Estándares de distribución de equipos de protección laboral 2022
Subjetividad Legal:
Los principios y alcance de la expedición de artículos de protección laboral: 1. La expedición de artículos de protección laboral personal a los empleados es una medida auxiliar preventiva para proteger la seguridad y salud de trabajadores, no beneficios en vida. Los suministros de protección laboral entregados a los trabajadores deben entregarse de acuerdo con las condiciones de trabajo. Deben emitirse solo si son necesarios para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores durante el proceso de producción; de lo contrario, no se emitirán para tipos de trabajo similares con las mismas condiciones laborales en diferentes empresas, se debe emitir el mismo equipo de protección; . Si el tipo de trabajo es el mismo pero las condiciones de trabajo son diferentes, se debe proporcionar un equipo de protección diferente. 2. El alcance de la expedición de equipos de protección es: (1) Operaciones subterráneas. (2) Operaciones que impliquen riesgo de punción, corte o desgaste severo que pueda causar traumatismo. (3) Contacto con operaciones tóxicas, radioactivas e infecciosas para la piel. (4) Sólo se podrá entregar ropa a prueba de frío a aquellos tipos de trabajadores que a menudo realizan trabajos al aire libre en la naturaleza en invierno en zonas muy frías y cuyas propias ropas acolchadas de algodón no pueden protegerse del frío, y a aquellos tipos de trabajadores que a menudo participan en operaciones de baja temperatura. (5) Operaciones que impliquen contacto con sustancias corrosivas. (6) Operaciones que implican fuertes riesgos de radiación y quemaduras. Condiciones para la entrega de suministros resistentes al frío: 1. Empleados de nuestra provincia que suelen realizar operaciones de campo y al aire libre a altitudes superiores a los 2.000 metros en invierno. 2. Empleados que suelen trabajar en lagos, ríos y embalses durante el invierno. 3. Empleados que se dediquen a operaciones en interiores a baja temperatura inferior a cero grados centígrados durante todo el año. La ropa resistente al frío debe entregarse por separado de acuerdo con la temperatura local y los métodos de trabajo, y su tiempo de uso debe ser de al menos tres inviernos. El artículo 3 de la Ley del Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de ocupación, derecho a recibir una remuneración laboral, derecho a descanso y vacaciones, derecho a la seguridad y protección de la salud en el trabajo, derecho a recibir formación profesional. , y el derecho a disfrutar de derechos de seguridad y bienestar social, el derecho a presentar conflictos laborales para su solución y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional. Objetividad jurídica:
"Aviso de la Oficina General de la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo sobre la modificación del Reglamento de Gestión de Equipos de Protección Laboral de los Empleadores" Artículo 7 Los empleadores deberán proporcionar a los trabajadores equipos de protección laboral que cumplan con las normas nacionales o estándares de la industria. Cuando se utilizan productos de protección laboral importados, su rendimiento de protección no debe ser inferior a los estándares pertinentes de mi país. Artículo 8 Durante el proceso de trabajo, los trabajadores deberán usar y usar correctamente el equipo de protección laboral de acuerdo con las normas y reglamentos y reglas para el uso de equipo de protección laboral. Artículo 11 Los empleadores seguirán los procedimientos de identificación, evaluación y selección, combinarán los métodos y condiciones de trabajo de los trabajadores y considerarán sus características personales e intensidad de trabajo para seleccionar artículos de protección laboral con funciones y efectos de protección adecuados.