Red de conocimiento del abogados - Bufete de abogados - Los hogares industriales y comerciales individuales registran marcas y luego registran empresas para abrir Taobao. ¿Puede una empresa vender productos con marca personal? ¿Qué pasa con los impuestos? ¿legítimo?

Los hogares industriales y comerciales individuales registran marcas y luego registran empresas para abrir Taobao. ¿Puede una empresa vender productos con marca personal? ¿Qué pasa con los impuestos? ¿legítimo?

El derecho exclusivo a una marca registrada a nombre de un hogar industrial y comercial individual pertenece al hogar industrial y comercial individual, y el hogar industrial y comercial individual puede autorizar a la empresa a utilizar su marca. Según el artículo 123 de la Ley Civil de la República Popular China, si un individuo solicita una marca, una vez que la solicitud sea exitosa, la propiedad de la marca pertenece al individuo y el propietario decide cómo usarla. Por ejemplo, si autoriza a su propia empresa o a otras empresas a utilizarlo, debe firmar un contrato pertinente y presentarlo en la Oficina de Marcas.

Las personas que trabajan por cuenta propia deben pagar impuestos, incluido el 5% de los ingresos comerciales como impuesto comercial, el 7% como impuesto a la construcción urbana, el 3% como recargo educativo, el 1% como recargo educativo local y el 5%- 35% como IRPF. Aquellos con ingresos mensuales inferiores a 5.000 yuanes están exentos del impuesto al valor agregado o del impuesto comercial, así como del impuesto a la construcción urbana y del recargo educativo.

La legalidad de que una empresa venda productos con una marca de autónomo depende de si el autónomo autoriza a la empresa a utilizar su marca. Si un trabajador autónomo autoriza a la empresa a utilizar su marca, es legal que la empresa venda productos que lleven la marca del trabajador autónomo. Si un trabajador por cuenta propia no autoriza a la empresa a utilizar su marca, es ilegal que la empresa venda productos que lleven la marca del trabajador por cuenta propia y puede infringir los derechos exclusivos de la marca del trabajador por cuenta propia.