¿Anuncio de que la escuela secundaria afiliada a la Universidad Normal de Chuxiong en la provincia de Yunnan necesitará contratar 12 profesores en 2021?

La escuela secundaria afiliada a la Universidad Normal de Chuxiong es una escuela directamente dependiente de la Oficina de Educación y Deportes de la prefectura de Chuxiong. Es una escuela secundaria completa de primera y tercera clase en la provincia de Yunnan. Con el fin de optimizar la estructura del personal docente de nuestra escuela y lograr el desarrollo sostenible de la educación y la enseñanza, de acuerdo con el "Aviso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Prefectura de Chuxiong sobre la emisión de dictámenes de implementación sobre la contratación pública de personal en instituciones públicas de Prefectura de Chuxiong" (Churenshefa [2013] No. 16), con el consentimiento de la Oficina de Educación de la Prefectura de Chuxiong y la aprobación de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Prefectura de Chuxiong, se planea introducir 12 talentos en demanda (entre ellos ocho de alto nivel). matemáticas escolares, inglés, química, biología, política, historia, geografía y disciplina de educación física).

1. Principios de introducción

Adherirse a los principios de tener capacidad e integridad política, apertura, igualdad, competencia y mérito.

2. Requisitos básicos para los solicitantes

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y la línea, principios y políticas del partido. Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener buena ética profesional y conciencia de servicio. Gozar de buena salud y tener la condición física para desempeñar las funciones del cargo.

2. Recién graduados con título de licenciatura o superior.

3. Edad: Los estudiantes de pregrado no deben tener más de 30 años (nacidos después del 1 de marzo de 1991) y los estudiantes de maestría no deben tener más de 35 años (nacidos después del 1 de marzo de 1986).

4. Al realizar los trámites laborales se deberá obtener el título de profesor de bachillerato en la disciplina correspondiente y los certificados académicos y de grado correspondientes.

5. Las calificaciones de los solicitantes en los cursos principales requeridos deben ser buenas o superiores.

3. Requisitos del puesto

Número de carreras requeridas para los puestos de contratación: Profesores de Matemáticas de Secundaria, Matemáticas y Matemáticas Aplicadas (Universidad Normal), Teoría de la Probabilidad y Estadística Matemática; Enseñanza de Matemáticas (Matemáticas); Currículo y Teoría de la Enseñanza (Matemáticas) 1 Enseñanza de Inglés de Escuela Secundaria (Currículo y Teoría de la Enseñanza); Inglés); Enseñanza de Inglés 1 Profesora de Química de Secundaria (Colegio Normal); Química Analítica; Enseñanza de Química Aplicada; Enseñanza de Biología; Ciencias (Colegio Normal)); enseñanza de materias (biología); botánica; educación en microbiología y biología molecular; educación política y ideológica; ;Educación política, ideológica y moral; Educación política 3 Historia del profesor de historia; Educación en historia; Educación en geografía en la escuela secundaria; Geografía física y geografía de recursos; 1 Profesor de educación física de secundaria Educación física (baloncesto, voleibol) Entrenamiento deportivo (baloncesto, voleibol) 1 IV. Procedimiento de introducción

(1) Anuncio

En la prefectura de Chuxiong Recursos humanos y El sitio web de la Oficina de Seguridad Social (/) y el sitio web de la Oficina de Educación y Deportes de la prefectura de Chuxiong () publican anuncios de contratación de docentes. Durante el reclutamiento en el sitio, los anuncios de reclutamiento se publicarán en los tablones de anuncios o sitios web de portales de las universidades relevantes.

(2) Método de registro

1. Registro in situ: el registro in situ se llevará a cabo en la feria laboral integral de primavera de la Universidad Normal de Yunnan del 25 al 26 de marzo de 2021.

2. Registro en línea:

Método 1: inicie sesión en la "Plataforma de empleo inteligente para graduados de la provincia de Yunnan ()" del 25 al 26 de marzo de 2021 para registrarse.

Método 2: envíe el formulario de registro por correo electrónico a cxsyfzbgs@126.com antes de las 18:00 del 26 de marzo de 2021 (el asunto del correo electrónico debe ser la configuración del formato "Escuela de graduación + Nombre + Asunto de la solicitud"). ).

Recordatorio: elija cualquiera de los tres métodos anteriores para registrarse, no se registre nuevamente.

3. Materiales necesarios para la inscripción. (1) Los solicitantes deben completar y enviar el formulario de solicitud de reclutamiento abierto para la escuela secundaria adjunta a la Universidad Normal de Chuxiong (2) enviar el original y 1 copia de los siguientes materiales (se requieren copias escaneadas para el registro en línea): tarjeta de identificación; , certificado de graduación, certificado de grado, certificado de calificación de maestro de secundaria, certificado de Putonghua, certificado de dominio de la computadora, certificado de premio, formulario de recomendación de posgrado y formulario de registro de logros universitarios. El solicitante es el único responsable de la autenticidad de los materiales proporcionados. Los graduados en 2021 no necesitan presentar certificados de graduación, certificados de título ni certificados de calificación de maestros de secundaria.

4. Información de contacto: No. 776 Lucheng South Road, ciudad de Chuxiong, provincia de Yunnan, Oficina de Asuntos Académicos y Educación, Escuela Secundaria Afiliada a la Universidad Normal de Chuxiong, número de contacto: 0878-3213319, 3212096

5. En las siguientes circunstancias no podrán postularse las siguientes personas:

(1) Quienes hayan estado sujetos a disciplina partidaria o disciplina política no hayan expirado o se encuentren bajo revisión disciplinaria;

(2) Quienes hayan sido objeto de sanciones penales o estén bajo investigación judicial aún no hayan tomado una decisión;

(3) Otros que no cumplan con los requisitos de solicitud. según las leyes y reglamentos.

(3) Revisión de calificación. El grupo líder de reclutamiento realiza revisiones de calificación en el sitio y responde en el sitio para determinar si los candidatos pasan la revisión de calificación. La revisión de la calificación se llevará a cabo durante todo el proceso de contratación. Los candidatos que no cumplan con los requisitos del anuncio en cualquier etapa serán descalificados del examen o del empleo. Aquellos que aprueben la revisión y participen en la entrevista serán notificados por separado por la escuela y publicados en el sitio web de la Oficina de Educación y Deportes de la Prefectura de Chuxiong ().

(4) Evaluación

1. Método de evaluación

La evaluación consta de dos partes: entrevista estructurada y conferencia magistral, con una puntuación máxima de 100 puntos. Entre ellos, la entrevista estructurada vale 100 puntos, que representa el 40%; la conferencia vale 100 puntos, que representa el 60%.

(1) Entrevista estructurada. El tiempo de la entrevista es de 10 minutos. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación ingresarán directamente a la evaluación de la conferencia si hay menos de 3 personas en el puesto, y aquellos que tengan más de 3 personas ingresarán a la evaluación de la conferencia según la puntuación de la entrevista 1:3.

(2) Conferencia. Los solicitantes tendrán 60 minutos para prepararse y 40 minutos para enseñar. Calcule la puntuación con base en las puntuaciones de los miembros del equipo de evaluación, menos la puntuación más alta y la puntuación más baja, y luego tome la puntuación promedio (conservando dos decimales).

(3) Cálculo de puntuación. Los resultados se calculan según el principio de "eliminar la puntuación más alta y la puntuación más baja y calcular la puntuación media (manteniendo dos decimales)".

2. Hora y lugar de la evaluación

(1) Hora de la entrevista estructurada: 13 de abril de 2021 (martes)

(2) Hora de la conferencia: 14 de abril de 2021 (miércoles)

(3) Ubicación de la evaluación: Escuela secundaria afiliada a la Universidad Normal de Chuxiong (No. 776, Lucheng South Road, ciudad de Chuxiong)

(5) Firmar un empleo acuerdo

El número de candidatos se reclutará de acuerdo con el plan de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de evaluación. Los acuerdos de empleo se firmarán en el sitio. Aquellos con puntajes de evaluación inferiores a 80 puntos no serán contratados. Si las puntuaciones de la evaluación son las mismas, se dará prioridad a la que tenga mayor puntuación en la clase magistral. Luego de recibir la notificación, el personal propuesto deberá firmar un contrato de trabajo dentro del tiempo especificado. Si el empleado propuesto no firma el acuerdo dentro del plazo o propone rescindir el contrato después de firmar el acuerdo, se cancelará su calificación para el nombramiento propuesto.

(6) Revisión e inspección de calificaciones

Se espera que en julio, el grupo líder de reclutamiento realice una revisión e inspección de calificaciones del personal a contratar. El personal que se encuentre en las siguientes circunstancias será descalificado del empleo.

1. Participar en actividades que violen las disposiciones legales o perturben el orden público;

2. Ser considerado penalmente responsable.

3. y otros temas están en revisión y no se ha llegado a ninguna conclusión o hay una conclusión pero no es apto para trabajar en una institución pública;

4. Los que tienen un estilo ideológico poco saludable, juguetean con el derecho y mal, crear conflictos, socavar la unidad y causar efectos adversos;

5 violar la disciplina y filtrar secretos del partido y del estado;

6. influencia significativa sobre el individuo participar en actividades para subvertir el poder político de mi país en el país y en el extranjero;

7. Aquellos que no son aptos para ingresar a la unidad de reclutamiento debido a otros problemas.

(7) Examen físico

Las personas a contratar deberán someterse a un examen físico con referencia a la "Tabla Norma General para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos". Aquellos que no pasen el examen físico no serán empleados.

(8) Reclutamiento

1. Después de la revisión de calificaciones, la inspección y el examen físico, la persona a contratar será publicada en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la prefectura de Chuxiong durante 7 días. días laborables. Sólo después de que no haya objeciones al anuncio se podrán completar los procedimientos de empleo y empleo.

2. Si la persona a contratar no puede pasar por los procedimientos de contratación, el grupo líder de contratación completará los candidatos con una puntuación de evaluación no inferior a 80 puntos de mayor a menor.

5. Disciplina y supervisión

(1) Requisitos de disciplina del candidato

1. Los materiales de solicitud presentados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos, y reflejar la situación real. No debe ocultarse ni cometer fraude. Los candidatos que violen las disciplinas de examen, falsifiquen o alteren documentos, materiales de certificación y sellos serán descalificados del empleo.

2. Los candidatos deben proporcionar su número de contacto y dirección de correo electrónico, y mantener abiertas las llamadas y mensajes. Si la escuela no puede comunicarse con el candidato porque el número de contacto del candidato y la recepción de información no son fáciles, el propio candidato será responsable de las consecuencias.

(2) Requisitos del equipo de evaluación

1. El proceso de evaluación debe ser justo, justo y abierto, y el proceso y los procedimientos de contratación deben ser estrictos.

2. El personal que participe en la evaluación deberá respetar las normas de integridad y autodisciplina, apegarse a los principios y actuar de conformidad con la ley.

3. Debe evitarlo cualquier persona que tenga un parentesco consanguíneo directo, un parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o un vínculo matrimonial cercano con el solicitante, que pueda afectar el trabajo justo de contratación.

4. El personal que viole las disciplinas y regulaciones será tratado organizacional o administrativamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

(3) Supervisión

Para garantizar que el trabajo de contratación sea justo, equitativo y abierto, el equipo de inspección disciplinaria participa en todo el proceso, fortalece la supervisión, mantiene la equidad y seriedad del trabajo de reclutamiento abierto, y evita estrictamente que se produzcan violaciones de las normas y disciplinas de comportamiento.

Línea directa de supervisión y presentación de informes:

Escuela secundaria afiliada a la Universidad Normal de Chuxiong: 0878-3212856

Oficina de Educación y Deportes de la prefectura de Chuxiong: 0878-3122846

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la prefectura de Chuxiong: 0878-3389685

La escuela secundaria afiliada a la Universidad Normal de Chuxiong

16 de marzo de 2021

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