¿A cuánto asciende la compensación mínima por discapacidad de nivel 7 en Wenshan, Yunnan?
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 37 Los empleados que se encuentren incapacitados para el trabajo y se les identifique una discapacidad del nivel 7 al 10 gozarán de los siguientes beneficios: p>
(1) El fondo del seguro de accidentes laborales pagará un subsidio de invalidez único en función del nivel de invalidez. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.
(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
De acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales de la provincia de Yunnan"
Artículo 39: Si un empleado con discapacidad del nivel 7 al nivel 10 rescinde el contrato laboral o el empleado El propio empleador propone rescindir el contrato de trabajo, el empleador podrá levantar o dar por terminada la relación laboral.
Cuando la relación laboral se extinga o termine, el empleador deberá pagar un subsidio de empleo por incapacidad por única vez con base en el salario mensual promedio de los empleados del área coordinadora en el año anterior. Los estándares son: 22 meses para el Nivel 7, 18 meses para el Nivel 8, 13 meses para el Nivel 9 y 7 meses para el Nivel 10.
La caja del seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio médico único por accidentes de trabajo basado en el salario mensual promedio de los empleados del año anterior en el área coordinada cuando la relación laboral finalice o termine. . Los estándares son: 8 meses para el grado 7, 6 meses para el grado 8, 3 meses para el grado 9 y 2 meses para el grado 10. Para los empleados que padecen enfermedades profesionales, el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo se incrementará en un 30% con base en las normas anteriores.