¿Qué necesitas saber sobre camisetas personalizadas para empresas en general?

Las camisas POLO tienen muchas características como vestimenta sencilla, estilos sencillos y colores variados. Entonces, ¿a qué deben prestar atención las empresas al elegir camisetas adecuadas para su empresa? Los siguientes fabricantes de personalización de camisetas le dicen que la diversidad de telas, las diferencias en materiales y la excelente mano de obra se han convertido en problemas que las empresas deben enfrentar. marketing! Para resolver estos problemas se parte principalmente de los siguientes puntos. Depende, en primer lugar, de las necesidades específicas de la empresa. Por ejemplo, el propósito de tus camisetas personalizadas. Los diferentes estilos tienen diferentes usos. Las camisetas con cuello redondo se utilizan generalmente para eventos y como obsequio para los clientes al promocionar productos, mientras que las camisetas con cuello de solapa se utilizan como vestimenta de trabajo para los empleados corporativos. Por tanto, es necesario posicionarlo bien en cuanto a uso y otros aspectos. Elija la paleta de colores principal que se adapte a su empresa, la número dos. Diferentes empresas tienen sus propios colores VI. En términos de color, puede considerar plenamente el logotipo de la empresa, los colores principales de los productos, los grupos de clientes objetivo y otros factores para personalizar las camisetas. Material de tela, tercero. Este es un factor muy importante. Hay muchos tipos de materiales para polos, que simplemente se dividen en tres tipos: algodón puro, algodón poliéster e hilo de poliéster. Por supuesto, la calidad del algodón es mejor. Reflejado principalmente en la absorción del sudor, escape, anti-pilling, etc. En este aspecto, los tejidos y la mano de obra deben determinarse de acuerdo con el presupuesto de capital de la empresa. Cuarto. Básicamente, la mano de obra de la industria de la confección se ha vuelto inmadura ahora, pero también hay sutilezas. Depende principalmente de la competencia de los trabajadores en el flujo de producción.