Anuncio sobre el reclutamiento abierto de talentos de alto nivel para el Hospital Central Yiyang de la provincia de Hunan en 2022

De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de Instituciones Públicas" (Orden N° 652 del Consejo de Estado de la República Popular China) y las "Medidas para la Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas de la Provincia de Hunan" (Xiangrenshefa [2019] No. 1) De acuerdo con los requisitos, combinados con las necesidades laborales de nuestro hospital, contratamos abiertamente personal del público. El plan de reclutamiento específico ahora se anuncia de la siguiente manera:

1. Descripción general del hospital:

El Hospital Central de Yiyang se conocía anteriormente como el "Hospital Xinyi" fundado por el misionero noruego Dr. Niersen en 1906. Tiene una historia de 114 años, es un hospital integral de nivel terciario en toda la ciudad que integra tratamiento médico, docencia, investigación científica y atención médica preventiva. El hospital es actualmente una base de formación estandarizada para residentes, una base de formación para médicos generales, una base nacional de ensayos clínicos de medicamentos, el Yiyang Clinical College de Xiangya Medical College, una unidad de formación colaborativa para graduados de la Universidad del Sur de China, un hospital clínico docente de la Universidad del Sur de China y el Hospital Central de Yiyang afiliado a la Universidad de Medicina Tradicional China de Hunan, la Base de Demostración de Cooperación Internacional en Ciencia y Tecnología de la Provincia de Hunan, el Hospital Nacional de Demostración de Garantía Popular, la Agencia de Calificación de Acceso a Trasplantes de Órganos de la Comisión Nacional de Salud, el Centro Médico Regional de Yiyang. Centro de telemedicina médica inteligente de Yiyang. El hospital tiene una superficie de 106.000 metros cuadrados, con un área de construcción de 149.000 metros cuadrados. Tiene 1.200 camas y 2.000 camas abiertas reales. Cuenta con 42 disciplinas técnicas clínicas y médicas, incluidas 8 disciplinas clave provinciales y 20 municipales. disciplinas clave. El hospital cuenta actualmente con 2.032 empleados, 402 profesionales y técnicos de alto nivel, 5 expertos que disfrutan de subsidios especiales del Consejo de Estado, 2 expertos que reciben subsidios especiales del gobierno provincial, 6 médicos jefes nacionales de segundo nivel y más de 360 ​​estudiantes de maestría y doctorado. .

2. Liderazgo organizacional:

El trabajo de reclutamiento está bajo la dirección y supervisión de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yiyang. El hospital ha establecido un grupo líder de reclutamiento abierto. La oficina del grupo cuenta con un departamento de personal hospitalario, que se encarga específicamente de la contratación, organización, ejecución, coordinación y otras cuestiones de trabajo. La Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria del hospital es responsable de participar en la supervisión durante todo el proceso.

3. Principios de contratación:

(1) Adherirse a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad

(2) Adherirse; a la apertura, la igualdad, los principios de competencia y selección de los mejores;

(3) Adherirse a las necesidades laborales, la compatibilidad de personal y puestos, y centrarse en la combinación de habilidades integrales y conocimientos profesionales.

4. Condiciones de contratación:

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China

(2) Respetar las leyes de la República Popular; de China y de la República Popular China Constitución y leyes;

(3) Tener buena conducta y ética profesional;

(4) Tener las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo. Las carreras requeridas para el puesto están basadas en el Ministerio de Educación. Prevalecerá el catálogo de materias y carreras;

(5) Condiciones físicas y otras que cumplan con los requisitos del puesto.

No está permitido registrarse al personal que tenga alguna de las siguientes circunstancias:

1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos;

2. Las personas que no hayan sido relevadas de la disciplina partidaria o política o se encuentren bajo investigación organizacional

3. Las personas que sean sospechosas de delitos ilegales y se encuentren bajo investigación judicial que aún no haya llegado a un final; conclusión;

4. Personal que ha violado el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de la disciplina y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" durante el reclutamiento público de varios tipos de instituciones públicas en todos los niveles y ha sido registrado. en los archivos de integridad de los solicitantes de contratación pública y el período de registro no ha expirado;

5. Personas en otras circunstancias a las que no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas de acuerdo con la ley;

6. Los estudiantes de medicina y los médicos generales en puestos especiales que hayan incumplido el contrato o cuyo período de servicio no haya expirado son objeto de formación gratuita en las zonas rurales.

5. Puestos de reclutamiento: puestos de reclutamiento y número planificado (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles)

6. Procedimientos de reclutamiento:

(1) Información de publicación

La información sobre contratación se hace pública a través de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yiyang y el Hospital Central de Yiyang.

(2) Registro

1. Hora de registro: del 13 al 31 de diciembre de 2021

2. Método de registro: registro en el sitio y registro por correo electrónico Cada solicitud está limitado a un puesto. Si postula para más de un puesto, será descalificado.

Registro en el hospital: puede enviar su currículum al Departamento de Organización y Personal del Hospital Central de Yiyang

Registro por correo electrónico: se solicita a los solicitantes que escaneen o tomen fotografías de los materiales de la solicitud y comprímalos en un paquete comprimido (el nombre es "Posición" Número + nombre de la posición + nombre") y envíelo a la dirección de correo electrónico de registro dedicada yyzxyyrsk@163.com, y confirme con el empleador si se ha recibido el correo electrónico.

Materiales de solicitud: ① Mi documento de identidad válido, certificado de título académico original (o formulario de registro electrónico para certificados académicos del Ministerio de Educación en Xuexin.com) y certificados de calificación originales y materiales relacionados requeridos por el puesto. Los recién graduados también deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo para graduados (deben tener el sello oficial de la escuela). ② Fotografía electrónica reciente de 1 pulgada del mismo fondo en color sin sombrero. ③ Si el puesto al que postula tiene un requisito de dirección profesional, deberá presentar un certificado de dirección profesional firmado por el instructor y sellado por la escuela de posgrado. ④Otros documentos de respaldo necesarios para postular al puesto. ⑤Los solicitantes de puestos de médico deberán presentar un certificado de calificación de médico en ejercicio correspondiente a la categoría profesional.

3. Requisitos pertinentes

Las calificaciones académicas de quienes estudian en el extranjero deben aprobar la certificación académica de los departamentos pertinentes del Ministerio de Educación. El certificado de grado académico (certificación académica) anterior y el certificado de formación estandarizada de médico residente (o certificado de aprovechamiento) deben obtenerse antes del 30 de octubre de 2022. Si la solicitud no se obtiene en el plazo señalado, la calificación quedará anulada.

(3) Revisión de calificación

La revisión de calificación se divide en revisión preliminar y reexamen. La revisión de calificación recorre todo el proceso de contratación. el solicitante no cumple con las condiciones de registro de trabajo o los materiales proporcionados han sido fraudulentos, una vez verificado, se cancelará la calificación para el examen o el empleo.

(4) Examen

Proporción de apertura de exámenes: los requisitos para este puesto de contratación abierto son todos talentos de alto nivel y no existe una proporción de apertura de exámenes.

Los puestos que requieran título de maestría o superior tomarán una prueba de habilidad práctica. Todos aquellos que aprueben la revisión de calificación tomarán la prueba de habilidad práctica. La prueba de capacidad práctica evalúa principalmente la capacidad y las habilidades laborales del solicitante. La puntuación total es de 100 puntos y la puntuación se mantiene con dos decimales. La puntuación de calificación se fija en 70 puntos. Si todos los solicitantes para el mismo puesto no alcanzan la puntuación de calificación, se cancelará el plan de contratación para el puesto.

Los requisitos académicos son de evaluación directa para los doctorandos. El hospital organiza departamentos pertinentes para realizar evaluaciones y puntuaciones, y las admisiones se realizan en función de la clasificación de los resultados de las evaluaciones.

Los asuntos específicos del reclutamiento abierto y la lista corta para cada enlace se anunciaron en el Hospital Central de Yiyang. Se solicita a los solicitantes que presten atención en cualquier momento. Si no prestan atención a la información relevante de manera oportuna, serán responsables de las consecuencias.

(5) Examen físico e inspección

De acuerdo con el ranking de aspirantes a un mismo puesto, el personal de examen físico e inspección se determinará en proporciones iguales de 1:1 al número de puestos contratados. El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de contratación de la función pública.

Quienes aprueben el examen físico ingresarán al proceso de inspección, que examina principalmente el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral, etc., y revisa las calificaciones de los candidatos.

Aquellos que no aprueben el examen o examen físico o que abandonen sus calificaciones serán repuestos en cantidades iguales en función de su clasificación de desempeño general para el mismo puesto.

7. Anuncio público: según los resultados de las calificaciones, los exámenes físicos y las inspecciones, la lista de candidatos que serán contratados se anunciará en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yiyang y en el Hospital Central de Yiyang durante 7 años. días después de ser determinado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto.

8. Reclutamiento y tratamiento: los candidatos que se haya anunciado que no tienen objeciones deben acudir a la escuela con el contrato de trabajo original para firmarlo a la hora especificada (las escuelas que firman en línea seguirán los procedimientos pertinentes). Se considerará que los candidatos que firmen un acuerdo dentro del plazo han desistido automáticamente. El personal contratado deberá pasar por los procedimientos de registro y nombramiento de acuerdo con las políticas nacionales pertinentes. El personal contratado tendrá el estatus de establecimiento público y disfrutará del trato de empleados formales del hospital y de los subsidios para talentos de alto nivel del Yiyang. Comité Municipal del Partido. El hospital proporcionará una tarifa de colocación de 1 millón de yuanes y un fondo inicial de investigación científica de 100.000 yuanes para estudiantes de doctorado clínicos de tiempo completo y una tarifa de colocación de 800.000 yuanes para estudiantes de doctorado no clínicos de tiempo completo.

Tabla resumen del plan de contratación de doctorado y maestría del Hospital Central de Yiyang para 2022.xls