¿Un breve análisis de cómo los trabajadores sociales desempeñan un papel en la construcción de una sociedad armoniosa en el trabajo correccional comunitario y buscan respuestas? Corrección comunitaria significa colocar a los delincuentes que cumplen las condiciones de corrección comunitaria en la comunidad. Agencias estatales especiales, con la asistencia de grupos sociales relevantes, organizaciones no gubernamentales y voluntarios sociales, ejecutarán la sentencia dentro del período. de sentencia, fallo o reconocimiento Es una actividad de ejecución de penas no privativas de la libertad que corrige su psicología y hábitos de conducta criminales y promueve su fácil reinserción en la sociedad. Según la definición de corrección comunitaria, podemos ver que, en primer lugar, los delincuentes que son elegibles para la corrección comunitaria son ubicados en la comunidad. En primer lugar, los objetivos que queremos corregir son los delincuentes, no la gente corriente. Aunque estos delincuentes no tienen una malicia subjetiva profunda, se determina tentativamente que la rehabilitación en la comunidad no creará nuevas crisis, ya sean controladores sentenciados, personas en libertad condicional, personas en libertad condicional temporal o personas en libertad condicional. Son delincuentes que intencionalmente o no causan daño a la sociedad o a otros, de manera subjetiva. En segundo lugar, los organismos responsables de la corrección son organismos estatales especializados: oficinas judiciales de condado (ciudad, distrito), oficinas judiciales de municipio, organizaciones pertinentes y organizaciones no gubernamentales, como federaciones de mujeres, grupos de jóvenes, comités de aldea (barrio), voluntarios sociales ( Es decir, miembros de grupos sociales, personal de servicio comunitario, cuadros jubilados, profesores, abogados, consejeros psicológicos, estudiantes universitarios destacados, etc. que estén entusiasmados con la corrección comunitaria. Dentro del plazo para la tercera sentencia (sentencia o decisión), hay un fuerte sentido del tiempo para corregir su psicología criminal y hábitos de comportamiento, lo que indica que estas personas tienen psicología y hábitos de comportamiento criminales, o pueden ser reformados y; lucharon por; Quinto, el objetivo final es facilitar su regreso sin problemas a la sociedad y lograr el objetivo de construir una sociedad armoniosa. Para estos criminales que pueden ser corregidos, no podemos ser demasiado indulgentes, ni demasiado estrictos, ni demasiado casuales. Deberíamos ser indulgentes y estrictos. Esta es la política de “combinar indulgencia con severidad” en las prisiones comunitarias. Para corregir a estas personas, necesitamos todo tipo de talentos sociales que estén familiarizados con la gestión de personas, la educación, la reforma y la corrección de personas de acuerdo con las necesidades de las personas, es decir, a través de talentos de corrección comunitaria y el * * de. agencias de gestión nacional, es necesario formular el plan de corrección del personal penitenciario de la comunidad. Primero, ¿qué tipo de talentos deberían utilizarse en los correccionales comunitarios? En primer lugar, debemos aprovechar plenamente el papel de los profesionales del derecho. Los funcionarios penitenciarios comunitarios ignoran la existencia de la ley o no la entienden. En segundo lugar, fueron declarados culpables de violar la ley. Falta de conocimiento jurídico en todo el sentido de la palabra. Esto requiere que los profesionales del derecho cultiven su propia conciencia y conceptos jurídicos, mejoren su conciencia jurídica, examinen sus propios problemas desde una perspectiva jurídica y corrijan sus deficiencias. Desde la perspectiva de las instituciones penitenciarias comunitarias, lo primero es supervisar al personal penitenciario comunitario de acuerdo con la ley. Tanto en términos de procedimientos como en cuestiones sustantivas, deben cumplir estrictamente con la ley, para que el personal penitenciario comunitario pueda comprender claramente sus identidades. y las diversas normas y reglamentos y leyes nacionales que deben cumplir. Como administradores penitenciarios comunitarios, los trabajadores penitenciarios comunitarios deben tener un alto nivel de conocimientos jurídicos y dar ejemplo con su propia imagen y lenguaje. Deje que los funcionarios penitenciarios de la comunidad sientan que están siendo castigados por la ley desde el momento en que se registran. El administrador es un guía que comprende la ley. Esta es una de las razones por las que estos funcionarios aceptan conscientemente la supervisión. En segundo lugar, los administradores deben tener no sólo leyes y reglamentos penitenciarios comunitarios, sino también otras leyes y reglamentos administrativos y civiles para responder con calma a las dudas legales en la mente del personal penitenciario comunitario. En tercer lugar, los administradores están haciendo cumplir la ley en nombre del país y exigen una aplicación justa y equitativa. Estos requisitos sólo se pueden cumplir si está familiarizado con las leyes y regulaciones. En segundo lugar, debemos aprovechar plenamente el papel de los profesionales de la psicología. Ya sean trabajadores correccionales comunitarios que cometen delitos intencionales o trabajadores correccionales comunitarios que cometen delitos negligentes, todos tienen problemas psicológicos en diversos grados, lo que requiere que los trabajadores correccionales comunitarios corrijan la psicología de los trabajadores correccionales comunitarios. Si los trabajadores correccionales comunitarios no comprenden el conocimiento profesional de la psicología, las pruebas psicológicas y la intervención psicológica, estarán perdidos y no habrá forma de corregir la psicología criminal de los trabajadores correccionales comunitarios. Es de gran importancia aprovechar plenamente el papel de los profesionales de la psicología en la supervisión penitenciaria comunitaria. En tercer lugar, debemos aprovechar plenamente el papel de los profesionales de la gestión social. En última instancia, la supervisión de los funcionarios penitenciarios comunitarios es una cuestión de gestión de personas. La forma de gestionar científica y humanamente a estas personas especiales también requiere que el personal penitenciario comunitario tenga conocimientos profesionales en gestión social. Cuarto, debemos aprovechar plenamente el papel de los profesionales en la tecnología moderna. Con el progreso de la sociedad, el papel de la plataforma de gestión de información correccional comunitaria en el trabajo correccional comunitario se está volviendo cada vez más importante, lo que requiere que profesionales que comprendan la tecnología moderna desempeñen un papel importante en el sistema de gestión correccional comunitaria. El segundo es la situación actual de los talentos profesionales en los centros penitenciarios comunitarios. El equipo penitenciario comunitario carece gravemente de talentos y tiene una rica experiencia en modelos de gestión.

El trabajo correccional se diferencia de otros trabajos. Sus características se reflejan en la naturaleza del trabajo y la particularidad de los objetos, por lo que requiere métodos de trabajo especiales. Sin embargo, debido a la actual falta de trabajadores penitenciarios profesionales, especialmente profesionales como psicólogos y educadores, a menudo sólo algunos trabajadores penitenciarios se "reforman" a partir de trabajadores comunitarios comunes y pueden capacitarse después de una simple capacitación. No tienen un conocimiento adecuado del trabajo correccional comunitario, y sus métodos de trabajo son simples y toscos; carecen de métodos de trabajo humanizados, y carecen de carisma y afinidad al contactar y hablar con los sujetos correccionales; algunos no pueden integrar diversos recursos sociales para llevarlo a cabo; trabajar y resolver problemas. Además, todavía existe una gran brecha entre los conocimientos jurídicos, el nivel profesional y la capacidad laboral del personal penitenciario y los requisitos del trabajo penitenciario comunitario. La estructura profesional de los trabajadores penitenciarios comunitarios no es lo suficientemente razonable y carecen de conocimientos profesionales pertinentes. En segundo lugar, debido a que el trabajo correccional requiere un equipo estable y calificado de voluntarios, actualmente hay muy pocos “voluntarios” de justicia comunitaria que sean capaces de realizar trabajo social y comprender la ley. En tercer lugar, una parte importante del trabajo correccional comunitario es llevar a cabo una "corrección psicológica" para los sujetos correccionales, porque los sujetos correccionales a menudo son discriminados por sus familias y la sociedad y desarrollan una psicología morbosa como el odio, la venganza y la autodestrucción. Son propensos a tener barreras emocionales y de comunicación y son muy difíciles de corregir. Pierden la confianza en la autorreinvención. Existe una necesidad urgente de que los psiquiatras brinden asesoramiento psicológico para ayudarlos a desarrollar confianza y coraje en la vida. En la actualidad, hay pocos psiquiatras que puedan participar realmente en correccionales comunitarios. Esto afectará en cierta medida el potencial de desarrollo del trabajo penitenciario comunitario. Al mismo tiempo, sin un plan de corrección personalizado y científico, es difícil garantizar el efecto de corrección en la psicología y el comportamiento de los delincuentes. Está lejos de los requisitos laborales reales y los principales problemas son los siguientes. En primer lugar, no hay publicidad, el reconocimiento social no es alto y algunas personas, incluidos líderes individuales, se resisten a las correcciones comunitarias. Creen que los delincuentes que cometen delitos deberían cumplir su condena en prisión, no deberían ser rehabilitados en la sociedad y no se les debería dar demasiada libertad. En otras palabras, el crimen es natural, innato y no se puede cambiar; creo que es absurdo resolver el problema del empleo para los trabajadores despedidos y los estudiantes universitarios cuando la situación laboral actual es tan difícil. Estos son estereotipos de delincuentes que son difíciles de cambiar en un corto período de tiempo. Este es también el factor psicológico profundo que dificulta que los residentes de la comunidad o los aldeanos cooperen plenamente con este trabajo. En segundo lugar, el umbral de aprobación del departamento de gestión de las asociaciones de voluntariado social es demasiado alto, lo que restringe el desarrollo de las asociaciones de voluntariado social. El establecimiento de la Asociación de Voluntarios de Ayuda Social y Enseñanza requiere la contratación de activistas de seguridad pública, cuadros y residentes de la calle de agencias, empresas e instituciones gubernamentales, jubilados, maestros de escuela, personal científico y tecnológico, miembros de la Liga Juvenil Comunista, miembros del partido rural, y residentes de la calle con buenas ideas, estilos íntegros y entusiasmo. El personal adecuado participa en el trabajo correccional comunitario para los miembros y es una organización de bienestar público. Sin embargo, las regulaciones de gestión de sociedades exigen que, además de diversos procedimientos y materiales, se requiera una cantidad considerable de inyección de capital para establecer una sociedad antes de que pueda ser aprobada. Por tanto, inyectar una determinada cantidad de fondos es un cuello de botella que restringe el sano desarrollo de las asociaciones de voluntariado social. En tercer lugar, los métodos de contratación de voluntarios de enseñanza social son únicos y la financiación no está garantizada. En la actualidad, la contratación de voluntarios sociales se realiza principalmente mediante publicidad y movilización de departamentos funcionales y de trabajo. Tras ser absorbido por voluntarios de ayuda social y educación, se aboga por la dedicación desinteresada. Sin la garantía financiera necesaria, es difícil movilizar a largo plazo el entusiasmo de los voluntarios de asistencia social y educación. Cuarto, el equipo de voluntarios carece de talentos profesionales y su eficiencia laboral no es alta. El trabajo correccional comunitario es diferente de otros trabajos. Dadas las particularidades de los objetos y la naturaleza del trabajo, es necesario adoptar métodos de trabajo especiales. Sin embargo, la mayoría de los voluntarios en esta etapa están relacionados con el derecho, y sin otros profesionales relacionados como la psicología, es difícil hacer que el trabajo correccional sea más rico, más integral y más efectivo en el trabajo real. Por tanto, es imperativo atraer a varios profesionales para que se unan al equipo de corrección y enriquezcan los métodos de corrección. En quinto lugar, hay una falta de apoyo legal y político, y el mecanismo de incentivos y garantías es imperfecto. La investigación encontró que los voluntarios no son ampliamente comprendidos y reconocidos, y su estatus y trato son bajos, lo que dificulta movilizar el entusiasmo de los voluntarios de asistencia social y educación. Este es un factor importante que afecta el desarrollo de los voluntarios de asistencia social y educación. tres. Algunas sugerencias 1. Mejorar aún más el mecanismo y sistema de trabajo correccional comunitario y aceptar formalmente a los voluntarios de educación y asistencia social como una parte importante del equipo de trabajo correccional comunitario, de modo que los voluntarios de educación y asistencia social puedan obtener un estatus formal en el trabajo correccional comunitario y aprovechar plenamente el sus ventajas profesionales. Se recomienda que el gobierno asigne algunos fondos para reclutar trabajadores sociales de la sociedad, establezca un equipo dedicado de trabajadores sociales correccionales comunitarios, contrate una cierta proporción de graduados universitarios en criminología, psicología, sociología, aplicación de la ley penal y otras especialidades, y emita Certificados de calificación de trabajador social de corrección comunitaria para ellos, firmar el contrato y pagar salarios. Fortalecer el trabajo correccional comunitario y suplir la escasez de personal administrativo.