¿Qué tal Zhuhai Murata Electronics Co., Ltd.?

Centrarse en el crecimiento de los empleados y en buenos salarios y beneficios.

1. Aclarar los canales de promoción viables y enviar personal técnico a la sede de Japón de vez en cuando para recibir capacitación.

2. Cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, diversas vacaciones y beneficios de vacaciones de acuerdo con la normativa laboral, productos sociales emitidos en días festivos tradicionales, productos sociales trimestrales para miembros sindicales, certificados de regalo de cumpleaños, servicio de autobús gratuito. hacia y desde el trabajo para el personal directivo y todos los empleados Se proporcionan exámenes físicos, alimentación y alojamiento gratuitos.