¿Cómo compensar un dedo aplastado en el trabajo?

Subjetividad legal:

Su situación es una lesión relacionada con el trabajo y debe manejarse de acuerdo con los procedimientos de lesiones relacionadas con el trabajo y disfrutar de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo. Primero, debe realizar una certificación de lesiones relacionadas con el trabajo. La ley estipula que el empleador debe solicitar la certificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 30 días posteriores a la fecha del accidente. Puede solicitar la certificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de 1 año a partir de la fecha del accidente. En segundo lugar, una vez identificada la lesión laboral, se evaluará el grado de disfunción laboral y el grado de deterioro del autocuidado, es decir, la evaluación de la capacidad laboral (primero se puede consultar con el médico tratante si puede constituir una discapacidad). Finalmente, basándose en la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y el nivel de evaluación de la capacidad laboral, la edad, los salarios, etc., se calcula el monto de la compensación y se requiere que el empleador asuma la responsabilidad de la compensación en función de este monto. arbitraje. Si no está satisfecho, puede presentar una demanda ante los tribunales. La ley es objetiva:

Artículo 30 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo": Los empleados que resultan lesionados en accidentes o padecen enfermedades profesionales debido al trabajo reciben tratamiento y disfrutan de tratamiento médico por motivos de trabajo. lesiones. Los empleados que tratan lesiones relacionadas con el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, primero pueden acudir a la institución médica más cercana para recibir primeros auxilios. Si los gastos requeridos para tratar lesiones relacionadas con el trabajo cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagarán con cargo al trabajo. fondo de seguro de lesiones relacionadas. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el Departamento de Salud. departamento administrativo del Consejo de Estado, el departamento de regulación de alimentos y medicamentos y otros departamentos. El subsidio de alimentación para los empleados que son hospitalizados para tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo debe ser certificado por la institución médica y aprobado por la agencia de manipulación. Los gastos de transporte, alimentación y alojamiento necesarios para que los trabajadores lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área de coordinación. se pagará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. Las normas específicas para el pago del fondo serán determinadas por el organismo de coordinación del gobierno popular regional. Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico. Los gastos de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio se pagarán con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si cumplen con las regulaciones.