Anuncio de contratación de 2013 para instituciones directamente afiliadas a estaciones de radio y televisión en la ciudad de Huaihua, provincia de Hunan
El canal 6902 de la ciudad de Huaihua es una institución pública totalmente financiada y afiliada a la estación de radio y televisión de la ciudad de Huaihua. Debido a las necesidades de trabajo, planea contratar a 3 técnicos del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de contratación
1. Adherirse al principio de “apertura, equidad e imparcialidad”;
2 Adherirse a la integridad y la capacidad El principio de tener ambas y garantizar la calidad;
3. Adherirse al principio de evaluación por examen y nombramiento basado en el mérito.
2. Condiciones de contratación
1. Apoyar la dirección del partido, amar la patria y amar el trabajo de radio y televisión
2. Respetar las normas nacionales; leyes y regulaciones, y cumplir con la ética profesional Ética;
3. Ingeniería de radio y televisión, ingeniería electrónica, ciencia y tecnología de la información electrónica, ingeniería de radio, tecnología electromagnética e inalámbrica, ingeniería eléctrica, automatización, informática, comunicación ingeniería, información y comunicación, física, etc. y radiodifusión Licenciatura o superior en carreras relacionadas con transmisión inalámbrica de TV;
4. Menores de 30 años (nacidos después del 31 de diciembre de 1983);
5. Buena condición física. Deben tener alta calidad política, ser trabajadores y capaces de participar en la transmisión de estaciones de TV FM y operaciones ambientales de campo.
Los empleados actuales no pueden postularse.
El personal que no haya sido liberado de la disciplina partidista, de la disciplina política o se encuentre en proceso de revisión disciplinaria, así como aquellos cuyo período de sanción penal no haya vencido o que sean sospechosos de delitos ilícitos y se encuentren bajo investigación judicial pero tengan no llegado a una conclusión, no se les permite presentar su solicitud.
3. Procedimientos y métodos de contratación
Se realizará de acuerdo con los procedimientos de convocatoria, registro, revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, inspección, examen físico y convocatoria. de resultados.
1. Inscripción abierta. Al registrarse, traiga su tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de grado y copias, y 3 fotografías recientes a color de 1 pulgada sin sombrero. A excepción de su identificación original, los materiales de inscripción no se devolverán, así que consérvelos.
Hora de registro: 16 de diciembre de 2013 - 18 de diciembre de 2013
Lugar de registro: Departamento de Recursos Humanos de la Estación de Radio y Televisión Huaihua.
Dirección detallada: Piso 10, Centro de Radio y Televisión, Nuevo Distrito de Chengdong, Ciudad de Huaihua Persona de contacto: He Rui, número de contacto: 0745-2858917, teléfono móvil: 13397455299.
2. Revisión de calificación. El Departamento de Personal de Emisoras Municipales de Radio y Televisión organiza una revisión de calificación preliminar de los solicitantes y los reporta a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación.
3. Prueba. La prueba consta de una prueba escrita y una entrevista, la hora y lugar se comunicarán posteriormente. La prueba escrita se centra en tecnología de radio, tecnología informática, tecnología de comunicación y transmisión de radio y televisión, y conocimientos relacionados con la "Teoría de la aplicación". La entrevista se centra en la capacidad de pensamiento fisiológico, la capacidad de planificación organizacional, la capacidad de comunicación y coordinación, la capacidad de expresión del lenguaje. capacidad de depuración mental, imagen y temperamento, etc. La proporción de exámenes escritos no es inferior a 1:3. Después de la prueba escrita, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:2. Cálculo de la puntuación integral: puntuación completa = puntuación de la prueba escrita 60% + puntuación de la entrevista 40%, todas las puntuaciones están en una escala de cien puntos.
4. Organizar inspecciones. Después de la entrevista, realizaremos una inspección basada en una proporción 1:1, enfocándonos en la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad y revisión de archivos personales.
5. Exploración física. El personal de examen físico se determinará en números iguales de acuerdo con las puntuaciones integrales del examen escrito y la entrevista en orden descendente. Si los puntajes generales son los mismos, los puntajes de las pruebas escritas se determinarán de mayor a menor y los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. Si el reclutador no pasa el examen físico, será reemplazado uno por uno, no pudiendo realizarse más de dos reemplazos.
6. Decisión del grupo del partido. La reunión del Comité del Partido de Taiwán considerará y decidirá sobre la contratación de personal y luego hará un anuncio público.
7. Convocatoria pública. Se implementará un plazo de convocatoria pública de 7 días hábiles para los candidatos seleccionados.
8. Anuncie que no hay objeciones y luego realice los trámites de inscripción de acuerdo con los procedimientos.
El departamento de recursos humanos de la Estación Municipal de Radio y Televisión es el responsable específico de las labores de selección. Una vez que los departamentos de establecimiento y personal aprueben el plan de contratación, se publicará en la Red de examen de personal de Huaihua, la Red de establecimientos institucionales de Huaihua y la estación de televisión de Huaihua.
4. Otros
Los asuntos no contemplados anteriormente serán explicados por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Estación de Radio y Televisión Municipal. El trabajo de contratación será guiado por la Municipalidad. Comisión de Inspección Disciplinaria, Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y Supervisión de la Redacción Municipal.
Emisora de Radio y Televisión Huaihua
9 de diciembre de 2013