¿A cuánto asciende ahora el salario mensual de un programador?
1. Ranking de puestos de ingeniero de Tencent
El año pasado, Goose Factory anunció el ajuste de rangos, cancelando el diseño de los niveles originales de 6 y 18 (1.1-6.3). sistema de clasificación y optimización del sistema de clasificación profesional para? 14? (Nivel 4-17). En consecuencia, debería sustituirse uniformemente por "rango profesional + título profesional".
Aunque bajo el antiguo sistema de rangos militares, ¿todo? Los títulos profesionales de la serie T3 son todos ingenieros superiores, pero la brecha salarial entre cada rango de grado no es pequeña. El salario del nivel T3-3 es 30-60 W/año más alto que el del nivel T3-1, y el nivel 3-1 casi no tiene existencias. Después de ajustarse a una secuencia numérica, esa brecha parece más razonable.
2. Salario laboral de Tencent
La estructura salarial de Goose Factory: generalmente 12+1+1 = 14 salario.
El salario estándar en Goose Factory es de 14 RMB, pero normalmente puedes obtener entre 16 y 20 RMB.
El bono de fin de año depende de la rentabilidad del departamento, normalmente tres meses.
¿Cuál es la estructura salarial de Tencent? 16 de salario, pero de hecho, a juzgar por las citas, hay muchos equipos con 18 de salario. Existe una enorme brecha en salarios y precios de acciones entre las diferentes líneas profesionales en Tencent. Los salarios y las bonificaciones de fin de año del equipo de juego de Goose Factory son generalmente más altos, mientras que la participación accionaria de Tencent Cloud es mayor que la del equipo de juego.
3. Sistema de promoción de Tencent
Los indicadores de promoción de Tencent incluyen principalmente dos partes:
Indicadores duros: basados en años de trabajo, duración de la estancia en niveles anteriores y Resultados de la evaluación (aquellos con resultados de evaluación bajos serán difíciles de promover y aquellos con puntajes excelentes estarán exentos del examen), el nivel central del negocio del que son responsables y si han realizado contribuciones significativas, etc.
Defensa (entrevista a través de canales profesionales): en principio, los requisitos para indicadores duros no son altos antes de 2.2, pero después de 2.3, los requisitos para indicadores duros son altos y hay entrevistas estrictas.
En cuanto a la evaluación del desempeño, la evaluación del desempeño de Tencent se divide en dos partes: evaluación empresarial y evaluación de la gestión organizacional. Generalmente las evaluaciones se realizan dos veces al año (65438 junio+febrero), y se implementa un sistema de eliminación para el último lugar.
La promoción tecnológica de Tencent no es fácil. Según el antiguo sistema de clasificación de Tencent, la promoción de T3-3 a T4-1 es un gran obstáculo. Hay muchas personas que han permanecido en T3-3 durante más de 5 años y algunas han permanecido durante 7 años. Una vez que ingreses al nivel T4, te convertirás en un ingeniero experto en Tencent. Tencent tiene casi 20.000 empleados de I+D y probablemente no haya más de 500 personas en el nivel T4. Esto a pesar de que el número de personas con niveles T3 a T4 ha aumentado en los últimos dos años.
Como el "alma de la arquitectura de TI", los arquitectos T4 de Goose Factory no solo hacen el trabajo de arquitectos, sino que también desarrollan programas y escriben código central. Además, el arquitecto también es un experto técnico y sus habilidades de programación son de primer nivel.
Sin embargo, de acuerdo con la demanda actual del mercado, la demanda de talentos ordinarios de desarrollo de Java por parte de los gigantes de Internet ha disminuido drásticamente año tras año, mientras que la demanda de talentos de arquitectos de Internet ha aumentado al 50%, por lo que los paquetes salariales son incluso peor.
Para los estudiantes que quieran aprender a ser arquitectos de Internet, marcas excelentes como Beida Jade Bird y Gongfang son buenas opciones. El curso se desarrolla en función de las necesidades de contratación, incluye todas las tecnologías de microservicios distribuidos y está dirigido a arquitectos de nivel T4 y P8 en fábricas de referencia.
¡Espero que mi respuesta te sea útil!