Anuncio sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en el condado de Licheng, Changzhi, provincia de Shanxi en 2021: 8 personas

1. Plan de introducción de talentos

Este plan planea introducir 8 talentos que se necesitan con urgencia. Para puestos y requisitos específicos, consulte la "Presentación pública de talentos con escasez urgente en el condado de Licheng en 2021". Lista de Empleos”. Para clasificación profesional consultar el “Catálogo de Clasificación de Programas de Maestría del Ministerio de Educación”.

2. Condiciones para la introducción del talento

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China

2. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China;

3. Respetar la Constitución de la República Popular China y las leyes y reglamentos pertinentes;

4. Tener buena conducta y ética profesional, y tener la condición física y psicológica; para realizar sus funciones con normalidad;

5. Calificaciones educativas: Maestría o superior (se requiere diploma y certificado de grado);

6. Requisitos profesionales: los solicitantes deben estudiar la misma especialidad. según lo requerido para el puesto;

7. Requisito de edad: La edad es menor de 35 años y el límite de edad para estudiantes de doctorado se flexibiliza a 40 años. El cálculo de la edad para este registro se basa en el. día en que se publique el anuncio como fecha límite;

8. No se permite postular a personas que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias:

(1) Personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o se encuentran actualmente bajo investigación o revisión por órganos judiciales o agencias de inspección y supervisión disciplinaria;

(2) ) Personal militar en servicio activo;

(3) Personal afectado por el partido y el gobierno sanciones disciplinarias;

(4) Ser responsable de cometer fraude, falsificar o alterar materiales de registro, certificados e información del personal relevantes;

(5) Personal con malos registros de integridad;

(6) No se postulará para puestos que constituirán una relación de evitación después de la introducción;

(7) ) Otras personas que violen las leyes y regulaciones.

III. Procedimiento de introducción de talentos

(1) Consulta de información

1. Los solicitantes pueden comenzar a través del Gobierno Popular del condado de Licheng el 22 de noviembre de 2021 El sitio web ( /) realizará consultas sobre todo el proceso de trabajo sin previo aviso.

2. Después del registro, puede consultar la revisión de calificación, el tiempo de la prueba de competencia, la ubicación y otra información relacionada a través del sitio web del Gobierno Popular del condado de Licheng (/). Preste atención en cualquier momento sin previo aviso.

(2) Método de registro

Este registro se realizará online La página web de registro es: .

La inscripción online se realiza según los siguientes procedimientos:

1. Presentar la solicitud de inscripción y materiales relacionados

Los candidatos podrán registrarse a partir de las 8:00 horas del mes de noviembre. 22 de noviembre de 2021 a 2021 Regístrese e inicie sesión en el sitio web de registro durante las 17:00 horas del 26 de noviembre de 2020, lea atentamente la "Carta de integridad del candidato", envíe la solicitud de registro y complete el formulario de registro. La información completada debe ser verdadera y precisa (la especialidad completada en el formulario de registro del candidato debe ser consistente con la especialidad indicada en el certificado de graduación universitaria del candidato) y se debe cargar una fotografía electrónica de su identificación con fondo rojo. Requisitos de la fotografía: 1. No uniformes ni otra vestimenta que implique la identidad o información personal del candidato. 2. El formato es jpg. 3. El tamaño del archivo es inferior a 20 KB. 4. El peinado de las mujeres debe ser simple y el flequillo no; exceder las cejas.

Los candidatos solo pueden elegir un puesto para registrarse, y el registro debe utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación. Los candidatos que proporcionen información de registro falsa serán descalificados una vez verificados. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones de las pruebas de capacidad será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si el solicitante no pasa la revisión de calificación debido a información incompleta o incorrecta, el solicitante será responsable de las consecuencias.

2. Revisión preliminar de calificaciones y consulta de resultados

Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro original para verificar los resultados de la revisión preliminar de calificaciones a partir del día siguiente de enviar la solicitud. a las 11:00 del día 27 de noviembre de 2021. . Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación ya no pueden modificar la información de su solicitud; aquellos que aún no han sido revisados ​​o no aprobaron la revisión de calificación pueden modificar la información de su solicitud después de las 11:00 horas del 27 de noviembre, finaliza el registro en línea;

Una vez completado el registro, la proporción entre el número real de solicitantes para el puesto y el número de personas contratadas debe ser de al menos 1:1. Si no se cumple el requisito de proporción, el puesto de contratación se cancelará o reducirá según sea necesario con la aprobación del grupo líder para la presentación pública de talentos que se necesitan con urgencia, y se transferirá a otros puestos con un mayor número de solicitantes. , ver el anuncio de transferencia.

3. Revisión de calificaciones

Antes de la prueba de competencia, se reexaminarán las calificaciones académicas, la edad y otras condiciones de solicitud de los candidatos.

La revisión de calificación implementa estrictamente el sistema de registro de firmas de revisión para garantizar que la revisión de calificación sea objetiva, rigurosa y justa. La hora, el lugar, las precauciones, etc. de la revisión de calificación se anunciarán por separado.

(1) Los solicitantes deben presentar su cédula de identidad de segunda generación (original y copia), certificado de graduación (original y copia), certificado de grado (original y copia), "Formulario electrónico de registro del certificado académico del Ministerio de Educación". ", certificado del departamento de gestión (custodia) de archivos de personal y certificados de calificación requeridos para otros puestos (original y copia);

(2) Los estudiantes que regresan deben proporcionar el Centro de Servicios de Estudios Chinos en el Extranjero del Ministerio de Educación Originales y copias de documentos y materiales relevantes emitidos por títulos académicos, certificados de grado, etc.

(3) Prueba de capacidad

Con base en los requisitos del trabajo de introducción de talentos y combinados con las características del puesto, la prueba de capacidad se realizará a aquellos que hayan superado la calificación. revisar.

1. La prueba de capacidad se realiza en forma de conferencias. La puntuación total es de 100 puntos y la puntuación calificada es de 60 puntos. Aquellos con menos de 60 puntos no serán presentados una vez finalizada la prueba de competencia, los objetos del examen físico se determinarán en función de los resultados de acuerdo con el número de presentaciones. en una proporción de 1:1.

2. Los solicitantes con los mismos puntajes para el mismo puesto y relacionados con la clasificación del examen físico serán admitidos con base en los puntajes de las pruebas de capacidad con tres decimales. Si los puntajes siguen siendo los mismos, se realizará una prueba adicional. será tomado.

3. Los solicitantes deberán traer su documento de identidad para participar en la prueba en el horario y lugar especificado en el anuncio de la prueba de competencia (el documento de identidad debe coincidir con el nombre y número de identificación utilizados al registrarse). quienes carecen de cédula de identidad o el contenido de la cédula de identidad es inconsistente Aquellos que no pueden participar.

4. Quienes aprueben el examen de calificación y no acepten la prueba de aptitud en el momento y lugar señalados, se considerarán que han desistido voluntariamente.

(4) Examen físico

Después de la prueba de capacidad, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos de acuerdo con la proporción de 1:1 para el puestos propuestos. El examen físico se llevará a cabo en el hospital designado, los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (de prueba)". El coste del examen físico correrá a cargo de los propios candidatos. La hora del examen físico se notificará más adelante. Si el resultado del examen físico no es satisfactorio, solo se realizará un nuevo examen y los honorarios del nuevo examen correrán a cargo de los propios candidatos. Los hospitales de reinspección son designados por el grupo líder del trabajo de introducción de talentos que se necesita con urgencia, y los resultados de la reinspección son definitivos. Si no puede completar el examen físico debido a embarazo, etc., el examen físico se pospondrá. Después de aprobar el examen físico, se anunciará y luego pasará por los procedimientos de empleo. Las calificaciones se conservarán durante un año. Aquellos que aprueben el examen físico (incluidos aquellos que no completen todos los elementos del examen físico debido al embarazo, etc.) se incluirán en el alcance de la inspección y evaluación. Aquellos que no aprueben el examen físico serán descalificados de la inspección y evaluación.

Cualquier persona que no realice el examen físico en el momento y lugar especificados sin razones legítimas suficientes se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación de examen físico y ya no será inspeccionado ni contratado.

Principio de cobertura: Si hay una vacante, las personas que hayan realizado la prueba de competencia serán ocupadas en orden descendente según sus puntajes. Las puntuaciones de los candidatos que llenan deben llegar a aprobar. Línea de puntuación de 60 puntos.

(5) Inspección y evaluación

Realizar inspecciones y evaluaciones sobre la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, etc. de los candidatos, principalmente a través de visitas, conversaciones, solicitud de opiniones, revisión archivos, etc. El personal bajo inspección también debe buscar opiniones de los departamentos de seguridad pública, inspección disciplinaria y supervisión, e implementar un "veto de un voto" para aquellos que hayan violado las leyes y disciplinas, y se cancelarán sus calificaciones para el reclutamiento.

Principio de cobertura: Si se produce una vacante de empleo, quienes realicen la prueba de aptitud serán llenados según el orden de puntajes de mayor a menor y se someterán a un examen físico. La persona debe alcanzar la puntuación de calificación de 60 puntos. Después de que la persona reemplazante pase el examen físico, será reemplazada solo entonces se podrá realizar la inspección y evaluación.

(6) Convocatoria pública

Se determinará como personal a contratar el personal que apruebe la prueba de capacidad, examen físico y evaluación de inspección. en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Licheng (/) Anuncio público El período de anuncio público es de 7 días hábiles. Durante el período de anuncio público, aquellos que no cumplan con los requisitos de contratación serán descalificados.

(7) Revisión y aprobación del empleo

El personal a contratar que no tenga objeciones al anuncio será estudiado y propuesto colectivamente en la presentación pública de talentos líderes que se necesitan con urgencia en 2021 en el condado de Licheng. reunión de grupo de acuerdo con la reglamentación. Para opiniones laborales específicas, el empleador firma un contrato de trabajo con la persona a contratar, y la organización, la oficina de recursos humanos y seguridad social, la oficina de personal y finanzas se encargan de los procedimientos de contratación. El período de prueba es de 12 meses. Para los empleados que no son empleados por primera vez, el período de prueba es de 6 meses.

Una vez transcurrido el período de prueba, los empleados que aprueben la evaluación podrán ser contratados formalmente. El período mínimo de servicio es de 5 años. Durante el período de servicio, los empleados que no superen la evaluación serán despedidos. sus calificaciones laborales o no trabajan sin motivo después de que se registre el empleo. Ingrese su perfil.

IV. Liderazgo organizacional

Para garantizar el progreso fluido de la introducción de talentos que se necesitan con urgencia, se estableció un grupo líder para la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en el condado de Licheng en 2021. . El grupo líder para la introducción de talentos que se necesitan con urgencia tiene una oficina ubicada en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado.

V. Disciplina y Supervisión

1. Establecer un grupo de supervisión para la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en el condado de Licheng en 2021.

2. Implantar un sistema de evitación. Si un miembro del personal y un solicitante tienen una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana, él o ella deberá solicitar la recusación, o el grupo de liderazgo de reclutamiento de talentos que se necesita con urgencia puede decide recusarse.

3. Estricta disciplina de contratación. Los candidatos, el personal y otro personal relevante que violen las disciplinas de contratación pública serán registrados en archivos y serán responsables de sus violaciones. Los candidatos deben ser responsables de la autenticidad de la información que envían y postularse honestamente. Los candidatos que proporcionen materiales de solicitud falsos, falsifiquen o alteren certificados, materiales e información relevantes, o utilicen otros medios inadecuados para obtener calificaciones para pruebas de habilidad, o que violen las disciplinas de reclutamiento al hacer trampa durante pruebas de habilidad, exámenes físicos, inspecciones y evaluaciones, serán Ser descalificado, si el candidato ha superado la prueba de capacidad, inspección y evaluación, etc. para convertirse en miembro del personal, una vez verificado, se dará por terminada la relación personal y el contrato de trabajo. Para los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación, sus unidades y departamentos competentes impondrán las sanciones correspondientes y ajustarán sus posiciones dependiendo de la gravedad del caso.

4. Establecer una línea directa de supervisión:

Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Licheng: 0355-6565188

Establecer una línea directa de consulta:

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Licheng: 0355-8595562

El equipo de supervisión es responsable de verificar los informes, quejas y acusaciones de las masas, e investigará y abordará estrictamente cualquier violación de disciplinas como el fraude. , mala praxis para beneficio personal, etc.

6. Este plan es explicado por el grupo líder del condado de Licheng para la presentación pública de talentos que se necesitan con urgencia. Los asuntos pendientes serán estudiados y decididos por el grupo líder del condado para la presentación pública de talentos que se necesitan con urgencia. : Este trabajo de introducción de talentos no especifica libros de orientación, no posee ni confía a ninguna organización o individuo la realización de cursos de capacitación en consejería.

Esta prueba de capacidad se lleva a cabo bajo la normalización de la prevención y el control de la nueva epidemia de coronavirus. Los solicitantes deben completar el registro, la revisión de calificación, la prueba de capacidad, etc. de acuerdo con los requisitos de prevención y control pertinentes. Debido al impacto de la epidemia, este reclutamiento. Si se ajustan las horas de trabajo, el grupo líder para la presentación pública de talentos que se necesitan con urgencia considerará de manera integral varios factores para hacer arreglos razonables y publicará de inmediato un anuncio en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Licheng ( /), preste atención a los candidatos.

En 2021, el condado de Licheng presentó públicamente la lista de trabajos de talentos que se necesitan con urgencia.

En 2021, el condado de Licheng presentó públicamente el catálogo de clasificación profesional de maestrías del Ministerio de Educación.

El condado de Licheng presenta abiertamente la oficina del grupo líder de trabajo de talentos que se necesita con urgencia (sello prestado)

12 de noviembre de 2021