¿Anuncio sobre el examen público de contratación de personal en instituciones integrales de la ciudad de Ya'an de 2023?

De acuerdo con las disposiciones de las "Medidas de Implementación para la Contratación Pública de Personal en Instituciones Públicas en la Ciudad de Ya'an" y las "Medidas para la Gestión de Entrevistas para la Contratación Pública de Personal en Instituciones Públicas en Ya'an 'an City", el reclutamiento por examen público de 2023 de nuestra ciudad para instituciones públicas integrales ahora es Los anuncios sobre asuntos relacionados con el personal son los siguientes:

1. Plan de reclutamiento

Este reclutamiento público de instituciones públicas integrales Las instituciones públicas tienen un total de 328 puestos de personal, puestos y cuotas de contratación específicos. Para obtener detalles sobre las calificaciones y condiciones de la solicitud, consulte la "Lista de puestos y condiciones para la contratación integral de personal institucional en el examen público de 2023 de la ciudad de Ya'an. ".

2. Objetivos de contratación y condiciones de solicitud

(1) Objetivos de contratación.

Está abierto a todo el país y puede postularse cualquier persona que cumpla con los requisitos de postulación.

Los recién graduados universitarios en 2023 deben obtener los certificados pertinentes requeridos por el puesto antes del 31 de julio de 2023; otros solicitantes deben obtener los certificados pertinentes requeridos por el puesto antes de la revisión de calificación de la entrevista.

Si no se obtiene el certificado correspondiente dentro del tiempo especificado, se cancelará la calificación para ingresar al siguiente enlace de contratación o calificación laboral.

(2) Condiciones de solicitud.

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China;

2. Obedecer la ley y tener buena conducta;

3. para el puesto de contratación y conocimientos profesionales;

4. Gozar de buena salud y ser capaz de realizar el trabajo normal del puesto de contratación;

5. Tener entre 18 y 35 años (10 de febrero). , 1987-febrero de 2005 Nacidos durante los 16 años), entre los cuales, aquellos cuya edad laboral requerida sea 30 años o menos deben haber nacido entre el 10 de febrero de 1992 y el 16 de febrero de 2005 aquellos cuya edad laboral requerida sea 40 años y; abajo, debe haber nacido en febrero de 1982 Nacido entre el 10 de febrero y el 16 de febrero de 2005;

6.

(3) No podrán postular personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, las personas que sean sospechosas de delitos ilícitos y se encuentren bajo investigación y No hayan llegado a una conclusión el Personal que haya sido destituido de cargos públicos;

2 Las personas que hayan sido sometidas a disciplina partidista o política y se encuentren dentro del plazo de sanción;

3. Funcionarios públicos de todos los niveles (consulte el trabajo de las unidades de gestión de la ley de funcionarios públicos) Personal) y personal que viole las regulaciones y disciplinas durante el reclutamiento público de instituciones públicas y se encuentre dentro del período de prohibición

4;

5. Los funcionarios públicos (personal de unidades gestionadas con referencia a la Ley del Funcionario Público) y personal de instituciones públicas que hayan estado en cesantía por menos de tres años;

5. >6. Personal que no sea apto para ser empleado según las leyes y reglamentos nacionales.

3. Solicitud y revisión de calificación preliminar

Todas las inscripciones para este reclutamiento abierto se realizarán en línea y no se organizará ninguna inscripción en el sitio.

El trabajo de registro en línea está organizado por el Centro de Examen de Personal de Ya'an.

La revisión de calificación y la revisión de la calidad de las fotografías son organizadas e implementadas por cada condado (distrito) y departamento (unidad) municipal competente. Es decir, si solicita instituciones municipales, el departamento municipal competente será responsable de ello. junto con la unidad de contratación. El departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (distrito) es responsable de presentar solicitudes para las instituciones públicas del condado (distrito) o del municipio.

La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se descubre en algún enlace que el candidato no cumple con los requisitos de contratación o que la información completada no coincide con la situación real o se oculta la verdad, el proceso de selección se realizará durante todo el proceso de contratación. La unidad de revisión de calificaciones puede cancelar la entrada del candidato en el siguiente proceso de contratación. 1. Calificaciones de enlace de reclutamiento o calificaciones laborales.

(1) Inscripción online.

El horario de registro en línea es desde las 00:00 del 10 de febrero de 2023 hasta las 8:00 am del 16 de febrero de 2023. El sitio web de registro es Ya'an Personnel Examination Network (www.yarsks.com. cn).

Este reclutamiento admite el registro móvil. Haga clic en "Descargar la aplicación Candidate Home" en la esquina superior izquierda de la página de inicio de Ya'an Personnel Examination Network (www.yarsks.com.cn) y utilice su navegador móvil. para escanear el código QR emergente para descargar. Después de la instalación, puede registrarse.

La revisión de las calificaciones profesionales se basará en las carreras requeridas por el puesto. Las carreras cursadas por los candidatos deberán ser totalmente coherentes con las carreras requeridas por el puesto. Entre ellas, estarán las categorías profesionales involucradas. con base en el catálogo profesional correspondiente del Ministerio de Educación.

Las carreras estudiadas por los candidatos deben basarse en las carreras que figuran en el certificado académico.

El catálogo de carreras relevantes del Ministerio de Educación se ha subido a la columna "Descargar" de la Red de exámenes de personal de Ya'an para referencia de los candidatos.

1. Elige una posición.

Antes de postularse, los candidatos deben leer atentamente el anuncio de contratación y obtener más información sobre los objetivos de contratación, el alcance, las condiciones de la solicitud, los procedimientos de solicitud, las políticas, regulaciones y precauciones relevantes, y luego elegir un puesto que cumpla plenamente con la solicitud. requisitos en función de su situación real.

Recordatorio especial: Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud no deben postularse, de lo contrario, la solicitud o calificación laboral será cancelada y la responsabilidad correrá a cargo del solicitante.

2. Completa la información.

Después de pasar el registro de acuerdo con las indicaciones en línea, los candidatos deben completar de manera veraz y precisa los diversos contenidos del "Formulario de información del candidato" y seguir las indicaciones en línea para cargar fotos recientes de los candidatos en JPG. formato, 10-30K, sin ID de corona.

3. Revisión de calificación preliminar.

La fecha límite para la revisión de calificación preliminar online es a las 17:00 horas del día 16 de febrero de 2023.

La unidad de revisión de calificaciones llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones basándose en el "Formulario de información del candidato" completado por el candidato y la foto cargada, y proporcionará opiniones de revisión dentro de un día hábil después de que el candidato se registre.

Los candidatos deben verificar de inmediato si han pasado la revisión de calificación preliminar. Si las fotos cargadas no pasan la revisión de calidad, deben volver a cargarlas de manera oportuna según sea necesario. tiempo de inscripción se considerará que ha desistido de la inscripción.

4. Consulta de información de registro.

Los datos estadísticos sobre el estado del registro de empleo se publicarán a las 10:00 am todos los días durante este período de registro de contratación.

(2) Pago online.

Aquellos que pasen la revisión preliminar deben pagar en línea a tiempo de acuerdo con las indicaciones en línea (de acuerdo con las disposiciones de la Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma y el Departamento Provincial de Finanzas Sichuan Fagai Price [2017] No. 472 y Reglamento de precios de Sichuan Fagai [2022] No. 539, la tarifa del examen escrito es de 50 yuanes por materia y las dos materias deben recibir 100 yuanes. La fecha límite de pago en línea es las 24:00 horas del 17 de febrero de 2023.

Los candidatos sólo pueden elegir un puesto a remunerar.

Quien no realice el pago en el plazo señalado se considerará que ha desistido automáticamente.

Los trámites específicos para el pago online se realizan según las indicaciones online.

(3) Imprima el formulario de información del candidato y el boleto de admisión.

Los candidatos que aprueben la revisión de calificación en línea y paguen la tarifa deben imprimir de inmediato 3 copias del "Formulario de información del candidato" de acuerdo con las indicaciones en línea para su uso en la revisión de calificación de la entrevista o en los puntos de bonificación de la póliza.

Los candidatos que aprueben la revisión de calificación en línea y paguen la tarifa deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Ya'an antes de las 24:00 del 27 de febrero de 2023 al 5 de marzo de 2023 para imprimir el boleto de admisión. Al imprimir el boleto de admisión, los candidatos deben firmar en línea la Carta de compromiso de integridad del examen del personal.

El día del examen, los candidatos deben presentar su boleto de admisión y una identificación válida (la identificación válida incluye la tarjeta de identificación de residente válida original, la tarjeta de seguro social original, excluyendo la tarjeta de identificación vencida, la tarjeta de identificación temporal vencida y la copia). de documento de identidad) (como documentos, documento de identidad de estudiante, licencia de conducir, libreta de registro del hogar, etc.) para realizar el examen escrito en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión.

Si no imprime su boleto de admisión o firma una carta de compromiso de integridad después de la fecha límite, o si los documentos relevantes no cumplen con los requisitos y afectan el examen, usted será responsable de ello.

La proporción de exámenes escritos es de 3:1.

Una vez completado el trabajo de registro y pago, nuestra oficina reducirá o cancelará los puestos que no cumplan con el índice de apertura de exámenes.

En función de la selección de "si se debe presentar al despliegue" cuando los candidatos se registraron, nuestra oficina hará ajustes directamente a los candidatos que están sujetos al despliegue en el plan de contratación de trabajo cancelado. La situación ajustada se anunciará en. Febrero de 2023 Se anunció en el sitio web de examen de personal de Ya'an el día 23 que se emitirán reembolsos para los candidatos que no cumplan con el despliegue en el plan de reclutamiento laboral cancelado o los candidatos que obedezcan el despliegue pero no cumplan con las condiciones para otros puestos. Las tasas de examen escrito que pagaron se reembolsarán en febrero de 2023. Regrese a la cuenta del candidato a través de Internet antes del 25 de mayo.

4. Póliza de puntos de bonificación

1. Objetos de puntos de bonificación.

(1) Voluntario del programa “Tres apoyos y un apoyo” de la provincia de Sichuan;

(2) Voluntario de “Una aldea (comunidad) y un grupo de estudiantes universitarios” de la provincia de Sichuan;

(2) Voluntario de “Un cuadro de estudiantes universitarios en una aldea (comunidad)” de la provincia de Sichuan p>

(3) Voluntarios de "Un cuadro de estudiantes universitarios en una aldea (comunidad)" en Chengdu;

(4) Voluntarios del "Plan de Puestos Especiales para Maestros de Escuela en la Etapa de Educación Obligatoria Rural" en la Provincia de Sichuan;

(5) Voluntarios del “Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios” de la Provincia de Sichuan;

(6) Voluntarios del “Plan de 100 Talentos de Trabajo Social” de la provincia de Sichuan;

(7) Estudiantes soldados universitarios retirados.

2. Condiciones de puntos de bonificación.

(1) De conformidad con el "Aviso sobre mejoras adicionales de las políticas relevantes para los voluntarios del plan "Tres apoyos y un apoyo"" (Sichuan Renfa [2007] No. 16) emitido por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Personal y otros nueve departamentos. Se estipula que los voluntarios que participen en el plan "Tres Apoyos y Un Apoyo" y el plan "Maestros de Puestos Especiales", que hayan vencido su período de servicio y hayan superado el La evaluación realizada por el departamento de gestión de proyectos a nivel de condado (distrito) en el momento de la inscripción será elegible para todos los servicios completos a nivel municipal y de base inferior. En el primer aniversario, se agregarán 2 puntos después de convertir la puntuación de la prueba escrita.

El total máximo de puntos de bonificación no puede exceder los 6 puntos.

(2) Según el Departamento de Personal de la provincia de Sichuan "Acerca de aceptar el plan" Una aldea, un estudiante universitario "de la ciudad de Chengdu", los voluntarios que hayan expirado su período de servicio deberán consultar el plan provincial "Tres apoyos y un Los voluntarios del plan "Apoyo" pueden disfrutar de información relevante después de que expire el período de servicio. La "Aprobación de la Política" (Sichuan Renbanfa [2009] No. 182) estipula que después del período de servicio voluntario del "Plan de una aldea (comunidad) y un estudiante universitario" de Chengdu. expira, consulte la implementación de la política de puntos de bonificación para voluntarios del plan provincial "Tres apoyos y un apoyo".

(3) Según las "Opiniones sobre el envío del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y otros 6 departamentos" de la Oficina General del Comité Provincial del Partido y de la Oficina General del Gobierno Provincial "Sobre el ajuste del período de empleo de" una universidad cuadro estudiantil en una aldea (comunidad) "Aviso" (Nº 25 de la Oficina del Comité de Sichuan [2009]) y el "Aviso sobre cuestiones relativas al punto extra" del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social "La política para que los cuadros de las aldeas (comunitarias) de estudiantes universitarios postulen para funcionarios públicos y personal de instituciones públicas" (Comunicación del Grupo Sichuan [2010] No. 4) estipula que en el momento de la fecha límite de inscripción, los cuadros de las aldeas de estudiantes universitarios que hayan expirado (incluidos 3 años) y 2 años) y aprobó la evaluación del departamento de personal del condado (distrito) o una organización superior a nivel de condado (distrito) puede postularse para el condado. Para aquellos en instituciones públicas (distrito) y municipio, por cada año de servicio, 2 puntos se agregarán al puntaje total convertido de la prueba escrita para aquellos calificados como sobresalientes por la organización, el departamento de recursos humanos y seguridad social, se agregarán 3 puntos adicionales (el número de premios ganados no acumulará puntos), se agregarán puntos adicionales; añadido La puntuación máxima total no excederá los 9 puntos.

Quienes postulen a instituciones públicas municipales recibirán puntos adicionales de acuerdo con la normativa anterior, y el total de puntos adicionales no superará los 6 puntos.

(4) Según el "Aviso sobre la implementación del "Plan de Cien Talentos de Trabajo Social" (Comunicación del Grupo de Sichuan [2007] No. 37) del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Asuntos Civiles y otros cinco departamentos, que participan en el "Programa Talento de Trabajo Social". Los voluntarios que forman parte del "Plan Cien Talentos" y prestan servicios a nivel de base, que hayan vencido su período de servicio y hayan aprobado la evaluación, serán implementados en de acuerdo con la política de puntos de bonificación para voluntarios del plan provincial "Tres apoyos y un apoyo".

(5) Según el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social "Aviso sobre las cuestiones relativas a los estudiantes soldados universitarios retirados que solicitan que las instituciones públicas disfruten del mismo trato que los estudiantes universitarios Who Have Expired in Grassroots Service Projects" (emitido por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Sichuan [2012 〕No. 406) estipula que al final de la inscripción, los estudiantes universitarios jubilados que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación pueden agregar 2 puntos a la La puntuación total de la prueba escrita después de que la prueba escrita de la materia pública y la prueba escrita de conocimientos profesionales se conviertan en proporción, y antes de que se conviertan las puntuaciones de la entrevista.

Se agregarán 2 puntos adicionales a aquellos que estén calificados como soldados destacados o que reciban un premio al mérito de tercera clase por el nivel de regimiento del ejército (inclusive) o superior, se agregarán 4 puntos adicionales a aquellos; quienes reciben un premio al mérito de segunda clase o superior.

Los puntos de bonificación anteriores se pueden acumular, pero el máximo no puede exceder los 6 puntos.

El personal que haya sido sancionado mientras prestaba servicio activo, así como los estudiantes ordinarios de educación superior que hayan prestado servicio activo durante más de dos años y hayan regresado a la escuela después de retirarse del servicio activo y que no hayan Aún graduado al presentar la solicitud, no disfruta de los puntos de bonificación.

(6) Según el "Aviso de emisión" (Liga Juvenil de Sichuan [2021] No. 28) del Comité Provincial de Sichuan de la Liga Juvenil ***, el Departamento Provincial de Educación y otros cuatro departamentos, en el momento de la fecha límite de inscripción, el servicio Por más de 2 años, al solicitar ser miembro del personal de una institución pública, por cada año de servicio a nivel de municipio e inferior, la puntuación total de la prueba escrita (refiriéndose a la La puntuación de la prueba escrita después de convertir proporcionalmente la prueba escrita de la materia pública y la prueba escrita de conocimientos profesionales) se incrementará en 2 puntos, hasta un máximo de 2 puntos No más de 6 puntos.

Los puntos de bonificación anteriores no son acumulativos. Si se alcanzan dos o más puntos de bonificación, se otorgará el punto de bonificación más alto.

De acuerdo con los requisitos unificados de nuestra provincia, los servidores públicos, personal de instituciones públicas y trabajadores que se encontraban en nómina al postular a instituciones públicas de nuestra provincia (incluidos aquellos que han disfrutado de diversas políticas preferenciales para ingresar a agencias gubernamentales e instituciones públicas y ahora no están en nómina) Servidores públicos, personal de instituciones públicas y trabajadores) no pueden disfrutar de la política de puntos de bonificación para el personal de proyectos de servicios de base como "Tres Apoyos y Un Apoyo", "Voluntarios Occidentales" y "Estudiante Universitario Jubilado". Soldados".

3. Programa de puntos de bonificación.

Quienes cumplan con las condiciones de puntos de bonificación deberán cumplimentar verazmente los puntos de bonificación propuestos en la columna "Política de Puntos de bonificación" al registrarse online, y la fecha límite será del 6 al 7 de marzo de 2023 Traer los originales y copias de los materiales de certificación pertinentes al mercado de recursos humanos en el segundo piso del Centro de Servicios de Seguridad Social de Ya'an (No. 30, Xianfeng Road, ciudad de Ya'an) para la revisión de puntos de bonificación, incluidos los puntos de bonificación por solicitar beneficios municipales, Instituciones públicas del distrito de Yucheng y del condado de Lushan Es de 9:00 a 11:30 a. m. el 6 de marzo de 2023; el tiempo de bonificación para solicitar instituciones públicas en el distrito de Mingshan y el condado de Hanyuan es de 15:00 a 17:30 p. m. Solicitud para el condado de Yingjing y el condado de Tianquan El horario adicional para las instituciones públicas del condado es de 9:00 a 11:30 a. m. el 7 de marzo de 2023; el horario adicional para solicitudes para las instituciones públicas en el condado de Shimian y el condado de Baoxing es las 15:00; -17:30 horas del 7 de marzo.

Para las personas en las categorías (1) a (6) de puntos de bonificación, los materiales de revisión de puntos de bonificación proporcionados incluyen: 1. Formulario de información del candidato (por duplicado) 2. Boleto de admisión 3. Residentes válidos; cédula de identidad 4. Certificado de servicio (si no cuenta con certificado de servicio deberá presentar contrato, convenio y formulario de registro de evaluación anual 5. Certificados o documentos de excelencia y reconocimiento de los departamentos de recursos humanos y seguridad social); organizaciones por encima del condado (distrito).

Para el personal de la categoría (7) que está sujeto a puntos de bonificación, los materiales de revisión de puntos de bonificación proporcionados incluyen: 1. Formulario de información del candidato (por duplicado) 2. Boleto de admisión 3. Tarjeta de identificación de residente válida; 4. Diploma de educación superior general y superior; 5. "Certificado de retirado del servicio activo" válido. 6. "Certificado de soldado excelente" y certificados de reconocimiento pertinentes (insignias).

Todos los materiales deben enviarse en originales y copias (se revisarán los originales y se enviarán las copias si los materiales de revisión no se proporcionan como se requiere o dentro del tiempo especificado, y los puntos de bonificación no se completan como se requiere cuando). Al registrarse en línea, no se otorgarán puntos.

La lista de candidatos para puntos extra de política y los puntos extra se anunciarán a través de la Red de Examen de Personal de Ya'an antes del 16 de marzo de 2023 y estarán sujetas a supervisión social.

Si hay alguna reacción a los puntos de bonificación, los puntos de bonificación se cambiarán o la calificación de los puntos de bonificación se cancelará después de la verificación si las circunstancias son graves, las calificaciones de la persona para ingresar al siguiente enlace de reclutamiento; La calificación laboral será cancelada.

5. Examen

El examen se divide en examen escrito y entrevista (incluida la prueba de habilidades profesionales).

La puntuación total del examen se calcula en base a una puntuación total de 100, de la cual la puntuación de la prueba escrita representa el 60% de la puntuación total, y la puntuación de la entrevista (incluida la prueba de habilidades profesionales) representa el 60% de la puntuación total. 40% de la puntuación total.

Los puntajes de las pruebas se calculan de la siguiente manera:

Puntaje de la prueba escrita = "Conocimientos integrales" × 50 % + "Prueba de aptitud vocacional" × 50 % + puntos de bonificación de póliza;

Puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista (incluida la prueba de habilidades profesionales) × 40%.

(1) Prueba escrita.

1. Materias de examen escrito.

Las materias del examen escrito son “Conocimientos Integrales” y “Prueba de Aptitud Vocacional”, con una puntuación total de 100 puntos cada una.

No se especifican materiales de referencia para las materias del examen escrito.

2. Tiempo de prueba escrita.

5 de marzo de 2023 (consulte el "Boleto de admisión" para conocer la hora y el lugar específicos).

Se considerará que los candidatos que estén ausentes de alguna materia han renunciado a sus calificaciones de selección.

Los resultados del examen escrito se anunciarán en la Red de exámenes de personal de Ya'an el 20 de marzo de 2023.

Dado que el proceso de calificación utiliza un sistema automatizado de procesamiento de calificaciones, no existe un proceso de verificación o registro de calificaciones manual. En principio, no se aceptarán solicitudes de verificación de calificaciones de los candidatos.

Si necesita solicitar una verificación de puntaje debido a circunstancias especiales como ausencia al examen, violación de la disciplina, puntaje cero, etc., puede traer su tarjeta de identificación de residente válida, original y copia de el boleto de admisión a Ya'an antes del 22 de marzo de 2023. Las solicitudes de verificación de calificaciones por parte del Centro de Examen de Personal Municipal no se aceptarán después de la fecha límite.

Los resultados de la puntuación se anunciarán en el sitio web del examen de personal de Ya'an el 24 de marzo de 2023.

(2) Revisión de calificación y entrevista.

1. Revisión de calificación.

El trabajo de revisión de calificaciones será responsabilidad de la oficina de recursos humanos y seguridad social de cada condado (distrito) o del departamento competente de la unidad de contratación municipal.

Nuestra oficina determinará el momento y el lugar para la revisión de calificación de las instituciones municipales y se llevará a cabo de manera centralizada; el condado (distrito) determinará el momento y el lugar para la revisión de calificación de las instituciones municipales; ) Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social.

El anuncio de la revisión de calificaciones se publicará a través de la Red de examen de personal de Ya'an el 6 de abril de 2023.

La oficina de recursos humanos y seguridad social del condado (distrito) o el departamento competente de la unidad de reclutamiento municipal seleccionarán candidatos para el examen escrito basándose en una proporción de 3:1 entre el número de personas que ingresan a la calificación de la entrevista. revisión y la cuota de contratación laboral Las puntuaciones (incluidos los puntos extra) se determinarán en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja (la última persona que tenga la misma puntuación será entrevistada en conjunto).

Los candidatos que ingresen al proceso de revisión de calificación de la entrevista deben traer una copia del "Formulario de información del candidato" (deben adjuntar una fotografía de ellos mismos), una tarjeta de identificación válida, un certificado de graduación y un certificado de grado requerido por la requisitos de calificación de acuerdo con los requisitos del anuncio de revisión de calificación, originales y fotocopias de certificados como certificado de calificación laboral o certificado de calificación técnica profesional y otros materiales relevantes requeridos por el puesto para participar en la revisión de calificación.

Si los candidatos son recién graduados de colegios y universidades en 2023, deben proporcionar materiales escritos relevantes sobre calificaciones académicas, títulos y especialidades emitidos por la institución donde están estudiando si los candidatos son personal en el trabajo; de agencias e instituciones gubernamentales, deberán proporcionar Prueba de consentimiento para presentar la solicitud emitido por la unidad, departamento competente y departamento de organización (recursos humanos y seguridad social).

Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones recibirán un aviso de entrevista y pagarán de acuerdo con las disposiciones de la Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma y el Departamento Provincial de Finanzas Sichuan Fagai Price [2017] No. 472 y Sichuan. Reglamento de precios de Fagai [2022] No. 539 La tarifa de la entrevista es de 80 yuanes; aquellos que no pasen la revisión de calificaciones serán descalificados de la entrevista por la unidad responsable de la revisión de calificaciones.

Las vacantes que se produzcan durante la etapa de revisión de calificaciones serán cubiertas por la unidad responsable de la revisión de calificaciones entre los candidatos que participaron en el examen escrito con base en los resultados de su examen escrito.

El trabajo de sustitución sólo se realiza una vez.

Si el candidato no puede ser notificado de la revisión de calificación debido a un número de teléfono incorrecto o no disponible, se considerará que el candidato se ha dado por vencido automáticamente y será responsable bajo su propia responsabilidad.

Dentro de los tres días hábiles posteriores a la finalización de la revisión de calificación, nuestra oficina anunciará la lista final de candidatos para la entrevista a través de la Red de Exámenes de Personal de Ya'an.

2.

Las entrevistas son organizadas e implementadas por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social a nivel de ciudad y condado (distrito), es decir: aquellos que postulan para instituciones públicas del condado (distrito) serán organizados e implementados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (distrito) Las solicitudes para otras instituciones municipales serán organizadas e implementadas por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

El método de la entrevista debe determinarse razonablemente de acuerdo con las regulaciones pertinentes y la puntuación total de la entrevista es de 100 puntos.

Aquellos que pasen la revisión de calificación de la entrevista pueden asistir a la entrevista con su tarjeta de identificación de residente válida original (o tarjeta de seguro social original) y el aviso de entrevista.

En principio, la revisión de cualificación y entrevista para esta contratación finalizará antes del 8 de mayo de 2023.

6. Examen físico

Después de la entrevista, la oficina de recursos humanos y seguridad social del condado (distrito) o el departamento competente de la unidad de reclutamiento municipal reclutarán a los candidatos de acuerdo con la cuota de reclutamiento del puesto. y los puntajes totales de las pruebas de los candidatos se determinarán en números iguales, de mayor a menor (si los puntajes totales de las pruebas son iguales, la clasificación será determinada por la puntuación de la prueba escrita; si es la prueba escrita). los puntajes también son los mismos, los candidatos al examen físico se determinarán según el puntaje de la asignatura "Conocimiento integral"; si los puntajes son iguales, se determinará una prueba adicional

El método de prueba adicional lo determinará la unidad organizadora de la entrevista) y se organizará un examen físico de manera oportuna después de la entrevista.

Para puestos donde el número real de personas que participan en la entrevista no alcanza tres veces la cuota de reclutamiento, la unidad de organización de la entrevista delimitará la línea de puntuación de aprobación de la entrevista en función de la situación de la entrevista después de la entrevista. La línea de puntuación de pase se puede trazar por separado por posición o puede ser una demarcación unificada.

Cualquier persona cuya puntuación sea inferior a la puntuación aprobatoria de la entrevista no podrá participar en procedimientos de contratación posteriores, como el examen físico y la evaluación.

Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales por encima del nivel comarcal.

Los elementos y estándares del examen físico se refieren al "Aviso sobre mejoras adicionales en el examen físico para el examen y reclutamiento de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65) y el "Aviso sobre Revisiones y Contenidos Relacionados" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social) Implementado por el Ministerio de Hacienda [2016] N° 140.

Si el estado promulga nuevas regulaciones sobre exámenes físicos entre el anuncio y la implementación del examen físico para este reclutamiento público, las nuevas regulaciones se implementarán.

Si los candidatos tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico, pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico.

El reexamen sólo se realizará una vez, y la conclusión del examen físico se basará en los resultados del reexamen.

Las vacantes por fracaso en el examen físico o abandono voluntario se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación en el examen.

El trabajo de sustitución sólo se realiza una vez.

Si todos los entrevistados para este puesto no cumplen con los requisitos para el reemplazo o no hay reemplazo, no habrá reemplazo.

En principio, el examen físico finalizará antes del 1 de junio de 2023.

7. Evaluación

El trabajo de evaluación es responsabilidad de la oficina de recursos humanos y seguridad social de cada condado (distrito) o del departamento competente de la unidad de contratación municipal que. presenta los dictámenes de evaluación es responsable de los dictámenes de evaluación presentados.

La evaluación examina principalmente la calidad ideológica y política de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el cultivo del carácter moral, la capacidad de adaptación psicológica, el crédito personal y otros aspectos, y también examina la autenticidad y validez de los expedientes personales. y otros materiales relacionados con la solicitud. Verificación y confirmación de las calificaciones de la solicitud.

Las vacantes por fracaso en la evaluación o abandono automático se cubrirán por orden de mayor a menor puntuación en función de la puntuación total del examen.

El trabajo de sustitución sólo se realiza una vez.

Si todos los entrevistados para este puesto no cumplen con los requisitos para el reemplazo o no hay reemplazo, no habrá reemplazo.

En principio, los trabajos de evaluación finalizarán antes del 30 de junio de 2023.

8. Anuncio público

La oficina de recursos humanos y seguridad social del condado (distrito) o el departamento competente de la unidad de reclutamiento municipal determina el personal que se contratará en función de los puntajes de las pruebas de los candidatos. resultados de evaluación y examen físico, y Los materiales publicitarios se enviarán a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social antes del 15 de julio de 2023, y la publicidad se realizará a través de la Red de Examen de Personal de Ya'an durante no menos de 7 días hábiles.

Se aceptarán informes de supervisión social durante el período de publicidad. El denunciante deberá reflejar el problema con veracidad con su nombre real y proporcionar las pistas de investigación necesarias.

No se cubrirán las vacantes que se produzcan por oposición a la convocatoria, abandono voluntario u otros motivos.

9. Empleo

Si no hay objeciones al anuncio, la institución pública del condado (distrito) se encargará de los procedimientos de revisión y confirmación del empleo por parte de recursos humanos y del condado (distrito). oficina de seguridad social e informe a la ciudad recursos humanos La Oficina de Recursos y Seguridad Social registrará el personal que será contratado por las instituciones municipales estará sujeto al departamento municipal competente o a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para manejar la revisión del empleo y procedimientos de confirmación de acuerdo con la normativa.

Si el empleado es miembro del personal de otra unidad, la relación personal y laboral con la unidad original se terminará o terminará de conformidad con la ley dentro de un mes después de que se complete el anuncio y antes de la aprobación del empleo. Se completen los procedimientos y se terminarán las relaciones personales y laborales con la unidad original y se proporcionará la base escrita pertinente para las relaciones laborales.

Si la relación personal y laboral con la unidad original no puede extinguirse o extinguirse en el plazo señalado, se considerará que se renuncia a la calificación laboral.

La gestión del personal empleado se implementa de acuerdo con las "Opiniones de Implementación sobre la Gestión del Sistema de Pleno Empleo del Personal en las Instituciones Públicas de la Ciudad de Ya'an", en las que el período de prueba para el primer empleo es 1 año, y el período de prueba para el reempleo es de 6 meses (Las personas que reingresan a la fuerza laboral se refieren a candidatos que estuvieron empleados formalmente en agencias e instituciones gubernamentales).

Quien no acceda al puesto dentro del plazo especificado por la unidad de contratación o no firme un contrato de trabajo, se considerará que ha renunciado automáticamente a sus cualificaciones laborales.

El período mínimo de servicio del personal empleado en la ciudad de Ya'an es de 5 años. Si el puesto solicitado tiene otros requisitos de período de servicio, prevalecerán los requisitos laborales específicos.

En principio, la relación laboral finalizará antes del 31 de julio de 2023.

10. Disciplina y Supervisión

Este reclutamiento se realizará en estricto apego a las normas pertinentes sobre reclutamiento abierto de instituciones públicas, y todo el proceso estará sujeto a la supervisión del departamentos de inspección y supervisión disciplinaria.

Las infracciones disciplinarias que se produzcan durante las labores de reclutamiento, una vez verificadas, serán tratadas de conformidad con el “Reglamento para el Tratamiento de las Infracciones a la Disciplina y las Infracciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas”, “Reglamento sobre Sanciones para Servidores Públicos de Organismos Administrativos” y “Reglamento Provisional sobre Sanciones al Personal de Instituciones Públicas” Esperar a que se tramite el reglamento.

Este anuncio es interpretado por la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ya'an, y los requisitos de calificación son interpretados por la unidad de revisión de calificaciones.

Políticas

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ya'an: (0835)2223370

Revisión de calificación de las instituciones municipales

Ya' un centro de gestión del fondo de previsión de vivienda de la ciudad: (0835)2627230

Oficina de seguridad médica de Ya'an: (0835)2244559

Oficina forestal de Ya'an: (0835)2223477

Oficina Municipal de Agricultura y Asuntos Rurales de Ya'an: (0835)2360651

Oficina de Asuntos de Veteranos de Ya'an: (0835)2364913

Escuela secundaria de Ya'an: ( 0835)2238641

Oficina de Finanzas de la ciudad de Ya'an: (0835)2240853

Biblioteca de la ciudad de Ya'an: (0835)2892051

Cultural de la ciudad de Ya'an Centro: 13882430241

Centro de desarrollo deportivo de la ciudad de Ya'an: 18180004794

Oficina de desarrollo económico privado de Ya'an: (0835)2851010

Conservación del agua de Ya'an Oficina: (0835)2239225

Oficina de Administración y Supervisión del Mercado de Ya'an: (0835) 2633963

Oficina de Big Data y Servicios de Administración Municipal de Ya'an: (0835) 2233180

Oficina Municipal de Medio Ambiente Ecológico de Ya'an: (0835) 2243062

Oficina Municipal de Gestión de Emergencias de Ya'an:(0835)2243107

Desarrollo económico y tecnológico de Ya'an Comité de Gestión de Zona: (0835)3230911

Revisión de calificaciones del condado (distrito)

Oficina de Seguridad de Asuntos Sociales y Recursos Humanos del distrito de Yucheng: (0835)2823845

Mingshan Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito: (0835)3223875

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Yingjing: (0835)7621153

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Hanyuan: (0835 )4223057

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Shimian: (0835)8869026

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Tianquan: (0835)7227143

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Lushan: (0835)6521513

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Baoxing: (0835) 6821021

Tecnología de registro en línea y servicios de examen

Centro de examen de personal de Ya'an: (0835)2227020

Número de teléfono de supervisión:

Comisión de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Ya'an: (0835 )5897092

Horario de atención de la línea directa de consulta y supervisión:

Mañana: 8:30-12:00; Tarde: 14:30-18:00.

Adjunto: "Lista de puestos y condiciones para la contratación integral de personal de instituciones públicas en el examen público de 2023 de la ciudad de Ya'an"

30 de enero de 2023

Descarga del archivo adjunto Lista de puestos y condiciones para el examen público de contratación de personal integral de instituciones públicas de 2023 de la ciudad de Ya'an Consulte al maestro del sitio web oficial y reciba materiales de revisión gratuitos: /xl/