2021 Anuncio de la incorporación de 34 profesores de secundaria por parte de la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Zhong, ciudad de Zaozhuang, provincia de Shandong

# Reclutamiento de maestros # Introducción 2021 La Oficina de Educación y Deportes del Distrito Central de la ciudad de Shandong Zaozhuang presentará 34 talentos que se necesitan con urgencia Hora de registro: 12:00 el 7 de diciembre de 2021 - 24:00 el 15 de diciembre, Kao. com ahora publica el texto original del anuncio de reclutamiento de la siguiente manera: Para implementar aún más la estrategia de fortalecer el distrito con talentos, satisfacer las necesidades de capacitación de talentos innovadores y construcción de disciplina en las escuelas intermedias directamente bajo el distrito de Shizhong, y promover la alta -desarrollo de calidad de la educación en el distrito, una vez aprobado, se planea introducir 34 estudiantes que se necesitan con urgencia Para talentos profesionales y técnicos, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Introducción de puestos y cantidad

Hay 9 profesores de chino en la escuela secundaria, 5 profesores de matemáticas en la escuela secundaria, 6 profesores de inglés en la escuela secundaria, 1 profesor de geografía en la escuela secundaria; 4 profesores de física de secundaria, 1 profesor de biología de secundaria, 1 profesor de química de secundaria;

Los puestos de contratación con un número insuficiente de solicitantes se ajustarán según la situación.

II. Calificaciones y Condiciones de Introducción

(1) Calificaciones de Introducción.

1. Colegios y universidades de "doble primera clase" (incluidos colegios universitarios de construcción de primera clase y colegios y universidades de construcción de disciplina de primera clase) de tiempo completo o superior, licenciatura o superior, sin edad más de 35 años (diciembre de 1985 Nacido después del 7).

2. Los estudiantes de maestría y doctorado a tiempo completo en universidades ordinarias no deben tener más de 35 años (nacidos después del 7 de diciembre de 1985), y la edad de los estudiantes de doctorado puede flexibilizarse hasta los 38 años ( nacido el 7 de diciembre de 1982) nacido después).

(2) Condiciones de introducción.

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la Constitución y las leyes, tener buen carácter moral y condición física para adaptarse al cargo.

2. El personal presentado deberá obtener las calificaciones académicas, títulos y demás certificados requeridos para el cargo antes del 7 de diciembre de 2021 (el tiempo para que los estudiantes de maestría y doctorado obtengan las calificaciones académicas y certificados de grado podrá extenderse a 31 de diciembre de 2021).

3. Cumplir con las especialidades, grados académicos y demás calificaciones requeridas para los puestos introducidos. Para quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero y quienes hayan obtenido títulos académicos en Hong Kong, Macao y Taiwán, prevalecerá el nombre profesional indicado en los materiales de certificación de títulos académicos emitidos por el departamento de educación nacional. Esta vez se implementa un "sistema de vacantes" para la introducción de talentos. Si los nuevos graduados de maestría o doctorado aún no han obtenido calificaciones académicas o certificados de grado, o los graduados extranjeros aún no han obtenido la certificación del Ministerio de Educación, pueden postularse. El examen primero. Los certificados y materiales pertinentes deben presentarse en diciembre de 2021. Obtenido antes del 31 de marzo.

4. Obtenga el certificado de calificación de maestro de la materia para el período escolar correspondiente; para otras condiciones, consulte la "Tabla resumida de puestos de talentos que se necesitan con urgencia que presentará la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Shizhong en 2021". " (Apéndice 1).

(3) No podrán registrarse personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias.

1. Aquellos que son sospechosos de violar leyes y disciplinas están bajo revisión por los departamentos pertinentes y no se ha llegado a ninguna conclusión;

2. Aquellos que están sujetos a sanciones o aún no lo han hecho. caducado;

3. De acuerdo con la normativa nacional pertinente, quienes trabajan en la unidad objetivo no han completado sus años de servicio o tienen otras regulaciones restrictivas en materia de transferencia.

4. Quienes; todavía están en el período de prueba del personal recién contratado y aquellos que no han completado el período de cuadros permanentes, los cuadros de nivel de sección que están sujetos a un período de prueba están dentro del período de prueba;

5. Personal de la ciudad de Zaozhuang (incluido el sistema de registro);

6. Personal militar activo;

7. Personas que hayan cometido violaciones disciplinarias graves, como fraude durante el reclutamiento de servidores públicos o instituciones públicas de todos los niveles y se encuentren aún dentro del período de suspensión

8. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido Personal que haya sido destituido de cargos públicos;

9. Quienes hayan cometido violaciones a la ética profesional tales como clases de recuperación pagadas, aceptación ilegal de obsequios, etc., que hayan sido descubiertas

10. Quienes hayan cumplido con los requisitos; para una licenciatura, pero todavía están estudiando estudiantes de posgrado a tiempo completo;

11. Otras situaciones en las que las leyes, regulaciones y políticas relevantes estipulan que los empleados de instituciones públicas no pueden ser empleados.

3. Procedimientos de introducción

(1) Divulgación de información

La presentación pública de información sobre talentos se divulga al público a través del sitio web de la Oficina Popular del Distrito de Shizhong. Gobierno (/).

(2) Hora y método de registro

?1. Hora de registro: 12:00 del 7 de diciembre de 2021 - 24:00 del 15 de diciembre de 2021

?2. Método de registro y requisitos:

(1) Método de registro: Regístrate por correo electrónico.

Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Shizhong dentro del tiempo de registro prescrito para descargar y completar el "Formulario de registro de introducción de talentos reclutados urgentemente de la Oficina de Educación y Deportes del Distrito de Shizhong 2021" (Anexo 2). que es válido para la persona: tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de grado, certificados de calificación de maestros, certificados de premios relevantes, fotografías recientes en color de 2 pulgadas con la cabeza descubierta y otros documentos e información requeridos por el trabajo deben empaquetarse en forma de imágenes PDF escaneadas y enviarse. al correo electrónico de contratación de docentes de la escuela secundaria de la ciudad de Zaozhuang (zzszjszk@zz.shandong.cn). El formato de asunto del nombre del correo electrónico es "Disciplina + Título + Escuela de graduación + Nombre". Por ejemplo: "Chino + Maestría + Universidad de Shandong + Li**", y llame para confirmar antes de la fecha límite de inscripción.

(2) Las calificaciones académicas (títulos) de los solicitantes deben ser calificaciones académicas (títulos) reconocidas a nivel nacional. Las especialidades de los solicitantes deben completarse estrictamente de acuerdo con las especialidades que figuran en el certificado de graduación. Los materiales de solicitud presentados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos. Está estrictamente prohibido el registro malicioso y la alteración del orden de registro. Cualquier solicitante que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado.

(3) Revisión de calificación

La revisión de calificación incluye la revisión de calificación en línea y la revisión de calificación previa al examen físico. La revisión abarca todo el proceso de presentación pública. Hora de revisión de calificación en línea: 9:00 del 15 de diciembre de 2021 - 17:00 del 16 de diciembre.

Los materiales de revisión incluyen:

1. Formulario de registro (copia escaneada, firmada por mí

2. Tarjeta de identificación válida de segunda generación (anverso y reverso); ) Copia escaneada);

3. Títulos educativos y certificados de grado (copia escaneada; aquellos que no puedan registrarse deben presentar una copia escaneada de su carta personal escrita, ver anexo 5

4. "El "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" impreso por "Xuexin.com" y el informe de verificación de títulos impreso por "Degree Network" (copias escaneadas; al solicitar un título de posgrado, proporcione la verificación del título universitario materiales al mismo tiempo);

5. Certificado de calificación de docente correspondiente (copia escaneada);

6. Red de calificación de docentes de China: captura de pantalla de la red de verificación del certificado; p> 7. Certificados de adjudicación pertinentes (copia escaneada);

8. Aquellos que ya están empleados y graduados de orientación y capacitación comisionada deben presentar un certificado de consentimiento para postularse; aquellos que han renunciado deben presentar un certificado; de resignación.

(4) Entrevista

1. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

2. Método y contenido de la entrevista: la entrevista es organizada e implementada por la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Shizhong. La entrevista incluye defensa de preguntas y conferencias simuladas. La entrevista evalúa principalmente nuevos conceptos curriculares, el cultivo moral de los maestros, la experiencia en la materia, el diseño de enseñanza y otras cualidades comerciales, así como la adaptabilidad laboral, la capacidad de pensamiento, la capacidad de expresión lingüística, etc. Los solicitantes deben tener una puntuación de entrevista de 70 puntos o más antes de poder ingresar a los procedimientos de inspección y examen físico.

3. Este trabajo de introducción se organizará e implementará de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la nueva epidemia de coronavirus, y los acuerdos de trabajo pertinentes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. las regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias, y hacer lo necesario. Buena autoprotección.

? (5) Inspección y examen físico

De acuerdo con el puesto y los puntajes de la entrevista del personal presentado, los candidatos para la inspección se determinarán en una proporción de 1:1 desde arriba. puntuaciones a puntuaciones bajas. Si los puntajes de la entrevista para el mismo puesto están empatados, los candidatos que ingresan al alcance del examen se determinarán en función de los puntajes de la conferencia simulada de mayor a menor. Si los puntajes de la entrevista, los puntajes de la defensa y los puntajes de las conferencias simuladas para el mismo puesto son todos iguales, se realizará una entrevista adicional y el candidato con el puntaje más alto en la entrevista adicional será seleccionado como candidato para la inspección. La inspección adopta diversas formas según las exigencias de las condiciones de trabajo. Principalmente inspecciona el desempeño ideológico y político, el carácter moral, las capacidades comerciales y los expedientes del personal. También verifica si el personal presentado cumple con las condiciones de trabajo prescritas y si se proporciona el material informativo pertinente. Son reseñas verdaderas y precisas.

La Oficina de Educación y Deportes del distrito de Shizhong estableció un equipo de inspección. Primero, inicie sesión en "Xuexin Network", "Degree Network" y "Teacher Qualification Network" para verificar y revisar el título académico de la materia y el certificado de calificación docente en el sitio y retener la información. el sujeto cumple con las calificaciones laborales prescritas y se revisará la autenticidad y precisión de la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados.

En segundo lugar, de conformidad con los requisitos del "Aviso sobre una mayor gestión estricta de los expedientes de cuadros" (Zhongzhisfa [2014] Nº 9), los expedientes de los objetos de inspección se revisan estrictamente.

Para aquellos que pasen la inspección, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de introducción. El examen físico se realizará en un hospital designado por su cuenta. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante. Las normas de examen físico se refieren a la implementación de las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)" y el Manual Operativo de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio) > Aviso de Contenidos Relevantes (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] No. 140). Si el estado tuviere otras normas, prevalecerán dichas normas. Si los solicitantes tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 3 días para los elementos que se pueden reexaminar. El contenido del reexamen son elementos que tienen un impacto en la conclusión del reexamen físico. El reexamen solo se realiza una vez y los resultados del examen físico están sujetos a la conclusión del reexamen. Si el personal importado no se presenta al examen físico en el momento y lugar indicados, se considerará que ha desistido. Para las vacantes causadas por renunciar al examen físico o no aprobarlo, los candidatos que ingresen al ámbito del examen se cubrirán en orden según los puntajes de la entrevista (no menos de 70 puntos).

(6) Anuncio público y empleo

Para el personal importado que cumpla con las condiciones de empleo después de pasar la entrevista, inspección y examen físico, se publicarán en el sitio web de Shizhong. Gobierno Popular Distrital El tiempo de publicidad es de 7 días hábiles. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal que se presentará. Vencido el plazo de publicidad, si no hay problemas o si hay problemas reportados y se verifica que no afecta el empleo, se emitirá un "Aviso de Introducción de Talento por Instituciones Públicas" y se podrán realizar los trámites correspondientes. tramitar con el “Aviso de Introducción de Talento por Instituciones Públicas”. Si los problemas reportados se verifican y afectan el empleo, el empleado no será contratado. La unidad empleadora firma un contrato de trabajo con el personal introducido para establecer la relación personal. El período mínimo de servicio después del empleo es de 3 años. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal introducido. El período de prueba es de un año. Aquellos que estén calificados serán contratados formalmente después del período de prueba y aquellos que no estén calificados serán rescindidos del contrato de trabajo.

(7) Precauciones

Los solicitantes deben mantener el número de contacto abierto las 24 horas del día durante el período de solicitud y mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de contratación si se pierde. Información importante por motivos personales. Si la información afecta la cita para el examen, usted será responsable de ello.

Línea directa de consulta de inscripción: 0632—3320938

Correo electrónico de inscripción:?zzszjszk@zz.shandong.cn

1 Presentado por la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Shizhong. en 2021 Tabla resumen de puestos de talentos que se necesitan con urgencia

2. Formulario de registro para la introducción de talentos que se necesitan con urgencia por parte de la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Shizhong en 2021

3. Lista de universidades en construcción universidades de primer nivel y universidades que construyen disciplinas de primer nivel

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4. Prueba de consentimiento para postularse

5. Carta personal de registro de vacante

Oficina de Educación y Deportes del distrito de Zaozhuang Shizhong

Diciembre de 2021 7 de julio