¿Cómo anuncia 58 City la contratación de manicura y pestañas?
Primero: se llama reclutamiento regular.
Esto se realiza en más de 80 salones de uñas y pestañas. Por ejemplo: simplemente publique un anuncio en 58.com o coloque un anuncio frente a la tienda. Simplemente esperar a que los candidatos lleguen a usted automáticamente, lo que a menudo no funciona particularmente bien. ¿Por qué acuden los solicitantes? Hay de cinco a diez tiendas en la misma calle. Depende de si su anuncio está bien redactado. Descubrí que los anuncios escritos por tiendas de decoración de uñas y pestañas son todos iguales. Dicen: "Buscamos salario de nivel inicial, intermedio o superior, y salario de gerente de tienda. ¿Cuáles son las condiciones? Escribe: Buen carácter, capacidad Soporta dificultades, da prioridad a personas con experiencia, o simplemente escribe que el salario es igual al salario básico más comisión, más beneficios más estudio, etc., y finalmente deja un número de teléfono y llámalo un día ". Estos eslóganes publicitarios también se encuentran en la misma calle. ¿Por qué los solicitantes irían a su tienda? No le llamó la atención ni le interesó en absoluto. Entonces, para conocer los lemas publicitarios correctos, me gustaría compartir tres conjuntos de lemas publicitarios para tiendas de decoración de uñas y pestañas que realizan contrataciones periódicas.
El primer eslogan publicitario: se llama "Reclutar socios de ensueño. La primera condición es una gran ambición. La segunda condición es tener una gran ambición. La tercera condición es tener una fuerte intención. El salario es de hasta "Usted, diga lo que diga, no estamos reclutando empleados, estamos reclutando jefes. El salario anual de 200.000 y 500.000 está esperando que usted lo desafíe". ¿Le resultarán refrescantes estos eslóganes publicitarios?
El segundo anuncio: puede escribir: "Se le entregará un teléfono móvil tan pronto como se una a la empresa, y luego podrá imprimir la imagen del teléfono móvil y se le informará sobre 4.000 yuanes en dinero cuando te unes a la empresa". De hecho, es muy sencillo desglosarlo. Si los empleados trabajan aquí durante tres años, el teléfono móvil se entregará de forma gratuita. Si se divide en cuotas, costará unos 120 yuanes más al mes. Cuando deje de trabajar durante medio año, ya no necesitará gastar los 120 yuanes. Por supuesto, cuando lo escriba en su teléfono y la imagen esté diseñada, ¿atraerá a esos solicitantes?
El eslogan publicitario del tercer cartel: Puedes escribir así: "Al trabajar en una tienda normal de decoración de uñas y pestañas, el salario del empleado es de entre un 30% y un 40% de comisión, y trabajar en tu tienda de decoración de uñas y pestañas tienda de pestañas, la comisión más alta que puedes obtener es 100. Escribe otra oración a continuación. Has leído bien, obtendrás lo que hagas. Lo que ofrecemos es una plataforma y estamos aquí para lograr el éxito de nuestros empleados. Me gustaría preguntar, si se escribe un anuncio de este tipo, ¿atraerá a más solicitantes para conocerlo? Por lo tanto, hay demasiados candidatos sin dirección a técnicos de uñas y artistas de pestañas en el mercado. Si escribes bien o no, determina directamente si ella irá a tu tienda para una entrevista. Si lo escribe bien, las posibilidades de que venga serán mayores. En el próximo artículo, compartiré con usted varios otros métodos para reclutar personas.