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Portal de inicio de sesión de la red de educación continua contable de Anhui Huaibei 2018

# Educación Continua en Contabilidad # Introducción Ninguno ¡He recopilado para su referencia cómo iniciar sesión, cómo estudiar, cómo tomar exámenes, etc. en Educación Continua en Contabilidad de Huaibei! La educación continua para el personal contable, también llamada educación posterior para el personal contable o educación en el trabajo, se refiere al personal contable que actualmente se dedica a trabajos contables y ha obtenido o ha sido empleado con calificaciones técnicas y profesionales en contabilidad (títulos profesionales) para mejorar. su calidad política e ideológica, sus capacidades empresariales y su ética profesional, su reciclaje y reeducación con el fin de adaptarlos mejor a las exigencias del desarrollo de la economía de mercado socialista.

Paso 1: Regístrese e inicie sesión

1. Inicie sesión con su tarjeta

Después de abrir el sitio web de China Accounting Online School (www.chinaacc.com) , haga clic en la barra de navegación " Haga clic en el botón "Educación continua en contabilidad" para ingresar; seleccione su región para ingresar. Si el nombre de su región no aparece en la lista, ingrese el número de tarjeta de educación continua y la contraseña que se encuentran en la parte inferior de la enumere e inicie sesión directamente en la región de educación continua si su región lo requiere. Inicie sesión con el código de estudiante (todavía no tengo un código de estudiante), ingrese su código de estudiante directamente y luego pague la tarifa de acuerdo con los requisitos de la región de educación continua; oficina de finanzas local para comenzar el curso;

　2. Información complementaria

(1) Personal técnico y profesional contable: aquellos que hayan obtenido títulos de contabilidad junior o superiores (2) Personal contable: aquellos que se dedican a labores contables pero no cuentan con certificados técnicos profesionales (como aquellos que previamente han tenido certificados contables

Paso 2: Aprendizaje en línea

1. Abrir una clase

Seleccione un curso: Haga clic en el botón "Conferencia" debajo de la lista de cursos para ingresar. Nota: Los cursos se dividen en carreras de contadores corporativos y contadores administrativos, los estudiantes pueden elegir los cursos correspondientes a estudiar según la naturaleza. de sus unidades;

2. Aprendizaje en línea

El efecto de escuchar las conferencias: elija video de banda estrecha, video de banda ancha, etc. de acuerdo con su propio entorno de red, como diferentes efectos de escucha. ya que se pueden usar videos y audio de pantalla ancha para escuchar la clase, y puede aprender material didáctico bajo demanda a través de Internet en cualquier momento y en cualquier lugar.

Seleccione el capítulo que necesita estudiar esta vez e ingrese a la clase; y el sistema registrará automáticamente el tiempo de aprendizaje;

3. Complete las horas del curso

Haga clic en "Ver tiempo de estudio" y podrá realizar el examen solo después de completar las horas del curso requeridas;

Paso 3: Examen en línea

Después de completar las horas prescritas, si necesita realizar el examen, haga clic en "Ingresar examen" para realizar el examen de la materia correspondiente.

Paso 4: Aprobar la revisión

Después de aprobar el examen en línea, vaya a Realice los procedimientos de confirmación con la autoridad contable (si no necesita realizar el examen en su área, vaya a directamente a la autoridad contable para realizar los procedimientos pertinentes después de completar las horas requeridas).

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上篇: Diferencias entre las características de importación cis oriental y occidentalCIS (CorporateIdentitySystem) es en realidad un término muy común. La mayoría de la gente piensa que se trata simplemente de diseñar un logotipo. En cuanto a a qué se refieren VI, MI y BI, pocas personas saben, y mucho menos entienden, la connotación de CIS. Japón es bastante maduro en el campo del vocabulario y ha logrado logros notables, por lo que la mayoría de los sustantivos del vocabulario provienen de Japón. La proporción de estudios de Ci en Taiwán que hacen referencia a la literatura japonesa también es bastante alta. Entre estos términos, el más importante es "identidad". ¿Qué es la identidad? En el diccionario, el significado de identidad es: "identidad, identidad absoluta, identidad, identidad, identidad ..." De hecho, significa poder identificar la identidad, lo que se llama identidad, así como un documento de identidad representa a una persona. , y una persona con un Mercedes-Benz es una carrera Gente exitosa y rica. El conocimiento de la marca se llama BrandIdentity. Por ejemplo, la forma del personaje y la identidad corporativa de Brown Coffee son como el logotipo rojo y amarillo en forma de M de McDonald's, que también se puede utilizar en tiendas minoristas, o incluso en un departamento o un grupo de personas. Siempre que pueda reflejar las características de la ontología, se puede aplicar. ◎La estructura de la identidad La estructura principal de la identidad tiene tres niveles, los más importantes son: 1? Encuentre el posicionamiento correcto, determine su propio posicionamiento en función del entorno, la competencia y la calidad del objeto objetivo, y aclare la subjetividad de la autoexistencia. 2. Simbolícelo y transfórmelo en un conjunto de palabras que puedan representar el posicionamiento; y tener afinidad, reconocimiento y ductilidad. El sistema de símbolos debe exigirse continuamente en las aplicaciones. Si no se controla durante la aplicación, se irá deformando gradualmente debido a las personas, lugares y tiempos, y perderá su representatividad. 1? Subjetividad "Subjetividad" se refiere básicamente a los valores, características, personalidad, etc. Ontológico. En lo que a empresa se refiere, incluye una combinación de lo siguiente: ●Visión corporativa ●Definición de áreas de negocio ●Filosofía empresarial ●Sistema de valores, valores ●Competitividad ●Principales características, puntos singulares 2? El proceso de simbolización consiste en transformar las características del sujeto en formas únicas, palabras estandarizadas y colores que puedan despertar preferencias. 3. Estandarización La estandarización generalmente se realiza a través de un conjunto de requisitos de modelos estandarizados para que la identidad pueda parecer la misma para cualquier persona, en cualquier momento y en cualquier lugar. ◎CIS es una estrategia de comunicación corporativa. La estrategia de comunicación del CIS se divide principalmente en tres partes. En primer lugar, debemos ordenar el sistema de pensamiento de acuerdo con la estrategia comercial de la empresa. El sistema mental es la dirección general de todos los comportamientos comunicativos, mientras que el foco de la comunicación sustantiva es el comportamiento y la visión. El sistema de comportamiento se centra en la educación y la formación en China. En respuesta al concepto de comunicación activa en el extranjero, el sistema visual se divide en dos partes: el sistema básico y el sistema de aplicación. Estos tres sistemas son casi la parte principal de la estrategia de comunicación del CIS, es decir, al realizar el plan de introducción al CIS, primero debemos aclarar el sistema conceptual del tema y luego formar una implementación y comunicación visual y no visual. plan basado en el contenido de este sistema conceptual. La parte denominada sistema visual se refiere a VI (VisualIdentity): incluye el diseño de sistemas básicos y sistemas de aplicación. La parte no visual de la promoción se centra en el cambio de valores internos de los empleados, la formación de la cultura corporativa e incluso el cultivo de habilidades, mientras que la parte externa promueve el espíritu y la filosofía de la empresa a través de actividades y relaciones públicas. ◎CIS puede mejorar la imagen corporativa. A través del funcionamiento del CIS, se puede volver a diagnosticar el estado de salud general de la empresa y se puede encontrar un posicionamiento competitivo para la empresa en función de los resultados del diagnóstico, y luego se puede perseguir el nuevo posicionamiento como objetivo. Por un lado, puede mejorar la calidad empresarial, por otro lado, puede fortalecer la comunicación interna y externa, fortalecer la imagen y el nuevo desempeño general reflejado en los productos, servicios, el ambiente corporativo, la publicidad y las normas de comportamiento, y cambiar gradualmente la situación; la percepción del público objetivo y cambiar su comportamiento. Y lo más importante es que una buena imagen corporativa es una imagen corporativa con sentido de confianza, y la confianza de los consumidores es la base del crecimiento empresarial. ◎Ejemplo de CEI: Kenwood Kenwood, anteriormente conocido como Trio, fue una vez uno de los tres antiguos gigantes del audio japoneses. Más tarde, al no poder seguir el ritmo del desarrollo del mercado, su rendimiento se desplomó. Trio, Shanshui y Pioneer eran originalmente conocidas como las tres principales empresas de audio. Entre ellas, solo Pioneer siguió la tendencia y adoptó la producción en masa. Trio y Shanshui continuaron dedicándose a la investigación y el desarrollo de tecnología de calidad de sonido hasta el mercado del audio. Entraron en la era popular, todavía no podían deshacerse de su figura paranoica. Después de la popularidad del audio, muchos fabricantes importantes se unieron a las filas del desarrollo y todo el mercado se convirtió en pionero, se dividió en dos y el rendimiento de Trio fue de mal en peor. En este caso, Ishizaka Kazuki, director del Banco de Japón, fue contratado como gerente general, e Ishizaka abogó firmemente por la introducción de una imagen de innovación de CI. Trio era una empresa formada por tres personas poco después de la guerra. 下篇: Folleto de contratación de exámenes de la ciudad de Jiangsu Yangzhou 2022 para funcionarios públicos