Haga un balance de las cosas maravillosas que hacen esas empresas.

1. Creo que todo el mundo ha visto que muchas empresas, empresas y comercios privados sostienen equipos de música por la mañana y bailan diversos bailes, eufemísticamente llamados a dar a todos un poco de emoción al comienzo de un hermoso día. De hecho, es cierto que atrae a más transeúntes. Si el líder dijera directamente que es por publicidad, tal vez todos se resistirían menos, pero para aumentar la pasión, lo siento, tal vez este método no sea adecuado para mí.

2. Algunas empresas realizan reuniones matinales por la mañana, comenzando siempre con la frase ¡Buenos días fulano de tal! Y entonces el empleado dirá: Está bien, está bien, muy bien. Entonces, juguemos un juego con todos. No sé por qué esto se llama reunión matutina. ¿No deberían ser concisas las reuniones matutinas? En la reunión, el líder organizará los arreglos laborales de todos para el día. Si encuentra un problema, puede resolverlo lo antes posible, así el efecto será mejor.

Lo que más me incomoda es salir del trabajo a las seis de la mañana. A las seis en punto, el líder dijo de repente, no te vayas después del trabajo, hay una reunión. Realmente lo odio. ¿Por qué la reunión no empieza 20 minutos antes? Sería aún más molesto si la calidad de la fiesta fuera especialmente mala. Puedes volver a casa a las 6:30, o puede que hayas concertado una cita con otra persona, pero te retrasó una reunión inexplicable. ¡Recuerdo una vez que llegamos una hora y cincuenta minutos tarde después del trabajo después de una reunión! Nos pagan 10 yuanes por horas extras por una hora, pero no por 50 minutos. Recibí 10 yuanes por trabajar horas extras ese día, pero me llevó dos horas. Me siento muy mal cuando hago el check-in, especialmente cuando mi jefe me insta a hacerlo rápido.

4. Muchos líderes utilizarán la frase “Debes agradecer a la empresa por ayudarte” como mantra. De hecho, esta frase no está mal, porque al fin y al cabo la empresa me dio plataforma, recursos y salario, pero yo también di mi trabajo, mi cerebro y mis recursos. Por lo tanto, esta oración también podría cambiarse a "Realmente deberíamos recordar los años de logros de cada uno".

5 Hay otro fenómeno que los recién llegados suelen encontrar: el pastel que la empresa pinta para usted. especialmente si durante tu primer mes aquí. Líder, está un poco ansioso. Como hacer un buen trabajo. Admiro tus habilidades. Tenemos una vacante para un supervisor. ¿Qué puedo decir? Sólo llevo aquí tres días, así que no sé si se valora mi capacidad. ¿Qué puedo hacer? Todo lo que puedo decir es, está bien, haré lo mejor que pueda.