¿Qué debo llevar a una entrevista general?
Pregunta 2: ¿Qué necesito llevar a la entrevista? Después de trabajar durante tres años, pasé por decenas de entrevistas, grandes y pequeñas.
Opinión personal:
1. No dediques demasiado tiempo a tu currículum. Lo mejor es tener una idea general de uno mismo en una sola página. Si es un recién graduado, anote en detalle sus premios escolares y su experiencia en prácticas. Si eres trabajador social, anota detalladamente tu experiencia laboral, resultados del proyecto y títulos profesionales.
2. Llevar los originales de varios documentos y, si es conveniente, dos fotografías de 1 pulgada con la cabeza descubierta.
3. Verifique la información relacionada con la empresa antes de la entrevista y haga planes profesionales con anticipación, lo cual es útil cuando conversa con RR.HH..
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5. No te pongas nervioso en el acto y muestra tu confianza como un comunicador común y corriente.
Pregunta 3: ¿Qué materiales se deben llevar a la entrevista? Generalmente, el empleador dejará claro en el aviso, tales como: expedientes en papel de currículum, certificado de grado, certificado de grado, certificado de cuarto nivel, etc. Algunos puestos requieren conocimiento de experiencias y trabajos pasados, por lo que traer certificados de premios, trabajos, certificaciones, etc. Espero que esto ayude.
Pregunta 4: ¿Qué debe incluirse en el currículum que se lleva a la entrevista? Si esta es su primera entrevista, siempre que su currículum sea suficiente, la empresa puede imprimir un formulario de solicitud para que lo complete y su información básica quedará reflejada. Todo el mundo sabe qué certificado aprobó. Si se le notifica la admisión y desea enviar materiales cuando esté listo para ir a trabajar, puede traerlos de regreso, incluido el documento de identidad (incluidas las copias), los certificados académicos (incluidas las copias), fotografías, certificados de premios, CET-4. y CET-6, calificaciones informáticas, certificados de seguros, etc. . . Entre ellos, algunas unidades quieren los últimos y otras no, pero los documentos de identidad y los certificados académicos son definitivamente bienvenidos. Si esta es su primera reunión, traiga un currículum sencillo. La unidad todavía valora principalmente la capacidad expresiva y la experiencia laboral de cada uno.
Pregunta 5: ¿Qué preparativos se necesitan para la entrevista? Aquí hay algunas sugerencias personales para su referencia:
1. Siga un principio: la entrevista no es solo un proceso para que lo seleccionen, sino también un proceso para que se conozcan. Ambas partes son iguales y tú tienes el mismo derecho a elegir a la otra parte que ellos, así que no te pongas nervioso. En su lugar, mantenga la calma y vea cómo le está yendo a su unidad. Si no, puedes rechazarlas y elegir otra rama alta.
2. No olvides un punto clave: el puesto y el salario que te ofrece esta unidad, la duración de la jornada laboral, etc. , debes recordar comprenderlos con delicadeza y no olvidarlos solo porque estás nervioso.
3. Preste atención a algunos detalles: vístase elegante y prolijamente, lo cual es una señal de respeto por la otra parte; presente sus propias fortalezas y debilidades, experiencia académica personal, etc. de manera realista. ; preste atención a la etiqueta y la cortesía, como saludos y despedidas.
Pregunta 6: ¿Qué necesitas hacer durante una entrevista de trabajo? ¿Qué debo traer? Consejos para la entrevista:
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Cuestiones que necesitan atención durante la entrevista Si los candidatos quieren tener éxito en la entrevista y la defensa, deben prestar atención a las siguientes cuestiones:
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(1) Resta importancia a la sensación de éxito o fracaso en la entrevista. Un entrevistador piensa que es mejor que otros en todos los aspectos antes de la entrevista, por lo que cree que puede sentarse y relajarse. Inesperadamente, el examinador lo sorprendió durante la entrevista y le hizo una pregunta de la que nunca había oído hablar. De repente, parecía haber perdido el alma y estaba muy deprimido. Cuando el examinador hizo algunas preguntas más simples, todavía no podía superar el fracaso y finalmente cayó en Sun Shan. Los candidatos primero deben prestar atención a restar importancia al éxito o fracaso de la entrevista, y deben tener una actitud indiferente de "no estar contento con las cosas, no estar triste consigo mismo". Si tienes esta mentalidad durante la entrevista, estarás tranquilo. Si solo piensa en el éxito y no en el fracaso, entrará en pánico y fracasará estrepitosamente cuando se encuentre con situaciones inesperadas durante la entrevista.
(2) Mantenga la confianza. Los candidatos han desarrollado su confianza antes de la entrevista y siempre deben mantenerla durante la entrevista. Sólo manteniendo la confianza podrán mantener un alto grado de concentración, pensamiento cuidadoso, buen juicio y abundante energía durante la entrevista, y ganar la defensa.
(3) Mantener un estado mental feliz. Un estado mental alegre puede reflejar plenamente la perspectiva mental de una persona. Por lo tanto, como candidato, si mantienes un estado mental feliz, tus expresiones faciales serán armoniosas y naturales, y tu lenguaje será apropiado y fluido. Por el contrario, dará a las personas una sensación de mal humor, falta de vitalidad y vitalidad y, en primer lugar, le dará al examinador o anfitrión una mala impresión del estado mental. Se puede ver que debes prestar atención a mantener un estado mental feliz durante la entrevista.
(4) Establecer el conocimiento de la otra parte. El examinado siempre está en una posición pasiva y el examinador o examinador siempre está en una posición activa. Le pide que responda, pregunte y responda. Por eso, los candidatos deben prestar atención a concienciar a los demás. En primer lugar, deben respetarse mutuamente y ser corteses con el examinador, especialmente cuando éste hace algunas preguntas difíciles. Los candidatos no deben mostrar una expresión fea en su rostro, ni siquiera quejarse ante el examinador o el anfitrión. Por supuesto, respetar a la otra persona no significa atender ciegamente a la otra persona y actuar de acuerdo con su rostro. Respetar al examinador significa respetar su personalidad; en segundo lugar, no mencionar ciegamente mi nivel, mis conocimientos, mi diploma, mi ambición y mis exigencias durante la entrevista. Demasiadas palabras en primera persona harán que el examinador se sienta arrogante. Así que trate de usar la palabra "yo" lo menos posible y coloque otra unidad en ella tanto como sea posible. "Su unidad siempre ha valorado los talentos y todo el mundo lo sabe. Que tanta gente venga a competir esta vez demuestra este punto". Este tipo de palabras no sólo son apropiadas, sino que también establecen una fuerte conciencia de la otra parte y son muy populares. con el examinador; nuevamente, el examinador pregunta primero y luego responde. No permita que el examinador hable sin hacer preguntas. Esto hará que el examinador o el anfitrión esperen a que usted se detenga antes de hacer preguntas. Esto no solo hará que pierda tiempo, sino que también le causará disgusto. Además, no olvide decir “gracias” y “adiós” al examinador o al presentador después de la entrevista.
(5) El lenguaje de la entrevista debe ser conciso y fluido. Hay límites de tiempo estrictos para las entrevistas. Por lo tanto, el lenguaje de la entrevista debe ser aburrido y directo. Al mismo tiempo, el lenguaje debe ser organizado y lógico, prestar atención al sentido del ritmo y garantizar la fluidez del lenguaje. No sea vago ni vacilante, ya que esto dejará una mala impresión en el examinador o el anfitrión y provocará el fracaso de la entrevista. Por lo tanto, los candidatos deben prestar atención a la sencillez y fluidez del lenguaje de la entrevista. (6) No te pongas nervioso. Algunos candidatos se ponen nerviosos nada más entrar a la sala de entrevistas, aunque hayan estado completamente preparados mentalmente antes de la entrevista. Algunos candidatos se pondrán nerviosos inmediatamente cuando se encuentren "atascados" durante la defensa. ¿Cómo resolver la tensión psicológica en ambas situaciones? Deberíamos analizar las causas de la tensión. Esta tensión extrema es causada por la timidez y el deseo de ganar de los candidatos. Por lo tanto, tan pronto como los candidatos ingresan a la sala de entrevistas, deben deshacerse de la conciencia de "inferior" y establecer la conciencia de "todos son similares y mi nivel es el mismo que el de los demás". Con esta conciencia, el nerviosismo se reducirá a más de la mitad, y puede desaparecer por completo cuando comience la entrevista. Si estás nervioso cuando estás estancado, si adoptas la actitud de "es mejor si ganas, no importa si no ganas", el nerviosismo desaparecerá inmediatamente y pronto entrarás en un estado de entrevista normal. , y puede haber una especie de reino de "otra" aldea". Por tanto, los candidatos deben tener cuidado de no ponerse nerviosos durante la entrevista.
(7) Ser generoso, comportarse apropiadamente, ser atrevido y vanguardista, usar mucho maquillaje, especialmente hombres con anillos, cabello largo y otros atuendos poco convencionales que no sean adecuados para el órgano...> & gt
Pregunta 7: ¿Qué debo llevar a la entrevista? ¿O hay algo a lo que debería prestarle atención? Preguntas a las que debes prestar atención al solicitar una entrevista
1. Precauciones básicas
(1) Sea modesto y cauteloso. Una diferencia entre las entrevistas y las entrevistas cara a cara es que los entrevistados suelen ser la mayoría, incluidos muchos expertos y académicos. Al responder algunas preguntas profundas, los solicitantes de empleo deben fingir que entienden. Si no entienden, deben pedir consejo con humildad o confesar que no entienden. Sólo así podrán dejar una buena impresión de honestidad. el empleador.
(2) Ingenioso. Cuando un solicitante de empleo se enfrenta solo a muchos examinadores, la presión psicológica es grande. El éxito o el fracaso de una entrevista depende en gran medida de si el solicitante de empleo puede adaptarse a los cambios, responder con decisión y mostrar sus diversos talentos en el acto.
En primer lugar, preste atención al análisis de los tipos de entrevistas. Si es explícita, céntrese en el examinador y responda la pregunta con seriedad y cortesía. Si es una respuesta, debe centrarse en el que pregunta. No puedes centrarte únicamente en la Parte A y tratar a la Parte B con frialdad. Si se trata de una entrevista grupal, el tiempo asignado a cada solicitante es muy corto y no se podrán utilizar los materiales preparados previamente. La mejor manera en este momento es recombinar el material en su mente basándose en las preguntas del examinador y dar una respuesta concisa para evitar discursos largos. En segundo lugar, evite situaciones embarazosas. Al responder preguntas, a menudo nos encontramos con situaciones como esta: no escuchamos la pregunta con claridad, no pudimos responderla por un tiempo, cometimos un error o no supimos responder, y podríamos estar en una situación embarazosa. Los consejos para evitar la vergüenza incluyen: puede pedirle a la otra persona que repita o explique una pregunta que no escuchó claramente, si no puede responderla en este momento, puede pedirle al examinador que haga la siguiente pregunta y luego responda la siguiente; Después de considerar la pregunta anterior, no necesita preocuparse por errores accidentales.
(3) Explotar las fortalezas y evitar las debilidades. Cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades, tanto de personalidad como de carrera. Por tanto, debo prestar atención a potenciar mis fortalezas y evitar mis defectos durante la entrevista. Si es necesario, puede explicar con tacto sus fortalezas y debilidades y compensarlas de otras maneras. Por ejemplo, algunos examinadores le harán esta pregunta: "¿Alguna vez ha cometido un error?" En este momento, puede optar por responder: "Siempre he sido descuidado. Una vez, durante mis prácticas, perdí accidentalmente mi En una empresa documento, mi jefe me criticó severamente. Más tarde, a menudo trabajé con una chica muy cuidadosa en la empresa y aprendí muchas buenas maneras de manejar las cosas de ella. Hasta ahora, nunca he cometido ningún error por descuido ". muestra que cometió tal error y respondió la pregunta del reclutador. También muestra que este tipo de error sólo ocurrió antes y ahora se ha corregido.
(4) Mostrar potencial. Las entrevistas suelen ser muy cortas y es imposible que los solicitantes de empleo demuestren todos sus talentos, por lo que deben aprovechar cada oportunidad para demostrar su potencial con habilidad. Por ejemplo, al solicitar un puesto de contabilidad, puede contarle "casualmente" a la otra persona sobre sus estudios de informática en su tiempo libre. Esto hará que la otra persona piense que no solo es competente en el negocio de contabilidad, sino que también tiene potencial. para desarrollar negocios contables, cuando solicite un trabajo de secretaria, puede tomar prestada la experiencia del examinador. Haga preguntas y escriba su nombre, dirección, número de teléfono y otra información simple en el papel preparado para entregarlo fácilmente y demostrar que puede escribir con una letra hermosa; Sea realista, conciso, natural e inteligente al demostrar su potencial; de lo contrario, será contraproducente.
2. ¿Cómo eliminar el nerviosismo durante la entrevista?
Debido a que el éxito de la entrevista está relacionado con el futuro del solicitante de empleo, los estudiantes universitarios suelen estar nerviosos durante la entrevista. Algunos estudiantes universitarios pueden reprobar la entrevista debido a un nerviosismo excesivo. Por eso el nerviosismo es común en las entrevistas.
El nerviosismo es un estado psicológico en el que los candidatos se concentran excesivamente delante del examinador. Las personas que participan en una entrevista por primera vez se sentirán nerviosas, nerviosas, descuidadas, descuidadas e insatisfactorias. Entonces, ¿cómo se pueden superar y eliminar los nervios de las entrevistas?
(1) Mantenga una "mente normal". Ante la competencia, todo el mundo estará nervioso. Ésta es una regla general. Si usted está nervioso durante la entrevista, los demás también lo estarán. Este es un hecho objetivo. Acepta este hecho objetivo. En este momento es mejor que admitas que estás nervioso y tal vez lo entiendas. Al mismo tiempo, debes utilizar la autosugestión para recordarte que debes calmarte. Un método común es hablar en voz alta y tratar al examinador como a un conocido. O dominar el ritmo del habla y "hablar despacio"; o apretar los puños y cerrar los ojos un momento, escuchar primero antes de hablar o hacer dos o tres chistes, etc. , todos ayudan a aliviar la tensión.
(2) No te tomes demasiado en serio el éxito o el fracaso. "La victoria o la derrota es algo común en el ejército", así que recuerda que si fallas esta vez, habrá otra oportunidad, si esta unidad no te contrata, habrá una oportunidad de entrevista con la siguiente unidad... > & gt
Pregunta 8: ¿Qué preparativos se necesitan para trabajar? Por supuesto, trae tu currículum o diploma.
Por lo general, están impresos, por lo que se ven limpios y claros. Si está escrito a mano, no cuenta si otros no pueden leer tu letra. Puede depender de si la letra se ve bien o no.
Es mejor que las niñas usen batas blancas durante las entrevistas. Las investigaciones realizadas por psicólogos muestran que el blanco es el color más aceptable y el color que los entrevistadores pueden imaginar plenamente. Por ejemplo, si ella quiere que seas rojo, entonces te vuelves rojo; si él quiere que seas azul, entonces te vuelves azul. Los beneficios del blanco son muy evidentes. Ésta también ha sido mi baza en entrevistas anteriores. Es mejor que los niños no elijan colores demasiado aburridos, como el negro puro, porque el negro puede dar a las personas una sensación de distancia y opresión, por lo que se recomienda elegir ropa de colores claros, como el gris claro.
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Los preparativos no deben ser descuidados.
En una entrevista de trabajo, además de traer los certificados, diplomas, fotografías y otros suministros necesarios, es necesario hacer algunos "deberes" con antelación. En resumen, existen aproximadamente cuatro aspectos de la preparación.
En primer lugar, memoriza tu currículum. El segundo es preparar "accesorios" que coincidan con el puesto que está solicitando. Lo que usa en su cuerpo y manos puede reflejar el conocimiento que tiene un candidato sobre el puesto que está solicitando. El tercero es preparar un lenguaje que sea coherente con su identidad. Todo el mundo debería poder elegir el idioma y el vocabulario. Una entrevista es diferente de una pequeña charla. Cada frase, cada palabra, incluso cada palabra debe elegirse correctamente. Recuerde: no es sorprendente ser cortés con muchas personas. En cuarto lugar, debe estar preparado con un código de conducta que sea coherente con la carrera y la identidad que haya elegido.
Los pequeños comportamientos en una entrevista pueden ilustrar mejor la verdadera situación de una persona. Como dice el refrán, "los verdaderos sentimientos se revelan en los detalles".
En tercer lugar, no olvides moldear tu imagen profesional.
1. La ropa adecuada también es importante a la hora de buscar trabajo. Intente * * * usar jeans y pantuflas de tacón alto para no parecer demasiado informal para el reclutador. Tu cabello y maquillaje también afectan tu apariencia. Cuanto más elegante y natural sea el maquillaje, mejor. Cuando solicite un empleo, busque vestimenta formal que sea elegante y sofisticada, en lugar de algo con muchos adornos, volantes o encajes. Porque quiere que el examinador se centre en su temperamento interior, no en los ribetes de su abrigo.
2. La fluidez en el lenguaje es un indicador importante para que los examinadores lo evalúen. Por lo tanto, si utilizas con frecuencia "tengo miedo", "eso" y "esto" al hablar, darás a las personas la impresión de estar indecisas, nerviosas o incluso lentas. Otros te tratarán como a una niña pequeña y tendrán menos confianza en tu capacidad para trabajar.
3. Mantén la confianza. En términos generales, los examinadores creen que los candidatos deben tener habilidades sociales y el coraje de hablar frente a otros. Esta es la habilidad empresarial más básica. No imagine consecuencias negativas por la idea de hablar frente a un examinador. Si tienes miedo escénico, estar preparado puede ayudarte a calmarte. En caso de que se le notifique que hable en la sala de examen con poca antelación, la mejor manera es escribir los puntos principales que desea decir y enumerarlos uno por uno.
4. Un apretón de manos es contagioso. Si estrechas la mano de la otra persona con demasiada fuerza o durante demasiado tiempo, es inapropiado. Estas acciones demuestran que estás demasiado nervioso y pueden hacer que la otra persona se sienta asustada o incómoda. Dar un "toque ligero" parecerá tímido e irrespetuoso ante los demás. Al darle la mano al examinador, sea firme, mire directamente a la otra persona, preséntese con confianza, sostenga la mano de la otra persona, asegúrese de que todo el brazo esté en forma de L (90 grados), agítelo con fuerza dos veces y luego coloque baja la mano de forma natural.
En cuarto lugar, determine cuál es el mejor momento para finalizar la entrevista.
Una entrevista exitosa tiene un límite de tiempo adecuado. Si es demasiado corto, no funcionará; si es demasiado largo, será perjudicial para el candidato. La duración de la conversación depende del contenido de la entrevista, pero generalmente debe durar entre media hora y 45 minutos. Entonces, ¿cómo aprovechar la oportunidad para marcharse? En términos generales, debe retirarse voluntariamente después de * * * que termine la pregunta o que el examinador se lo indique. Después de que el candidato se presente, el examinador hará las preguntas correspondientes y luego se pondrá a trabajar. El examinador primero presentará el contenido y las responsabilidades del trabajo y luego pedirá a los candidatos que hablen sobre sus planes e ideas para trabajos futuros. Posteriormente, las dos partes discutieron los beneficios. Estos son * * * temas. Después de la conversación, debes tomar la iniciativa de irte y no retrasar el tiempo ciegamente.
Pregunta 9: ¿Qué preparativos se necesitan para la entrevista? "Imagínese" para ajustar su estado de ánimo unos días antes de la entrevista y mantener una buena perspectiva mental. Lo más importante es hacer un buen uso de lo "virtual". Una famosa velocista estadounidense dijo una vez que uno de los secretos de su éxito era la "imaginación". Además del duro entrenamiento y el ajuste mental, antes de cada competición, imaginaba la longitud y curvatura de la pista, la elasticidad del material de la pista, las voces de las personas a su alrededor e incluso el olor de la hierba al margen. Antes de la entrevista, no sólo debes imaginar el ambiente de la entrevista, sino también pensar en posibles escenarios en cada paso. Debe estar familiarizado con su currículum y estar completamente preparado para algunas preguntas generales: por ejemplo, ¿qué cree que puede hacer por la empresa? ¿Por qué crees que eres apto para este trabajo? ¿Qué dicen de usted sus anteriores empleadores y colegas? Espera un momento. Debes analizar racionalmente tus propias fortalezas y debilidades, especialmente para preguntas negativas como "¿Cuáles son tus defectos?" y tratar de utilizar un lenguaje conciso y positivo para compensar las preguntas negativas. Prepárese para la guerra con apariencia: "adecuado" De hecho, encontrar trabajo también es como una actividad comercial. El empleador es el comprador y usted el vendedor. Para atraer compradores, además de la "campaña", también es necesario "lucirse". Además, cuando entres en la sala de entrevistas, la primera impresión será tu apariencia. Al considerar la ropa, considere la naturaleza de la empresa y el puesto que está solicitando. Si tu empresa requiere uniformes, deberías considerar preparar un traje prolijo y elegante. Si se trata de una empresa de Internet, la ropa informal no será demasiado inconveniente. Pero si está solicitando puestos de ventas, relaciones públicas, marketing y altos cargos, un traje oscuro o gris será más apropiado. Por supuesto, puedes adornarlo con algunas baratijas elegantes. El tema de la vestimenta debe decidirse la noche anterior a la entrevista. Considérelo detenidamente y no cambie de opinión temporalmente. Para los hombres, un traje oscuro es adecuado para cualquier entrevista, una camisa blanca o gris claro y azul claro y una corbata sencilla. Recuerde no elegir corbatas de colores brillantes, ya que los clips de corbata baratos y de mala calidad también dañarán sus puntos. La ropa debe estar limpia y suave, el cabello debe estar bien peinado, los zapatos deben estar lustrados, las uñas deben estar lavadas y, además, la barba debe estar afeitada. Las mujeres tienen más opciones que los hombres cuando se trata de ropa, pero es mejor ser conservador: un traje o chaqueta y falda oscuros o neutros, combinados con una camisa modesta (sin encaje), a medio vestir con medias oscuras y zapatos de colores claros. Tacones altos (puntera cerrada o stilettos). Utilice una bolsa de mano marrón o negra para guardar cosméticos, currículums, etc. adentro. Es mejor una falda de un solo paso por encima de la rodilla. El peinado también debe ser conservador. Además, los trajes blancos, amarillos brillantes, naranjas y rosas no son adecuados para entrevistas. Materiales de preparación: se puede utilizar un cuaderno "completo" para registrar o calcular el proceso de la entrevista. Coloque bolígrafos y cuadernos en el exterior de su bolso para poder usarlos en cualquier momento sin darles la vuelta, perdiendo tiempo y sin falta de capacidad de organización. Al menos dos currículums actualizados recientemente, cuanto más mejor. Incluso si su currículum le permitió conseguir una entrevista, el entrevistador aún puede recibir otro currículum. La preparación de un currículum completo tiene dos propósitos: primero, se puede sacar como referencia en cualquier momento cuando la empresa completa el formulario de solicitud; segundo, se puede dejar directamente a la empresa después de la entrevista;
El propósito de preparar algunas copias más es mostrar su atención y exhaustividad cuando hay más de un entrevistador. Los diplomas y certificados a menudo se denominan "trampolines". Si te preocupa perderlos, trae una copia. Es posible que no se requieran fotografías ni identificación, pero esté preparado. Los periódicos o revistas a veces esperan mucho tiempo para una entrevista. Pero no traiga periódicos y revistas de “chismes”. Lo mejor es llevar revistas profesionales relevantes para demostrar que siempre estás atento a las novedades en este campo. Si desea llevar los artículos anteriores, las mujeres deben preparar un maletín que se adapte a ellas. Estos artículos no caben en el bolso y algunos de ellos no se doblan. "Arma secreta" Si tiene prueba de trabajo, o incluso un certificado de patente, asegúrese de llevarlo consigo. ¡Esta es la mejor "arma secreta" para demostrar tu valía! Preparación de antecedentes: ser "detallista" y estar familiarizado con una nueva empresa donde lo pueden contratar aumentará la impresión del entrevistador porque cuanto más sepa sobre la empresa, más interesado estará en la empresa y el trabajo. Además, puede aumentar su confianza en las entrevistas. Cuanto más sepa sobre la empresa, más podrá controlarse y responder con facilidad. En términos generales, la empresa le notificará dos métodos de entrevista, uno por teléfono y el otro por carta o correo electrónico. La llegada del aviso de entrevista también significa el comienzo de su operación de reconocimiento. Si es una llamada telefónica, no te limites a despedirte además de anotar el nombre de la empresa de la otra parte y la hora y lugar de la entrevista. Por favor trate de averiguar las siguientes preguntas: Si es un aviso escrito, también llame a tiempo...> & gt
Pregunta 10: ¿Qué debo llevar a la entrevista? Ir con las manos vacías está bien, pero definitivamente no es bueno para la entrevista. Aunque después de un duro entrenamiento, incluso si tu "salud" ya es bastante alta, sigue siendo demasiado arriesgado ir a la batalla sin equipo. Por lo tanto, incluso si la empresa entrevistadora no lo especifica, debe preparar el siguiente equipo estándar:
Los diplomas y certificados son sus armas más importantes, comúnmente conocidas como "trampolines". Si te preocupa perderlos, trae una copia.
Prepare algunos currículums más recientes. Puede resultar de gran utilidad si hay más de un entrevistador.
Si tienes una prueba escrita o necesitas registrar algo, no te dará vergüenza pedírselo prestado al entrevistador. ¿Por qué dos? ¡Haz una copia de seguridad!
Lo mejor es tener una libreta semivieja para demostrarle al entrevistador que eres una persona seria, responsable y organizada. ¡Úselo con el bolígrafo para obtener el máximo efecto!
Es posible que no se requieran fotografías ni identificación, pero son agradables. Date un poco de confianza y probablemente puedas hacerlo en el acto.
Las revistas a veces tienen largos tiempos de espera para las entrevistas.
Se utiliza un maletín para guardar los artículos anteriores.
Si tienes algún trabajo propio o prueba de tu trabajo, por favor tráelo contigo. Esa es tu arma secreta.