Los resultados del manejo de incidentes de Sanya Recruitment Gate
El 23 de marzo de 2011, nos enteramos por la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria de Sanya que la oficina era responsable de la contratación de personal en el Centro de Garantía de Pequeños Préstamos de Sanya y el Nuevo Servicio de Seguro de Pensiones Rurales de Sanya. Centro Wen Xiaolian fue destituido de su puesto como miembro del Grupo de Liderazgo del Partido de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sanya. El Gobierno Popular Municipal de Sanya destituyó a Wen Xiaolian de su puesto como director de la Oficina Municipal de Seguro Social de Sanya.
Según la investigación, después de que Wen Xiaolian obtuviera ilegalmente la calificación para que su hija Wen Pingting solicitara el examen, envió a su hija a un maestro propuesto para recibir tutoría previa al examen, por lo que Wen Pingting obtuvo una puntuación de 99. puntos en el examen. El comportamiento de Wen Xiaolian constituyó una violación de las disciplinas del personal de la organización. Después del estudio y la decisión del Comité Permanente de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Sanya y la aprobación del Comité Municipal del Partido de Sanya, Wen Xiaolian fue destituido de su cargo como miembro del Grupo de Liderazgo del Partido de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sanya. ; el Gobierno Popular Municipal de Sanya lo destituyó de su cargo de director de la Oficina Municipal de Seguridad Social de Sanya. Después de que ocurrió el incidente, el 13 de mayo de 2010, el Comité Municipal del Partido de Sanya celebró una reunión especial y decidió suspender temporalmente el trabajo de reclutamiento y empleo; se creó un equipo especial de investigación para realizar una investigación exhaustiva de las circunstancias relacionadas con el examen.
En la tarde del 23 de marzo de 2011, supimos por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Sanya que con la conclusión de la investigación, el trabajo de reclutamiento y reclutamiento también se ha reanudado. En la actualidad, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sanya ha formulado inicialmente un plan y comenzará el proceso de contratación después de conversaciones con los departamentos pertinentes. En particular, después de que se cancelaran los resultados de Wen Pingting y otros ocho candidatos que no cumplían con los requisitos, se decidirá si los candidatos cuyos resultados estaban detrás de ellos serían sustituidos o se debería volver a realizar el examen después de que los departamentos pertinentes lo estudien.
Dado que la ciudad de Sanya decidió suspender el reclutamiento durante mucho tiempo, muchos padres y candidatos no saben cuándo se reanudará. En la actualidad, algunos candidatos preseleccionados ya han encontrado trabajo nuevamente o han participado en el reclutamiento de otras unidades. .
Según el padre de un candidato preseleccionado, debido a que el tiempo de espera era demasiado largo, ¿qué pasaría si seguía esperando y volvía a realizar el examen, por lo que su hijo se inscribió para realizar el examen de servicio civil? Otro candidato que ocupó el cuarto lugar en el examen en ese momento dijo que después de que se cancelaron los resultados de los ocho candidatos que no cumplieron con los requisitos de la solicitud, si hubiera participado en la entrevista basándose en puntajes altos a bajos, habría sido preseleccionado. pero debido a la suspensión de la contratación, tomó demasiado tiempo, por lo que tuvo que buscar trabajo y el salario actual era bastante bueno. Hace unos días, algunos medios revelaron que Wen Pingting ahora trabaja en un banco. Cuando los periodistas pidieron confirmación a los departamentos pertinentes la tarde del día 23, no recibieron una respuesta concluyente. Desde el incidente de reclutamiento de 99 puntos en Sanya, el Comité Municipal del Partido de Sanya y el Gobierno Municipal le han otorgado gran importancia. El 16 de mayo de 2010, el Comité Municipal del Partido de Sanya celebró otra reunión especial y decidió suspender el trabajo de reclutamiento abierto en curso. diversas instituciones públicas de la ciudad. Ahora han pasado 10 meses y el reclutamiento para las instituciones públicas en Sanya aún no se ha descongelado. Los candidatos preseleccionados que tomaron el examen en ese momento estaban extremadamente ansiosos. No sabían cuándo se reanudaría el trabajo de reclutamiento y reclutamiento, ni si lo harían. debe seguir esperando. Si busco otro trabajo, ¿qué pasa si me vuelven a contratar? Al mismo tiempo, algunas instituciones públicas de la ciudad de Sanya que necesitan urgentemente contratar personal también están muy ansiosas.
En la tarde del 23 de marzo de 2011, supimos que en la actualidad, ochenta y nueve empleadores han presentado requisitos de contratación a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sanya. Aunque los departamentos pertinentes de la ciudad de Sanya habían formulado previamente un plan de contratación detallado, teniendo en cuenta que las directrices de contratación para nuevo personal en las instituciones públicas pertinentes de la provincia de Hainan podrían anunciarse a finales de marzo, se decidió esperar a recibir las directrices pertinentes del provincia que se anunciará antes de implementarlo.