Anuncio sobre la contratación de docentes en escuelas privadas en el condado de Xinyang, provincia de Henan, en 2014

Anuncio sobre la contratación pública de profesores voluntarios por escuelas privadas en el condado de Xinyang Xixian en 2014

Con el fin de desarrollar vigorosamente la educación privada y promover el desarrollo equilibrado y coordinado de la educación en el condado , ha sido estudiado e informado al condado por la Oficina de Educación y Deportes del condado. El gobierno acordó seleccionar y reclutar abiertamente un grupo de maestros de apoyo a la enseñanza para tres escuelas privadas, incluida la Escuela Experimental Xidu, en el verano de 2014 para maestros públicos en servicio. en escuelas primarias y secundarias de todo el condado. Los asuntos relevantes relacionados con el trabajo de selección y reclutamiento se anuncian ahora a continuación.

1. Plan de selección

En 2014, de acuerdo con la nueva política de apoyo a la enseñanza, se seleccionaron abiertamente 90 profesores de apoyo a la enseñanza para la Escuela Experimental Xidu, la Escuela Experimental Yingcai y la Escuela Ideal Guandian. . Para conocer los puestos de contratación de cada escuela y materia, consulte el "Plan de selección y contratación de puestos de maestros de apoyo en escuelas privadas del condado de Xixian en 2014" recomendado.

2. Calificaciones de la solicitud

1. Los solicitantes deben ser maestros en el trabajo en escuelas secundarias y escuelas primarias de nuestro condado y maestros de puestos especiales que hayan aprobado la evaluación del servicio de reclutamiento. en 2011, es decir, hasta 2014 en septiembre del año, tener más de tres años (inclusive) de experiencia laboral como docente público o especial.

2. Si es menor de 45 años (nacido después del 30 de junio de 1969), la determinación de la edad se basará en las calificaciones académicas y los registros del expediente personal.

3. Los maestros actuales de escuela secundaria que compiten por los puestos correspondientes de maestros de escuela secundaria deben tener calificaciones de enseñanza de escuela secundaria o superiores. Los maestros actuales de escuela primaria que compiten por los puestos correspondientes de maestros de escuela primaria deben tener educación primaria; las calificaciones de enseñanza escolar o superior los maestros de escuela intermedia y primaria se definen en función del salario del personal. Según la unidad correspondiente, al registrarse para maestros en una escuela consistente de nueve años, deben presentar un certificado de empleo en una escuela intermedia o primaria; emitido por la escuela donde se encuentran.

4. Quienes participen en el concurso deben poseer un certificado de título universitario reconocido a nivel nacional (incluido) o superior, y el puesto solicitado debe ser coherente con la materia docente actual o la especialización estudiada.

5. Los solicitantes deben cumplir con las leyes y regulaciones, estar dedicados a su trabajo, gozar de buena salud, tener la capacidad para desempeñar responsabilidades laborales y ser competentes en educación y enseñanza en escuelas privadas.

3. Procedimiento de Selección

1. Publicidad (30 de junio-6 de julio de 2014): Difusión amplia de información, aceptación de consulta, promoción de la importancia del trabajo de selección, Alcance , titulaciones, procedimientos, etc.

2. Recomendación: Los profesores que estén interesados ​​en enseñar primero deben postularse a su escuela, y cada escuela recomendará a los mejores candidatos de acuerdo con las calificaciones de la solicitud, en principio, el número de candidatos recomendados para cada escuela; no exceder el número total de docentes de la escuela.

3. Inscripción (8 de julio-9 de julio de 2014, 8:00--11:00 am, 15:00--18:00 pm)): Es necesario traer su DNI al registrarse A Cédula de Identidad vigente, certificado de graduación académica, certificado de título profesional, certificado de calificación docente original y copia de cada uno de los certificados anteriores, así como el “Formulario de Registro de Selección y Contratación de Maestros de Apoyo en Escuelas Privadas 2014” (ver recomendaciones Descargar el). formulario de inscripción usted mismo y asegúrese de completar toda la información requerida. Informe la escuela, la materia y el código de la materia; cada candidato solo puede elegir un puesto competitivo, y la escuela debe firmar la opinión y colocar el sello oficial; la revisión debe recopilar fotografías en el sitio y el lugar de registro es el reclutamiento abierto de maestros voluntarios del condado de Xixian. La oficina del grupo líder de trabajo (ubicada en la Escuela Experimental Xidu) no se encargará de los procedimientos de registro después de la fecha límite.

4. Revisión: La Oficina del Grupo Lider de Selección organizará personal para revisar las calificaciones de los solicitantes y revisar si los solicitantes cumplen con las calificaciones estipuladas en el plan de reclutamiento.

5. Prueba escrita (9:00-11:00 am el 14 de julio de 2014): La prueba escrita está organizada por el grupo líder del condado para la selección y reclutamiento de maestros voluntarios. Es a libro cerrado. prueba y el contenido es conocimiento profesional de la materia, teorías básicas de la educación, leyes y reglamentos educativos, etc., con una puntuación total de 120 puntos. Los candidatos elegibles deberán presentar sus documentos de identificación en la oficina de inscripción el 13 de julio de 2014 (de 8:00 a 11:00 a. m. y de 15:00 a 18:00 p. m.) para recoger sus boletos de admisión. Durante el examen, los candidatos deberán traer su boleto de admisión y documento de identidad válido.

6. Evaluación: De acuerdo con el plan de reclutamiento, las materias escolares se dividirán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas y los candidatos a contratar se determinarán en números iguales.

En caso de empate en el último puesto del plan de selección se eliminará mediante evaluación o pruebas adicionales. La Oficina del Grupo Líder de Selección y Reclutamiento del Condado lleva a cabo una evaluación de los maestros que serán contratados. La evaluación se centra en la revisión de las calificaciones, el desempeño ético de los maestros y si cumplen con los requisitos laborales básicos de la escuela. En caso de no aprobar la evaluación, la enseñanza de apoyo. la escuela tiene derecho a no contratar, y las plazas faltantes se cubren por orden de llegada de acuerdo con los resultados de las pruebas de la asignatura.

7. Reclutamiento: Todos los candidatos que hayan aprobado la evaluación serán anunciados al público. Una vez que no haya objeciones al anuncio, la escuela de enseñanza de apoyo organizará a los profesores que serán contratados para firmar una enseñanza de apoyo. Convenio La contratación formal de personal estará sujeta a la firma del convenio; el convenio se realizará por triplicado, y la escuela de magisterio de apoyo, los docentes de apoyo y las autoridades educativas conservarán cada uno de ellos una copia.

IV.Tratamiento y Gestión de la Docencia de Apoyo

1. El periodo de docencia de este lote de docentes seleccionados es de 9 años. Durante el período de docencia de apoyo, se considerarán los docentes de apoyo que lo fueron. despedidos por ser incompetentes para el trabajo docente, y los que fueron despedidos por su incompetencia, y Los docentes que sean interrumpidos o se retiren de la docencia en otras circunstancias regresarán a sus escuelas de origen, y las plazas vacantes serán cubiertas por la escuela docente de apoyo en el próximo año, después de la expiración del período de enseñanza, si el maestro está dispuesto a continuar enseñando y la escuela de apoyo acepta continuar, las dos partes renovarán el acuerdo de enseñanza de apoyo. Aquellos que no estén dispuestos a continuar enseñando aún deben regresar. su escuela asignada originalmente.

2. Para proteger plenamente los derechos e intereses legítimos de los profesores voluntarios, los salarios y las relaciones personales de los profesores seleccionados para la Escuela Experimental Xidu y la Escuela Experimental Yingcai se confiarán a la Escuela Secundaria Xixian Xiazhuang durante el período de enseñanza, maestros seleccionados para Guandian El salario y las relaciones humanas de los maestros de la Escuela Ideal durante el período de enseñanza se confían a la Escuela Secundaria No. 2 de Guandian, el salario financiero de los maestros de apoyo se paga simultáneamente con el de otros maestros públicos, y la parte de incentivo del salario por desempeño es evaluada y distribuida por la escuela de enseñanza de apoyo que garantiza plenamente que los docentes voluntarios disfruten del mismo trato que los docentes de las escuelas públicas en términos de transferencia de capital, promoción, evaluación, evaluación de méritos, capacitación y participación en elecciones públicas; la escuela voluntaria emitirá además los subsidios y bonificaciones correspondientes en función de la carga de trabajo y el desempeño laboral de los profesores voluntarios.

3. La Oficina de Educación y Deportes del condado, junto con las escuelas voluntarias, realizan evaluaciones periódicas de los maestros voluntarios. Aquellos que no pasen la evaluación serán despedidos de su empleo y se les ordenará que regresen a la escuela original.

5. Requisitos laborales

Con el fin de estandarizar el trabajo de selección y reclutamiento, la Oficina de Educación y Deportes del Condado estableció un grupo líder para la selección y reclutamiento de maestros voluntarios en escuelas privadas en Condado de Xi en 2014 para fortalecer la organización de este trabajo. La selección y el reclutamiento se basan en los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y se adhieren a procedimientos abiertos y operaciones transparentes. La disciplina laboral debe aplicarse estrictamente y la conducta y la disciplina deben evaluarse estrictamente. Cualquiera que viole las disciplinas o cometa fraude, ya sea un miembro del personal o un solicitante, debe rendir cuentas y ser tratado con seriedad. En esta selección y reclutamiento, el proceso de revisión de calificaciones recorre todo el proceso de selección, y el Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina de Educación y Deportes supervisará todo el proceso.

6. El grupo líder para la selección y contratación de profesores voluntarios en escuelas privadas del condado de Xixian en 2014 será responsable de explicar los asuntos pendientes del trabajo de selección y contratación.

Línea directa de consulta:

Escuela Experimental Xidu: 0376-6135772

Escuela Experimental Yingcai: 13552087050

Escuela Ideal Guandian: 13569728159

Oficina de Educación y Deportes de Xixian: 0376-5856326

Grupo líder de selección y reclutamiento de maestros voluntarios de escuelas privadas del condado de Xixian 2014

30 de junio de 2014