Reclutamiento de empresas japonesas en Shanghai
Aunque nunca he trabajado en una empresa japonesa durante mucho tiempo, cuando estaba en la universidad, trabajé y hice prácticas en una empresa japonesa muy famosa durante un período de tiempo. Entiendo cómo funciona. métodos de las empresas japonesas Para una comprensión sencilla, puede tener una comunicación sencilla aquí.
En primer lugar, debemos entender que el momento en que las empresas japonesas entraron en China fue después de la reforma y apertura de China, especialmente en ciudades de primer nivel como Shenzhen, Shanghai y Guangdong, había muchos japoneses. empresas Las empresas japonesas que ingresaron a China en ese momento, al poseer experiencia de gestión avanzada y ventajas tecnológicas, los chinos en ese momento sintieron mucha envidia al ver estas ventajas de las empresas japonesas. Por eso, muchas personas se sienten orgullosas de trabajar en empresas japonesas.
Cuando te unes a una empresa japonesa en ese momento, no solo puedes obtener un salario más alto que tus pares, sino también disfrutar de buenos beneficios. Esto se debe enteramente a las ventajas tecnológicas e industriales de las empresas japonesas. fenómeno.
Sin embargo, con el progreso continuo de las empresas chinas, las empresas japonesas han logrado avances lentos. A lo largo de los años, el trato a las empresas japonesas ha dejado de ser buscado por la gente. En cambio, utilizan una perspectiva más racional. examinar el trabajo de las empresas japonesas.
Aquí hablamos primero de las ventajas de trabajar en Japón y de las desventajas de trabajar en Japón.
En primer lugar, las empresas japonesas valoran mucho el espíritu artesanal. Muchos empleados de las empresas japonesas han trabajado en sus puestos durante décadas y nunca han cambiado de empresa ni han dejado su trabajo en toda su vida. En Japón, si una persona deja su trabajo con frecuencia, su carrera será directamente incluida en la lista negra y es muy difícil incluso volver a encontrar un trabajo. Esto está directamente relacionado con las generaciones posteriores a los 90 y posteriores a los 2000 que cambian con frecuencia de trabajo en Japón. Un marcado contraste. La cultura corporativa japonesa cree que después de que una persona ingresa a esta empresa, debe trabajar bien en ella. Esta es una oportunidad que Dios le ha dado y debe aprovecharla. Es este espíritu artesanal el que hace que cada empleado de las empresas japonesas esté muy dedicado a su trabajo, lo que también ha colocado a muchas empresas japonesas a la vanguardia de las empresas del mundo.
Para un chino, ingresar a esta empresa puede aprender el espíritu de la artesanía japonesa, lo que será muy bueno para su trabajo futuro. Sin embargo, después de trabajar durante mucho tiempo, la gente siempre se aflojará en términos de trabajo. espíritu, especialmente para los chinos, si no ven oportunidades de avance en tres a cinco años, la mayoría de ellos optarán por abandonar ese entorno de trabajo, que no se adapta al sistema ideológico y cultural del pueblo chino.
Esta es la ventaja de trabajar en empresas japonesas. Hablemos de las desventajas de trabajar en empresas japonesas.
Uno de los mayores defectos del trabajo corporativo japonés: obediencia absoluta y horas extras ilimitadas. Debido a que el espíritu de la artesanía japonesa es la búsqueda de la máxima perfección y excelencia, esto conducirá a otro efecto secundario, que es la obediencia absoluta y las horas extras ilimitadas. Muchos jóvenes japoneses no pueden soportar las horas extras y la obediencia incondicional de las empresas, lo que genera el problema de. El suicidio entre muchos jóvenes de la sociedad, incluida la alta tasa de suicidio entre los jóvenes en Japón, siempre ha sido un dolor de cabeza, pero no se ha resuelto bien. La causa fundamental es la influencia de la cultura corporativa japonesa.
La fecha en que ingresamos a China también conservó el sistema y la cultura de las empresas japonesas tradicionales. Por lo tanto, cuando ingresamos a trabajar en una empresa japonesa, debemos considerar estas dos razones y si podemos aceptarlo. De esta manera podemos tomar decisiones racionales y correctas.