¿Anuncio sobre la contratación abierta de docentes por parte de instituciones públicas afiliadas al Comité de Educación del Distrito de Pinggu de Beijing en 2023?

De acuerdo con el espíritu de documentos como las "Medidas de Implementación para el Reclutamiento Abierto de Personal en Instituciones Públicas en Beijing" (Jingren She Zhuanjifa [2010] No. 102), con el fin de promover el desarrollo sostenible desarrollo de la educación en el distrito de Pinggu, a través de la contratación abierta Formulario de contratación Contratación de profesores.

El anuncio es el siguiente:

1. Puestos de reclutamiento

Este reclutamiento *** involucra 92 puestos en instituciones públicas afiliadas al Comité de Educación del Distrito de Pinggu. y planea contratar a 110 profesores nombrados.

2. Condiciones de contratación

(1) Obedecer la ley y tener buena conducta.

(2) Tener las condiciones físicas y psicológicas para desempeñar normalmente las funciones laborales.

(3) Alcance de la contratación:

1. Capital Normal University ofrece capacitación específica para 2023 recién graduados del distrito de Pinggu.

2. Los solicitantes de puestos de docentes rurales en el marco del Plan Especial de Puestos de Beijing deben ser recién graduados en 2023 que estén incluidos en el plan nacional de inscripción unificada (el método de formación no es direccional) y graduados que hayan abandonado la escuela. dentro de dos años y no están empleados, incluidos los graduados con una licenciatura o superior de colegios y universidades regulares en Beijing, los graduados con una licenciatura o superior de colegios y universidades provinciales normales fuera de Beijing y los graduados con una maestría o superior de escuelas regulares colegios y universidades fuera de Beijing.

3. Los recién graduados de colegios y universidades nacionales incluidos en el plan nacional de inscripción unificado en 2023 (el método de capacitación no es direccional) y los graduados que dejaron la escuela dentro de dos años y no están empleados, deben graduarse. a tiempo y obtener los títulos académicos correspondientes.

Los graduados con una licenciatura deben especializarse en enseñanza en una universidad normal, y los graduados con una maestría o superior deben especializarse en una especialidad que coincida con los requisitos del trabajo.

Los graduados que abandonaron la escuela sin empleo dentro de dos años se refieren a los graduados de 2023 y 2022 de colegios y universidades ordinarios enumerados en el plan nacional de inscripción unificada que aún no han conseguido un trabajo cuando dejaron la escuela y dentro de el período de selección de carrera estipulado por las unidades estatales, su registro de hogar, archivos y relaciones organizativas permanecen en la escuela original donde se graduaron, o permanecen en las autoridades de empleo para graduados en todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), servicio de intercambio de talentos. agencias de todos los niveles, y agencias del servicio público de empleo de todos los niveles, egresados ​​que no hayan tenido relación laboral (reclutamiento, empleo) con ninguna unidad durante o después de su graduación y no hayan pagado seguro social.

Los candidatos calificados de Categoría 2 y 3 antes mencionados tienen un excelente rendimiento académico durante sus estudios, no necesitan retomar ni recuperar los cursos requeridos, y pueden graduarse según lo programado y obtener las calificaciones y títulos académicos correspondientes. .

(4) Requisitos de registro del hogar:

El personal y las relaciones administrativas de los residentes permanentes de Beijing deben estar en Beijing (excluidos los graduados que no son de Beijing cuyo registro y archivos del hogar se colocan en el certificado de graduación). escuela); las personas con residencia permanente fuera de Beijing deben cumplir con la política de introducción de graduados fuera de Beijing para 2023;

(5) Requisitos de edad:

Los graduados universitarios tienen 26 años o menos (los estudiantes de maestría nacidos a partir del 1 de enero de 1997 tienen 30 años o menos (enero de 1993); ) 1 y después); candidatos de doctorado de 35 años o menos (nacidos el 1 de enero de 1988 y después).

(6) Requisitos del certificado de calificación docente:

1. Tener un certificado de calificación docente de acuerdo con los requisitos laborales correspondientes (aquellos que no hayan obtenido un certificado de calificación docente pueden presentar un "válido"). "Certificado de aprobación del examen de calificación de maestro de escuela primaria y secundaria" o un certificado de estudiante normal emitido por el departamento de asuntos académicos a nivel escolar, y un "Certificado de calificación del examen de competencia de Putonghua" para la Clase B y superiores).

2. Para postularse a puestos de docente de primaria y secundaria, los certificados de calificación de alto nivel son aplicables a los de nivel inferior.

Por ejemplo: aquellos que poseen un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria superior pueden postularse para puestos de enseñanza de escuela secundaria y primaria.

3. Para postularse para el puesto de maestro de jardín de infantes, debe tener un certificado de calificación de maestro de jardín de infantes.

(7) Las personas que hayan sido sancionadas por disciplina partidaria o política o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, así como aquellas que no hayan vencido el plazo de sanción penal o estén bajo investigación por sospechas de violaciones de leyes y delitos, no están autorizados a participar en esta declaración.

(8) Cumplir con las disposiciones pertinentes del "Reglamento para evitar la gestión de personal de las instituciones públicas".

(9) Para conocer otras condiciones, consulte el archivo adjunto "Contratación abierta de puestos y condiciones de docentes para instituciones públicas afiliadas al Comité de Educación del distrito de Pinggu en 2023".

3. Procedimientos de Reclutamiento

El reclutamiento se realizará de acuerdo con los procedimientos de convocatoria, registro en sitio, revisión de calificación preliminar, revisión de calificación, examen, valoración y examen físico, convocatoria pública y empleo.

(1) Registro y revisión de calificación preliminar

1 Hora de registro: 8:30-11:00 am el 25 de marzo de 2023 13:00-16:30 pm

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Dirección de registro en el sitio: Escuela secundaria superior, escuela secundaria n.° 5, distrito de Pinggu, Beijing (n.° 1, comunidad de jardinería, segunda carretera de circunvalación norte, distrito de Pinggu, Beijing)

2. Se deben enviar los siguientes materiales para el registro:

(1) El "Formulario de solicitud de contratación abierta de maestros del Comité de Educación del Distrito de Pinggu 2023" se muestra en el Anexo 2 (los candidatos completan el formulario formulario, imprimirlo y firmarlo).

(2) La "Carta de compromiso de integridad para participar en el reclutamiento abierto de instituciones públicas afiliadas al Comité de Educación del distrito de Pinggu de 2023" se muestra en el Anexo 3.

(3) El original y copia de mi libro de registro de hogar vigente.

La copia del libro de registro del hogar debe copiar la página de inicio y la página personal. Para los hogares colectivos, se debe presentar el original de la página personal. copiado en una hoja de papel y sellado con el sello oficial del departamento de gestión colectiva del hogar.

(4) Original y copia de mi DNI vigente.

Copie el anverso y el reverso del documento de identidad en una sola hoja de papel.

(5) Expediente académico original sellado por el departamento de asuntos académicos de la escuela (si el requisito laboral es una especialización determinada (normal), la especialización en el expediente académico debe reflejar la palabra "normal").

Si no se puede reflejar, se debe presentar un certificado de especialización docente emitido por el departamento de asuntos académicos de la escuela que se gradúa (sellado con el sello oficial del departamento de asuntos académicos de la escuela).

(6) Los graduados en 2023 y 2022 también deben proporcionar originales y copias de los certificados de graduación y certificados de título que presenten prueba de que no han pagado el seguro social después de graduarse con el título académico más alto (puede verificar e imprimir); con Alipay).

(7) El original y copia del "Formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios generales" sellado por el departamento de empleo de la escuela de posgrado.

(8)Certificado de calificación docente.

Certificado de calificación de maestro requerido en las condiciones laborales (los solicitantes que no hayan obtenido un certificado de calificación de maestro pueden presentar un "Certificado de aprobación del examen de calificación de maestro de escuela primaria y secundaria" válido o un certificado de estudiante normal emitido por el departamento de asuntos académicos a nivel escolar, y al mismo tiempo Proporcionar el original y la copia del "Certificado de calificación de la prueba de competencia de Putonghua" para la Clase B y superiores.

3. Requisitos para los solicitantes: La información completada por los solicitantes debe ser verdadera, completa y exacta.

Cada persona está limitada a postular a un puesto, y la información de registro no se puede modificar una vez aprobada.

Cada copia enviada debe estar escrita a mano con las palabras "Esta copia es consistente con el original", firmada por mí y fechada.

4. La unidad de contratación es responsable de aceptar solicitudes y realizar una revisión preliminar de las condiciones de los solicitantes.

(2) Revisión de calificaciones

El comité de educación del distrito y el grupo de trabajo de revisión de calificaciones revisarán las calificaciones de los solicitantes.

(3) Examen

El examen se realizará en forma de entrevista.

Realizar una prueba exhaustiva sobre los conocimientos profesionales y la profesionalidad del personal cualificado.

1. La hora, lugar y requisitos de la entrevista se notificarán más adelante.

2. Durante la entrevista, los candidatos deberán presentar su documento de identidad.

3. La puntuación de la entrevista se basa en un sistema de cien puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos.

Si los puntajes de la entrevista son los mismos, la clasificación será determinada por los puntajes del examinador de la entrevista y los candidatos propuestos se determinarán en una proporción de 1:1 en orden de puntajes de mayor a menor.

4. Después de la entrevista, los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Pinggu () para comprobar sus puntuaciones.

(4) Evaluación y examen físico

1. La unidad de reclutamiento evaluará el desempeño académico del candidato en la escuela, su desempeño ideológico y político, su carácter moral, su capacidad empresarial, etc.

2. De acuerdo con los resultados del examen y la evaluación, los candidatos a ser reclutados se organizarán uniformemente para acudir al lugar designado para un examen físico. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las normas pertinentes. para la contratación de funcionarios públicos.

3. Quienes no pasen la evaluación y examen físico serán reemplazados en orden descendente según los puntajes de la entrevista, y se determinará el personal de evaluación y examen físico.

4. Si el candidato propuesto tiene alguna duda sobre los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen y acudir a una institución médica designada para un nuevo examen.

El costo del examen físico correrá a cargo del candidato propuesto personalmente.

(5) Convocatoria pública y contratación

1. Luego del examen físico, los candidatos propuestos serán publicados por no menos de 7 días hábiles.

Una vez iniciada la convocatoria pública, si vuelven a aparecer vacantes para puestos de contratación no habrá sustitución.

2. Quienes no tengan objeciones después del período de publicidad y cumplan las condiciones de empleo, pasarán por los procedimientos de empleo y serán incluidos en la dirección del establecimiento de la institución pública.

Suscribir un contrato de trabajo conforme a la normativa, y el período de servicio no será inferior a 10 años.

Durante el periodo laboral disfrutarás de los salarios y beneficios correspondientes según el puesto desempeñado.

IV.Supervisión disciplinaria

El trabajo de reclutamiento debe cumplir estrictamente con condiciones, procedimientos y estándares abiertos, cumplir estrictamente con el sistema de evasión y prohibir el fraude, el favoritismo y la mala práctica. y Si se viola la disciplina laboral, una vez verificada, la calificación de registro o la calificación laboral se cancelará y las partes involucradas serán responsables de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

El trabajo de contratación está sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad para eliminar tendencias nocivas y garantizar el buen progreso del trabajo de contratación.

5. Instrucciones para los solicitantes:

1. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación abierta.

Los solicitantes deberán proporcionar información personal verdadera y válida, así como certificados, documentos y otros materiales relevantes.

Cualquier persona que no cumpla con los requisitos de registro o proporcione información falsa o materiales relevantes falsificados será descalificado inmediatamente una vez descubierto. Aquellos que hayan pasado por los procedimientos de empleo tendrán su empleo cancelado. El solicitante asumirá todas las consecuencias. que surjan del mismo.

2. Los solicitantes deben asegurarse de que el número de teléfono dejado al registrarse sea verdadero y válido, y que el contacto sea fluido.

Si el solicitante no puede ser notificado debido a un mal contacto telefónico, etc., lo que afecta los resultados del examen, el solicitante será responsable de las consecuencias.

3. Cuando los solicitantes pasen por los trámites pertinentes en cada eslabón del proceso de contratación, deberán completarlo según lo requerido dentro del plazo especificado por la autoridad de contratación. Aquellos que no completen la solicitud dentro del tiempo especificado. se considerará que ha desistido automáticamente.

4. Si el candidato propuesto no obtiene el certificado de calificación docente, el certificado de graduación y el título correspondiente requeridos en las condiciones de trabajo antes del 10 de julio de 2023, se cancelará la calificación laboral y se procederá al archivo. transferido al departamento de archivo de talentos correspondiente.

5.

Horario de aceptación: 8:30-11:00 am en días laborables 14:00-17:00 pm

Adjunto:

1. "Contratación pública de puestos y condiciones de docentes del Comité de Educación del distrito de Pinggu en 2023 para instituciones públicas"

2. "Formulario de registro abierto de contratación de docentes de 2023 del Comité de Educación del distrito de Pinggu"

3. "Carta de Compromiso de Integridad para Participar en el Reclutamiento Abierto 2023 de Instituciones Públicas Afiliadas al Comité de Educación del Distrito de Pinggu"

China *** Comité de Trabajo Educativo del Comité del Distrito de Pinggu

Comité de Educación del Distrito de Pinggu

13 de marzo de 2023

Anexo:

1. Contratación pública de puestos y condiciones de docentes en 2023 por parte de instituciones públicas afiliadas a Pinggu. Comité de Educación del Distrito

2. Formulario de inscripción de reclutamiento abierto de maestros de 2023 del Comité de Educación del Distrito de Pinggu

3 Participe en la Carta de compromiso de integridad de reclutamiento abierto de 2023 del Comité de Educación del Distrito de Pinggu

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