Reclutamiento abierto de profesores famosos en el distrito de Tongshan, ciudad de Xuzhou, provincia de Jiangsu en 2022[25]
1. Puestos de reclutamiento
El anuncio público de reclutamiento del distrito de Tongshan y la información sobre los puestos para maestros destacados se encuentran en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xuzhou ( ) y Popular del distrito de Tongshan Publicado por el sitio web del gobierno (). Consulte la Lista de trabajos de maestros destacados del distrito de Tongshan de 2022 (en lo sucesivo, la lista de trabajos) para obtener detalles sobre la unidad de contratación, el puesto, el número de reclutas y las calificaciones.
En segundo lugar, calificaciones
Los candidatos deben tener la nacionalidad china; respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista; amar la educación y tener buena calidad política y carácter moral; poseer las condiciones físicas y psicológicas necesarias para desempeñar sus funciones con normalidad;
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo
1 Requisito de edad
Edad de 40 años o menos (es decir, nacido después. 1 de julio de 1981); la edad de quienes tienen títulos profesionales superiores adjuntos en escuelas primarias y secundarias se reduce a 45 años o menos (es decir, nacidos después del 1 de julio de 1976); y las escuelas secundarias se flexibilizan hasta los 50 años o menos (es decir, nacidos después del 1 de julio de 1971).
2. Cualificaciones educativas
Consulte la lista de trabajos para conocer los requisitos específicos de cada puesto.
Los solicitantes de títulos extranjeros deben presentar un certificado de certificación de título extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
3. Cualificación docente
Los solicitantes deben obtener un certificado de cualificación docente adecuado para el puesto.
4. Este reclutamiento no se limita al registro de hogares.
5. Tener las calificaciones requeridas en la lista de empleo.
(2) No procede si se produce alguna de las siguientes circunstancias.
1. El "Reglamento para evitar la gestión de personal de las instituciones públicas" estipula los puestos que deben evitarse;
2. Las nuevas "Medidas para la contratación abierta de las instituciones públicas en Jiangsu". Provincia” el 13 de marzo de 2020 Entra en vigor. Según el anuncio público de contratación de instituciones públicas publicado posteriormente, aquellos que fueron contratados en instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu tenían menos de tres años de servicio.
3. Los servidores públicos de nueva contratación cuyo período de servicio no haya vencido en los cinco años anteriores al 31 de agosto de 2022, podrán existir normas (incluso acuerdos explícitos) que no permitan al personal que abandone la unidad de trabajo (cargo); ser despedido; o existen otras regulaciones nacionales y provinciales que no permiten la aplicación del personal de instituciones públicas;
4. Hay situaciones en las que el "Reglamento de Protección de Escuelas para Menores" y otras leyes pertinentes y Las regulaciones o políticas superiores requieren que a los estudiantes no se les permita participar en la profesión docente.
Tercero, proceso de contratación
(1) Registro en línea
Los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro ();
(3) Profesores Original y copia del certificado de calificación;
(4) Original y copia del certificado de propiedad;
⑸Original y copia de los principales títulos honoríficos y certificados de premios;
[6] Si ha firmado un contrato laboral o de empleo u otro acuerdo con la unidad original, proporcione prueba de que la unidad acepta realizar el examen o que el contrato laboral ha sido rescindido;
(7) Otros materiales de certificación relacionados con la solicitud de empleo.
Se proporcionarán copias originales de los materiales anteriores y se devolverán después de su revisión. No se aceptarán originales en el sitio. Por favor envíe copias de cada documento en orden.
Aquellos que pasen la revisión de calificación pagarán una tarifa de entrevista de 100 yuanes (los candidatos que ingresen directamente a la entrevista no necesitan pagar más), recibirán el aviso de entrevista en el acto y asistirán a la entrevista de acuerdo con los requisitos del aviso de entrevista. Durante la revisión de calificación, si la información del solicitante no coincide con la información proporcionada en el registro en línea y afecta el resultado de la revisión de registro o no cumple con las condiciones de la solicitud, la revisión de calificación será insatisfactoria. Aquellos que no aprueben el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista, y los candidatos a la entrevista se completarán en un orden único desde el puntaje más alto al más bajo entre aquellos que aprobaron el examen escrito para el puesto.
La hora y lugar para la revisión de calificación de suplentes se notificará posteriormente.
Si un candidato que ha sido descalificado de la entrevista tiene objeciones a la revisión de calificaciones, puede presentar una opinión de defensa a la Oficina de Educación del distrito de Tongshan dentro de 1 día.
Para aquellos que han pasado la revisión de calificación, la Oficina de Educación del Distrito de Tongshan completa el "Formulario de recopilación de información para la revisión del personal calificado" y lo informa a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito para su registro. La lista de entrevistados y los requisitos de la entrevista se publican en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Tongshan.
Entrevista
La entrevista se realizará mediante una combinación de enseñanza por simulación y defensa oral. (1) Enseñanza por simulación, el tiempo es de 10 minutos y la puntuación total es de 70 puntos. (2) Defensa, tiempo 5 minutos, puntuación total 30 puntos.
Puntuación de la entrevista: la puntuación total de la entrevista es 100 y 60 puntos o más se consideran calificados. Los candidatos serán informados de los resultados de la entrevista en el acto.
Hora, lugar y requisitos de la entrevista: consulte el aviso de entrevista para obtener más detalles.
4. Método de cálculo de la puntuación total
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%
Prueba escrita, entrevista y total La puntuación se basa en el cálculo del sistema de porcentaje. En el cálculo de las puntuaciones se toman dos decimales y el tercer decimal se "redondea".
Entre ellos, solo necesita realizar una entrevista para el puesto, y la puntuación de la entrevista se utilizará como la puntuación total del examen de contratación.
Después de la entrevista, los resultados generales se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Tongshan.
(5) Selección de puestos
La Oficina de Educación del Distrito de Tongshan organizará la selección de puestos específicos. Con base en la puntuación total de los candidatos y en una proporción de 1:1 con el número de personas reclutadas para el puesto, la lista de candidatos al puesto se determinará desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. Se seleccionará el mismo puesto de contratación en orden de puntaje alto a puntaje bajo (si los puntajes totales están empatados, clasifique de puntaje alto a bajo de acuerdo con los puntajes de la entrevista; si los puntajes de la entrevista están empatados, clasifique de acuerdo con los puntajes de enseñanza simulados de puntajes altos a puntajes bajos; si los puntajes de la enseñanza simulada están empatados, ordenados por los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, si los puntajes de las pruebas escritas están empatados, se dará prioridad al que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita, y así sucesivamente; ; si persiste el empate, se organizará una prueba adicional, y se notificará por separado la hora y el método de la prueba adicional). Una vez seleccionada una ubicación, no se puede cambiar. Cuando se produzca una vacante debido a que los candidatos renuncian a sus calificaciones para la selección de empleo, se cubrirán de una sola vez.
(6) Investigación y examen físico
Una vez completada la selección del trabajo, el empleador deberá organizar una investigación y un examen físico de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales de nivel II y superiores. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con los "Estándares de examen físico para el reconocimiento de las calificaciones de los docentes en la provincia de Jiangsu" y los "Estándares de examen médico general para la contratación de funcionarios públicos (de prueba)". Todos los gastos ocasionados por el examen físico correrán a cargo del propio examinado. Si los solicitantes tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, deben consultar los requisitos de examen físico para la contratación de funcionarios públicos en nuestra provincia. Los elementos del examen físico que deban revisarse en el acto o el mismo día deben solicitarse en el acto o el mismo día. Para otros artículos, puede solicitar la revisión dentro de los 2 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación del examen físico. resultados. La unidad de organización del examen físico organizará un nuevo examen de los solicitantes y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.
Cuando se produzca una vacante por falla en la inspección o examen físico o por renuncia del solicitante a sus calificaciones, no habrá reemplazo.
Antes de tomar una decisión sobre los candidatos que no aprueban el examen físico o el examen, la Oficina de Educación del Distrito de Tongshan informará a los candidatos de la decisión propuesta y los hechos, motivos y fundamentos relevantes, y les informará de su derecho a hacer declaraciones y defensas de conformidad con la ley. La Oficina de Educación del distrito de Tongshan revisará los hechos, las razones y las pruebas presentadas por los candidatos e informará a los candidatos sobre los resultados de la revisión.
(7) Publicidad
La Oficina de Educación del Distrito de Tongshan determina el personal que se contratará entre aquellos que hayan aprobado los resultados de los exámenes y los exámenes físicos, e informa al Departamento de Recursos Humanos y Anuncio de la Oficina de Seguridad Social en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Tongshan. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, puesto de trabajo, nombre de la persona a contratar, calificaciones académicas, especialidad, trabajo actual o unidad de estudio, resultados del examen de contratación, puntuación total, clasificación, etc.
El plazo de convocatoria pública estará sujeto a la supervisión de la sociedad y de los candidatos, y el plazo es de 7 días hábiles. El denunciante debe informar el problema de manera realista y proporcionar las pistas de investigación e información de contacto necesarias, y la organización específica y el departamento de implementación serán responsables de la verificación. Una vez vencido el período de notificación pública, aquellos que cumplan con las condiciones de empleo pasarán por los procedimientos de empleo si los problemas reportados son difíciles de verificar, el empleo será suspendido hasta que se tome una decisión sobre si contratar o no; reflejan los problemas y no cumplen con las condiciones de empleo, el empleo será rechazado. Si el personal que contrata se da por vencido explícitamente u otras circunstancias conducen a la vacante del puesto propuesto, el puesto no se cubrirá;
Cualquier persona que renuncie a sus calificaciones sin motivos justificables después de que se anuncie la lista de personas a contratar será descalificado para postularse nuevamente a las instituciones públicas de la Oficina de Educación del Distrito de Xuzhou Tongshan dentro de 1 año después de que se anuncie la lista. .
(8) Empleo
Si no hay objeciones al anuncio, después de la revisión por parte de la Oficina de Educación del distrito de Tongshan, la solicitud se informará a Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Tongshan. Oficina de trámites de empleo. Las personas que vayan a ser contratadas deben completar el registro y los procedimientos relacionados dentro del tiempo especificado por la unidad de contratación o la Oficina de Educación Municipal de Tongshan. Si existe un contrato laboral o de empleo u otro acuerdo con la unidad original, seré responsable de manejarlo dentro del límite de tiempo prescrito. Si por causas personales no se realizan los trámites correspondientes en el plazo establecido, se cancelará la calificación laboral.
El empleador y el empleado firman un contrato laboral de manera oportuna, estipulan el período de prueba de acuerdo con la política y lo gestionan estrictamente de acuerdo con el contrato laboral. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán nombrados y calificados. Quienes no superen la evaluación quedarán inhabilitados para el empleo y el contrato de trabajo se extinguirá conforme a la reglamentación.
Si la persona a contratar ha celebrado un contrato de trabajo de más de 3 años (incluido el período de prueba) con la unidad de contratación, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley y los reglamentos, También debe servir en la unidad de reclutamiento durante al menos 3 años (incluido el período de prueba).
IV. Disciplinas laborales de examen y reclutamiento
El trabajo de reclutamiento se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y controla estrictamente la "importación" de los funcionarios públicos. .
Si se descubre que los candidatos han cometido infracciones disciplinarias durante el registro, el examen, el examen físico, el proceso de inspección o después del empleo, serán sancionados de conformidad con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en la contratación pública". por Instituciones Públicas" (la República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social se tratarán de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 2 de la Orden N° 35). Las unidades de reclutamiento y el personal de reclutamiento que violen las disciplinas y reglamentos serán tratados de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 3 del "Reglamento sobre el Tratamiento de las Infracciones Disciplinarias en la Contratación Pública por parte de Instituciones Públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China).
Verbo (abreviatura de verbo) Otros asuntos
Este examen no especifica libros de preparación de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que imparta clases de capacitación de preparación de exámenes. Actualmente, las clases de tutoría, los sitios web de tutoría o las publicaciones relacionadas con la contratación abierta de docentes organizadas en nombre del Grupo de Propuesta de Examen de Contratación de Docentes, el Comité Editorial de Libros de Texto de Examen y autorizadas por el departamento de gestión no tienen nada que ver con este examen. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
Solo los anuncios de contratación y los anuncios de reducción de puestos de trabajo para maestros destacados y clave en el distrito de Tongshan se publican simultáneamente en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xuzhou y en el sitio web del Gobierno Popular del distrito de Tongshan. El resto del progreso de la contratación. La información solo está disponible en el sitio web del gobierno popular del distrito de Tongshan. Publicado en el sitio web del gobierno. Los solicitantes deben prestar atención a tiempo y mantener sus teléfonos móviles abiertos. Se considerará que aquellos que no puedan ser contactados han desistido automáticamente.
Al mismo tiempo, los candidatos deben responder con prontitud y precisión a las llamadas telefónicas y notificaciones por SMS pertinentes recibidas en relación con la contratación. Cualquier retraso causado por motivos personales del candidato correrá a cargo del candidato.
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Educación del distrito de Tongshan.
Número de teléfono de la Oficina de Educación del Distrito de Xuzhou Tongshan: 0516-80266980
Oficina de Inspección de la Oficina de Educación del Distrito de Xuzhou Tongshan: 0516-80266992.
El número de teléfono de supervisión de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Tongshan, ciudad de Xuzhou: 0516-68936618.
El número de teléfono de supervisión del Segundo Equipo de Inspección Disciplinaria de la Comisión de Inspección Disciplinaria del distrito de Tongshan, ciudad de Xuzhou: 0516-67011865.
Horario de consulta: 9:00-11:30, 14:00-17:00 en días laborables.
Oficina de Educación del distrito de Tongshan de la ciudad de Xuzhou
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Tongshan de la ciudad de Xuzhou
20 de junio de 2022
El distrito de Tongshan contratará maestros destacados en 2022.
xlsx