¿Preguntas comunes y análisis de la entrevista estructurada del Examen Nacional 2020?

A través del análisis estadístico de las preguntas de la entrevista del examen nacional a lo largo de los años, se puede ver que las preguntas de la entrevista estructurada se pueden dividir aproximadamente en las siguientes seis categorías: comunicación interpersonal, coordinación organizacional, respuesta de emergencia, análisis integral. , simulación de escenarios, autocognición y adecuación laboral.

La entrevista estructurada es la forma más común en el examen de la función pública y el formato general del examen es relativamente maduro. En comparación, las ventajas de este formato de examen son obvias, como que el contenido y el proceso del examen son relativamente fijos, fáciles de operar para el examinador y se destacan los puntos clave de la entrevista, además, los elementos de evaluación de la entrevista, los temas de referencia, Los estándares de evaluación y los procedimientos de implementación se determinan mediante análisis científicos. Las características de las entrevistas en el Examen de la Función Pública Nacional en los últimos años incluyen principalmente los dos puntos siguientes:

(1) Patrones de examen: los tipos de preguntas se mantienen estables con cambios

Con el desarrollo de entrevistas estructuradas en el Examen de la Función Pública Nacional. El marco de preguntas de la entrevista estructurada general ha sido relativamente estable y se compone de seis categorías: comunicación interpersonal, coordinación organizacional, respuesta de emergencia, análisis integral, simulación de situaciones, autoconciencia y búsqueda de empleo. . Por ejemplo:

Preguntas de la entrevista del Servicio Civil del Examen Nacional de 2018:

1. Esta unidad selecciona los pilares empresariales para estudiar en el extranjero y decide elegir entre Lao Wang y Xiao Li. Lao Wang tiene una gran experiencia, pero tiene una pesada carga familiar y preocupaciones; Xiao Li es joven y activo, no tiene carga familiar, pero carece de experiencia. Al final, el superior decidió dejar ir a Lao Wang. ¿Cómo se comunica con Lao Wang y Xiao Li?

2 Durante el proceso de pago de las pensiones rurales, surgieron problemas como ciclos de pago largos y detalles poco claros. ocurrió. El pueblo comenzó a emitir tarjetas bancarias y a crear un grupo WeChat para brindar servicios a todos, pero los ancianos todavía estaban insatisfechos. El líder te pidió que investigaras, ¿cómo lo organizas?

3. Un niño en la estación de tren se quedó atrapado accidentalmente en el hueco del asiento mientras jugaba y no pudo sacarlo. El niño lloró y. Los padres estaban ansiosos, fuera de control, como policía de servicio, ¿qué debería hacer?

Algunas personas creen que los productos de primera se exportan y los productos de segunda se venden en el país. Al mismo tiempo, el informe del XIX Congreso Nacional enfatizó repetidamente "fortalecer el país mediante la calidad". ¿Qué opinas de esto?

5. están respondiendo las preguntas de los periodistas En este momento, algunas personas cuestionaron su trabajo y creyeron que la aplicación de la ley en el sitio no había sido rectificada en el lugar. ¿Cómo respondió?

6. ¿Cuál es su motivación para postularse? ¿Puede estar destinado en el extranjero?

Estas preguntas son relativamente típicas en el examen nacional. El examen nacional es el examen nacional para seleccionar funcionarios públicos. Las banderas son principalmente estables en el proceso de formulación de preguntas y, por lo general, hay pocos cambios importantes. Sin embargo, precisamente por esto, las innovaciones en algunos detalles también deberían llamar la atención, porque han comenzado a desempeñar un cierto papel orientador y de referencia para los funcionarios locales.

Sin embargo, en los últimos años se han producido algunos cambios significativos en los seis tipos básicos de preguntas: por ejemplo, en las preguntas de organización y coordinación, el tradicional examen de macropreguntas ha ido disminuyendo y se ha reemplazado por más preguntas de examen de adquisición de información en el análisis integral, las preguntas sobre fenómenos sociales ya no se limitan a examinar la percepción general del examinado sobre el fenómeno, sino que requieren que el examinado analice el fenómeno más profundamente y haga que las contramedidas sean más operativas al responder las preguntas. Los requisitos de capacidad son mayores. Si no domina responder todo tipo de preguntas de la entrevista, le resultará difícil responderlas.

(2) Reglas de examen: superposición obvia en los tipos de preguntas

Además de continuar con la tradición, las preguntas de la entrevista del examen de la función pública nacional también tienen límites cada vez más borrosos entre los módulos para los candidatos; En otras palabras, el tema es más flexible; por ejemplo, "Cierta unidad se está preparando para realizar una fiesta de mitad de año, pero este año es diferente a los años anteriores. Se puede invitar a miembros de la familia a participar, pero la cena debe seguir el orden del día". Sistema AA. Como responsable de este proyecto, ¿cómo se preparará para la etapa inicial? ¿Trabajar?" Esta pregunta no solo requiere que los candidatos tengan habilidades organizativas, sino que también establece la premisa de que "el sistema AA debe implementarse durante la cena. partes" en el proceso de organización del trabajo. Requiere que los candidatos sean capaces de manejar adecuadamente los conflictos y resolver dificultades, y deben tener ciertas habilidades de comunicación y coordinación. Obviamente, esto hace que a los candidatos les resulte más difícil responder preguntas.

Por lo tanto, los candidatos deben responder con flexibilidad al responder preguntas. El objetivo es resolver conflictos, adoptar métodos y métodos correctos, evitar plantillas y clichés y evitar ser prolijos. Sólo así podrá impresionar al examinador y obtener puntuaciones altas.

Buenos profesores, buenos cursos y buen servicio.