen con la proporción pueden. reducir adecuadamente la proporción o todos pueden ingresar a las conferencias).

7. Conferencia. Los candidatos que ingresen a la clase de expresión oral ingresarán a la sala de examen de la clase de expresión oral con sus tarjetas de identificación y boletos de admisión a la entrevista. Echar suertes y enseñar en orden. El contenido de las conferencias son cursos relacionados con la materia que se imparte. Una hora antes de la conferencia, se explicará claramente el contenido de la conferencia a los candidatos y la conferencia se preparará y dictará en el acto. El tiempo de conferencia es de unos 20 minutos (incluidas las preguntas de los jueces). La puntuación total de la ponencia es de 100 puntos. No se contratará a quienes no alcancen los 70 puntos en la ponencia.

Hora de la conferencia: a partir de las 8:00 a. m. del 29 de marzo de 2014 (sábado)

Lugar de la conferencia: celebrada uniformemente en la escuela secundaria Taihe

8. Confirmar Listado de exploración física. La puntuación total se calculará en función de la puntuación de la entrevista × 40% + la puntuación de la conferencia × 60%. Desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, la lista de examen físico se determinará en una proporción de 1:1 con el número de puestos de contratación y será. hecho público. Si el puntaje total está empatado y excede la cuota de reclutamiento, lo determinará el puntaje de la conferencia de mayor a menor. Si el puntaje es el mismo, lo determinará el grupo de liderazgo.

Fecha de publicación: 30 de marzo de 2014

4. Revisión y archivo

1. Organizar el examen físico. La Oficina de Educación y Deportes del condado es responsable de la participación de los departamentos pertinentes, y los sujetos del examen físico se organizan uniformemente en el hospital para el examen físico. Los estándares de examen físico cumplen con los "Métodos de examen físico para el personal que solicita el reconocimiento de calificaciones de maestros en". Provincia de Jiangxi" (Gan Jiaofa [2010] No. 9). Quienes no pasen el examen físico no serán contratados, y las reposiciones se realizarán en orden de mayor puntuación global a menor para las plazas vacantes en los puestos correspondientes. Los honorarios del examen físico los cobra el hospital de examen físico de acuerdo con la normativa.

Hora del examen físico: 31 de marzo de 2014

2. Convocatoria pública y archivo. Los candidatos que hayan aprobado el examen físico se anunciarán durante siete días. Una vez que no haya objeciones al anuncio, la Oficina de Educación y Deportes del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado informarán la lista de empleo propuesta al gobierno del condado. Después de la aprobación del gobierno del condado, se manejarán el empleo y otros procedimientos relacionados. En abril de 2014, todo el personal empleado fue contratado para trabajar como aprendiz en la escuela empleadora y recibió un subsidio de subsistencia mensual de 1.500 yuanes. Los procedimientos de empleo formal se completaron de manera uniforme en agosto. La Oficina de Seguros del Pueblo, la Oficina de Personal y la Educación. y la Oficina de Deportes y la Oficina de Finanzas eran responsables de manejar el empleo, la nómina, el salario, la agencia de personal y otros procedimientos.

Descargar: Formulario de registro de maestros de reclutamiento de escuelas secundarias clave provincial de 2014 del condado de Taihe.doc