Anuncio de contratación de 471 personas en las instituciones públicas del condado de Shandong Fei en 2015

Con base en las necesidades laborales y las regulaciones relevantes, se determinó a través de una investigación que algunas instituciones públicas en el condado de Fei contratarán abiertamente a 471 empleados en 2015 (puestos integrales, de docentes generales, de educación vocacional, de salud y de arte). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance y condiciones de contratación

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes <; /p>

2. Tener buena conducta y ética profesional

3. Condiciones profesionales o técnicas, condiciones físicas y demás condiciones requeridas para el cargo;

4. el plan nacional No hay límite de edad para los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo; los solicitantes con una licenciatura o menos deben tener menos de 35 años (los nacidos después del 22 de abril de 1979 deben tener una maestría o más); menores de 35 años (nacidos después del 22 de abril de 1979). Menores de 40 años (nacidos después del 22 de abril de 1974).

5. Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán estar certificados por el Ministerio de Educación; como con calificaciones y títulos académicos equivalentes;

6. Recién graduados Los graduados que postulen para el puesto deberán obtener calificaciones académicas, títulos y certificados relacionados antes del 31 de julio de 2015; el resto del personal que postule para el puesto deberá obtenerlos a nivel nacional; Títulos académicos reconocidos, títulos y certificados relacionados antes del 22 de abril de 2015. Los recién graduados se refieren a aquellos que se graduaron del 1 de agosto de 2014 al 31 de julio de 2015 como voluntarios del "Plan Oeste de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios" que obtengan el certificado dentro de 1 año de su vencimiento deberán registrarse como nuevos graduados al momento de la solicitud; -Se implementó el plan de "contratación de graduados universitarios para trabajar en aldeas", "tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios y otro personal de proyectos de servicios de base. Aquellos que soliciten empleo después de que haya expirado el período de servicio deberán registrarse como no recién graduados. .

7. Si es un empleado en servicio que presenta la solicitud, debe proporcionar prueba de que el departamento o unidad con autoridad de gestión de empleo acepta presentar la solicitud. Los aspirantes a egresados ​​de formación orientada y autorizada deberán obtener el consentimiento de la unidad de formación orientada y autorizada. Si el puesto de contratación tiene requisitos claros de experiencia laboral, los solicitantes deben proporcionar los certificados de experiencia laboral correspondientes (práctica social, pasantías, trabajos a tiempo parcial, etc. durante la escuela para graduados de colegios generales de tiempo completo y escuelas secundarias técnicas no se consideran experiencia laboral). ). El número de años de experiencia laboral se acumula en base a años completos y meses completos, teniendo como fecha límite el 22 de abril de 2015.

8. Las siguientes personas no pueden postularse: recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo, personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas de la ciudad de Linyi, y funcionarios públicos que no completado el período mínimo de servicio (incluido el personal de referencia de instituciones públicas regidas por la Ley del Funcionario Público), miembros del personal de instituciones públicas que aún se encuentran dentro del período de prueba, miembros del personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas que han estado sujetos a la disciplina partidaria o sanciones administrativas y aún se encuentran en el período de sanción, han sido sancionados penalmente y han sido despedidos del servicio público, Personas que han cometido violaciones graves de disciplinas y regulaciones durante la contratación de la función pública y la contratación abierta por parte de instituciones públicas y no se les permite postularse , así como las personas a las que no se les permita ser contratados en otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos. Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo no pueden postularse para trabajos con sus calificaciones académicas. Los aspirantes no pueden optar a puestos con los que tengan una relación de parentesco que deba evitarse.

9. Puestos de reclutamiento específicos: (1) Servicios de base como “reclutar graduados universitarios para trabajar en aldeas”, plan de “tres apoyos y un apoyo” y “plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios en el oeste” implementados por el personal del proyecto de los gobiernos central y provincial (deben ser estudiantes de la ciudad de Linyi o participar en servicios de base en la ciudad de Linyi, en lo sucesivo denominado personal del proyecto de base), con un período de servicio de 2 años y aprobar la evaluación, dentro de 3 años (refiriéndose hasta el reclutamiento y selección en 2011, 2012 y 2013) Para el personal de proyectos de servicio de base, excluyendo a los graduados universitarios destacados seleccionados por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido en 2013 para servir en las aldeas, se establecerá un plan especial para implementar un reclutamiento específico. .

El personal que participe en proyectos de servicios de base y que solicite puestos de reclutamiento no dirigido ya no disfrutará de las políticas relacionadas con el reclutamiento dirigido y no recibirá ningún punto adicional. Aquellos que ya han disfrutado de un empleo bajo políticas preferenciales no pueden postularse para puestos de contratación específicos.

(2) Establecer un plan especial para reclutar estudiantes universitarios y soldados retirados.

Los soldados universitarios retirados que eran graduados universitarios de tiempo completo o estudiantes universitarios de tiempo completo antes de unirse al ejército, que se retiraron después de servir a finales de diciembre de 2014 o antes, cumplen con las condiciones de aceptación y reasentamiento del condado de Feixian y siguen los procedimientos de registro con el Departamento de Asuntos Civiles del condado de Feixian después de la jubilación, puede postularse para puestos de reclutamiento específicos para estudiantes universitarios jubilados (el departamento de asuntos civiles explicará las políticas relevantes para el reclutamiento de estudiantes universitarios jubilados).

Los estudiantes soldados universitarios retirados que soliciten puestos de reclutamiento selectivo para estudiantes soldados universitarios no retirados ya no disfrutarán de las políticas relacionadas con el reclutamiento selectivo y no recibirán puntos adicionales.

2. Posiciones y planes de reclutamiento

Consulte el archivo adjunto para conocer los puestos y planes de reclutamiento y los requisitos específicos.

Una vez completado el registro, para puestos donde el número final de solicitantes no alcance 3 veces el número planificado de reclutas, si se planea reclutar a 1 persona, el plan de reclutamiento se cancelará; Si se planea reclutar a 2 o más personas, el plan de reclutamiento se basará en 1:3. La proporción del plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia. Quienes postulen para puestos cuyo plan de contratación haya sido cancelado podrán, con su consentimiento, postularse para otros puestos calificados dentro del tiempo especificado. Una vez determinado y anunciado al público el plan de contratación, no se puede modificar sin la aprobación de la autoridad de contratación pública de las instituciones públicas municipales.

Para puestos de saneamiento del municipio (calle) y maestros generales del municipio (calle), si el número de solicitantes finalmente determinado no alcanza tres veces el número de reclutamiento planificado, si el número alcanza o excede el número de reclutamiento planificado, la ciudad lo hará. Si las autoridades de contratación pública de las instituciones públicas estudian y acuerdan, ya no podrán cancelar ni reducir los planes de contratación.

3. Revisión de Registro y Calificación

El registro y revisión de calificación se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:

1. Registro

Registro por parte de las autoridades públicas de contratación de las instituciones municipales y distritales y las unidades de contratación y sus departamentos competentes están organizados en la misma organización y adoptan el método de registro y pago en línea al mismo tiempo.

Horario de inscripción online: 0:00 horas del 22 de abril a 24:00 horas del 26 de abril.

Hora de revisión preliminar online y consulta de registro: 22 al 27 de abril a las 16:00 horas.

Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Linyi () o en la Red de información de examen de personal de Linyi (), leer atentamente el folleto de contratación, completar y enviar con sinceridad la información personal relevante de la solicitud. y debe registrarse al momento del registro. Cargue una foto (una foto reciente de una pulgada de rostro completo sin sombrero, en formato JPG, el tamaño del archivo no exceda los 20K). Cada persona está limitada a un puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la revisión de calificación preliminar, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar. Aquellos que no pasen la revisión inicial pueden postularse para otros puestos calificados durante el período de registro. Si el solicitante registra maliciosamente la información de registro, altera el orden de registro, etc., sus calificaciones para esta solicitud se cancelarán después de la verificación y no se le permitirá participar en el reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Linyi durante 5 años.

La autoridad de contratación de las instituciones públicas del condado de Fei es responsable de la revisión preliminar y la explicación de los requisitos profesionales para los puestos de contratación. Consulte el archivo adjunto para conocer el número de teléfono de consulta.

Después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro de manera oportuna para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Quienes aprueben la revisión de calificación preliminar deberán iniciar sesión en el sitio web de registro para pagar en línea entre las 8:30 horas del 22 de abril y las 16:00 horas del 28 de abril. Se considerará que quienes no completen los procedimientos de pago en línea después de la fecha límite han dado arriba. Después del pago exitoso, debe iniciar sesión en el sitio web de registro para imprimir el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Linyi 2015" y la "Carta de integridad del solicitante". Inicie sesión en el sitio web de registro del 20 al 23 de mayo de 2015 para imprimir el "Boleto de admisión".

De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento de precios, los solicitantes deben pagar una tasa de examen de 40 yuanes por persona.

Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de la exención de las tasas de examen no tendrán que pagar las tasas en línea. Una vez que los candidatos aprueben la revisión preliminar de calificación, podrán presentar su solicitud por sí mismos o confiarla. otros, del 25 al 27 de abril (de 8:30 a 12:00, de 14:00 a 17:00), traiga su documento de identidad de segunda generación o un certificado de registro de hogar con fotografía válido y una fotocopia y los materiales de respaldo pertinentes a la oficina pública de contratación de Feixian. Instituciones públicas del condado (164 Heping Road, condado de Feixian No., Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas en el segundo piso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Feixian) para manejar los procedimientos de exención. Entre ellos, los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio nacional de seguridad mínima de vida deben presentar el original y copia del certificado de seguridad mínima de vida y garantía de bajos ingresos emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia. los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres deben presentar su certificado de pobreza especial de familia y la tarjeta de expediente de situación básica (copia) de familias de pobreza especial emitida por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado local (ciudad, distrito) o el "especial de la provincia de Shandong" "familia de pobreza" emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación Tarjeta de Servicio de Empleo para Graduados Universitarios, etc. Si confía la gestión de la solicitud a otra persona, deberá aportar también el original y copia del DNI de segunda generación de la persona encargada. Ya no se aceptarán solicitudes que excedan el tiempo de revisión y aprobación.

2. Revisión de cualificación

La revisión de cualificación de los candidatos recorre todo el proceso de contratación. Aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud serán descalificados una vez descubiertos y verificados.

Aquellos que ingresen al alcance de la revisión de la entrevista deben presentar los materiales de certificación relevantes, el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Linyi 2015", el "Boleto de admisión", la "Carta de integridad del solicitante" y un frente de 2 pulgadas. -fotos de frente sin sombreros (las mismas que las fotos cargadas durante el registro en línea). Los materiales de apoyo relevantes incluyen principalmente: Si los recién graduados presentan su solicitud, deben presentar una tarjeta de identificación de segunda generación, un formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela (incluidos los expedientes académicos sellados por la escuela) o certificados académicos. En caso de postular otro personal, deberá presentar cédula de identidad de segunda generación y certificado académico reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 22 de abril de 2015). Quienes postulen a puestos que requieran egresados ​​de colegios y universidades ordinarias de tiempo completo contratados dentro del plan nacional, también deberán presentar un certificado de inscripción expedido por la autoridad laboral. El personal en servicio también debe presentar una carta de presentación del departamento o unidad con autoridad de gestión de personal que acepta postularse.

Si el puesto que solicita tiene otros requisitos, también debe enviar otros materiales relevantes según sea necesario (como prueba de años de servicio en el puesto, certificado de calificación docente u otros certificados de calificación, etc.) . Si los recién graduados de la escuela normal aún no han obtenido el certificado de calificación docente, pueden presentar el certificado de prueba de competencia de Putonghua (secundaria B o superior), el certificado de posgrado normal emitido por la oficina de admisiones de la escuela y los tipos de calificaciones y enseñanza. puestos emitidos por la escuela después de la graduación certificado de calificación de maestro de la materia los graduados no normales que hayan aprobado el examen de calificación de maestro pero no hayan obtenido el certificado de calificación de maestro pueden presentar el certificado de calificación de prueba de dominio del mandarín (Nivel B o superior), el formulario de evaluación ideológica y moral emitido por la escuela, y las calificaciones de los maestros de escuela primaria y secundaria. El certificado de aprobación de los resultados de los exámenes (incluidos exámenes escritos y entrevistas) y los materiales relevantes necesarios para la certificación de las calificaciones de los maestros debe ser presentado por el maestro; Certificado de calificación requerido para el puesto de docente.

Se deben proporcionar originales y copias de los certificados y materiales de respaldo anteriores.

Los repatriados que hayan estudiado en el extranjero también deberán presentar calificaciones académicas y procedimientos de certificación de títulos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero autorizado por el Ministerio de Educación.

Además de los materiales relevantes mencionados anteriormente, también se deben emitir los siguientes materiales: certificado de registro emitido por la autoridad laboral, libro de registro del hogar (o certificado de registro del hogar con fotografía dentro del período de validez y certificado de origen de estudiante emitido por el departamento administrativo de educación del condado o distrito donde se encuentra el estudiante. Los tres deben proporcionar otros 1); Aquellos que participen en el Proyecto "Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas" deberán emitir materiales de certificación certificados por el departamento de organización en o. por encima del nivel del condado Quienes participen en el proyecto del plan "Tres apoyos y un apoyo" deberán emitir un documento provincial de coordinación y gestión del trabajo "Tres apoyos y un apoyo" El "Aviso de contratación" emitido por la oficina y los materiales de evaluación emitidos por; el departamento de recursos humanos y seguridad social a nivel de condado o superior, aquellos que participen en el proyecto "Plan Occidental de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" emitirán materiales de certificación certificados por la Liga Juvenil y el Comité Provincial, y el Certificado de producción unificado del Comité Central de la Liga Nacional Juvenil; de Servicio y Formulario de Identificación del Programa Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios.

Los soldados universitarios retirados también deben presentar su aviso de alistamiento, certificado de baja, registro del hogar y certificado emitido por el departamento de asuntos civiles del lugar de reasentamiento.

Se considerará que los solicitantes que hayan obtenido las calificaciones para la entrevista pero no envíen los materiales relevantes a la unidad de contratación dentro del tiempo especificado se han abstenido. Quienes no cumplan con los requisitos de solicitud o proporcionen información principal falsa en los materiales que proporcionen serán descalificados de la entrevista. Las vacantes por abstención o descalificación se cubrirán secuencialmente en función de las puntuaciones del examen escrito superiores (inclusive) a la puntuación aprobatoria del examen escrito.

La hora y el lugar de la revisión de calificación de la entrevista se notificarán más adelante.

4. Contenido y método del examen

El examen se divide en prueba escrita y entrevista.

1. Prueba escrita

El contenido del examen para puestos de educación integral, vocacional y artísticos es conocimiento público básico, incluidas leyes y regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas políticas actuales. y conocimientos científicos y tecnológicos, condiciones provinciales y otros conocimientos básicos y redacción integral, el contenido del examen post-salud consta de dos partes: conocimientos públicos básicos y conocimientos médicos y profesionales básicos de la salud, que representan 30 y 70 de la puntuación total de la prueba; respectivamente, la parte de conocimientos básicos profesionales se divide en conocimientos básicos médicos y profesionales de la salud. Hay propuestas separadas para cinco categorías: farmacia, pruebas de laboratorio, medicina tradicional china y enfermería. La educación y los conocimientos profesionales requeridos por el puesto, representan 40 y 60 de la puntuación total de la prueba, respectivamente. El conocimiento básico de la educación incluye principalmente pedagogía y psicología, teoría de la enseñanza, materiales y métodos de enseñanza, leyes y reglamentos educativos y profesional docente. ética, etc. Los conocimientos profesionales requeridos para el puesto se clasifican en proposiciones según categorías profesionales (ver las materias de prueba escritas adjuntas para más detalles). Cada puesto requiere un examen. El examen escrito utiliza un sistema de porcentaje para calcular las puntuaciones de los candidatos.

Hora de la prueba escrita: 23 de mayo de 2015.

Educación integral, formación profesional, arte: 9:00-11:30 horas.

Categoría Profesorado ordinario, categoría salud. : 14:00-16:30 pm

Consulte el "Boleto de admisión" para conocer la ubicación del examen escrito.

Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, la línea de puntuación para aprobar la prueba escrita se determinará en función del puesto de contratación y la situación del examen. Los entrevistadores serán seleccionados entre los solicitantes que hayan alcanzado la puntuación aprobatoria del examen escrito en orden de puntuación alta a puntuación baja de acuerdo con el plan de puesto de contratación. Para quienes postulen a cargos de docente integral, general, de educación vocacional y de salud, el número de entrevistas se determinará de acuerdo con la siguiente proporción: 1:3 para cargos de menos de 10 personas; 1:2 para cargos de más de 10 personas (inclusive); ). Quienes postulen para puestos de transmisión y conducción artística serán seleccionados para entrevistas en una proporción de 1:30. Si el número de personas que ingresan a la entrevista no alcanza la proporción del número de personas que ingresan a la entrevista especificada anteriormente, las personas que ingresan a la entrevista se determinarán en función del número real de personas calificadas. La lista de candidatos para la entrevista se anunciará al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.

De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento de precios, los entrevistadores deben pagar una tarifa de examen de entrevista de 70 yuanes por persona.

(2) Entrevista

La entrevista se llevará a cabo a través de entrevistas estructuradas, conferencias de prueba, operaciones de habilidades, exámenes profesionales, etc. Los métodos, la hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán por separado en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Feixian.

Los puntajes totales de las pruebas de los solicitantes se calcularán de acuerdo con el siguiente sistema porcentual: los solicitantes para puestos de docentes integrales y generales se calcularán en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas, cada una de las cuales representa 50 solicitantes; para puestos de salud se calculará en función de los puntajes de las pruebas escritas. El puntaje total se calculará en base a una proporción del 60% al 40% de los puntajes de las entrevistas; aquellos que soliciten puestos de educación vocacional se calcularán en base a una proporción del 40% de las pruebas escritas; puntajes y 60% para puntajes de entrevistas; aquellos que soliciten puestos de transmisión y presentación de arte se calcularán en función de los puntajes de las entrevistas. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. De acuerdo con la clasificación de las puntuaciones totales del examen, los candidatos para el examen físico se determinarán en cantidades iguales según el empleador y el puesto en una proporción de 1:1. Una vez finalizada la entrevista, los candidatos que hayan renunciado a sus calificaciones o hayan sido descalificados ya no serán reemplazados. La puntuación de la entrevista de los candidatos que serán seleccionados para el examen físico no será inferior a 60 puntos. Si el empleador tiene candidatos con los mismos puntajes generales en las pruebas para el mismo puesto de reclutamiento, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en la prueba escrita si los puntajes en la prueba escrita y la entrevista son los mismos; Asimismo, los candidatos al examen físico serán determinados mediante pruebas adicionales. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se anunciarán al público en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Feixian de acuerdo con los procedimientos prescritos.

5. Inspección y examen físico

Una vez determinados los candidatos para el examen físico, la autoridad de contratación de las instituciones públicas del condado de Feixian llevará a cabo conjuntamente la inspección y el examen físico de acuerdo con las normas pertinentes. regulaciones. Los puestos vacantes por abandono de las calificaciones de examen físico o por no aprobar el examen o el examen físico no se cubrirán.

1. Inspección

La autoridad de contratación de las instituciones públicas del condado de Fei formará un equipo de inspección junto con el departamento a cargo de la unidad de contratación para inspeccionar a los candidatos para el examen físico y adoptar diversas formas de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación, comprender integralmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la integridad y la autodisciplina, y si es necesario evitarlo. del sujeto bajo inspección y revisar los archivos personales del sujeto para determinar si cumple con los requisitos. Se revisarán las calificaciones de solicitud estipuladas, así como la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados para determinar su autenticidad y precisión.

2. Examen físico

El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las normas pertinentes, como las Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos, y se llevará a cabo en hospitales designados. Si un solicitante oculta intencionalmente una enfermedad o historial médico que afecta el empleo durante el examen físico, se le negará el empleo si el solicitante se confabula con el personal del examen físico para hacer trampa o pide a otros que se hagan cargo del examen físico, intercambien o reemplacen; muestras de prueba, etc. Si el resultado del examen físico no es válido, se le prohibirá postularse como miembro del personal de las instituciones públicas de la ciudad de Linyi durante cinco años.

La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.

6. Firma de un contrato de trabajo

La unidad de reclutamiento determinará el personal a contratar con base en los resultados de los exámenes, inspecciones y exámenes físicos y de acuerdo con los procedimientos pertinentes. Si no hay objeciones después de 7 días hábiles del anuncio público, la unidad de contratación o su departamento competente presentará opiniones laborales, completará el "Formulario de registro de personal contratado por instituciones públicas" y el "Formulario de resumen de personal contratado por instituciones públicas". impreso por la organización municipal y los departamentos de recursos humanos y seguridad social, y los informa a la organización municipal y los departamentos de recursos humanos y seguridad social para su registro (entre ellos, aquellos que soliciten puestos de reclutamiento fusionados serán seleccionados en orden de puntajes totales de las pruebas de Si los puntajes totales son iguales, se seleccionarán en orden de puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Si los puntajes totales y los puntajes de las pruebas escritas son iguales, se sorteará para determinar el orden de selección de trabajo. Las vacantes causadas por la renuncia a la selección de empleo ya no se cubrirán. Una vez determinada la unidad empleadora, no se puede cambiar.

Para aquellos que cumplan con las condiciones de empleo, la Organización del Condado de Feixian y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social emitirán un "Aviso de Reclutamiento de Instituciones Públicas". Luego de registrado el personal contratante, el representante legal de la unidad contratante o su cliente firma un contrato de trabajo con el personal contratado, establece la relación de personal y realiza los trámites pertinentes con el "Aviso de Reclutamiento de Personal de Instituciones Públicas". Si el puesto de contratación es a nivel de municipio o subdistrito, el período mínimo de servicio en la unidad de contratación es de 5 años (incluido el período de prueba). Los solicitantes deben firmar un acuerdo de período mínimo de servicio con la unidad de contratación. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal empleado, y el período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo. Los que estén calificados después del período de prueba serán empleados formalmente; los que no estén calificados verán rescindidos sus contratos de trabajo.

Los estudiantes universitarios jubilados y soldados autónomos que soliciten empleo dentro de los dos años posteriores a su jubilación y planeen ser contratados por instituciones públicas deben, antes de pasar por los procedimientos de empleo, pagar el subsidio financiero único para sí mismos. -empleo que hayan recibido de acuerdo con los documentos pertinentes. El dinero será devuelto al departamento de asuntos civiles, de lo contrario el candidato no será contratado.

7. Otros

1. Los solicitantes que violen las disciplinas de reclutamiento serán criticados y educados respectivamente de acuerdo con la gravedad del caso, sus calificaciones para exámenes, exámenes físicos e inspecciones serán revocadas. , y su empleo será rechazado o cancelado. Espere el procesamiento. Entre ellos, aquellos que violen gravemente las disciplinas de contratación no podrán postularse para personal en las instituciones públicas de la ciudad de Linyi en un plazo de cinco años. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley. Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación pública serán tratados con seriedad de acuerdo con las disposiciones de las "Medidas para el tratamiento de las infracciones disciplinarias y las infracciones en el examen (juicio) de contratación de funcionarios públicos" emitidas por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista. de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.

2. Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. De acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas, los expertos que participan en tareas, calificaciones, entrevistas, etc. no pueden participar en ningún tipo de preparación para exámenes. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. organizadas en nombre de agencias de gestión de reclutamiento abierto de instituciones públicas, grupos de propuestas de reclutamiento abierto de instituciones públicas, etc. que aparecen en la sociedad están todas relacionadas con el reclutamiento abierto. Supervisores de instituciones públicas en todos los niveles en la ciudad de Linyi. La agencia no tiene nada que ver con eso.

3. Los solicitantes deben mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de contratación durante el período de solicitud y mantener el número de contacto abierto las 24 horas del día si pierde información importante por motivos personales que afecten a la empresa. examen y reclutamiento, usted será responsable del mismo.

Haga clic para descargar gt; **Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Feixian

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Feixian

13 de abril de 2015

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