Anuncio de contratación 2022 para instituciones del sistema de salud en la zona de alta tecnología de Zibo, provincia de Shandong
#institución pública # Introducción Se ha publicado el anuncio de contratación de 2022 para instituciones públicas del sistema de salud en la zona de alta tecnología de Zibo, provincia de Shandong. Según las vacantes de empleo y las necesidades laborales de las instituciones públicas en el sistema de salud de la Zona de Alta Tecnología de Zibo, de acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" (Orden No. 652 del Consejo de Estado de la República Popular China) y el "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" (Ministerio de Personal) Orden No. 6) y otras regulaciones relevantes, las cuestiones relevantes relacionadas con la contratación pública de personal profesional y técnico de la salud en el sistema de salud de la Zona de Alta Tecnología de Zibo Las instituciones en 2022 se anuncian de la siguiente manera. Kao.com ha compilado el siguiente contenido para su referencia.
1. Ámbito y condiciones de contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China.
(2) Respetar la constitución y las leyes, y tener buena conducta y ética profesional.
(3) Los solicitantes de puestos de nivel inicial generalmente deben tener menos de 40 años (nacidos a partir del 28 de febrero de 1981).
(4) Cumplir con los requisitos académicos, de grado, de especialización y otros para el puesto de reclutamiento.
(5) Cumplir con la experiencia laboral y otros requisitos del puesto de contratación.
Experiencia laboral se refiere a la experiencia laboral durante el período de establecer una relación laboral con la empresa y pagar el seguro de pensión de los empleados, servir en el ejército, ser contratado por una agencia estatal o ser empleado de una institución pública. . La práctica social, las pasantías, etc. realizadas por los graduados mientras están en la escuela no pueden considerarse experiencia laboral. El número de años de experiencia laboral se calcula con base en el total acumulado de años completos y meses completos, y el tiempo finaliza el 28 de febrero de 2022.
(6) Tener buen carácter moral y la condición física y psicológica adecuada al cargo.
(7) El personal en servicio (incluidos aquellos que han firmado un contrato de trabajo) que solicita empleo debe obtener el consentimiento de su unidad (unidad de contrato de trabajo). Los recién graduados que soliciten formación direccional deben obtener el consentimiento de la unidad de formación direccional.
El personal titular se refiere a aquellos que han establecido relaciones laborales con empresas, son empleados de agencias estatales y son empleados de instituciones públicas. La persona que firma el contrato de trabajo se refiere a la persona que firma el contrato preliminar de trabajo con la unidad.
(8) Los recién graduados universitarios en 2022 deben obtener certificados de grado académico, certificados de calificación y otros materiales específicos del puesto de trabajo que solicitan antes del 31 de julio de 2022. Los certificados y materiales pertinentes de otros los solicitantes deben obtenerse a más tardar el 28 de febrero de 2022, la fecha límite para otros cálculos de tiempo no especificados es el 28 de febrero de 2022.
(9) Los ciudadanos chinos que sean residentes de Hong Kong y Macao, los estudiantes taiwaneses que hayan obtenido un título universitario a tiempo completo en China continental y otros residentes de Taiwán que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas por China continental pueden postularse para puestos calificados.
(10) Consulte las Instrucciones de solicitud (Apéndice 2) para obtener detalles sobre las circunstancias en las que no puede presentar la solicitud.
2. Puestos de reclutamiento y requisitos específicos
Para obtener detalles de los puestos de reclutamiento y requisitos específicos, consulte la "Lista de puestos de reclutamiento abiertos para profesionales de la salud y personal técnico en Zibo High -Instituciones del Sistema de Salud de la Zona Tecnológica en 2022” (Anexo 1).
3. Inscripción
La inscripción se realizará mediante registro online, revisión preliminar online y pago online al mismo tiempo.
Dirección de registro en línea: Zibo High-tech Zone O2O Talent Comprehensive Service Platform Columna "Último anuncio" (/).
Hora de inscripción: 28 de febrero de 2022 de 09:00 a 4 de marzo de 16:00.
Hora de revisión: 09:00 del 28 de febrero de 2022-14:00 del 5 de marzo de 2022.
Hora de pago: 09:00 horas del 28 de febrero de 2022 a 16:00 horas del 5 de marzo de 2022.
(1) Registro en línea: los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación y los archivos adjuntos, iniciar sesión en el sitio web de registro designado, completar la información personal relevante de la solicitud de manera integral y detallada, y cargar una fotografía electrónica (una Foto reciente de rostro completo sin sombrero, se requiere tener un fondo de color sólido, rostro claramente identificable, formato jpg, tamaño 15-45k) y enviarla dentro del tiempo de registro especificado (sujeto al tiempo del sistema de registro).
La contratación abierta para el sistema de salud de la Zona Alta Tecnología se realiza simultáneamente con la contratación abierta para las instituciones públicas municipales del sector salud. Cada persona está limitada a un puesto. Si el solicitante tiene alguna pregunta sobre los resultados de la revisión, puede llamar a la unidad de contratación para realizar consultas (consulte el anexo 1).
Los solicitantes deben registrarse con la información de la tarjeta de identificación de residente válida. La tarjeta de identificación y la información utilizada para el registro y el examen deben ser consistentes.
Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente los requisitos pertinentes y las cuestiones de integridad del sistema de registro en línea. La información enviada debe ser verdadera, precisa, completa y capaz de reflejar los requisitos del puesto de contratación. Si el registro se ve afectado por la presentación extemporánea, inexacta, incompleta o no conforme de la información de la solicitud, el solicitante soportará las consecuencias correspondientes. Si la información y los materiales del solicitante son falsos o no cumplen con las condiciones de contratación, sus calificaciones se cancelarán inmediatamente después de la verificación.
Perfil personal, deberás completar tu situación de estudios y trabajo en la secundaria y posteriores. Para los familiares principales se deberán diligenciar los nombres, unidades de trabajo y cargos de los consanguíneos directos y cónyuges. Si la entrada en el sistema de registro en línea no cubre los requisitos para el puesto de reclutamiento, si solicita un trabajo basado en una especialización similar, o si solicita un trabajo basado en la comparación entre las especialidades antiguas y nuevas, debe Complete la "columna de comentarios" con sinceridad. Para conocer los requisitos de llenado específicos, consulte las instrucciones de la solicitud (Apéndice 2).
Los solicitantes podrán modificar sus datos de registro antes de la revisión inicial, y la última sustituirá automáticamente a la anterior. La información de registro no se puede cambiar después de pasar la revisión preliminar. Durante el período de inscripción, los postulantes que no pasen la revisión preliminar podrán continuar ocupando el puesto original o postular a otros puestos luego de modificar y completar la información según la situación. Después de la fecha límite de registro, los solicitantes que no pasen la revisión inicial no pueden postularse para otros puestos, pero pueden cargar la información de registro modificada y mejorada para el puesto original nuevamente 2 horas antes de la fecha límite de revisión (es decir, antes de las 12:00 del 5 de marzo).
El desempeño de los solicitantes durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta. Si un solicitante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro, falsifica o altera documentos y otros materiales relevantes, o informa falsamente información relevante para obtener calificaciones para el examen, sus calificaciones para esta solicitud se cancelarán después de la verificación y se procesarán. de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
La información relevante sobre todos los aspectos del reclutamiento se publica en el sitio web de la plataforma de servicio integral de talentos Zibo High-tech Zone O2O (/). Los solicitantes deben prestar atención para iniciar sesión en el sitio web a tiempo para verificar. Seré el único responsable de cualquier consecuencia adversa causada por no verificar la información relevante de manera oportuna.
2. Revisión preliminar en línea: La revisión preliminar en línea es una revisión preliminar basada en la información completada por los solicitantes en línea. Los resultados de la revisión preliminar en línea no se utilizarán como base final para determinar la elegibilidad para la solicitud. Si los resultados de la revisión de calificación en el sitio son inconsistentes con los resultados de la revisión preliminar en línea, prevalecerán los resultados de la revisión de calificación en el sitio.
La unidad de contratación designará a una persona responsable de la revisión preliminar de las calificaciones. Durante el período de registro, la revisión preliminar se llevará a cabo en línea en función de la información de registro presentada por el solicitante y el trabajo de consulta relevante. se hará al mismo tiempo. Aquellos que cumplan con los requisitos de la solicitud deben aprobar la revisión preliminar; aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud deben reprobar la revisión preliminar y explicar los motivos. Para aquellos que aprueben la revisión preliminar en línea, la unidad de contratación debe conservar la información de registro del solicitante como referencia durante la revisión de calificación.
(3) Pago en línea: los solicitantes que hayan aprobado la revisión preliminar, excepto aquellos que se determine que están exentos de la tarifa del examen escrito, deben pagar la tarifa del examen escrito en línea de acuerdo con el tiempo prescrito. La tarifa no se paga después de la fecha de vencimiento, se considerará una renuncia. Una vez que el solicitante haya pagado con éxito la tarifa (después de que los candidatos que están exentos de la tarifa del examen escrito sean revisados y aprobados), puede iniciar sesión en el sitio web de registro del 21 al 26 de marzo de 2022 para imprimir el boleto de admisión al examen escrito ( si el tiempo del examen escrito se ajusta debido a la epidemia, se publicará en el sitio web de la plataforma de servicio integral de talentos O2O de Zibo High-tech Zone, preste atención a los candidatos).
Según los estándares aprobados por el departamento de precios, la tarifa del examen escrito es de 40 yuanes por persona y por materia. Hay dos métodos de pago: escaneo de códigos QR de WeChat y banca en línea con tarjeta de débito de China Construction Bank. Los solicitantes pueden elegir cualquiera de estos métodos para pagar.
Están exentos del pago de la tasa de examen escrito los solicitantes de la política de alivio de la pobreza y la población de asistencia inmediata, los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos y rurales y las personas en situación de pobreza especial, así como las personas con discapacidad.
Los solicitantes que cumplan con las condiciones para la exención de las tarifas del examen escrito deberán, después de aprobar la revisión preliminar en línea, enviar los materiales pertinentes para la exención de las tarifas del examen escrito a la dirección de correo electrónico designada antes de la fecha límite de inscripción (antes de las 16:00 del 4 de marzo) y llamar el número de teléfono designado para confirmación (para requisitos específicos, consulte el Apéndice 2, Instrucciones de solicitud). Los resultados de la exención de la tarifa del examen escrito se responderán por correo electrónico. Aquellos que no hayan aprobado la certificación deberán pagar la tarifa a tiempo. Aquellos que hayan aprobado la certificación quedarán exentos del pago después de la fecha límite de inscripción y pago.
Cancelar el plan de verificación y reducción: Después de la fecha límite de inscripción y pago, si el número de solicitantes no cumple con el ratio de apertura para el puesto, el puesto de contratación será cancelado según el ratio prescrito. El resultado de la cancelación se informará a Zibo High-tech Zone O2O después de la fecha límite de pago.
Para los solicitantes cuyos puestos de contratación sean cancelados, el departamento competente de la unidad de contratación les informará de la cancelación y la nueva solicitud por teléfono. Mantenga la línea abierta después de recibir la notificación telefónica; cambiar su solicitud a otros puestos dentro del límite de tiempo especificado. Los puestos de contratación elegibles se limitan a una nueva solicitud por persona. Si no respondo la llamada o no hago cambios oportunos en mi informe dentro del límite de tiempo estipulado, seré responsable bajo mi propio riesgo. Después del límite de tiempo especificado, no podré cambiar mi informe y se me reembolsará. ser emitido.
Después de la fecha límite de solicitud, para los puestos en los que el número final de solicitantes no cumpla con la proporción de apertura de exámenes, el plan de contratación se reducirá en consecuencia de acuerdo con la proporción de apertura de exámenes prescrita. El resultado de la reducción se anunciará en la Plataforma de Servicio Integral de Talento Zibo High-tech Zone O2O dentro de los 3 días hábiles posteriores a la fecha límite de pago.
IV.Examen y Revisión de Calificación
Este examen se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista. Tanto la prueba escrita como la entrevista se puntuarán mediante un sistema porcentual. Los requisitos relevantes para el examen y revisión de calificaciones son los siguientes:
(1) Prueba escrita
La prueba escrita se realizará mediante un diálogo hombre-máquina.
El examen escrito se realizará el día 26 de marzo de 2022, y se realizará en sesiones separadas. Los candidatos realizarán los exámenes correspondientes según el horario específico marcado en el boleto de admisión. La hora y el lugar específicos se determinarán en el boleto de admisión al examen escrito impreso.
La prueba escrita*** se divide en 2 materias, concretamente: A-Medicina Clínica, E-Imagen Médica. El contenido de la prueba escrita son conocimientos profesionales relacionados con la materia.
Para garantizar la calidad básica de los nuevos reclutas, se establece una puntuación mínima para aprobar el examen escrito, que es determinada por el departamento de contratación de la Zona de Alta Tecnología en función del número de personas reclutadas. para el puesto y la situación del examen escrito.
Después del examen escrito, según el plan de contratación para el mismo puesto (sujeto a reducción), la proporción es 1:3 para 3 personas o menos, y 1:2 para 4 personas o más (el El plan de reclutamiento es 4 (si hay 5 personas, se determinará como 11 personas). Se determinará la proporción de personas que ingresan al rango de revisión de calificación. Si los puntajes de las pruebas escritas de la última persona están empatados, todas las personas que lo han hecho. Los puntajes de las pruebas escritas ingresarán al rango de revisión de calificación. Aquellos que no estén satisfechos con la proporción anterior se determinarán en función del número real de personas. Para las personas mencionadas anteriormente que ingresan al alcance de la revisión de calificaciones, la puntuación del examen escrito no será inferior a la puntuación mínima para aprobar.
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones es organizada e implementada por el Centro de Servicios de Cultura, Educación y Salud de la Zona de Alta Tecnología. Después del examen escrito, los solicitantes que ingresan al alcance de la revisión de calificaciones deben presentar los materiales relevantes para la revisión de calificaciones en el sitio de acuerdo con el tiempo, el lugar y los requisitos especificados. Los principales materiales necesarios para la revisión de calificación in situ se muestran en las instrucciones de la solicitud (Anexo 2). Los requisitos específicos están sujetos al anuncio de revisión de calificación.
La revisión de la cualificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación. Si durante el proceso de contratación se descubre que un candidato que pasó la revisión no cumple con las calificaciones o ha cometido fraude, etc., una vez verificado, el examen y las calificaciones laborales se cancelarán inmediatamente y se tratarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Se considerará que los solicitantes que ingresen al alcance de la revisión de calificación y no presenten los materiales relevantes dentro del tiempo y los requisitos prescritos se han abstenido. Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista.
Las vacantes causadas por abstención o inhabilitación se cubrirán por orden en función de los resultados del examen escrito.
(3) Entrevista
De acuerdo a las características del puesto, la entrevista se realizará mediante un método de entrevista estructurada. El examinador entrevistador suele estar formado por 7 personas y se contratan examinadores de otros lugares. Los requisitos específicos están sujetos al anuncio de la entrevista.
Para garantizar la calidad básica de los nuevos reclutas, la puntuación mínima para aprobar la entrevista es de 70 puntos.
(4) Cálculo y clasificación de las puntuaciones totales
Después de la entrevista, la puntuación total se calculará en función de la relación entre las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de la entrevista de 5:5.
Los exámenes escritos, las entrevistas y otros métodos de examen utilizan un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones. Las puntuaciones se calculan con dos dígitos después del punto decimal y la mantisa se redondea.
Aquellos cuyos puntajes en la entrevista no sean inferiores al puntaje mínimo de calificación se clasificarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo según el puntaje total del examen. Si las puntuaciones totales de las pruebas de los candidatos para un puesto de contratación son las mismas, el orden de clasificación se determinará desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas en la prueba escrita, para los puestos en los que las puntuaciones de las pruebas escritas sigan siendo las mismas, se realizarán pruebas adicionales o; El orden de clasificación se determinará según las condiciones previamente acordadas.
Para aquellos que postulen para puestos clasificados y fusionados por dos o más unidades, las unidades de reclutamiento específicas se seleccionarán en orden de puntajes totales de examen.
5. Inspección y Examen Físico
De acuerdo con el orden de clasificación de las puntuaciones totales del examen, el personal que ingresa al alcance del examen físico se determinará en una proporción de 1: 1.5 El departamento competente de la unidad de contratación organizará el examen físico, entre los cuales el examen físico para los recién graduados se realizará después de la graduación según lo previsto.
Al realizar la exploración física la relación será de 1:1. Los puestos que estén vacantes debido a fracaso en el examen físico o abstención se pueden cubrir en cantidades iguales con aquellos que postulan para el mismo puesto y entran en el alcance del examen físico en orden de puntaje total del examen. Una vez anunciada la lista de personal a contratar, si hay vacantes, no se cubrirán.
Las inspecciones pueden adoptar diversas formas para comprender de manera integral el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, etc. de las personas inspeccionadas, y proporcionar materiales relevantes para determinar si los candidatos cumplen con los requisitos. Los requisitos de contratación para el puesto serán revisados para determinar su autenticidad y precisión. La inspección debe buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar objetiva y justamente el objeto que se inspecciona y formular opiniones de inspección por escrito.
El examen físico debe realizarse en un hospital integral del nivel del condado o superior, y los gastos del examen físico correrán a cargo del solicitante. Los estándares y elementos del examen físico se implementarán con referencia a los estándares de examen físico de contratación de funcionarios públicos y al manual de operación. Si el estado tiene otras regulaciones, esas regulaciones prevalecerán. Durante el examen físico, para las candidatas embarazadas, se pueden posponer la radiografía de tórax y otros exámenes. Si se requiere un nuevo examen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El nuevo examen solo se puede realizar una vez y los resultados estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han renunciado a su derecho a presentar la solicitud.
VI. Publicidad y Reclutamiento
La unidad de reclutamiento determinará el personal a contratar con base en los resultados de los exámenes, inspecciones y exámenes físicos, y los publicará en el Portal Zibo. Plataforma de Servicio Integral Talento Tech Zone O2O durante 7 días hábiles.
Después del período de notificación pública, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, serán determinados como empleados del Centro de Servicios de Cultura, Educación y Salud de la Zona de Alta Tecnología. el informe de registro de contratación pública y la lista de registro de personal de contratación pública en la Zona de Alta Tecnología se presentarán ante la autoridad competente si los problemas informados afectan el empleo y se verifican, el empleo no se otorgará.
Para el personal calificado, la autoridad de contratación pública de la zona de alta tecnología emitirá un "Aviso de contratación de institución pública", y la institución pública lo utilizará para gestionar los procedimientos pertinentes. La institución pública y el personal empleado firmarán contratos de trabajo de conformidad con la reglamentación y establecerán relaciones de personal.
El personal de nueva contratación está sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la normativa, y el período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo. Si un empleado recién contratado tiene experiencia laboral continua en la misma unidad durante un año o más (sujeto a procedimientos formales como contrato laboral y prueba de pago de seguridad social), el período de prueba es generalmente de 6 meses para los empleados por primera vez; El período de prueba es generalmente de 12 meses. En principio, el personal recién contratado que supere el período de prueba será contratado de acuerdo con la categoría y nivel del puesto de contratación; a aquellos que no cumplan con los requisitos se les rescindirá el contrato de trabajo.
7. Requisitos de prevención y control de epidemias
Para hacer un buen trabajo en la prevención y el control de epidemias para este examen, de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias en nuestro país. provincia y combinado con la situación real de nuestra ciudad, hemos formulado medidas de prevención y control de epidemias. Consulte las instrucciones de aplicación (Apéndice 2) para obtener detalles sobre los requisitos de control.
Durante la implementación de la organización de contratación abierta, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la nueva epidemia de coronavirus, y los arreglos laborales relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. La información relevante se publicará en el lanzamiento de la plataforma de servicio integral de talentos Zibo High-tech Zone O2O.
8. Consulta, supervisión y otros
Este examen de contratación abierto no especifica materiales de examen ni libros de tutoría, y no posee ni confía a ninguna organización la realización de clases de tutoría de exámenes. Todo el proceso de contratación está sujeto a la supervisión de las autoridades públicas de contratación y de todos los sectores de la sociedad.
Si los solicitantes creen que acciones administrativas específicas durante el proceso de contratación han afectado sus derechos e intereses legítimos, pueden solicitar una revisión administrativa dentro de los 60 días siguientes a la fecha del anuncio de las acciones administrativas específicas, o presentar una demanda administrativa. demanda dentro de los 6 meses.
Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación y los archivos adjuntos y mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de contratación; aquellos que ingresan al ámbito de la entrevista deben mantener una comunicación abierta y efectiva si se pierden el proceso de contratación debido a. motivos personales, usted será responsable de ello.
Los solicitantes deben cumplir estrictamente las políticas y regulaciones pertinentes de contratación abierta y cumplir con los acuerdos unificados de las autoridades públicas de contratación, agencias de examen de personal, unidades de contratación y departamentos competentes durante el proceso de solicitud. no obedecer los arreglos laborales normales. Cualquiera que cause problemas sin razón y altere el orden normal de reclutamiento será descalificado del examen y del empleo. Los solicitantes que violen las disciplinas de contratación pública serán tratados de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de las disciplinas y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden núm. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular de China). Aquellos que sean deshonestos en el trabajo de reclutamiento serán tratados en consecuencia. Los candidatos serán incluidos en los archivos abiertos de violación e integridad del reclutamiento de las instituciones públicas.
Las demás cuestiones no mencionadas anteriormente se implementarán de conformidad con las normas pertinentes de contratación pública de las instituciones públicas.
Este anuncio es interpretado por el Centro de Servicios de Cultura, Educación y Salud de la Zona de Alta Tecnología de Zibo.
Línea directa de consulta:
Zona de alta tecnología de Zibo Departamento de Organización y Personal del Centro de Servicios de Cultura, Educación y Salud 0533-2341906
Línea directa de consulta técnica:
Departamento de Organización y Personal de Zibo del Centro de Servicios de Cultura, Educación y Salud de la Zona de Alta Tecnología 0533-2341906
Número de teléfono de supervisión:
Inspección disciplinaria de la Zona de Alta Tecnología de Zibo y Comité de Supervisión 0533-3586591
Sitio web del anuncio:
Plataforma de servicio integral de talentos O2O de Zibo High-tech Zone
Anexo 2: Salud de la zona de alta tecnología Zibo 2022 Sistema Instituciones Reclutamiento Abierto de Personal Profesional y Técnico de la Salud Instructivo de Solicitud.docx
Anexo.3: Instructivo para recién graduados (formato).doc
Anexo.4: Instructivo para aceptar postularse (formato).doc
Adjunto.5: Personal examinador Formulario de recopilación de información sobre exámenes de salud, formulario de registro de seguimiento de la salud personal.xlsx