Versión general de la plantilla de resumen de trabajo de mitad de año de 2022 (colección de 6 artículos)

?El tiempo vuela y el trabajo está a punto de entrar en un nuevo capítulo. Resumiremos el trabajo de esta etapa antes de que llegue la nueva etapa de trabajo. Hacer un buen resumen del trabajo puede ayudar a resumir las experiencias y lecciones aprendidas. ¿Cómo puedes evitar que el resumen de tu trabajo parezca demasiado mediocre? La siguiente es la "Versión universal de la plantilla de resumen de trabajo de mitad de período de 2022 (colección de 6 artículos)" que compilé cuidadosamente para que todos puedan consultarla. Espero que pueda ayudar a los amigos que lo necesiten. Versión general de la plantilla de resumen de trabajo de mitad de año de 2022 (colección de 6 artículos) Parte 1

La primera es comprender el propósito principal y aclarar las ideas para el trabajo de alivio de la pobreza. Nuestra oficina se centró en los requisitos de las "Opiniones de implementación sobre mayores esfuerzos de alivio de la pobreza para garantizar el logro del objetivo de" eliminación del condado "en 20xx" del condado de Shucheng para garantizar la finalización de diversas tareas de alivio de la pobreza con un alto nivel y celebró una reunión de movilización. para el trabajo especial de alivio de la pobreza Se formuló el "Plan de implementación de la acción especial concentrada del Comité de Gestión del Lago Wanfo de "Encontrar problemas, compensar las debilidades, centrarse en la rectificación y responsabilidades estrictas", y se formuló un plan de desarrollo para el alivio de la pobreza y el trabajo de este año. se formuló el plan.

?El segundo es implementar responsabilidades y mejorar el mecanismo de trabajo para el alivio de la pobreza. De acuerdo con los requisitos de los documentos del grupo líder de desarrollo y alivio de la pobreza del condado, las responsabilidades de asistencia de las unidades de garantía y el equipo de cuadros de asistencia se consolidaron integralmente. Todos los cuadros de garantía firmaron una carta de compromiso y las cartas de compromiso se compararon para llevar a cabo. responsabilidad nivel por nivel.

?Organizar y realizar cuidadosamente las actividades de “visitas grupales y visitas domiciliarias”. 31 cuadros del Comité de Gestión del Lago Wanfo y sus instituciones afiliadas han establecido una relación de asistencia conjunta con 62 hogares pobres para llevar a cabo trabajos de asistencia específicos de "doble garantía". Los miembros del equipo de liderazgo del comité de gestión se pusieron en contacto con todos los grupos de aldeanos de las aldeas a las que Baobao acudió a la unidad. Cada persona se puso en contacto con el grupo de aldeanos de Baobao más de una vez al mes para realizar investigaciones y visitas, y todos los agricultores del grupo de aldeanos visitaron. Para resolver los "pequeños deseos" reportados por los aldeanos, todas las personas a cargo de la asistencia llevarán a cabo una actividad de "Reunión Familiar" (comer y trabajar juntos) con los hogares afectados por la pobreza en parejas cada trimestre de acuerdo con los requisitos de visita mensual.

?Todos los cuadros de garantía descargan e instalan la "APLICACIÓN de alivio de la pobreza dirigida" en sus teléfonos móviles para asegurarse de iniciar sesión una vez al mes, completar un registro de informe de trabajo una vez al mes y escribir un registro una vez. una cuarta parte para el informe de trabajo "Comer juntos, trabajar juntos".

?El tercero es apuntar con precisión y mejorar la calidad del trabajo de alivio de la pobreza. Todo el personal de asistencia de la agencia realiza "visitas domiciliarias" a los hogares pobres asegurados, principalmente para realizar publicidad de políticas, comprender su situación familiar y las causas de la pobreza, y ayudar a implementar políticas pertinentes. De acuerdo con las necesidades de los destinatarios, se llevan a cabo "cinco actividades educativas principales": educación política, educación inspiradora, educación para la gratitud, educación en conocimientos científicos y tecnológicos y educación en etiqueta civilizada. Profundice en las aldeas y hogares para encontrar problemas de identificación precisa, salida precisa, implementación de políticas, asistencia precisa, fondos para proyectos y trabajo básico, hogar por hogar y artículo por artículo. A través de "cinco controles" (que analizan la vivienda, las fuentes de ingresos, las garantías de educación obligatoria, la seguridad médica básica, los ingresos económicos colectivos), "cinco controles" (comprobar los registros en el "Manual de alivio de la pobreza", verificar la implementación de políticas y medidas, verificar el cumplimiento de las responsabilidades de asistencia de los cuadros, verificar la gestión de archivos, verificar la satisfacción de las personas), y registró los problemas de recopilación e investigación uno por uno, resolvió 35 problemas y estableció una lista de problemas y rectificaciones basada en Naturaleza e individualidad de los problemas. Plantilla de resumen de trabajo de mitad de año 2022 versión general (colección de 6 artículos) Parte 2

?¡El tiempo siempre pasa volando y ha pasado un año completo desde que entré a la industria! Después de ser joven y desconocido cuando entré por primera vez a la industria, ahora he corregido por completo mi situación laboral y me he convertido verdaderamente en un profesional. El Banco de China me ha brindado una buena plataforma para el desarrollo. He experimentado muchas dificultades, altibajos, alegrías y tristezas durante el año pasado, pero estas experiencias me han hecho más maduro y estable. Ahora que hemos llegado a la mitad del año, el primer trimestre ya es cosa del pasado, ya sea gloria o fracaso, lo que debemos hacer es nunca relajarnos y avanzar paso a paso.

Ahora resumo 11 años de trabajo de la siguiente manera:

? (1) Los clientes de nivel medio a alto son mi principal objetivo para este trimestre. Ya he mantenido 22 clientes de nivel medio a alto. De lo que realmente entiendo a los clientes. ¡Qué importante es para los bancos! Cómo vincular a los clientes y mantener una buena relación de cooperación o amistad con ellos es el principal problema, y ​​me he beneficiado mucho del proceso de comunicación con los clientes.

? (2) Ventas de productos financieros. Cuando entré por primera vez en la industria, no sabía mucho sobre dichos productos, por lo que a menudo pasaba por alto que los productos financieros han creado una muy buena ventaja competitiva para los bancos. Sin embargo, después de darme cuenta de esto, cambié mi estrategia de marketing, utilizando productos financieros como punto de intervención, y logré fácilmente una manera de mantener un contacto a largo plazo con los clientes. Los clientes gradualmente se volvieron más dependientes del personal y luego llevé a cabo un marketing multicomplejo. , como banca en línea, comunicación por SMS, tarjeta de crédito, etc. El efecto más directo es atraer depósitos para el banco. Desde que comencé tarde con este asunto, a partir del 23 de mayo, a través de un arduo trabajo, vendí varios productos de gestión financiera por casi 9 millones a finales de junio. excelentes relaciones con los clientes.

? (3) Durante el año pasado, los resultados de la evaluación variaron desde nunca alcanzar el estándar hasta básicamente estar por debajo del estándar. Esto es de lo que estoy más orgulloso este año, porque el trabajo duro dará sus frutos. Este es un hermoso evento. Pescado salado al revés, por supuesto, esto es para mí. Porque superé mi pereza y mi ociosidad y finalmente me convertí en un empleado calificado del Banco de China. Estoy muy orgulloso, ¡pero nunca pararé!

? (4) Llevo un año trabajando en el mostrador integral, desde el principio no era adaptable, me quejaba y era propenso a cometer errores, etc., a una serie de problemas. Ahora me he adaptado completamente y he ajustado rápidamente mi mentalidad, presto mucha atención a los detalles y la tasa de error es casi nula. Este es un gran progreso para mí, ¡así que trabaja duro!

? (5) Ahora me gustaría hacer algunas sugerencias: lo digo desde mi propia perspectiva, como ventana privada, manejo muchos negocios todos los días, y a veces es muy complicado, y. Tendré mucho sueño al mediodía, si no pueden tomar un descanso, esto conducirá directamente a una disminución de la eficiencia por la tarde y algo de fatiga. Espero que el presidente pueda entenderse y darse un descanso de media hora. mediodía. ¡Esto es suficiente!

?Ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. Durante este año, con el apoyo de los dos presidentes de los bancos y los líderes de las sucursales, mis colegas y yo hemos contribuido a nuestra sucursal de Fuxing y hemos persistido. ¡Incansablemente para alcanzar nuevamente la gloria de ## sucursal! Gracias al Banco de China por permitirme crecer. ¡Definitivamente continuaré trabajando duro! Parte 3 de la versión general de la plantilla de resumen de trabajo de mitad de año para 2022 (colección de 6 artículos)

En la primera mitad de 20xx, la Oficina de Supervisión de Calidad de Ximeng implementó concienzudamente las "Opiniones sobre un mayor fortalecimiento de la calidad Supervisión" de la Oficina Ejecutiva y adheridos a la " Nos adheriremos a la política de trabajo de "atender la calidad, garantizar la seguridad, promover el desarrollo y fortalecer la supervisión de la calidad", asumiendo como nuestra responsabilidad obedecer y servir el desarrollo económico y social local, desempeñar nuestras funciones para atender la situación general del centro, fortalecer la infraestructura para la supervisión de la calidad, adaptarnos activamente a la nueva normalidad y ahora La situación laboral en el primer semestre del año se resume a continuación:

?1. Cumplir con las responsabilidades en torno a la situación general del servicio central

? (1) Al servicio del desarrollo de las pequeñas y microempresas.

Desde principios de este año, se han introducido 14 medidas específicas desde cinco aspectos: apoyar la innovación tecnológica de las pequeñas y microempresas, orientarlas en el esfuerzo por la creación de marcas, mejorar los niveles de gestión de la calidad, reducir y eximir de tarifas. y optimizar el entorno de desarrollo de la calidad para apoyar a las pequeñas y microempresas. Para el desarrollo de las microempresas, se proporciona capacitación gratuita al personal de inspección para las pequeñas y microempresas, lo que acorta el tiempo de servicio, reduce los procedimientos de servicio y reduce las tarifas. Se espera que varias tarifas se reduzcan o reduzcan en casi 6 millones de yuanes.

? (2) Introducir medidas para servir a la gente y esforzarse por optimizar el entorno de desarrollo.

? Todos los servicios, como el procesamiento de certificados de código de organización, la emisión de certificados de operador de equipos especiales y el registro de equipos especiales, estarán ubicados en el centro de servicios administrativos, verificación obligatoria de instrumentos de medición, supervisión e inspección de la calidad del producto, equipos especiales (. instalación, modificación, mantenimiento) informar a tres empresas para implementar servicios puerta a puerta para profundizar el sistema de cooperación para apoyar la construcción de grandes proyectos y el desarrollo de parques industriales clave, mejorar medidas específicas para servir a las empresas de parques y formar una construcción conjunta; Mecanismo de vinculación para promover el desarrollo de proyectos clave y parques clave.

? (3) Fortalecer la supervisión de la calidad.

?Este año, en torno a los puntos críticos, las dificultades, los temas centrales de preocupación social y las necesidades de transformación y modernización industrial, se formulará un plan de trabajo para la supervisión de la calidad de los productos y la inspección puntual de la alianza. Centrándonos en productos con altas tasas de exposición y bajas tasas de calificación en los últimos años, aumentaremos el monitoreo de riesgos y la mejora de la calidad de productos clave como los uniformes de estudiantes. Hasta ahora, el trabajo de supervisión de la calidad del producto e inspección puntual de nuestra alianza en el primer trimestre se ha completado con éxito. Se han supervisado e inspeccionado 23 lotes de productos de 11 empresas, con una tasa de aprobación de 97. La supervisión de la calidad del producto y la inspección puntual. Los trabajos de inspección en el segundo trimestre están en marcha. Los productos industriales y los organismos de inspección están sujetos a supervisión clasificada: 27 empresas industriales están clasificadas como supervisión de categoría B, 8 instituciones de inspección de seguridad están clasificadas como supervisión de categoría B y las otras dos instituciones de inspección de seguridad están clasificadas como supervisión de categoría C.

? (4) Construir seriamente una línea de defensa segura.

? Primero, en la primera mitad del año, inspecciones especiales como la "Acción de 100 días" para inspecciones de seguridad de equipos especiales, inspecciones de seguridad de equipos especiales de primavera y verano, supervisión de seguridad de los cilindros de gas de los vehículos y Se llevaron a cabo inspecciones de riesgos de seguridad en oleoductos y gasoductos. Hasta ahora, el gobierno ha enviado 2.489 inspectores, inspeccionado 991 empresas, inspeccionado 2.878 equipos y 31,7 kilómetros de tuberías. Se descubrieron 343 riesgos de seguridad, se implementaron 303 rectificaciones, se emitieron 161 instrucciones especiales de supervisión de seguridad de equipos, se firmaron 234 cartas de compromiso de responsabilidad de los sujetos de seguridad, se investigaron y solucionaron 8 casos ilegales y se organizó el trabajo con la supervisión de seguridad, la industria y el comercio. , protección contra incendios, construcción de viviendas, etc. Los departamentos llevaron a cabo conjuntamente la aplicación de la ley 9 veces para garantizar la seguridad del equipo especial de la alianza sin accidentes. El segundo es mejorar continuamente la construcción de información de supervisión de seguridad de equipos especiales. Con referencia a la experiencia piloto del sistema de comando de rescate de emergencia de ascensores "96116" en las ciudades de Hohhot, Baotou y otras regiones, aceleraremos la construcción de la plataforma de servicio de respuesta de emergencia de ascensores de nuestra alianza. En la actualidad, se completó el trabajo de selección del sitio del centro de comando de rescate de emergencia de ascensores de nuestra alianza; se colocaron etiquetas electrónicas en 2,115 botellas de gas para vehículos en uso en toda la alianza. A principios de junio, se cerraron 5 estaciones de servicio de gas en el área de Xishi. ensayos realizados. Realicé la gestión de la operación de prueba cerrada de todo el proceso desde la instalación, uso, inspección y desguace. Resolver eficazmente posibles riesgos de seguridad, como modificaciones no autorizadas y falta de inspección oportuna, garantizando la seguridad de la vida y la propiedad de las personas. El tercero es lanzar una conferencia anual sobre supervisión de la seguridad de los ascensores. Comprender de manera integral el estado de seguridad de los ascensores en uso, descubrir y eliminar rápidamente los peligros ocultos de accidentes y riesgos de seguridad de los ascensores, y reducir las fallas y las tasas de accidentes de los ascensores. En la actualidad, cada unidad de usuario ha realizado autoinspecciones en 762 ascensores, ha encontrado 108 ascensores con peligros ocultos y ha rectificado 55 ascensores. El siguiente paso se centrará en la rectificación especial de los ascensores "tres no" (sin entidad responsable, sin fondo de mantenimiento y sin unidad de mantenimiento), la renovación y reparación de ascensores antiguos y la construcción de un sistema de seguimiento remoto de ascensores.

? (5) Tomar medidas enérgicas contra la producción y venta de productos falsificados de conformidad con la ley.

?En la primera mitad del año, todo el sistema ha llevado a cabo operaciones especiales antifalsificación en profundidad en purificadores de aire, purificadores de agua, suministros agrícolas, etc. con la supervisión de calidad "Sharp Sword" operación como núcleo Hasta ahora, *** ha enviado fuerzas del orden. Hubo 1.524 personas, se inspeccionaron 378 empresas de producción y se investigaron y resolvieron 32 casos. De ellos, 15 casos fueron archivados y 17 casos fueron sancionados en el acto. Se aceptaron 10 denuncias de 12.365, 9 se resolvieron y 1 se encontraba bajo investigación. Organizó y llevó a cabo una rectificación especial de "diez materiales de aislamiento de paredes exteriores de edificios de ingeniería de cobertura total", inspeccionó 68 empresas, supervisó e inspeccionó aleatoriamente 16 lotes de productos de 13 empresas, una empresa no cumplió con el índice de retardante de llama y los resultados de la inspección De las 12 empresas restantes se espera que 7 salgan a principios de mes. Se emitieron "Avisos de Orden de Corrección" a 5 fabricantes de tableros de poliestireno que no realizaron inspecciones de fábrica, no realizaron inspecciones en estricta conformidad con las normas, no tenían registros de producción y ventas y tenían registros incompletos, y prohibieron 1 producción de tableros de poliestireno sin licencia. guarida.

? 2. Fortalecer la construcción de infraestructura del trabajo de supervisión de calidad

? (1) Destacar el tema de la calidad.

?En primer lugar, se completó con éxito la evaluación de la calidad del gobierno autónomo de nuestra liga. De acuerdo con los requisitos del "Plan de evaluación del trabajo de calidad de la ciudad de la liga" del gobierno de la región autónoma de Mongolia Interior, aumentamos la coordinación con las unidades miembros del grupo líder de trabajo de la alianza de calidad, hicimos preparativos para la evaluación del trabajo de calidad de nuestro gobierno de la liga por parte de la región autónoma y Superó con éxito la evaluación de la calidad del trabajo del equipo de evaluación de la comunidad autónoma. El segundo es implementar plenamente las "Opiniones sobre un mayor fortalecimiento de la supervisión de la calidad" de la Oficina Administrativa de la Alianza. En mayo de este año, se publicaron los detalles de implementación de la revisión del Premio a la Calidad del Director de la Alianza y el trabajo de revisión se lanzó oficialmente a mediados de junio. . Los anuncios de revisión fueron publicados en Xilingol TV Station y Xilingol Daily. Este año, planeamos seleccionar 2 empresas, y las unidades ganadoras recibirán una recompensa única de 300.000 yuanes por parte de la Oficina Administrativa de la Alianza. El tercero es organizar actividades para crear productos de marcas famosas de Mongolia Interior. Este año, 6 empresas de nuestra alianza obtuvieron productos de marcas famosas de Mongolia Interior, lo que ha promovido eficazmente la mejora de la calidad general y el nivel de calidad de las industrias características locales. El cuarto es continuar mejorando los niveles de gestión energética. En el primer semestre del año, se seleccionó una empresa para solicitar la certificación del sistema de gestión energética.

? (2) Promover de forma integral el trabajo de normalización. En primer lugar, se lanzó el "Plan de acción trienal de la Liga Xilingol para promover el trabajo de normalización". La Oficina Administrativa estableció un grupo líder para el plan de acción de tres años para promover el trabajo de estandarización de la Liga Xilingol y emitió el "Plan de acción de tres años para la Liga Xilingol para promover el trabajo de estandarización (20xx-2017)". Coordinar activamente con la Oficina Nacional y la Oficina Regional Autónoma para agilizar la solicitud de productos protegidos con indicación geográfica "Chahar Cordero". En segundo lugar, se han promulgado e implementado dos normas locales, las "Directrices para la prevención de incendios en pastizales de parques eólicos" y la "Indicación geográfica del producto Ujimqin Cordero". La norma local de carne de cordero Xilingol ha sido incluida en el plan de formulación y revisión de la norma local 20xx de la comunidad autónoma. El tercero es centrarse en la construcción de 3 proyectos de zonas de demostración de estandarización a nivel nacional, incluida la Zona de demostración de estandarización integral de cría de ovejas de Chahar, y 4 proyectos de demostración de estandarización a nivel de región autónoma, incluida la Demostración de estandarización agrícola de pino escocés de un millón de acres del condado de Duolun. Proyecto, y completó el trabajo de declaración de cambios de la unidad responsable del proyecto de la Zona de Demostración de Normalización de la Nueva Construcción Rural de Taiqi. El cuarto es alentar a las empresas clave y a las empresas centrales de toda la alianza a adoptar enérgicamente estándares nacionales y extranjeros avanzados. Este año, Inner Mongolia Jiali Water- Saving Irrigation Co., Ltd. recibió el premio Empresa de Buena Conducta Estandarizada de la Región Autónoma de Mongolia Interior.

? (3) Mejorar el nivel de medición y pruebas. Nos centraremos en realizar trabajos de medición para los medios de vida de las personas e implementaremos pruebas gratuitas de los instrumentos de medición utilizados en los mercados y clínicas a nivel comunitario (de aldea) en toda la liga. Hasta ahora, se han probado más de 1.400 instrumentos de medición de forma gratuita en grandes mercados de agricultores, mercados matutinos, instituciones médicas comunitarias y residentes de la ciudad de Xi. Hasta el momento, se ha completado el trabajo de revisión de las mediciones energéticas de 12 empresas que figuran en las "Diez Mil Empresas Nacionales de Acción Baja en Carbono y Ahorro de Energía". Plantilla de resumen de trabajo de mitad de año 2022 versión general (colección de 6 artículos) Parte 4

En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado medio año a toda prisa.

?Durante los últimos seis meses, además de completar mi propio trabajo, también presté atención a estudiar todos los cursos seleccionados por la escuela de negocios para mejorar mis conocimientos. En los últimos seis meses, he ganado y crecido mucho. En mi trabajo habitual, soy principalmente responsable de la inspección de materiales y de la inspección del producto terminado.

?Las materias primas de buena calidad son la base para producir productos cualificados. Soy muy consciente de la importancia de este trabajo de inspección. Inspecciono cuidadosamente todas las materias primas, las comparo con materias primas calificadas existentes y, si encuentro algún defecto, me comunico con el departamento de adquisiciones y el almacén para solucionarlo de manera oportuna. Por supuesto, habrá omisiones en mi trabajo. Obtenga comentarios en línea cuando ocurran problemas, reaccione a la primera respuesta y encuentre soluciones temporales o a largo plazo. Si bien se explora lentamente cómo hacer que el trabajo sea simple y eficiente, el mayor beneficio es una comprensión más profunda de las características y el uso de las materias primas. Lo que más lamentamos es que no se hayan propuesto procedimientos de inspección de materiales universales y aplicables.

?El siguiente paso en el producto terminado es el cliente. Durante el proceso de inspección del producto terminado, los productos se inspeccionan estrictamente de acuerdo con varios indicadores para garantizar que cada producto se entregue en su totalidad al cliente. A veces siento muchas emociones y, aunque tengo algo en mente, todavía surgen varios problemas.

Durante una reflexión y un resumen, resumiremos lentamente los lugares donde es fácil cometer errores. Este error nos recordará a qué debemos prestar especial atención en trabajos futuros. En el pasado, pensaba que mientras tuviera razón, debería ceñirme a mi punto de vista, pero cuando estaba lidiando con un problema que surgió en el trabajo, poco a poco me di cuenta de que no importaba cuáles fueran mis pensamientos cuando ocurrió el problema. , es la forma más eficaz y correcta de solucionar el problema. La solución que resulte más beneficiosa para la empresa es la mejor solución.

?En el trabajo del segundo semestre de este año, además de completar el trabajo diario, también nos comprometemos a determinar los procedimientos de inspección de suministros y revisar los datos de los proveedores de materias primas, introduciendo estándares unificados lo antes posible. posible, y preparándose para una planificación y organización unificada de todo el expediente del departamento de calidad. Forme un sistema de trabajo completo tanto como sea posible. Plantilla de resumen de trabajo de mitad de año 2022 versión general (colección de 6 artículos) Parte 5

?En los últimos seis meses, todo el negocio de la empresa se ha desarrollado rápidamente. El número de tiendas también aumenta día a día. Dado que la cotización de la empresa requiere una mayor integración, la división del trabajo entre calzado y deportes en nuestra oficina de Wuxi se ha vuelto más detallada y clara. En el pasado, fui responsable de las finanzas, los informes mensuales y los estados de liquidación de calzado y deportes. Ahora, debido al desarrollo del negocio deportivo y al impulso de desarrollo de los deportes que supera al del calzado, se están abriendo especialmente más tiendas independientes. Y las marcas también se están expandiendo desde AD y Nike originales, y se agregó Puma. Al mismo tiempo, Wuxi se fusionó con Suzhou y algunos asuntos se asignaron aquí. Como resultado, la carga de trabajo deportiva aquí aumentó considerablemente. y el personal también cambió mucho. Empecé desde mi puesto original. De tener dos trabajos en deportes y calzado, pasó a ser el único responsable de las finanzas deportivas. Al mismo tiempo, se han unido a nosotros muchos nuevos compañeros, algunos son recién graduados, mientras que otros tienen experiencia y llevan muchos años trabajando. Puedo aprender mucho de ellos, especialmente aquellos con experiencia laboral. Puedo aprender de ellos cómo resolver problemas desde su perspectiva. Esto me ha ayudado mucho en mi trabajo.

?En los últimos seis meses, con el cuidado y apoyo de los líderes, también hemos superado las dificultades prácticas de tareas complejas y muchas pistas, y hemos completado bien nuestro propio trabajo, así como las diversas tareas. asignado por los líderes Ahora estamos informando brevemente de la siguiente manera:

?1. La situación financiera de la tienda en la tienda

? El formulario de trabajo financiero de la tienda en la tienda es relativamente simple. Los datos de ventas correctos se generan en el sistema todos los meses para generar declaraciones de liquidación y proporcionar. información precisa de facturación del IVA a la Sede de Finanzas de Shanghai Luego, entregue rápidamente las facturas enviadas por la sede a cada centro comercial, para que el centro comercial pueda liquidar las cuentas a tiempo dentro del período de facturación estipulado en el contrato. deducciones y reportar oportunamente cualquier inconsistencia con el contrato a los gerentes de cada marca. Comunicar para reducir gastos innecesarios de la empresa.

?2. La situación financiera de las tiendas independientes

?El trabajo financiero de las tiendas independientes es mucho más complicado que el de las tiendas dentro de las tiendas. En primer lugar, las tiendas independientes recaudan efectivo en efectivo es un área sensible en el trabajo financiero. por lo que debe hacerse todos los días. Compruebe si las ventas y los recibos coinciden. Las tiendas independientes extranjeras básicamente pueden cumplir con los requisitos financieros de la empresa gracias a la supervisión y el seguimiento oportuno de supervisores extranjeros. Sin embargo, las tiendas especializadas locales, debido a problemas históricos, requieren que el personal de finanzas de la empresa vaya a la tienda todos los días para cobrar los pagos comerciales. y conciliar cuentas. En segundo lugar, cada tienda independiente tiene un método de pago de impuestos diferente, por lo que debes prestar atención a la situación de pago de impuestos de cada tienda al momento de pagar impuestos al comienzo de cada mes. Además, Xianli tiene algunas características especiales. En los primeros días de apertura de la tienda, la oficina de impuestos determinó su naturaleza como sociedad de responsabilidad limitada, lo que entraba dentro del ámbito de auditoría y recaudación. Por lo tanto, confiamos la tarea a una empresa de contabilidad. la contabilidad, por lo que teníamos que archivar los asuntos relevantes por separado todos los meses. Trabajo duro para clasificar y recolectar los comprobantes contables originales y entregarlos a la oficina lejos de la empresa al comienzo de cada mes. Finalmente, está la gestión de facturas de cada tienda independiente. Varias tiendas en otros lugares utilizan facturas trituradas manualmente con cuotas fijas. La operación es relativamente simple, por lo que el uso está relativamente estandarizado. El número de facturas mensuales, pero Xianli utiliza facturas escritas a mano. Las facturas tienen requisitos relativamente altos para la emisión de facturas. La oficina de impuestos emitirá nuevas regulaciones sobre la emisión de facturas en unos meses, por lo que no se permiten errores. Utilizo la factura, necesito ir a la oficina de impuestos para gestionar el asunto de reemplazar la factura. Por lo tanto, en comparación con el trabajo financiero de la tienda en tienda, las tiendas independientes consumen mucha energía.

?3. La situación financiera del edificio de oficinas

? Debido a que todavía no somos una unidad contable independiente, el trabajo financiero del edificio de oficinas puede denominarse "mano de obra calificada". y reembolso de cada factura Al enviar un formulario de reembolso, debe revisar si el contenido cumple con las regulaciones de la empresa y si los documentos están pegados de manera estandarizada. También debe tener mucho cuidado al pagar en efectivo para evitar errores. Luego organice los formularios de reembolso precisos y transfiéralos a la auditoría para los registros de asientos del diario. Además, prestamos atención al registro mensual y a los cambios de activos fijos. Este es el nuevo requisito de la sede de Shanghai para las finanzas regionales. También debemos verificar con el departamento de TI regional todos los meses los activos fijos en todas las cuentas locales para proporcionar la información. sede con la información más auténtica y precisa de la propiedad de la empresa. Además, los fondos de los depositantes también se recaudan en la sede de Shanghai de manera oportuna después de recibir la notificación, para maximizar la utilización del capital de la empresa.

Por supuesto, mientras yo y la empresa *** crecemos juntos, también me he encontrado con algunos problemas de crecimiento. Aquí hay algunos puntos a los que espero que los líderes presten atención:

?1. Recuerdo que en enero la empresa realizó una reunión salarial y mencionó que "las responsabilidades se determinan en función de los puestos y los salarios se determinan en función de las responsabilidades". Pensé que como ocupaba varios puestos, incluidos cajero, negocios y finanzas, tendría más responsabilidades y mi salario aumentaría. Sin embargo, desafortunadamente, todo esto no generó la oportunidad de aumentar el salario. A veces, cuando surgen cosas complicadas y desordenadas, es inevitable que tengas algunas emociones negativas, por lo que no sabes cómo hacer tus necesidades.

?2. Hace seis meses, mi líder señaló mis debilidades en mi trabajo durante la evaluación de fin de año y esperaba que pudiera mejorar. Se puede decir que conocí a la primera persona que podía analizar tan vívidamente mis defectos en mi trabajo, y también conocí a la primera persona que podía hacerme dispuesto a enfrentar mis propios problemas. En los últimos seis meses, trabajé duro para mejorar la relación horizontal. Sin embargo, mientras trabajaba duro, también sentí una presión invisible. Tal vez soy sensible, tal vez mi autoestima es demasiado fuerte, tal vez este tipo de mejora sea simplemente en vano para los demás. Siempre he creído que trabajar juntos es una especie de destino que se debe apreciar. Los colegas también deben respetarse unos a otros. Esta es la moralidad básica del ser humano. Todo esto se basa en el respeto mutuo entre ambas partes. Quería mejorar mis habilidades interpersonales en el trabajo, pero fui el que más insultó en mi vida, lo que me hizo sentir extremadamente confundido.

?3. También espero que la empresa pueda realizar adecuadamente la capacitación en conocimientos financieros, porque el trabajo financiero regional es relativamente cerrado, hay poco personal y no hay muchas oportunidades de comunicación y el aprendizaje debería ser útil para mejorar las habilidades y conocimientos personales.

?Finalmente, permítanme hablar sobre mi plan de trabajo: mientras sigo haciendo bien mi trabajo, también aprenderé más de auditores experimentados para poder hacer un mejor trabajo en el trabajo financiero. Plantilla de resumen de trabajo de mitad de año de 2022 versión general (colección de 6 artículos) Parte 6

Desde XX, bajo el liderazgo correcto del comité de distrito, el gobierno de distrito y el comité de trabajo y el comité de gestión del partido del distrito urbano, el Las calles se han centrado estrechamente en el tema de desarrollo del distrito de "implementar el espíritu del XVIII Congreso Nacional y solidificar el ritmo de modernización" y el objetivo de trabajo del distrito urbano de "construir el centro sur de la ciudad", fortaleceremos aún más la construcción de sistemas de calles. y mecanismos, la construcción de organizaciones de base y la construcción de estilos y eficiencia de trabajo como puntos de partida importantes. El trabajo se lleva a cabo de manera ordenada y se mejora continuamente.

?1. Avance sólido en tareas clave

?Consolidar las bases para el desarrollo económico colectivo. Estandarizar la operación y gestión de Economic Development Co., Ltd., fortalecer la construcción del sistema, revitalizar y ajustar los activos colectivos y esforzarse por aumentar los ingresos. Cooperar con la oficina de desarrollo económico urbano para proporcionar servicios de promoción de inversiones basados ​​en redes y realizar una investigación exhaustiva de los recursos de inversión en la jurisdicción. Cooperar con la ciudad para construir una calle de ocio y gastronomía, centrándose en las investigaciones preliminares. Promover vigorosamente los trabajos de demolición.

Dirigidos a 6 sitios en dos parcelas (la estación Baodai West Road de la línea 2 del tren ligero y el antiguo hotel Jingeli de la Oficina de Protección Ambiental), todos los líderes del equipo dirigieron al equipo para integrar el equipo principal y los dividieron en 5 grupos de trabajo de demolición para actuar por separado. Esforzarse por derrotarlos uno por uno; cada grupo aprovecha al máximo todas las relaciones sociales, estudia a fondo la política de demolición y la situación de los objetos a demoler y aumenta la intensidad de las negociaciones puerta a puerta; reunión de trabajo al menos una vez por semana para resumir la situación y estudiar el siguiente paso de trabajo. Actualmente, el Centro de Reciclaje de Recursos Renovables y los operadores del Hotel Jingeli han firmado contratos para reubicarse. Continuar implementando la renovación integral de las aldeas antiguas y nuevas. Se invirtieron 13 millones de yuanes en la renovación del apartamento Shuixiang y Panli Nanyuan. El área de renovación es de aproximadamente 33.600 metros cuadrados, e incluye 24 edificios residenciales y 300 residentes. Se completaron los procedimientos de aprobación del proyecto, se completaron inicialmente la planificación y el diseño. Se realizó reunión de unidad de ductos. Realizar simposios con representantes de los residentes y manejar los procedimientos de aprobación de protección ambiental.

?2. Mejora del nivel de gestión social

?Promover eficazmente la gestión refinada de la red de cuatro niveles de las comunidades. Mejoramos aún más el mecanismo de "investigación a gran escala y mediación a gran escala", hicimos un buen trabajo en el control y la seguridad del personal clave, investigamos y abordamos rápidamente diversos conflictos, disputas y factores inestables, manejamos 188 peticiones de diversos tipos, y medió en 37 conflictos y disputas de diversos tipos para que todo esté arreglado y todo tenga eco. Preste mucha atención al trabajo de seguridad. Firmar una carta anual de responsabilidad objetivo y cooperar con la industria y el comercio, la gestión urbana, la defensa conjunta, etc. para realizar inspecciones y rectificaciones importantes de lugares y unidades clave, y esforzarse por eliminar los riesgos de seguridad y garantizar la seguridad y estabilidad de la jurisdicción. Haremos un buen trabajo en la gestión a largo plazo del medio ambiente urbano. Insistimos en una inspección y rectificación integrales del saneamiento ambiental comunitario tres veces al mes, mejorar aún más la evaluación de la gestión y las recompensas para las empresas inmobiliarias en la jurisdicción, hacer un buen trabajo en 12 proyectos piloto de clasificación y eliminación de residuos domésticos, promover vigorosamente las cuatro rectificaciones principales y cuatro importantes acciones de mejora del entorno urbano, y llevar a cabo de manera integral el trabajo de creación de ciudades civilizadas en todo el país.

?3. Desarrollo coordinado de emprendimientos de medios de vida de las personas

?Promover la construcción de empresas de servicios. Promover activamente la construcción de las "cuatro plataformas de servicios principales" de centros de servicios secundarios de conveniencia, centros de servicios de seguridad laboral, guarderías para personas mayores y centros de actividades culturales, deportivas y educativas en las comunidades de los subdistritos. Promover el empleo laboral y los servicios de planificación familiar, hacer todo lo posible para proporcionar 479 puestos de trabajo diversos para desempleados y graduados universitarios, y hacer un buen trabajo en la revisión del renacimiento y los servicios de gestión de la población flotante. Atención y ayuda a colectivos vulnerables. Llevaremos a cabo una revisión e investigación exhaustivas de los subsidios de subsistencia y de los hogares marginados para garantizar que se cumplan todas las protecciones necesarias, y se distribuirá un total de 515.000 yuanes a todo tipo de fondos de consolación, fondos de ayuda, cupones de amor para supermercados, pensiones para personas mayores y Solicitamos pensiones preferenciales para viviendas asequibles para 11 familias de ingresos bajos y medios y proporcionamos diversos subsidios de subsistencia por valor de más de 40.000 yuanes a personas discapacitadas. Desarrollar emprendimientos culturales comunitarios. Realizar ampliamente actividades educativas con el tema "Mañana Mejor" y "Regalo al XVIII Congreso Nacional, Nueva Decodificación de la Ecuación de la Felicidad"; construir activamente un escenario para actividades culturales masivas como "Nuestra Fiesta", cultura barrial y popular; cultura científica, y realizar diversas actividades culturales masivas 33 juegos.

?4. Se ha fortalecido la construcción de partidos de base

?Fortalecer la educación y capacitación de los miembros del partido. Llevamos a cabo actividades educativas en profundidad con el tema "gran estudio, gran discusión y gran implementación" del espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, llevamos a cabo una clase especial de capacitación sobre el estudio y la implementación del espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y organizó organizaciones partidistas de base para llevar a cabo "Estudiando el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el Partido está en mi corazón" "Actividad de competencia de conocimientos". Fortalecer los servicios de gestión de miembros del partido. Se profundizó el mecanismo de exportación de miembros del partido, 10 miembros del partido en la jurisdicción fueron tratados como miembros del partido "no calificados" de acuerdo con los procedimientos, se emitieron tarjetas de cumpleaños de los miembros del partido y se recaudaron más de 64.000 yuanes para el fondo de atención a los miembros del partido. Realizar una serie de actividades para los miembros del partido. Organizar y llevar a cabo una serie de actividades para conmemorar el 92º aniversario de la fundación del Partido para mejorar aún más la cohesión y la eficacia de combate de las organizaciones de base del Partido. Descubriremos modelos avanzados de miembros del Partido, celebraremos una reunión de reconocimiento el "1 de julio", seleccionaremos y elogiaremos a las organizaciones avanzadas del Partido y a los miembros destacados del Partido Comunista, y daremos a conocer enérgicamente los modelos a seguir de las organizaciones avanzadas del Partido y de los miembros modelo del Partido que nos rodean.