Introducción a Weng Jinrong

Weng, de nacionalidad china Han, es el presidente de Langsha Socks Co., Ltd. y el presidente de la junta directiva de Langsha Holding Group.

En 1986, Weng Jinrong, que acababa de graduarse de la escuela secundaria, se fue a vivir con su tía a Xinjiang. Allí, se enteró de que las joyas artificiales eran muy populares, por lo que se apresuró a regresar a Yiwu, pidió dinero prestado a sus familiares y preparó suficientes productos. Los trenes en dirección oeste han estado inusualmente llenos a finales de los últimos años. Weng Jinrong y su tercer hermano, Weng Rongdi, estuvieron en el tren durante cuatro días y cuatro noches. Cuando el tren entró en la estación de Urumqi, tenían las piernas hinchadas y no podían dar un paso.

Sin embargo, cuando llevaron con entusiasmo los productos al mercado, descubrieron que el mercado ya estaba lleno de todo tipo de adornos hechos por el hombre y que los precios habían bajado mucho. Weng Jinrong derramó lágrimas y vendió todos los productos a bajo precio, lo que resultó en una pérdida total de cinco cifras. Después de este golpe, decidió empezar de nuevo. Más tarde apareció la marca Langsha y se hizo famosa.

Introducción a Langsha Group

Fundada en 1995, Langsha Group es la única empresa que posee simultáneamente marcas comerciales chinas reconocidas, productos de marcas famosas chinas y productos nacionales libres de inspección. Y entre las empresas de ropa interior, es el único producto icónico de la industria y la empresa de ropa interior número uno en China. Ahora cuenta con siete sucursales y quince empresas de ventas, incluidas Lanfeng Socks, Hongguang Knitting, Lifu Textile y Langsha Real Estate. Dos filiales, Sichuan Langsha y Anhui Langsha, y cinco empresas comerciales extranjeras se han convertido en los mayores fabricantes de marcas del sector.

Langsha, conocida como los "Dos Primeros" y los "Cuatro Primeros" en la industria, transforma activamente su mecanismo de gestión corporativa, optimiza la estructura industrial y fortalece la construcción de marca y cultura corporativa mediante la integración de recursos internos y externos. Desarrollar la competitividad central de la empresa, tomar el desarrollo estable y a largo plazo de la empresa como política general, mejorar aún más la competitividad general y convertir a Langsha en una empresa de inversión y operación de renombre mundial en los sectores de calcetines, ropa y calzado. y otras industrias.

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