Anuncio de introducción al talento empresarial de la ciudad de Hubei Jingzhou 2022 436 personas
# reclutamiento # Introducción Se publicó el anuncio de presentación de talentos empresariales de la ciudad de Hubei Jingzhou 2022 para 436 personas. El texto original del anuncio de reclutamiento ahora se publica de la siguiente manera:
Con el fin de. Implementar aún más la estrategia de "fortalecer la ciudad con talentos" y acelerar la construcción del moderno sistema industrial "4611" para brindar un fuerte apoyo al talento para la construcción de una ciudad central regional. Después de la investigación, se decidió lanzar la introducción de talentos. trabajo de las empresas de la ciudad de Jingzhou en 2022. Los asuntos relevantes ahora se anuncian a continuación.
1. Plan de introducción
60 empresas de la ciudad de Jingzhou planean introducir 436 talentos de diversos tipos, incluidos 371 de empresas privadas y 65 de empresas estatales. Para obtener más información, consulte el "Plan de empleos de introducción de talento empresarial 2022 de la ciudad de Jingzhou".
2. Alcance de la introducción del talento
Principalmente abierto a talentos destacados (incluidos graduados anteriores y recién graduados) que sean estudiantes nacionales de maestría en educación superior general a tiempo completo o superiores, o académicos equivalentes. títulos de reconocidas universidades extranjeras. El personal que actualmente trabaja en empresas urbanas en la ciudad de Jingzhou no está incluido en el alcance de esta introducción de talentos.
3. Procedimiento de Introducción
1. Publicar un anuncio. El anuncio de presentación de talentos de la compañía se publica en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Jingzhou (), el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jingzhou (), la Oficina Municipal de Tecnología de la Información y Economía de Jingzhou (), y los solicitantes pueden realizar consultas a través de los sitios web mencionados anteriormente.
2. Regístrate. A partir de la fecha del anuncio, el personal calificado puede comunicarse con las empresas de contratación por su cuenta con respecto a cuestiones de presentación. Para conocer cuotas específicas, condiciones laborales e información de contacto de las empresas para presentar talentos, consulte el "Plan de empleos de introducción de talentos empresariales de la ciudad de Jingzhou 2022". ".
3. Revisión de calificación. La empresa es responsable de revisar las condiciones básicas como calificaciones académicas, edad, especialidad y título profesional de los solicitantes.
4. Análisis de compatibilidad de personal y puestos. Se utilizan entrevistas, entrevistas cara a cara u operaciones prácticas para examinar la calidad general y las capacidades comerciales de los candidatos.
5. Firma y contrata. Una vez que el solicitante supera la entrevista o entrevista presencial, la empresa firma un contrato laboral con el talento a presentar y realiza los trámites de ingreso.
IV.Beneficios relevantes
El salario y los beneficios de los estudiantes de maestría y doctorado introducidos por la empresa serán determinados por ambas partes mediante negociación. Al mismo tiempo, disfrutará de un trato al talento de acuerdo con el espíritu de "Varias medidas de incentivo al talento para la" contratación de maestros y doctorados "en las instituciones públicas municipales de Jingzhou". Los asuntos relevantes son explicados por la Oficina de Talentos del Comité Municipal del Partido de Jingzhou y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jingzhou. Los números de contacto son: 0716-8468742 (Oficina de Talentos del Comité Municipal del Partido de Jingzhou) y 0716-8261770 (Recursos Humanos y Seguridad Social municipal de Jingzhou). Oficina).
1. Tabla de demanda de puestos de contratación de talento empresarial de 2022 de la ciudad de Jingzhou (empresas privadas)
2. Tabla de demanda de puestos de trabajo de contratación de talento empresarial de la ciudad de Jingzhou en 2022 (empresas estatales)
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jingzhou, Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité Municipal de Jingzhou
29 de enero de 2022