Cómo consultar cinco seguros y un fondo en Shanghai

Cómo consultar sobre los cinco seguros y un fondo de Shanghai:

(1) Para consultas en línea, puede consultar los cinco seguros y un fondo iniciando sesión en el sitio web de Recursos Humanos y Caja del Seguro Social de su ciudad. Puede ingresar el nombre del sitio web anterior en el motor de búsqueda y hacer clic en Buscar para encontrar la entrada al sitio web anterior. En el apartado de atención online podrás encontrar el portal de consultas de los cinco seguros y un fondo de vivienda sobre los que quieras consultar.

(2) Para consultas telefónicas, el Centro Municipal de Seguros de Pensiones cuenta con una línea directa de consultas unificada 12333 (más el código telefónico de área de su ciudad. También puede consultar sobre la tramitación del seguro de pensiones y el pago atrasado de pensiones). (pago de respaldo), transferencia de pensión, etc. Consulta de preguntas.

(3) Para contraconsultas, también puede acudir directamente a la Oficina de Seguro de Pensiones del Departamento Municipal de Trabajo y Seguridad Social con su cédula de identidad o número de tarjeta de seguro social para consultas puerta a puerta.

(4) Para consultas sobre seguridad social, también puede consultar en los departamentos de trabajo y seguridad a nivel de distrito en las diferentes regiones donde se encuentre. Puede llamar a la oficina de seguridad social local para consultas y obtener un seguro complementario oportuno. .

¿Qué son los cinco seguros y un fondo? La seguridad social se refiere a los "cinco seguros" y el "fondo único" se refiere al fondo de previsión. La seguridad social incluye el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo. seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad.

Los estándares de pago para cinco seguros y un fondo en Shanghai en 2022 son los siguientes:

1 Seguro de pensiones: 22 % para unidades y 8 % para individuos

2. Seguro de atención médica: unitario, 12%, individual, 2%;

3. Seguro de desempleo: unitario, 1,7%, individual, 1%;

4. Seguro de accidentes de trabajo: unitario, 0,5%, individuales, sin necesidad de pagar;

5. Seguro de maternidad: unitario, 0,8%, individuales, sin necesidad de pago;

6. Fondo de previsión de vivienda: unitario, 7%, individual, 7%.

Después de la fusión del Seguro Médico de Shanghai y el Seguro de Maternidad, los estándares de pago para cada uno de los cinco seguros sociales y un fondo son los siguientes: la compañía de seguros de pensiones paga el 16% y los individuos el 8%; y las compañías de seguros de maternidad pagan el 10% y los individuos el 2%; la compañía de seguros de desempleo el 0,5%, las compañías de seguros de accidentes laborales el 0,16-1,52% para las unidades; los individuos, y la tasa de pago del fondo de previsión de vivienda suplementaria es del 1% al 5%.

La proporción de pago del fondo de previsión para vivienda para el individuo y la unidad es del 5% al ​​7% cada uno, y la proporción de pago del fondo de previsión para vivienda suplementaria es del 1% al 5% cada uno. El límite superior del monto del pago y depósito mensual para el fondo de previsión de vivienda es de 3.922 yuanes, y el límite inferior del monto del pago y depósito mensual es de 348 yuanes, sobre la base de una tasa de contribución del 7% para el empleado y la unidad. El límite superior del monto del pago y depósito mensual para el fondo de previsión de vivienda suplementaria es de 2.802 yuanes, y el límite inferior del monto del pago y depósito mensual es de 248 yuanes, sobre la base de una tasa de contribución del 5% para el empleado y la unidad.

Base jurídica:

"Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 2 El Estado establece un seguro básico de pensiones, un seguro médico básico y un seguro laboral. -seguro de accidentes, seguro de desempleo, seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los derechos de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc.

Artículo 3: El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad, y el nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.

"Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda"

Artículo 18

El ratio de aportación de los empleados y unidades a los fondos de previsión para la vivienda no será inferior al promedio mensual medio de los empleados en el año anterior 5% del salario;

En ciudades con condiciones, el índice de depósito se puede aumentar adecuadamente.

El índice de pago específico es formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y, después de ser revisado por el gobierno popular al mismo nivel, se informa directamente al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio. bajo el Gobierno Central para su aprobación.

Artículo 19

El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales será retenido y pagado por el empleador de sus salarios cada mes.

La unidad deberá remitir el fondo de previsión para vivienda depositado por la unidad y pagado en nombre de los empleados a una cuenta especial del fondo de previsión para vivienda dentro de los 5 días siguientes a la fecha del pago mensual de los salarios de los empleados, y el banco encargado lo incluirá en el fondo de previsión de vivienda de los empleados.