En 2022, algunas escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación de la ciudad de Henan Anyang anunciaron la contratación abierta de 62 docentes.

# Contratación de docentes # Introducción Se publicó el anuncio público de contratación de docentes de 2022 en algunas escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación de la ciudad de Henan Anyang. El período de inscripción es del 18 al 20 de abril de 2022. El original. El texto del anuncio de contratación se publica de la siguiente manera: Con el fin de optimizar aún más la estructura del equipo docente, mejorar la calidad de la educación y la enseñanza y promover el desarrollo saludable de la educación, de acuerdo con las "Disposiciones provisionales sobre contratación pública de". Personal de Instituciones Públicas" (Orden N° 6 del Ministerio de Personal, 2005) y el "Reglamento de Gestión de Personal de Instituciones Públicas" (Orden China N° 652 del Consejo de Estado de la República Popular China), "Reglamento Público de la Provincia de Henan Reglamento de Trabajo de Contratación para Instituciones Públicas" (Yu Renshe [2015] No. 55), "Opiniones sobre el fortalecimiento y mejora del trabajo de contratación pública para instituciones públicas" (Procedimientos de Trabajo de Contratación Pública de la provincia de Henan) Las disposiciones de documentos relevantes como el Rensheshi [ 2016] No. 4), "Varios dictámenes sobre una mayor profundización de la reforma del sistema de personal y el fortalecimiento de la construcción del equipo docente" (Yu Renshe [2019] No. 16) y el espíritu pertinente de los superiores, han sido aprobados por el Comité del Partido Municipal de Anyang Comité de Establecimiento Institucional Se acordó que, de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", se decidió contratar abiertamente a 62 maestros para algunas escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de contratación

Está previsto contratar abiertamente a 62 profesores para algunas escuelas directamente bajo la Oficina de Educación Municipal. Para unidades de contratación específicas. puestos, puestos y condiciones, consulte la "Lista de contratación abierta de 2022 para docentes en algunas escuelas directamente afiliadas a la Oficina de Educación Municipal de Anyang" (Anexo 1).

II. Alcance y Objetivos de Reclutamiento, Objetivos y Condiciones de Postulación

(1) Alcance y Objetivos de Reclutamiento

Reclutamiento de docentes correspondientes para puestos técnicos de secundaria a nivel nacional Solicitantes calificados y los ex graduados con una licenciatura o superior y una licenciatura o superior para puestos técnicos de jardín de infantes están reclutando solicitantes y ex graduados con un título universitario o superior que tengan las calificaciones docentes correspondientes en todo el país.

(2) Condiciones de postulación

Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. Respetar la constitución y las leyes;

3. Tener buena conducta

4. Quienes soliciten la especialización en idiomas deben tener un certificado de mandarín de segunda clase o superior; Aquellos que postulen para la especialización en inglés. Los solicitantes deben tener un certificado de inglés profesional de nivel 4 o superior.

5.Para postularse para puestos técnicos de escuela secundaria, debe tener un certificado de calificación de maestro de escuela intermedia superior o secundaria vocacional, y para puestos técnicos de jardín de infantes, debe tener un certificado de calificación de maestro de jardín de infantes.

6. Gozar de buena salud y reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto de trabajo.

7. Reunir las condiciones profesionales y afines requeridas para el puesto de trabajo que solicita; >

8. La edad entre menores de 30 años (nacidos el 1 de abril de 1992 y posteriores), los médicos y el personal profesional y técnico con títulos profesionales asociados superiores o superiores se puede relajar hasta los menores de 45 años (nacidos el 1 de abril de 1992 y posteriores). 1977 y después).

No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Los que hayan sido sancionados penalmente por delitos.

2. Los que; haber sido destituidos de cargos públicos;

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3. Estar sancionados por disciplina partidaria o política, y no haber expirado el plazo de sanción;

4. por sospechas de violaciones de leyes y disciplinas;

5. "Instituciones públicas" Las circunstancias estipuladas en el sistema de elusión estipulado en las "Disposiciones provisionales sobre contratación abierta de personal" (Orden ministerial nº 6 del Ministerio de Personal en 2005);

6. Otros que no cumplan con los requisitos para la solicitud.

III. Procedimientos de contratación

(1) Anuncio de contratación

El 6 de abril de 2022, en la Oficina de Educación de Anyang (/), Recursos Humanos y Anuncios de Anyang. fueron publicados en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social (/) y en la cuenta oficial de WeChat de la Oficina de Educación Municipal de Anyang. La Oficina de Educación de Anyang (/) es el sitio web designado para los anuncios relacionados con esta contratación. Se solicita a los solicitantes que le presten atención de manera oportuna.

(2) Registro y revisión de calificación

1. Registro

(1) Método y tiempo de registro

Este reclutamiento es en línea Registro se lleva a cabo.

Los solicitantes deben iniciar sesión en la Oficina de Educación de Anyang (/) para registrarse, consultar, pagar e imprimir el boleto de admisión al examen escrito en línea.

Tiempo de inscripción: 18 de abril al 20 de abril de 2022 (ya no se aceptarán solicitudes vencidas).

Método de registro:

Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro desde las 9:00 del 18 de abril de 2022 hasta las 17:00 del 20 de abril de 2022, hacer clic en Registrarse e iniciar sesión. después del registro El nombre y el número de identificación no se pueden modificar. Por favor, rellene el formulario con atención y recuerde la contraseña. Los candidatos ingresan al sistema de registro para registrarse, completar y enviar verazmente información personal relevante y cargar fotografías electrónicas claras de ellos mismos según sea necesario (recientes, fondo monocromático, fotografía de identificación frontal sin sombrero, formato jpg, aproximadamente 114 píxeles de ancho, 156 píxeles). alto, tamaño 30 KB o menos).

Las carreras estudiadas por los candidatos deben ser consistentes o similares a las carreras para los puestos que postulan. Se considera que aquellos cuyos certificados de calificación docente imparten materias que son consistentes con las carreras para los puestos que postulan. ser carreras similares. Quienes postulen a la carrera de psicología deberán especializarse en psicología, y quienes postulen a la carrera de educación preescolar deberán especializarse en educación preescolar. Cada persona está limitada a postularse para un puesto y la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser consistente. Las estadísticas de registro diario se publicarán en el sitio web de registro al día siguiente.

(2) Revisión de calificación preliminar

La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Los materiales de solicitud presentados por los solicitantes deben ser verdaderos, precisos, completos y válidos. Cualquier persona que no cumpla con los requisitos de registro, cometa fraude o viole las normas de contratación será descalificada para postularse o ser contratada al ser descubierta.

Los solicitantes deben seleccionar cuidadosamente el puesto al que postular. Después de completar la información de registro, haga clic en Enviar para revisión para ingresar al proceso de revisión. La información del candidato que no haya sido enviada para revisión no podrá ingresar. proceso de revisión. Los candidatos pueden retirar su envío y modificar la información de su solicitud antes de que se revise la información. Una vez que la información de la solicitud sea aprobada por la revisión preliminar, no se puede cambiar. Después de enviar la solicitud, los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de registro a tiempo para verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar. El número de serie de registro es una base importante para que los solicitantes verifiquen los resultados de la revisión de calificación de la solicitud, paguen en línea, impriman boletos de admisión y verifiquen las calificaciones. Los solicitantes deben recordarlo.

(3) Pago en línea

Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben pagar la tarifa de inscripción de 60 yuanes según el método de pago indicado en línea. La fecha límite de pago es: 17:00. el 22 de abril de 2022. 00. Si la tasa no se paga en la fecha límite, la inscripción se considerará incompleta. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro de maestros de reclutamiento abierto de la ciudad de Anyang 2022" (el sistema de registro debe generarlo automáticamente para usarlo al confirmar las calificaciones en el sitio de la entrevista). Una vez completado el registro, para los puestos en los que la proporción entre el número de personas que han pasado la revisión de cualificación y el número de personas contratadas es inferior a 3:1, el número de personas que se contratarán para ese puesto se reducirá en consecuencia. hasta que se cancele la contratación para ese puesto. Si se cancela el plan de contratación laboral, los solicitantes para el puesto ya no solicitarán otros puestos y se reembolsarán las tarifas del examen escrito.

2. Imprima el boleto de admisión

Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y hayan pagado la tarifa requerida pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para descargar e imprimir el boleto de admisión de la prueba escrita. (Papel A4. Imprima el boleto de admisión a tiempo. Siga las cuentas oficiales de WeChat de la Oficina de Educación Municipal de Anyang y la Oficina de Educación Municipal de Anyang). Al imprimir, está estrictamente prohibido utilizar una impresora láser o una impresora de inyección de tinta. La fotografía (generada automáticamente por el sistema de registro) debe imprimirse en el boleto de admisión. Las fotografías adjuntas no son válidas y no es necesario sellar el boleto de admisión. Los solicitantes deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión. Deberá traer su DNI y boleto de admisión al momento de realizar la prueba escrita. Ambos certificados son indispensables.

(3) Prueba escrita

Las materias de la prueba escrita son "Teoría de la Educación (Educación, Psicología de la Educación)" y "Asignatura Conocimientos Profesionales", y la puntuación total de cada materia es 100 agujas.

Puntaje de la prueba escrita = "Teoría de la educación (Educación, Psicología de la educación)" × 50 "Conocimientos profesionales de la materia" × 50 puntos de bonificación

Tiempo de la prueba escrita: para obtener más detalles, consulte la prueba escrita; ticket de admisión al examen

　8:00-9:30 "Teoría de la Educación (Educación, Psicología de la Educación)"

10:20-11:50 "Asignatura Conocimiento Profesional"

Se agregarán cinco puntos a los puntajes de las pruebas escritas de los soldados universitarios retirados que cumplan con los requisitos de reclutamiento.

Los candidatos que planeen solicitar puntos extra deben traer su cédula de identidad, aviso de alistamiento, certificado de baja, certificado de graduación y título de 8:30 a 11:30 y de 15:00 a 17:30 del 25 al 26 de abril de 2022. El original y la copia del certificado deben enviarse a la Sección de Personal de la Oficina de Educación Municipal de Anyang (Sección Norte de Zhaoxia Road) para su verificación y ya no se aceptarán solicitudes vencidas. Quienes cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación se anunciarán en el sitio web de registro.

Los resultados del examen escrito serán anunciados por la Oficina de Educación Municipal de Anyang.

(4) Entrevista

Según los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos que solicitan el mismo puesto, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos a entrevista se determinarán en una proporción de 3:1 entre candidatos entrevistados y puestos de contratación. Si el último solicitante dentro de la proporción tiene un empate en los puntajes de las pruebas escritas, se determinará que esté incluido en el alcance de la entrevista al mismo tiempo.

Antes de la entrevista, se requiere confirmación de calificación en el sitio. La hora específica, el lugar y la lista de entrevistadores se anunciarán en el sitio web de registro.

Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben traer dos copias del "Formulario de registro de maestros de reclutamiento abierto de la ciudad de Anyang 2022" descargado e impreso del sitio web de registro a la hora especificada, boleto de admisión, tarjeta de identificación válida, certificado de graduación, Originales y copias de certificados de grado, certificados de calificación docente y certificados de inglés, mandarín y otros de las carreras correspondientes. Aquellos que soliciten la especialización en educación física de la escuela secundaria Anyang Huanbei también deben traer materiales de certificación relevantes para especializarse en fútbol o baloncesto. Afectados por la epidemia, aquellos que aún no han obtenido un certificado de calificación docente deben tener un certificado válido de haber aprobado el examen de calificación docente de primaria y secundaria o una calificación aprobatoria del examen escrito (es decir, la "puntaje NTCE de la escuela primaria y secundaria"). examen de calificación docente ". Las calificaciones para los maestros vocacionales de jardín de infantes y secundaria son dos. Los puntajes de las pruebas escritas de tres materias (la calificación de maestro de escuela secundaria son los puntajes de las pruebas escritas de tres materias) se confirman en el sitio. Los recién graduados deben proporcionar un formulario de recomendación de posgrado (carta) o un certificado de posgrado emitido por la escuela de la que se graduaron y asegurarse de proporcionar certificados de graduación, certificados de título, certificados de calificación docente y certificados de inglés, mandarín y otros certificados en las especialidades correspondientes. antes del 30 de julio de 2022 Original y fotocopia, de lo contrario se cancelará la calificación de contratación.

Si los materiales del certificado están incompletos, son falsos o no cumplen con los requisitos para el puesto solicitado, la calificación de la entrevista será cancelada. De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, entre aquellos que postulen para el mismo puesto, los candidatos se cubrirán en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo. Para puestos que no pueden alcanzar la proporción de 3: 1 después del reemplazo o que tienen una gran cantidad de reclutas, con el consentimiento del departamento de gestión integral de personal de la institución pública del mismo nivel, la proporción se puede reducir adecuadamente bajo la premisa de garantizar la competencia. , pero no será inferior a 2:1, y no será inferior a 2:1 El número de personas a contratar para este puesto se reducirá proporcionalmente hasta que se cancele el reclutamiento para este puesto.

La entrevista se realizará en forma de exposición y defensa. Cada persona tendrá 10 minutos de exposición, 5 minutos de defensa y 15 minutos de preparación. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos.

Durante la entrevista, si hay ausentes que no pueden competir para el puesto, la puntuación de la entrevista del entrevistador para el puesto no será inferior a la puntuación de aprobación de la entrevista. La puntuación de aprobación de la entrevista es de 60 puntos. , y la puntuación de la entrevista sea inferior a 60 puntos. De lo contrario, no serán contratados. Si hay una gran cantidad de entrevistas y es necesario establecer salas de examen separadas, se utilizará el método de promedio cuadrático para equilibrar las puntuaciones originales de las entrevistas relevantes.

Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × puntuación de la entrevista 30 El número de candidatos para cada puesto de contratación se determina en una proporción de 1:1 desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas para determinar quién participará en el examen físico. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de los puntajes de la entrevista de mayor a menor. La lista de candidatos para el examen físico se publicará en la página web de inscripción.

El examen físico se organiza e implementa de acuerdo con los estándares de la Oficina Provincial de Gestión de Calificación de Maestros de Henan sobre la emisión de los "Estándares de examen físico para solicitantes de calificación de maestros (revisados ​​en 2017)" (Yu Educational Resources Oficina [2017] N° 4). El costo del examen físico correrá a cargo de los propios solicitantes.

El examen físico es organizado e implementado por la unidad de contratación y el departamento competente bajo la supervisión y orientación de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Si los sujetos del examen físico desisten del examen físico o no aprueban el examen físico y existe una vacante en el puesto de reclutamiento, entre los aspirantes al mismo puesto, se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con el puntuación total del examen de mayor a menor. Si la puntuación total del examen es la misma, se utilizarán los resultados de la entrevista. Las puntuaciones se pagan en cantidades iguales, desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas.

(6) Inspección

Los candidatos para la inspección se determinarán en función de los puntajes totales de las pruebas y los resultados del examen físico.

La inspección será organizada y ejecutada específicamente por la unidad de contratación y el departamento competente de conformidad con las normas pertinentes.

Quienes no pasen la inspección serán descalificados del empleo y no serán reemplazados.

(7) Anuncio de los resultados de la contratación

Determine el personal a contratar en función de los puntajes totales de las pruebas, el examen físico y los resultados de la inspección. La lista del personal a contratar se encuentra en. la Oficina Municipal de Educación de Anyang, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Asuntos Sociales de Anyang Anuncio en el sitio web de la Oficina de Seguridad. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.

(8) Pasar por los procedimientos de empleo

Después del anuncio público, para aquellos candidatos que no tengan objeciones al anuncio público, la unidad de reclutamiento completará la "Aprobación de Reclutamiento Público Formulario para Instituciones Públicas” y el departamento competente, luego de resumir, reportará a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su archivo y realizará los trámites correspondientes.

La persona a ser contratada deberá firmar un “Contrato de Trabajo” con la unidad de reclutamiento. La persona a ser contratada deberá participar en capacitación previa al empleo de acuerdo con los requisitos de la unidad donde labora.

El personal propuesto tendrá un período de prueba de un año, el cual está incluido en el período del contrato de trabajo. Quienes pasen el período de prueba obtendrán un empleo formal y quienes no lo reprueben no obtendrán empleo. La antigüedad mínima de servicio del personal a contratar es de 5 años.

Si la persona a contratar no obtiene el correspondiente certificado de calificación docente durante el período de prueba, no será contratada.

IV. Disciplina y Supervisión

Los trabajos de contratación estarán sujetos a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria. Los solicitantes que hayan cometido fraude o hayan hecho trampa durante el proceso de contratación serán descalificados una vez confirmados. Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación abierta serán tratados en consecuencia dependiendo de la gravedad del caso.

5. Prevención y control de epidemias

Durante el proceso de organización e implementación del reclutamiento, las medidas de prevención de epidemias se implementarán estrictamente de acuerdo con los requisitos dinámicos de la prevención y el control de epidemias. Cuando sea necesario, se harán los ajustes apropiados a los arreglos de trabajo relevantes en cualquier momento. Los solicitantes están obligados a prestar atención a la Oficina de Educación Municipal de Anyang en todo momento, hacer varios preparativos con anticipación según sea necesario, proporcionar información relevante con sinceridad, obedecer la administración en el lugar y aceptar las inspecciones del código de salud y las mediciones de temperatura corporal. Quienes no cumplan con los requisitos de prevención y control de epidemias no podrán realizar exámenes ni exámenes físicos. Cualquier persona que viole las regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias, oculte o informe falsamente información importante sobre prevención y control de epidemias, como historial de viajes y estado de salud, será descalificado del reclutamiento y será seriamente responsable de acuerdo con las leyes y regulaciones. .

Recordatorio especial:

Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro a tiempo durante el período de solicitud o seguir la cuenta pública oficial de WeChat de la Oficina de Educación Municipal de Anyang para verificar la información de reclutamiento relevante, mantener comunicación abierta y deje un mensaje al registrarse. Si su información de contacto cambia, debe informar de inmediato al departamento de reclutamiento. Si pierde información importante por sus propios motivos, que afecta el reclutamiento para el examen, usted será responsable de ello.

Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con las autoridades de contratación.

Este anuncio lo explica el grupo líder de reclutamiento público de la Oficina Municipal de Educación de Anyang. Los asuntos pendientes serán estudiados y decididos por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la Oficina de Educación Municipal de Anyang.

Línea directa de consulta (horario laboral):

Escuela secundaria Anyang No. 2: 0372-3180023

Escuela secundaria Anyang No. 3: 0372-5924803

Escuela secundaria Anyang Huanbei: 0372-2216200

Escuela secundaria superior Anyang Longan: 0372-3152601

Escuela secundaria experimental Anyang: 0372-3808118

Escuela de educación especial de Anyang: 0372-2128098

Jardín de infancia experimental de Anyang: 0372-5972216

Número de teléfono de supervisión: Oficina de Educación de Anyang 0372-5116892

Ciudad de Anyang Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina de Educación Municipal de Anyang enviado por la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria 0372-5022285

Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Anyang 0372-2209609

1. Reclutamiento abierto para algunas escuelas directamente bajo la Oficina de Educación Municipal de Anyang en 2022 Lista de puestos de maestros.pdf

2. Formulario de registro de maestros de reclutamiento abierto de la ciudad de Anyang 2022.pdf

6 de abril de 2022