Plan de aumento de pensiones de Heilongjiang 2021

1. Ajuste de cantidad fija: la pensión básica se incrementará en 35 yuanes por persona al mes.

2. Ajuste de vinculación (1) Vinculado al período de pago: el período de pago aumentará en 1,6 yuanes por mes por cada año completo. (2) Vinculado a la pensión básica: Con base en la pensión básica de los jubilados de diciembre de 2020, aumentará un 0,97%.

3. Ajuste de inclinación apropiado

Para trabajadores veteranos antes de la fundación de la República Popular China que cumplan con las disposiciones del documento del Seguro Laboral (1983) No. 3 y comenzaron a trabajar antes de septiembre. El 2 de enero de 1945, su prima mensual se incrementará en 30 yuanes.

Los trabajadores antiguos que cumplan con las disposiciones del documento del Seguro Laboral (1983) N° 3 antes de la fundación de la República Popular China y se incorporen a la fuerza laboral después del 3 de septiembre de 1945 recibirán un aumento de 20 yuanes por mes. .

Los jubilados de empresas que trabajaron antes del 31 de diciembre de 1953 recibirán un aumento de 15 yuanes por mes.

Los jubilados que tengan entre 70 y 79 años y más de 80 años antes del 31 de diciembre de 2020 recibirán un aumento de 30 yuanes y 40 yuanes por mes, respectivamente.

Base jurídica:

"Sistema de contabilidad del fondo de seguro social" Artículo 25 Los gastos del fondo de seguro de pensiones básico de los empleados de la empresa incluyen gastos de prestaciones de seguro de pensiones, gastos de transferencia, subsidios a gastos subordinados y gastos superiores Comprenda los gastos superiores y otros gastos. Los beneficios del seguro de pensiones incluyen pensiones básicas, subsidios médicos, beneficios y pensiones funerarias y beneficios por discapacidad. Las pensiones básicas incluyen pensiones básicas, pensiones de cuentas personales, pensiones de transición y pensiones pagadas a quienes se jubilaron, jubilaron y jubilaron antes de la implementación de la "Decisión del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema unificado de seguro de pensiones para los empleados de empresas" (Guofa [1997 ] No. 26) Prestaciones de jubilación, pensiones, indemnizaciones y subsidios al personal jubilado. Las pensiones de cuentas personales incluyen pagos mensuales de pensiones de cuentas personales y pagos únicos de cuentas personales. Los desembolsos únicos de cuentas personales se refieren a los desembolsos de las personas que participan en el seguro básico de pensión para los empleados de la empresa que devuelven los fondos en sus cuentas personales por fallecimiento, instalación en el extranjero, etc. Los subsidios médicos se refieren al pago de gastos médicos para el personal jubilado, jubilado y jubilado que han sido incluidos en el ámbito de gastos del fondo de seguro de pensión básico para empleados de la empresa de conformidad con la normativa. Los subsidios y pensiones funerarios se refieren a los subsidios funerarios y pensiones para los sobrevivientes después de que el asegurado fallece debido a una enfermedad o gastos no relacionados con el trabajo y se han incluido en el ámbito de gastos del fondo de seguro de pensión básico para los empleados de la empresa. El subsidio de enfermedad se refiere al subsidio básico de subsistencia que se paga según las normas nacionales a los asegurados que han perdido completamente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo antes de alcanzar la edad legal de jubilación. Los gastos de prestaciones repetidas del seguro de pensión básica para residentes urbanos y rurales se deducirán del fondo del seguro de pensión básica de los empleados de la empresa y se desembolsarán de otros gastos.