Anuncio de 60 talentos de alto nivel presentados por la Universidad Shanxi Taiyuan en 2022

# Reclutamiento de docentes # Introducción Shanxi Taiyuan College presentará 60 talentos de alto nivel en 2022. Cada solicitante está limitado a postularse para un puesto. El texto original del anuncio de contratación se publica ahora de la siguiente manera: La Universidad de Taiyuan es una institución de pregrado general de tiempo completo aprobada por el Ministerio de Educación. La universidad está ubicada en la Zona de Demostración de Transformación y Reforma Integral de la Provincia de Shanxi, con excelentes ventajas de ubicación, transporte conveniente, excelente infraestructura y condiciones superiores de funcionamiento escolar.

La universidad cuenta con 13 departamentos, 2 departamentos de enseñanza (Escuela de Marxismo, Departamento Público de Educación Física), 2 centros de enseñanza (Centro Experimental Público ***, Centro de Capacitación en Ingeniería), 1 Facultad de educación continua. Actualmente hay 37 carreras universitarias que cubren ingeniería, ciencias, literatura, economía, administración, arte, agricultura, educación y otras disciplinas. Con el objetivo de "ser una universidad de pregrado aplicada con enfoque en la industria, características urbanas distintivas, de primera clase en la provincia y cierta influencia en el país y en el extranjero", la universidad ha profundizado integralmente la reforma de la educación y la enseñanza, combinada Con su propio posicionamiento escolar, constituyó un sistema de formación característico "orientado a la mejora de capacidades", comprometido con la educación más cercana a los estudiantes.

Para fortalecer aún más la construcción de disciplinas (especialidades), mejorar la solidez y el nivel de investigación científica de la universidad e implementar plenamente la estrategia de fortalecer la escuela con talentos, la universidad presenta talentos de alto nivel. de la sociedad que atiendan las necesidades de la construcción profesional del colegio. Se anuncian los siguientes asuntos:

1. Introducción objetos, condiciones y número de personas.

(1) Introducción. objetos

Los siguientes talentos de alto nivel que satisfacen las necesidades de las disciplinas (especialidades) y la construcción de investigación científica de la universidad:

1. Medidas provisionales de la Universidad de Taiyuan para la introducción de talentos de alto nivel".

2. Profesores y profesores asociados que hayan obtenido el título de doctor.

3.

(2) Condiciones de introducción

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.

2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.

3. Tener buen carácter moral y ética profesional, amar la educación y tener buen espíritu de trabajo en equipo y dedicación.

4. Salud física y salud mental.

5. Los profesores generalmente no tienen más de 50 años (nacidos después del 31 de marzo de 1971), los profesores asociados generalmente no tienen más de 45 años (nacidos después del 31 de marzo de 1976) y los candidatos a doctorado son generalmente no más de 50 años (nacidos después del 31 de marzo de 1971). Para los mayores de 40 años (nacidos después del 31 de marzo de 1981), la edad puede flexibilizarse adecuadamente para talentos particularmente destacados.

No se permite el registro a personas que se encuentren bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:

1. No se permite el registro al personal militar activo ni a los recién graduados actuales.

> 2. Por quienes hayan cometido delitos y hayan recibido sanción penal, o hayan sido expulsados ​​del Partido Comunista de China y de cargos públicos los que se encuentren durante el período de revisión del caso o que no hayan sido relevados de la disciplina partidista o; las sanciones de disciplina política no pueden registrarse;

3. Contratación y examen de funcionarios públicos en todos los niveles. El personal que haya cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación y contratación durante la contratación de instituciones públicas no podrá registrarse. para postularse;

4. Los funcionarios públicos durante el período de prueba (consulte la Ley de Funcionarios Públicos para administrar el personal de las instituciones públicas) y los períodos de prueba Los miembros del personal de instituciones públicas dentro del país no pueden postularse;

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5. No podrán postular quienes sean contratados como personal de instituciones públicas y tengan años de servicio estipulados y el período de servicio no haya vencido;

6. Las personas que hayan sido reclutadas de acuerdo a la ley No podrá postularse el personal que figure como objeto de castigo conjunto por abuso de confianza y que no cumpla con los requisitos de esta contratación abierta según lo estipulado por las leyes y reglamentos.

Los solicitantes que se hayan convertido en funcionarios públicos durante el período de prueba (consulte el personal de la unidad de gestión) o que hayan sido contratados como personal de instituciones públicas después del registro y antes del empleo no serán contratados.

(3) Número de presentaciones

Hay alrededor de 60 talentos de alto nivel que cumplen con las condiciones de introducción.

2. Tratamiento de políticas

(1) Tratamiento universitario

1. El tratamiento para los talentos introducidos se implementará de acuerdo con las "Medidas provisionales de la Universidad de Taiyuan para "Introducción de talentos de alto nivel" y el período de servicio Durante 8 años, se introducirán talentos destacados en especialidades que se necesitan con urgencia en la universidad sobre la base de "un caso, una discusión";

2. A nivel nacional los ganadores de tesis doctorales destacados recibirán una asignación de instalación de 800.000 yuanes; una tarifa de inicio de investigación científica para materias científicas de 800.000 yuanes para estudiantes de ciencias y 600.000 yuanes para estudiantes de artes liberales

3. Postdoctorado; los becarios recibirán una asignación de liquidación de 700.000 yuanes; los honorarios de inicio de la investigación científica serán de 300.000 yuanes para las carreras de ciencias y 200.000 yuanes para las carreras de artes liberales;

4. Los estudiantes de doctorado en la segunda ronda de "Doble Universidades de construcción y disciplinas de construcción de primera clase anunciadas por el Ministerio de Educación, el Ministerio de Finanzas y la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma o estudiantes de doctorado en las 200 mejores universidades del mundo (excluidas las nacionales) Un subsidio de vivienda de 600.000 RMB, una tarifa inicial de investigación científica de 250.000 RMB para estudiantes de ciencias e ingeniería, y 150.000 RMB para estudiantes de artes liberales. 5. Los estudiantes de doctorado graduados de universidades ordinarias recibirán un subsidio de vivienda de 500.000 RMB, una tarifa inicial de investigación científica. Tarifa adicional de 200.000 RMB para carreras de ciencias e ingeniería, y de 100.000 RMB para carreras de artes liberales.

6. El subsidio de vivienda es un subsidio real y se paga de una sola vez. La tarifa de inicio de la investigación científica se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes de los proyectos de investigación científica de la facultad.

7. La asignación de doctorado es de 3000 yuanes al mes, calculada como 10 meses durante todo el año; disfrutará del tratamiento de profesor asociado por desempeño y el período de implementación es de 3 años.

8. El subsidio de alquiler durante el período de transición es de 2.000 yuanes/mes, calculado como 12 meses para todo el año, y el período de implementación es de 1 año.

9. La facultad resolverá adecuadamente las cuestiones laborales de los cónyuges de los estudiantes de doctorado en función de la dotación de personal, las necesidades laborales y las propias condiciones de los cónyuges. Si el cónyuge ya está trabajando y tiene el título de profesor asociado y pasa la inspección, puede realizar los trámites de traslado; si el cónyuge no cumple con las condiciones para incorporarse, se le puede asignar un trabajo en el formulario; de despacho de mano de obra en función de calificaciones académicas y condiciones profesionales.

(2) Tratamiento de la ciudad de Taiyuan

Aquellos que cumplen con la política de subsidio para la introducción de talentos de la ciudad de Taiyuan también pueden disfrutar de la política de subsidios de la ciudad de Taiyuan.

(3) Requisitos de evaluación

Los requisitos específicos se implementarán de acuerdo con las "Medidas provisionales de la Universidad de Taiyuan para la introducción de talentos de alto nivel".

3. Puestos de reclutamiento y requisitos profesionales

Los puestos de reclutamiento son puestos profesionales y técnicos, y los requisitos profesionales son especialidades relacionadas y similares que ofrece nuestra universidad para estudiantes universitarios para puestos específicos y. requisitos profesionales, consulte el anuncio de contratación especial de la universidad o consulte con el departamento de contratación (consulte el anexo 2 para obtener información de contacto).

IV.Procedimientos de Reclutamiento

(1) Divulgación de Información

Publicar anuncios de presentación de talentos en la red de campus universitarios y sitios web relacionados. La información de presentación es válida en todo momento. el año.

(2) Registro y revisión

1. Utilice el registro en línea. Cada solicitante está limitado a postularse para un puesto.

2. Los solicitantes deben enviar los materiales de solicitud al correo electrónico del departamento del empleador (consulte el archivo adjunto 2). El requisito uniforme para el formato del título del correo electrónico es: Puesto + Nombre + Género + Asunto (Especialidad) + Año de graduación + Nombre de la escuela de graduación. El contenido del correo electrónico debe incluir el "Formulario de registro de reclutamiento de talentos de la Universidad de Taiyuan", materiales y certificados que. debe enviarse durante la revisión de confirmación en el sitio en versión electrónica. (Los correos electrónicos con formatos incorrectos o materiales incompletos se considerarán registros fallidos).

(3) Confirmación en el sitio

Los solicitantes que cumplan con los requisitos laborales de la universidad después de una revisión preliminar por parte del departamento de contratación serán confirmados en el sitio por la universidad o cada departamento de contratación. . Dependiendo del estado del registro y el grado de impacto de la epidemia, la hora y el método de confirmación in situ se notificarán por separado. Los solicitantes que no pasen la evaluación preliminar no serán notificados.

Los solicitantes deben traer los siguientes materiales y certificados al realizar la confirmación en el sitio: (enlazar en orden, traer los originales después de la revisión)

1. Descargar e imprimir la "Universidad de Taiyuan". Formulario de Introducción de Talento" (Ver Apéndice 1).

2. Documento de identidad, currículum vitae personal, documento de identidad de estudiante, diploma obtenido (licenciatura, maestría, doctorado), certificado de título (licenciatura, maestría, doctorado), expediente académico del período de estudios en la escuela en el extranjero y también graduados de doctorado; Es necesario presentar el "Certificado de Estudiantes Extranjeros Retornados", el original y la copia de las calificaciones académicas y el título emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

3. Los profesores o profesores asociados deberán aportar original y copia de su título profesional.

4. Los miembros del partido (incluidos los miembros del partido en período de prueba) deben presentar un certificado de desempeño personal emitido por la organización de su partido y sellado con el sello oficial de la rama. Los miembros que no son del partido deben presentar un certificado de desempeño personal sellado con. el sello oficial del departamento o unidad original donde se graduó.

5. Los recién graduados de doctorado deberán aportar original y copia del contrato de trabajo. Los graduados universitarios que firmen en línea deberán traer un certificado de no empleo emitido por la escuela donde se graduaron.

6. Originales y copias de docencia personal, resultados de investigaciones científicas, premios y otros materiales de actuación.

(4) Prueba de reclutamiento

El método de prueba de reclutamiento es una entrevista, que examina principalmente el aprendizaje profesional, las cualidades básicas, etc. del solicitante. La puntuación de la entrevista es de 100 puntos, incluidas las conferencias de prueba. y defensas. La conferencia de prueba tiene una duración de 15 minutos y vale 80 puntos; el tiempo de defensa es de 5 minutos y vale 20 puntos; El puntaje mínimo para aprobar la entrevista es de 60 puntos, y quienes no cumplan con el puntaje aprobatorio serán eliminados directamente.

Los solicitantes deben someterse a una evaluación psicológica. Si el solicitante no supera la evaluación psicológica, se cancelará la calificación laboral.

Los candidatos del mismo lote que hayan pasado la evaluación psicológica se clasifican de mayor a menor según los puntajes de la entrevista. Si hay un empate, el candidato con el puntaje más alto en la prueba ingresará al examen físico. Si el puntaje sigue siendo el mismo, se tomará una prueba adicional. Aquellos con puntajes altos en las conferencias de prueba y los exámenes adicionales ingresarán a las etapas de inspección y examen físico.

(5) Inspección y examen físico

El personal que pase la inspección y el examen físico será determinado como candidato para el empleo en una proporción de 1:1. El examen físico se llevará a cabo de conformidad con los "Estándares y métodos de examen físico de la provincia de Shanxi para el personal que solicita calificaciones de docentes (revisados)".

Durante todo el proceso de registro y revisión, cualquier candidato cuya información de registro y materiales relevantes proporcionados sean falsos, incompletos, incorrectos o inconsistentes con las calificaciones requeridas para el puesto a contratar será descalificado.

(6) Manejo de los procedimientos de empleo

La universidad se encargará de los procedimientos de ingreso pertinentes para los candidatos que serán contratados después de la expiración del período de publicidad después de que se determine que los candidatos son los. candidatos, si 3 meses No completar el registro dentro del tiempo especificado por la universidad o no devolver los archivos resultará en la cancelación de las calificaciones de admisión.

V. Información de contacto

Dirección: Taiyuan College, No. 7 Fendong Street, Tanghuai Industrial Park, ciudad de Taiyuan, provincia de Shanxi

Persona de contacto: Teacher Yu , Profesor Xiang

Número de contacto: 0351-8378168

1. Formulario de registro de contratación de talentos de la Universidad de Taiyuan (Anexo 1).doc

2. Información de contacto del departamento del empleador y reanudar la entrega del correo electrónico (Adjunto 2).xls

Universidad de Taiyuan

31 de marzo de 2022