Anuncio público de contratación de enero de 2022 para profesores de la escuela secundaria afiliada a la Universidad de Yangzhou en la provincia de Jiangsu para 31 personas

1. Condiciones de solicitud

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos

(2) Apoyar a la República Popular China; Partido Comunista Chino Adoptar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista, tener buenas cualidades ideológicas y políticas, amar la educación, tener buena ética profesional, respetar las leyes y regulaciones y tener buena conducta;

(3) De acuerdo con la "Universidad de Yangzhou de enero de 2022", las calificaciones específicas especificadas para cada puesto en el "Formulario informativo sobre las condiciones del puesto para el reclutamiento abierto de maestros en escuelas intermedias afiliadas" (en adelante, el "Formulario informativo sobre el puesto", adjunto );

(4) Salud física y mental, capaz de adaptarse a las exigencias del puesto, Edad mayor de 18 años y menor de 35 años (nacidos entre el 24 de enero de 1986 y el 28 de enero de 2004, otros los cálculos de edad limitada se basan en este método); estudiantes graduados con título de maestría o superior de universidades ordinarias en 2022 (no empleados), para el personal militar retirado que se haya retirado del servicio activo de acuerdo con la ley, la edad puede flexibilizarse a 40 años (nacidos a partir del 24 de enero de 1981);

(5) Poseer el correspondiente certificado de calificación docente estipulado en el "Reglamento de Calificación Docente"

(6) Taiwanés; los estudiantes que hayan obtenido calificaciones académicas de colegios y universidades ordinarios en China continental y otros residentes de Taiwán que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas por China continental deberán cumplir con las regulaciones pertinentes del país y de nuestra provincia al solicitar empleo;

(7) ) Cumplir otras condiciones especificadas en el anuncio de contratación.

No son solicitantes que tengan relación marido-mujer, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones, parientes cercanos por matrimonio y otros parientes que deban evitarse con el personal de una institución pública. Se permite postular a cargos directivos con relaciones directas de liderazgo superior-subordinado, así como a cargos que deban ser evitados por el “Reglamento de Evasión de Gestión de Personal para Instituciones Públicas”.

El personal militar en servicio activo y los graduados no realizados en 2022 de colegios y universidades ordinarios con secuencia de educación nacional no pueden postularse.

Las nuevas "Medidas para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" entraron en vigor el 13 de marzo de 2020. Según el anuncio posterior (folleto) de contratación pública de personal por parte de instituciones públicas, aquellos que fueron contratados para departamentos locales en la provincia de Jiangsu El personal actual (registrado) de instituciones públicas no puede postularse.

Antes del 31 de agosto de 2022, los servidores públicos de nueva contratación (incluido el personal de unidades administradas con referencia a la Ley de Servicio Civil) que no hayan cumplido su período de servicio de cinco años no podrán ser despedidos y abandonar sus unidades de trabajo. (puestos) si existen regulaciones (incluidos acuerdos claros)), o aquellos que de otro modo tengan prohibido postularse a instituciones públicas por regulaciones nacionales y provinciales, no pueden postularse.

2. Requisitos laborales de contratación

Puede iniciar sesión directamente en la red educativa de Yangzhou (/) y en el sitio web de la escuela secundaria afiliada a la Universidad de Yangzhou () para comprobarlo.

3. Procedimientos y métodos de contratación

La contratación se realizará de acuerdo con los procedimientos de registro y revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, examen físico, inspección, convocatoria pública y contratación. . Durante el proceso de contratación, se coordinará el trabajo de prevención y control de epidemias. Los solicitantes deben cumplir concienzudamente con los últimos requisitos sobre prevención y control de epidemias, y los arreglos de trabajo relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario.

(1) Registro y revisión de calificación preliminar

1. Método y tiempo de registro

El registro para el examen se realiza en línea. El registro, la carga de fotografías y la revisión preliminar de calificación se realizan simultáneamente en línea. Los solicitantes deben completar verazmente su información personal de acuerdo con los requisitos laborales y las indicaciones en línea en el sitio web determinado por la Oficina de Educación Municipal de Yangzhou.

Hora de registro y carga de fotos:

24 de enero de 2022 09:00 - 28 de enero 16:00

Hora de revisión preliminar de calificación:

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24 de enero de 2022 09:00-29 de enero 16:00

Sitio web de registro: El sistema de contratación de maestros en línea de la escuela directa de la ciudad de Yangzhou (/) se anunciará por separado. Regístrese correctamente. Preste atención, realice la revisión de calificación y reciba el boleto de admisión según el tiempo especificado en el anuncio. Quienes excedan el plazo son responsables de su propia responsabilidad.

Ubicación de la prueba escrita: escuela secundaria afiliada a la Universidad de Yangzhou

3. Los candidatos deben realizar la prueba escrita de acuerdo con la hora y el lugar específicos y los requisitos relevantes especificados en el boleto de admisión para la prueba escrita. Al realizar el examen, debe traer su boleto de admisión y una tarjeta de identificación válida de segunda generación. La tarjeta de identificación debe coincidir con el nombre y el número de identificación de ciudadano que figura en la tarjeta de identificación utilizada al registrarse. la sala de examen para realizar el examen.

El examen escrito se califica mediante un sistema de cien puntos.

4. De acuerdo con los requisitos actuales para la prevención y el control de epidemias, los candidatos deben solicitar un "Código de Salud" 14 días antes de la revisión de calificación y tomar la iniciativa de mostrárselo al personal al ingresar a la escuela el el día de la revisión de calificación y la prueba escrita (entrevista) "Código de salud", "Tarjeta de itinerario de big data de comunicación" y "Formulario de declaración de salud", y cooperar con la detección de temperatura corporal. Los candidatos pueden ingresar a la escuela solo si su "código de salud" y su "tarjeta de itinerario de big data de comunicación" son códigos verdes, su temperatura corporal se mide por debajo de 37,3 °C en el lugar y no presentan síntomas anormales como tos seca.

(3) Determinación de los candidatos a la entrevista

La puntuación aprobatoria del examen escrito es el 50% de la puntuación total del examen escrito. Para aquellos con puntajes calificados y superiores, se utilizará una proporción de tres veces el número planificado de cada puesto de reclutamiento (si la proporción es menor que el número real, prevalecerá el número real), los candidatos para la entrevista se determinarán en función de las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos de mayor a menor (incluidos aquellos con puntuaciones empatadas). No habrá transferencias entre puestos.

Cuando haya una vacante antes de la entrevista, entre los candidatos que hayan aprobado la prueba escrita y que solicitaron el mismo puesto, los candidatos para la entrevista se cubrirán en orden de puntajes altos a puntajes bajos (incluidos aquellos con el mismo puntaje) hasta que se anuncie la lista de entrevistas.

(4) Entrevista

Según la normativa provincial, la entrevista examina principalmente cualidades integrales como el nivel educativo y de enseñanza, la calidad psicológica, la expresión del lenguaje, la coordinación y adaptabilidad, la apariencia y los modales, etc. La evaluación se basa en la enseñanza en el aula y se lleva a cabo en forma de defensa.

La entrevista adopta un sistema de puntuación de cien puntos, siendo 60 la puntuación aprobatoria. Aquellos que no pasen la entrevista no podrán ingresar al examen físico. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

Este examen (prueba escrita, entrevista) no especifica materiales de revisión (libros de asesoramiento), ni organiza ni designa ninguna organización para organizar la formación previa al examen.

(5) Examen físico

Para aquellos que cumplan con los estándares mínimos de calificación del "(4) Entrevista" anterior, la puntuación del examen escrito representará el 60% y la puntuación de la entrevista supondrá el 40%. La puntuación total se calcula en una escala porcentual.

Con base en los puntajes totales de las pruebas de los candidatos preseleccionados, los candidatos que participarán en el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 con respecto al número de puestos planificados para contratación por parte del empleador. Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos para el mismo puesto son los mismos, los puntajes de la entrevista se determinarán de mayor a menor para determinar los candidatos para el examen físico; si los puntajes de la entrevista siguen siendo los mismos, se agregará una prueba escrita; y se determinarán de mayor a menor los candidatos para el examen físico.

Las normas nacionales pertinentes se implementarán en las mismas condiciones para el personal militar retirado que se haya retirado del servicio activo de conformidad con la ley, y los trabajadores comunitarios urbanos y rurales en la primera línea de prevención y control del COVID-19. .

El examen físico es coordinado y organizado por la Oficina de Educación Municipal de Yangzhou y se implementa de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)", el "Manual de operación de exámenes médicos para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" revisadas y las "Normas especiales para el examen físico para los funcionarios públicos". Reclutamiento (Prueba)" y otras regulaciones.

(6) Inspección

La inspección del personal calificado es organizada e implementada por la escuela secundaria afiliada a la Universidad de Yangzhou y la Oficina de Educación Municipal de Yangzhou de acuerdo con la inspección correspondiente (revisión política ) Reglamento para la contratación de funcionarios públicos. La Dirección Municipal de Educación Responsable de la planificación general.

Cuando existan vacantes en el plan por falla en el examen físico o inspección, etc., los candidatos que hayan sido preseleccionados para el puesto se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje en función de sus puntuaciones totales en los exámenes.

(7) Publicidad

Para aquellos que pasen la inspección, la Dirección de Educación Municipal publicará la lista de personal a contratar para cada puesto de contratación en el sitio web correspondiente de acuerdo con reglamento. El plazo es de 7 días hábiles y será aceptado por la sociedad y el público.

Una vez publicada la lista de personas a contratar, si el solicitante renuncia a sus cualificaciones sin motivos justificables, la unidad de contratación o su departamento competente podrá cancelar su nueva solicitud para la unidad o departamento dentro de 1 año después de la publicación de la lista de calificaciones.

(8) Empleo

Si el período de publicidad expira y cumple con las condiciones de empleo, los procedimientos de empleo pertinentes se completarán después de la presentación de acuerdo con la autoridad y los procedimientos prescritos. Si la persona a contratar ha firmado un contrato laboral (contrato de trabajo, etc.) o tiene otras relaciones personales y laborales con la unidad correspondiente, será responsable de manejar el asunto de acuerdo con las normas pertinentes antes del empleo formal. No serán contratados quienes reporten problemas graves y tengan pruebas fundamentadas y no cumplan con las condiciones laborales. Aquellos que renuncien a sus cualificaciones laborales después de que se registren los resultados de la contratación no serán reemplazados.

Cuando la calificación correspondiente de un candidato se cancela debido a motivos como no aprobar la revisión de la calificación, el examen físico o la inspección, la Oficina de Educación Municipal y la escuela secundaria afiliada a la Universidad de Yangzhou informarán de inmediato al candidato sobre el contenido y base de la decisión de cancelar la calificación.

Los trabajos de contratación se realizarán de conformidad con la normativa aplicable en materia de empleo de las instituciones públicas.

IV. Gestión y beneficios post-empleo

Se implementa un sistema de período de prueba de 6 meses para el personal por cuenta ajena (si el contrato de trabajo entre el empleado por primera vez y la institución pública está vigente). más de 3 años, el período de prueba es de 12 meses). A quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba se les asignarán puestos y grados; a quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo. Los beneficios laborales se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Si la persona a contratar ha celebrado un contrato de trabajo de más de 3 años (incluido el período de prueba) con la unidad de reclutamiento, deberá servir en la unidad de reclutamiento por un mínimo de 3 años ( incluido el período de prueba), además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con las leyes y reglamentos.

5. Disciplina y Supervisión

El trabajo de reclutamiento se adhiere a los principios de democracia, apertura, competencia y selección de méritos, e implementa estrictamente las políticas y disciplinas laborales relevantes para el reclutamiento abierto de público. instituciones. Lograr la divulgación de información, procedimientos y resultados, aceptar conscientemente la supervisión social y mejorar la apertura y transparencia del trabajo de contratación. Línea de denuncias de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social: 0514-80978061. Invitar a la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria para inspeccionar y supervisar todo el proceso de contratación. Para facilitar la supervisión de las masas y la sociedad y poner fin a las tendencias nocivas, se ha creado una línea directa de supervisión y presentación de informes: el 11.º Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y Comité de Supervisión Municipal de Yangzhou 0514- 87370665, Oficina de Integridad del Partido de la Oficina de Educación Municipal de Yangzhou 0514-87361122, Escuela secundaria afiliada a la Universidad de Yangzhou 0514-87342182.

6. En este anuncio, "arriba", "abajo", "antes" y "después" incluyen este ítem. Las cuestiones no cubiertas se regirán por las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes.

7. La Oficina de Educación Municipal de Yangzhou es responsable de la interpretación de este anuncio. Línea directa de consulta: 0514-87345365, 0514-87318699

1. Breve introducción a los requisitos laborales para la contratación abierta de docentes en la escuela secundaria afiliada a la Universidad de Yangzhou en enero de 2022.xlsx

2. Yangzhou en enero de 2022 Guía de solicitud para la contratación pública de profesores en la escuela secundaria afiliada a la Universidad.doc

3. Formulario de declaración de salud para la contratación pública de profesores en la escuela secundaria afiliada a la Universidad de Yangzhou en enero 2022.docx

Oficina de Educación Municipal de Yangzhou

19 de enero de 2022