¿Cuándo se contratará a los funcionarios públicos de Binzhou en 2013? estoy muy ansioso
1 Alcance y condiciones del examen
(1) Tener nacionalidad china;<. /p>
(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China;
(3) Tener buen carácter moral y condición física para desempeñar sus funciones normalmente;
( 4) Los solicitantes de cargos municipales deben tener una licenciatura en educación o superior. El personal que solicite empleo en el condado (distrito) y en agencias gubernamentales inferiores debe tener un título universitario o superior. Los graduados universitarios deben tener residencia permanente en Shandong (incluidos los graduados universitarios generales de tiempo completo de Shandong en 2013);
(5) Edad entre 18 y 35 años (15 de marzo de 1977 a marzo de 1995 Nacido entre el día 15), y estudiantes recientes de maestría y doctorado (no empleados) tienen menos de 40 años (60 de marzo de 1972)
(6) Otras calificaciones requeridas por la autoridad competente para postular a cargos.
Los solicitantes no pueden postularse para la misma unidad que los funcionarios públicos que tienen familiares a quienes deben evitar. Las personas que hayan sido castigadas penalmente por delitos y hayan sido destituidas de cargos públicos, y las personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de examen por parte de las autoridades de la función pública en todos los niveles no podrán postularse para la función pública. Examen de funcionarios públicos que hayan sido despedidos por menos de cinco años y personal de agencias administrativas administradas de conformidad con la Ley de Servicio Civil (Unidad), personal militar en activo, recién graduados y personal que no esté autorizado a desempeñarse como funcionarios públicos. por ley no están permitidos aplicar. Los recién graduados no pueden postularse en función de sus calificaciones académicas.
Funcionarios públicos a nivel de condado (ciudad, distrito) o inferior en nuestra provincia (incluidas las unidades por debajo del nivel de condado en la provincia) que hayan trabajado durante 5 años (incluido el período de prueba) o hayan trabajado durante 2 años y obtuvo excelentes calificaciones en la evaluación anual. Puede postularse para puestos de funcionario público en agencias de nivel superior, pero otros funcionarios públicos no pueden postularse. Los funcionarios públicos de las agencias municipales y municipales pueden postularse para puestos de funcionarios públicos calificados en provincias, ciudades con distritos y condados (ciudades y distritos) los funcionarios públicos de las agencias del condado (ciudad, distrito) (incluidas las oficinas de calle) solo pueden postularse para puestos provinciales y municipales; agencias municipales con distritos puestos de servicio civil calificados.
La provincia organiza de manera uniforme el reclutamiento y selección (reempleo) del personal de proyectos de servicio de base (en adelante, Personal al servicio de proyectos de base), aquellos que han trabajado durante 2 años y aprobado la evaluación dentro de 3 años. (refiriéndose a 2009, 2010, 20168) que hayan disfrutado de políticas preferenciales y hayan sido contratados como funcionarios públicos o contratados como personal de instituciones públicas ya no disfrutarán de los beneficios
Las condiciones de solicitud para jueces y fiscales recién nombrados son : (1) "Ley de Servicio Civil de la República Popular China", "Ley de Jueces de la República Popular China", "Ley de Fiscales de la República Popular China" y "Selección de cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno" Cualificaciones especificadas en el Reglamento de Empleo (2) Licenciatura o superior; (3) Edad entre 23 y 40 años (nacidos entre el 15 de marzo de 1972 y el 15 de marzo de 1990) (4) Buena salud, Tener buenos rasgos faciales; examen judicial unificado nacional y obtener el “Certificado de Habilitación Profesional Jurídica” (Certificado A o Certificado B). Se puede considerar que han aprobado el examen judicial nacional unificado los abogados en ejercicio y otras personas dedicadas al trabajo jurídico que estén calificados como jueces y fiscales y hayan aprobado el examen de la abogacía. (6) Quienes hayan trabajado en el ámbito jurídico durante dos años o más; incluyendo una maestría o un doctorado para ejercer la abogacía. Trabajó durante un año. Los cuadros que cumplan las condiciones anteriores y tengan el estatus de funcionarios públicos por debajo del nivel departamental pueden solicitar el examen después de ser recomendados por su unidad y aprobados por el Departamento de Organización del Comité del Partido.
Quienes ya hayan sido nombrados jueces y fiscales (incluidos los jueces y fiscales adjuntos) no pueden postularse para los puestos de jueces y fiscales recién nombrados.
Las condiciones para postularse a la fiscalía, al sistema judicial y a los departamentos provinciales de gestión vertical estarán de acuerdo con las calificaciones estipuladas por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y las autoridades provinciales competentes.
En segundo lugar, el registro
El registro de los servidores públicos de todos los niveles de nuestra ciudad se realiza en horario unificado, registro en línea y pago en línea.
Hora de inscripción: 9:00 horas del 15 de marzo de 2013-16:00 horas del 19 de marzo.
Horario de consulta: 9:00 horas del 16 de marzo de 2013-16:00 horas del 20 de marzo.
(1) Inscripción online. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Binzhou (www.bzrsks.gov.cn), completar y enviar verazmente la información personal relevante de la solicitud y cargar una fotografía frontal reciente de una pulgada de ellos mismos sin sombrero. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de la solicitud varias veces antes de la precalificación, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Las calificaciones de registro no se pueden cambiar una vez aprobadas por el departamento empleador. Los solicitantes deben utilizar sus tarjetas de identificación válidas de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Si un solicitante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro o falsifica certificados académicos y otros documentos relevantes para defraudar las calificaciones del examen, tras la verificación, el departamento de administración pública provincial descalificará al candidato del examen y se le prohibirá postularse para el examen civil. examen de servicio dentro de los cinco años. Completar el "Formulario de registro de funcionario público para la contratación del examen de la ciudad de Binzhou de 2013" debe ser verdadero, completo y preciso. Si la información principal es falsa o fraudulenta, si la información está incompleta y no pasa la revisión de calificación del departamento empleador, la responsabilidad recaerá en el solicitante.
(2) Revisión preliminar online. Durante el período de registro (incluidos los días festivos), las unidades municipales y condados (distritos) pertinentes son responsables de verificar el estado de registro en línea de sus unidades y condados (distritos), realizar una revisión de calificación preliminar de los solicitantes en función de la información presentada por los solicitantes, y publicar en línea los resultados de la revisión preliminar.
(3) Pago en línea. Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Binzhou para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro desde el día posterior a la hora de consulta hasta la fecha límite. Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Binzhou el 16 de marzo de 201, a las 216:00 y a las 9:00 para pagar en línea. La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará que se ha renunciado a la calificación de inscripción. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro de funcionario público para el reclutamiento del examen de Binzhou de 2013" y la "Carta de compromiso de funcionario público" (proporcionados durante la revisión de calificación), e inicie sesión en la Red de información de examen de personal de Binzhou a las 16:00 en 2012 para descargar e imprimir el boleto de admisión.
La tarifa del examen es de 40 yuanes por persona y por materia.
Para postular a puestos con requisitos profesionales, las carreras estudiadas (con base en el certificado de graduación) deben cumplir plenamente con las carreras enumeradas en la columna "Requisitos Profesionales" de la tabla de configuración de puestos de este folleto.
Para puestos de contratación donde el número final de postulantes sea inferior a tres veces el número de contrataciones previstas, si se prevé contratar a una persona, el plan de contratación se cancelará en principio si son más de dos personas; Si se planea contratar personal, el empleo se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3 del plan. Quienes postulen a puestos cuyo plan de empleo haya sido cancelado podrán, con su consentimiento, presentarse a otros puestos calificados en nuestra ciudad dentro del tiempo señalado.
A fin de reducir la carga que pesa sobre los candidatos pobres, las tasas de los exámenes escritos, las tasas de los exámenes de entrevista y las tasas de los exámenes físicos están exentas para los estudiantes universitarios rurales pobres y los beneficiarios del subsidio mínimo de vida urbano. Los estudiantes universitarios rurales pobres y los residentes urbanos que quieran disfrutar de exenciones de las tasas de examen pertinentes no necesitan pagar en línea. Los solicitantes pueden llamar al 2065 438 del 20 de marzo de 2003 al 26 de marzo de 2003 5438 0 (9:00-65 438 065 438 0). :30, 14:00-17:00) Vaya al vestíbulo en el primer piso del edificio sur (No. 307, Huanghe 4th Road) usted mismo o encomiende a otras personas que presenten su solicitud. Tome el autobús 107 y bájese en la Oficina de Trabajo. Parar o tomar el autobús 101 y bajarse en la parada del Edificio de Radiodifusión y Televisión (200 metros al sur). Confirmación en el lugar.
Se deben traer los materiales de respaldo pertinentes al confirmar, que incluyen: primero, los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional deben presentar un certificado y una garantía mínima (original y copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito) donde se encuentra la familia. en segundo lugar, absoluto rural Los solicitantes de familias pobres deben presentar un certificado de pobreza y una tarjeta de archivo de información básica para familias pobres (original y copia) emitidos por la oficina (oficina) de alivio de la pobreza del condado (distrito) donde se encuentra la familia; por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social o el Departamento Provincial de Educación "Tarjeta del Servicio de Empleo de la Provincia de Shandong para graduados de familias pobres" (original y copia).
3. Examen escrito, revisión de calificaciones y entrevista
(1) Examen escrito
El tema del examen escrito es la prueba y solicitud de capacidad profesional administrativa. Todos los candidatos deben. participar en todos los exámenes. Las puntuaciones son válidas. La prueba de capacidad profesional administrativa para cada puesto utiliza las mismas preguntas de la prueba. Las preguntas de la prueba se clasifican según la naturaleza del trabajo, incluyendo: puestos que desempeñan funciones judiciales, administrativas y legales en instituciones públicas y brindan servicios legales para fines sociales y. gestión pública. El examen de solicitud utiliza pruebas de Clase A. Puestos dedicados a la gestión financiera, auditoría, gestión económica, etc. y utilizar exámenes de tipo B para los exámenes, además de los puestos mencionados anteriormente, los puestos que realizan gestión integral, gestión interna y otras responsabilidades de la agencia, puestos de contratación del gobierno municipal, utilizan exámenes de tipo C para solicitar el examen; Los exámenes escritos para agencias de todos los niveles (incluido el personal que selecciona los exámenes de ingreso a la escuela secundaria para estudiantes seleccionados) se llevarán a cabo simultáneamente. La provincia tiene un tiempo de examen unificado, un contenido de examen unificado y estándares de puntuación unificados.
La fecha del examen escrito unificado en toda la provincia es el 13 de abril.
9:00-11:00 am Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa
14:00-16:30 pm
Los solicitantes deberán presentar el boleto de admisión al examen escrito y sus cédulas personales de segunda generación deberán realizar la prueba escrita dentro del período de validez.
Después de la prueba escrita, la puntuación de la prueba escrita del solicitante se calculará utilizando un sistema de cien puntos basado en la proporción del 50% para el ensayo de solicitud y el 50% para la prueba de capacidad profesional administrativa.
La puntuación para aprobar el examen escrito la determina el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y se informa al departamento de funcionarios provinciales para su archivo y luego se anuncia. .
De acuerdo con el plan de empleo y el puesto solicitado, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. El número de entrevistas se determina según la siguiente proporción: si el plan de contratación para el mismo puesto es inferior a 10, la proporción es 1:3 si hay más de 10 personas (inclusive), la proporción es 1:2 (; de las cuales el plan de empleo es de 10 a 13 personas, el número de entrevistas se determina en 28 personas). Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y existen vacantes, se cancelará el plan de contratación si no se alcanza el ratio de contratación previsto, los entrevistados se determinarán en función del número real de personas calificadas;
Los puntajes de las pruebas escritas de todos los candidatos y la lista de entrevistados se encuentran en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Binzhou (www.bzhrss.gov.cn), la Red de Talentos de la ciudad de Binzhou (www.bzrc.cn ), Personal de la ciudad de Binzhou Se anuncia el sitio web de información del examen (www.bzrsks.gov.cn).
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de examen. Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes, el "Formulario de registro de funcionarios públicos de la ciudad de Binzhou" de 2013, la "Carta de compromiso de integridad de los funcionarios públicos" y 3 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta (deben compararse con las fotografías de registro en línea. son consistentes ), mi tarjeta de identificación de segunda generación, registro de hogar (o materiales de certificación relacionados incluyen principalmente: formulario de recomendación de empleo para recién graduados emitido por la escuela; otros solicitantes deben presentar un certificado de graduación reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 15 de marzo de 2013) Obtenido) , el personal en servicio también debe presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad con autoridad de gestión de empleo, y el personal no empleado debe presentar un certificado de consentimiento para postularse emitido por el departamento donde se encuentran sus expedientes (si son veteranos del El lugar de trabajo no ha presentado su solicitud, presentar una carta de confirmación y un certificado de jubilación. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero también deben presentar la certificación académica del departamento de educación nacional y los materiales de certificación pertinentes de las embajadas y consulados de mi país en el extranjero (ambos deben obtenerse antes del 13 de marzo). Para postular a puestos que requieran título, también deberá presentar certificado de título (para recién graduados no están obligados a presentarlo por el momento) Originales y copias de mi cédula de identidad de segunda generación, registro de domicilio (o). certificado de registro del hogar) y los materiales de respaldo pertinentes.
Si es realmente difícil para una persona de la unidad de trabajo emitir una carta de presentación de la unidad aceptando solicitar el examen, el individuo deberá presentar la solicitud durante la revisión de calificación con el consentimiento del municipio. departamento de gestión de funcionarios, se puede presentar 2 días antes del examen. Las solicitudes individuales deben completarse de acuerdo con los requisitos del departamento de gestión de la función pública municipal.
Para que el personal de proyectos de servicios de base que solicite puestos de examen específicos ingrese a la entrevista, además de certificados académicos reconocidos a nivel nacional, tarjetas de identificación válidas de segunda generación, certificados de registro emitidos por las autoridades laborales en el año de graduación y otros materiales de apoyo relevantes. El personal que participe en el proyecto "Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas" deberá presentar materiales de certificación reconocidos por el departamento de personal de las organizaciones del nivel del condado o superior. El personal que participe en el proyecto "Tres apoyos y un apoyo" deberá; presentar certificados emitidos por la Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo" de la provincia de Shandong "Aviso de Reclutamiento" y materiales de evaluación emitidos por el departamento de personal de las organizaciones a nivel de condado o superior que participan en el "Servicio de Voluntariado para Estudiantes Universitarios en"; "Occidente" debe presentar materiales de certificación reconocidos por el Comité Provincial de Shandong de la Liga Juvenil Comunista, un certificado de servicio elaborado uniformemente por el Comité Central de la Liga y un formulario de evaluación occidental del "Servicio de voluntariado para estudiantes universitarios". Todos los materiales anteriores deben presentarse en originales y copias.
Los solicitantes deben leer atentamente la Carta de Compromiso de Integridad y firmar personalmente la Carta de Compromiso de Integridad del Servicio Civil. Los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos y precisos. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificaciones, la agencia de contratación tiene derecho a descalificar al solicitante para participar en la entrevista.
Si un solicitante que está calificado para la entrevista no presenta los materiales relevantes de acuerdo con el tiempo y los requisitos estipulados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, se considerará que como una renuncia. Luego de la revisión, quienes no cumplan con las condiciones de postulación serán descalificados de la entrevista luego de la aprobación del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Las vacantes por abstención o descalificación se cubrirán en secuencia según los resultados del examen escrito. La lista de sustitutos y la revisión de calificaciones de los sustitutos se anuncian en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou, la Red de Talentos de Binzhou y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou.
Los entrevistadores que aprueben la revisión de calificación recibirán un boleto de admisión a la entrevista con una fotografía suya y un sello oficial.
(3) Entrevista
La hora concreta, el lugar de encuentro y las precauciones para la entrevista se indicarán en el ticket de admisión a la entrevista.
Los solicitantes deben tener un boleto de admisión a la entrevista válido y su documento de identidad de segunda generación para asistir a la entrevista en el horario y lugar especificados.
Se considerará que desistieron quienes no asistan a la entrevista y no posean el certificado para asumir el cargo dentro del plazo señalado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. automáticamente.
La entrevista se puntúa en una escala de 100 puntos. El tiempo de entrevista para cada solicitante generalmente no excede los 30 minutos. Los entrevistadores juzgan los puntajes de la entrevista en el acto. Para cada factor de evaluación, se eliminan el puntaje más alto y el puntaje más bajo para calcular el puntaje promedio para determinar el puntaje de la entrevista del solicitante. Los resultados de la entrevista se anunciarán al entrevistador después de la entrevista.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen del solicitante se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista a 50 cada una. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. De acuerdo con la clasificación de la puntuación total del examen, el personal del examen físico se determinará en una proporción de 1:1. La puntuación de la entrevista de un candidato confirmado para el examen físico no será inferior a 60 puntos, y la puntuación de la entrevista de un candidato determinado para el examen físico no será inferior a la puntuación más baja de la entrevista de un candidato para el examen físico del mismo nivel en nuestro ciudad.
Así como los puntajes totales de los exámenes de los candidatos para un puesto de trabajo son los mismos, los candidatos para el examen físico se determinan de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas si los puntajes de las pruebas escritas son los mismos; , los candidatos se determinan de acuerdo con los puntajes de las pruebas de habilidad profesional administrativa.
Los puntajes totales de las pruebas de los candidatos y la lista de candidatos al examen físico se anuncian en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou, la Red de Talentos de Binzhou y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou.
IV.Examen físico e inspección
Una vez determinado el personal para el examen físico y la inspección, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y los departamentos pertinentes realizarán la inspección. Examen físico e inspección de conformidad con las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos. Las vacantes que surjan por renunciar a la calificación de examen físico o no aprobar el examen físico no se cubrirán. Si un candidato renuncia a la calificación de examen físico sin motivo y automáticamente renuncia a la calificación de contratación después del anuncio público, el departamento de función pública municipal registrará la información relevante del candidato y la informará al departamento de función pública provincial, que la registrará en Base de datos del expediente de integridad de los funcionarios públicos de la provincia.
(1) Examen físico
El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con el "Aviso sobre la Emisión de Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" por el primero. Ministerio de Personal y Ministerio de Salud (emitido por el Gobierno Nacional Popular [2005] 1 No.), "Aviso de la ex Dirección General del Ministerio de Personal y de la Dirección General del Ministerio de Salud sobre la expedición de la Ley Civil Manual de operación de examen físico del servicio (ensayo)" (Oficina Nacional de Asuntos Populares [2007] N° 25). El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el "Aviso de Revisión y Revisión" del Ministerio de Salud (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 19), el "Ministerio de Salud y Seguridad Social" del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Emisión por parte de la Oficina Nacional de Servicio Civil de Normas Especiales para la Contratación de Servidores Públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] N° 19) "Aviso de Implementación de Prueba" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] N° 438 00) y se implementarán otras regulaciones relevantes. Los solicitantes que deliberadamente oculten enfermedades o antecedentes médicos que afecten el empleo durante el examen físico no serán contratados durante el proceso de examen físico, si se confabulan con el personal del examen físico o piden a otros que realicen el examen físico en su nombre, intercambien o reemplacen el laboratorio; muestras, etc., los resultados del examen físico no serán válidos y se cancelará la calificación laboral. El departamento de función pública provincial les prohibirá presentarse al examen de función pública durante cinco años.
La hora específica, el lugar de reunión y las precauciones para el examen físico se anuncian en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou, la Red de Talentos de Binzhou y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou.
Salvo circunstancias especiales, con el consentimiento de las autoridades de la función pública a nivel municipal o superior, se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han renunciado al examen físico.
Excepto en el caso de estudiantes pobres y personas de bajos ingresos, el costo del examen físico correrá a cargo de los solicitantes.
La reinspección se realizará de acuerdo con la normativa pertinente del departamento superior de funcionarios públicos.
(2) Investigación
La investigación se basa principalmente en los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad, y sigue la orientación de centrarse en el desempeño, destacando las habilidades. , y selección integral para garantizar que los resultados de la investigación sean completos, verdaderos y precisos. De acuerdo a los requerimientos del puesto a contratar, se deben utilizar diversos métodos para conocer de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad, el desempeño en estudios y trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del candidato, ya sea el el candidato debe ser recusado, etc., y revisar si el candidato cumple con las calificaciones prescritas y si la información y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos.
Verbo (abreviatura de verbo) aprobación de empleo
Después de pasar el examen físico y la inspección, la lista de candidatos a ser contratados será presentada por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en Binzhou Recursos Humanos y Seguridad Social La Red de Garantía, la Red de Talento de Binzhou y la Red de Información de Examen de Personal de Binzhou se publicarán durante 7 días. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de aprobación se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, si hay problemas graves y hay evidencia, el empleo no se realizará; aceptado si hay problemas graves en el informe, pero es difícil de verificar en el momento, se suspenderá el empleo y se tomará la decisión de contratarlo después de la verificación y conclusión. El personal aprobado debe completar el "Formulario de aprobación de contratación de funcionarios públicos" y presentarlo a las autoridades de la administración pública provincial y municipal para su aprobación de acuerdo con su autoridad administrativa. La autoridad de aprobación emitirá un aviso de admisión y se encargará de la transferencia, el despacho y otros procedimientos relacionados. en el aviso de admisión.
El período de prueba para los funcionarios de nueva incorporación se computa a partir de la fecha de alta y es de un año. El período de prueba se gestionará de conformidad con lo dispuesto en las "Medidas de gestión del período de prueba para los funcionarios públicos recién contratados (juicio)".
El período mínimo de servicio para el personal recién contratado como jueces y fiscales en los tribunales y fiscalías populares de base es de siete años, y la unidad empleadora deberá firmar un acuerdo de servicio con ellos.
6. Las agencias a nivel municipal seleccionan personal de puestos de base.
(1) Condiciones de alcance. Las condiciones para postular al puesto de selección y transferencia de estudiantes para el examen de ingreso a la escuela secundaria y personal complementario son: buena calidad ideológica y política e implementación consciente de la línea, principios y políticas del partido. Trabajar duro, estar dispuesto a soportar las dificultades, estar dispuesto a contribuir, tener un fuerte sentido de innovación laboral, tener espíritu emprendedor y tener un desempeño sobresaliente. La organización tiene una fuerte disciplina, es honesta y honesta, tiene un estilo decente y tiene un gran prestigio entre las masas. Tener una licenciatura o superior, tener menos de 32 años (nacidos después del 15 de marzo de 1980), haber sido transferido al nivel de base antes de 2010 (incluido 2010) y trabajar actualmente en agencias gubernamentales por debajo del nivel de condado (distrito), y ser aprobado por el Departamento de Organización del comité del condado (distrito), Recomendado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.
(2) Registro y revisión de calificación. Insista en combinar la aplicación personal con la recomendación organizacional.
Si cumple con las condiciones de inscripción, deberá presentar su solicitud en persona. El Departamento de Organización del Comité del Condado (Distrito) recomendará candidatos en función del desempeño de los estudiantes seleccionados a nivel de base. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido será responsable. para revisión y resumen. Una vez confirmados los candidatos, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido organizará a los estudiantes seleccionados para participar en la inscripción en línea en función de sus carreras y experiencia laboral.
(3)Examen. El tiempo de la prueba escrita y la entrevista, los temas y las preguntas de la prueba son los mismos que para la contratación de funcionarios públicos de la sociedad. La línea de puntuación para aprobar el examen escrito se determinará por separado.
(4) Exploración e inspección física. Será organizado por separado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de acuerdo con la normativa pertinente.
(5)Empleo. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido determina los candidatos a contratar entre aquellos que han pasado el examen físico y la inspección, y se encarga de los trámites de traslado. El período de prueba del personal empleado es de medio año y pueden ser nombrados formalmente después del período de prueba, aquellos que no estén calificados seguirán regresando a trabajar en la unidad original;
Los asuntos pendientes para el personal de selección del examen de ingreso a la escuela secundaria serán notificados por separado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.
7. Plan de empleo y puestos de reclutamiento
Para planes específicos y puestos de reclutamiento, consulte el Anexo 1 y el Anexo 2.
Ocho. Otros
Los solicitantes deben cumplir con los requisitos de contratación pertinentes y obedecer las disposiciones de las autoridades de la función pública, las instituciones examinadoras de la función pública y los departamentos de contratación. A los candidatos que violen las disciplinas del examen se les implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social las "Medidas para el manejo de infracciones en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos". (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] N° 126).
Este examen no especifica libros de texto de examen ni libros de tutoría, y no posee, ni autoriza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de capacitación de tutoría de exámenes. De conformidad con las normas pertinentes sobre contratación de exámenes de la función pública, el personal que se dedica a redactar y calificar propuestas no puede participar en ningún tipo de tutoría para exámenes, ninguna unidad o individuo puede impartir clases de tutoría, sitios web de tutoría o publicar publicaciones en Internet; tarjetas, etc En nombre de la Agencia de Gestión de la Función Pública y el Grupo del Cuestionario de Examen de la Función Pública. De lo contrario, será tratado o responsable de conformidad con las normas pertinentes. En cuanto a los diversos tipos de cursos de formación de funcionarios públicos organizados por instituciones ilegales de formación social con fines de lucro, una vez que se descubran violaciones que interfieran con la contratación normal de funcionarios públicos, el departamento de funcionarios públicos de la ciudad trabajará con la seguridad pública, la industria y el comercio, los precios, Hacienda, Prensa y Publicaciones y otros departamentos para investigarlos y abordarlos resueltamente.
Para los asuntos no comprendidos en el examen y selección de servidores públicos, según el “Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y del Servidor Público Provincial Oficina de Asuntos Relacionados con las Cuestiones Relevantes relativas al Examen y Contratación de Funcionarios Públicos en 2013" (publicado por Lu Renshe [2065] Se implementarán las disposiciones pertinentes del No. 438 03〕5).
Este capítulo es interpretado por el departamento de funcionarios municipales.
Nueve. Número de teléfono de consulta
En * * * Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Binzhou 0543-3162280
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Binzhou 0543-3162973
Municipio de Binzhou Centro de examen de personal 0543-3368333
Fiscalía Popular de la ciudad de Binzhou 0543-3011091
Tribunal Popular Intermedio de la ciudad de Binzhou 0543-3364116
Oficina de Impuestos Locales de la ciudad de Binzhou 0543-3188639
p>Administración de Industria y Comercio de Binzhou 0543-3352012
Oficina de Supervisión de Calidad de Binzhou 0543-3181382
Oficina de Supervisión e Inspección de Disciplina Municipal Tel: 0543-12388
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Bincheng 0543-3336199
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Huimin 0543-8197032
Recursos humanos y seguridad social del condado de Yangxin Oficina 0543-8220470
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Wudi 0543-6781068
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Zhanhua 0543-7810558
Servicios Humanos del condado de Boxing Oficina de Recursos y Seguridad Social 0543-2399069
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Zouping 0543-4269102