¿Cuántos ingresos anuales puede obtener una empresa como Sinopec si un estudiante de posgrado va a PetroChina?

Me gradué con una maestría en una prestigiosa universidad el año pasado. Renuncié después de trabajar durante medio año en una filial de Sinopec Guangdong Branch en el delta del río Perla y ahora trabajo para otra empresa. Recientemente me enteré de la muerte de Hu Xinyu a través de Huawei y no pude evitar sentirme triste al pensar en mi experiencia en la sucursal de Sinopec. Los llamados trabajadores administrativos parecen naturalmente glamorosos para los de afuera. Me pregunto quién se habrá dado cuenta de nuestros rostros prematuramente demacrados debido al trabajo. ¿Quién ha notado que el salario en nuestras manos es cada vez más escaso?

Dejar Sinopec es una sorpresa para todos, porque la industria petrolera nacional ha tenido un muy buen desempeño en los últimos dos años. Sin embargo, déjame decirte: también soy una persona con buena capacidad de trabajo y eficiencia. Como gerente junior en una sucursal de Sinopec, tengo que trabajar 31 días al mes y ganar más de 1.000 puntos al mes (a veces 1.050). Yuan, el más alto por mes es 1150,3 yuanes), a menudo necesito ir a gasolineras en tres ciudades para realizar inspecciones, a menudo necesito trabajar horas extras y estoy muy ocupado. Un mes me tomé licencia y me tomé los fines de semana libres como en una empresa normal, ¡y solo gané más de 750 ese mes! No alcanza para pagar el alquiler de una casa, un autobús, un coche y almorzar. Ese mes, el director de recursos humanos me culpó por el hecho de que solo estaba disponible 26 días al mes. Llevamos más de medio año aquí, pero nunca nos han concertado un examen físico ni hemos firmado ningún contrato o convenio antes. Nuestra organización nunca recibe pago de horas extras en días festivos y fines de semana. Recursos humanos nos exige trabajar en días festivos, pero también estipula que no podemos completar el formulario de asistencia.

Como nuevos empleados, ¡nos atrevemos a enojarnos pero no a hablar!

El contrato laboral establece que mi período de prueba es de 3 meses, pero después de 3 meses, mi salario no ha cambiado en absoluto y se ha mantenido dentro de los 1.200 yuanes. Además, después de la firma del contrato laboral, el departamento de recursos humanos se negó a entregarnos una copia del contrato por triplicado, diciendo que estaba "guardado para su custodia". ——He consultado con amigos, pero ¿nadie cree que estoy en Sinopec o que soy el llamado "empleado regular" de una gran empresa estatal? Lo que es aún peor es que la empresa nos exige trabajar en la empresa cuatro días a la semana y repostar en la gasolinera durante tres días. Así fue hasta que me fui, lo que duró medio año. Les gusta trasladarnos de un lado a otro entre gasolineras y departamentos, y el período de prueba comienza de nuevo cada vez que nos trasladan a un lugar diferente. Lo que es muy curioso es que esta empresa está interesada en llevar a cabo las llamadas reformas estructurales de vez en cuando, lo que significa mover las mesas en la gran sala, ¡excepto el director, el salario de todos se ha convertido en un salario de prueba!

Otro estudiante de posgrado y yo fuimos reclutados por la empresa provincial y enviados a trabajar en esta sucursal. Ahora nuestros dos estudiantes de posgrado renunciaron y se fueron. El salario mensual es de más de mil yuanes y no sé cuándo me convertiré en empleado de tiempo completo. ¡Es muy difícil mantener a una familia en un lugar como el delta del río Perla en Guangdong! El préstamo bancario que tomé para ir a la escuela no fue suficiente para pagarlo. Cuando pensé en mi edad, sin dinero, sin tiempo y con muchas cosas que hacer, como casarme y construir una casa, solo podía suspirar. Cuando renuncié, me pidieron que pagara 5.000 yuanes en concepto de indemnización por daños y perjuicios; el dinero que gané en los últimos seis meses trabajando duro para Petrochemical no fue suficiente para pagar.

De todos modos, ya dejé Sinopec. Aunque el trabajo es muy duro, el salario durante el período de prueba es más alto que el salario mensual promedio de Sinopec en seis meses (mínimo 750 yuanes al mes, máximo 1150). 3 yuanes) Mejor. Ahora la gestión humanizada y los beneficios para los empleados de esta empresa son mejores y más sólidos que los míos en Sinopec. La situación laboral este año no es buena y ninguno de nuestros compañeros con títulos universitarios se atreve a dimitir casualmente.

Hay un poema para los hermanos y hermanas que sufren y todavía luchan en Sinopec:

Me dediqué a la sociedad con pasión y vine a Sinopec para soportar las dificultades

touch Cansado de correr y rodar todo el día, la seguridad y la higiene deben estar presentes

Tres comidas al día no son en el momento adecuado y hay reuniones repetidas para cosas importantes

Estoy de servicio durante las vacaciones, no me atrevo a dejar mi puesto ni un momento

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Todo tipo de inspecciones son frustrantes, los clientes siempre piensan que el precio del petróleo es demasiado caro

No tengo tiempo para cuidar de mi familia y me da vergüenza enfrentarme a mis mayores, y me siento culpable cuando vuelvo a casa

Mi salario no es alto y tengo que pagar impuestos, estoy me da vergüenza ver gente falta de dinero

Mi cuerpo juvenil se ha agotado y mi vida es tan miserable

¡Oye, estoy tan cansada!