Estándares de compensación del nivel de discapacidad 2021
Cálculo de la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo: (1) Estándares de tratamiento de discapacidad de primer nivel a cuarto nivel: 1. Subsidio único por discapacidad (1) Subsidio por discapacidad de primer nivel salario de la persona × 27 meses ( 2) El salario del beneficiario del beneficio por invalidez de segundo nivel x 25 meses (3) El salario del beneficiario del beneficio por invalidez de tercer nivel x 23 meses (4) El salario del beneficiario del beneficio por invalidez de cuarto nivel x 21 meses 2. Disfrute subsidio por discapacidad mensual (Pago mensual) (1) El salario de la persona con subsidio por discapacidad de primer nivel × 90 (2) El salario de la persona con subsidio por discapacidad de segundo nivel × 85 (3) El salario de la persona con subsidio por discapacidad de tercer nivel persona con subsidio por discapacidad × 80 (4) Persona con subsidio por discapacidad de cuarto nivel Salario 16 meses 2. Asignación por discapacidad (1) Salario de la persona con subsidio por discapacidad de nivel 5 × 70 (2) Salario de la persona con subsidio por discapacidad de nivel 6 × 60 (3) Discapacidad estándar de beneficio del nivel 7 al 10.º nivel 1. Subsidio por discapacidad único (1) El salario de la persona discapacitada del séptimo nivel × 13 meses (2) El salario de la persona discapacitada del octavo nivel × 11 meses (3) El salario de la persona discapacitada de noveno nivel × 9 meses (4) El salario de la persona discapacitada de décimo nivel × 7 meses.
Base legal:
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 35: Se identifica como trabajador de primero a cuarto al trabajador incapacitado por causa del trabajo. -nivel de discapacidad, conservar la relación laboral, renunciar al trabajo y disfrutar de los siguientes beneficios: (1) Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. Los estándares son: primero. La incapacidad de segundo nivel es de 27 meses de salario personal, la incapacidad de segundo nivel es de 27 meses de salario personal, la incapacidad de tercer nivel es de 23 meses de salario personal y la incapacidad de cuarto nivel es de 21 meses de salario personal. salario. (2) Las prestaciones por incapacidad se pagan mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. La norma es: la incapacidad de primer nivel es el 90% del salario de la persona, la incapacidad de segundo nivel es el 85% del salario de la persona y la incapacidad de tercer nivel es el 85% del salario de la persona. El 80% del salario de la persona y la discapacidad de cuarto nivel es el 80% del salario de la persona. El residual es el 75% de mi salario. Si el importe real del subsidio por invalidez es inferior al salario mínimo local, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.
Artículo 66 Si un empleado de una unidad que no tiene licencia comercial o no ha sido registrada o radicada de conformidad con la ley, o una unidad a la que se le ha revocado su licencia comercial o su registro o presentación revocada de conformidad con la ley, sufre una lesión en un accidente o sufre una enfermedad profesional, la unidad deberá proporcionar una compensación única a los empleados discapacitados o parientes cercanos de los empleados fallecidos. El estándar de compensación no será inferior al trabajo. -Beneficios del seguro de lesiones relacionados estipulados en este Reglamento. Los empleadores no utilizarán trabajo infantil. Si el empleador utiliza trabajo infantil y causa que el niño trabajador quede discapacitado o muera, la unidad deberá pagarle al niño trabajador o se le otorgará una compensación única. a los familiares cercanos del niño trabajador, y el estándar de compensación no será inferior a los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo estipulados en este reglamento. Las medidas específicas serán prescritas por el departamento administrativo de seguridad social del Consejo de Estado.