¿En qué circunstancias Shanghai Baoxin Software Co., Ltd. despidió a sus empleados?

1. Se puede demostrar que el empleado no cumple con las condiciones laborales durante el período de prueba.

2. El empleado violó gravemente las normas y reglamentos del empleador.

3. El empleado descuidó gravemente sus deberes y cometió negligencia para beneficio personal, causando grandes pérdidas a su unidad.

4. Los empleados son penalmente responsables según la ley.

5. La unidad encuentra dificultades en producción y operación y cumple con las condiciones para despidos económicos.