¿Qué empresa financiera de Shenzhen es más formal y mejor? ¿Qué tal Anzhu Finance?
¿Realmente quieres saber qué tipo de empresa es esta?
De hecho, la forma más sencilla es ir allí y comprobarlo por ti mismo.
En realidad, no quiero decir que mucha gente que ha vivido en apartamentos lo sepa. Hablemos de esta empresa.
Shenzhen Anzhu Financial Agency Co., Ltd. Esta empresa está ubicada en las afueras de Meilin Pass. Tal y como recogen en su web, sí que cuenta con más de 5.000 metros cuadrados y más de 1.000 personas. El motivo por el que son más de 5.000 metros cuadrados es porque la empresa alquiló un edificio que originalmente se utilizaba como fábrica. Debido a que originalmente se usaba como edificio de fábrica, cada piso era muy alto, por lo que el propietario de la empresa dividió cada piso en dos para acomodar a más personas. Más de 1.000 personas. Jaja, realmente hay tanta gente en esta empresa. Dong Bin, Dong Wei, Dong Sheng, jeje, en realidad son la misma persona. Este es el dueño de esta empresa. Tiene muchos gerentes excelentes. Hasta donde yo sé, están Yu Bin, Jiang Shulong, Jiang Shuhu, Dong Peng, Zhang Yang, etc. Estos son los llamados grandes directivos. Luego están los pequeños gerentes bajo el mando del gran gerente. Hay supervisores debajo de los gerentes subalternos. Tienen miembros del equipo debajo de ellos. Hay miembros del equipo que los explotan capa por capa. El nivel superior recibe su salario de las comisiones del nivel inferior. Los subordinados dependen de los subordinados. El vendedor legendario es el más lamentable. No hay salario básico, ni seguridad social, y la compañía de seguro médico no firmará un contrato con usted. De todos modos, la gente de abajo no tiene nada y la gente de arriba no tiene nada, porque hay cientos o docenas de personas o unos pocos miembros del equipo que están todos muy bien. ¿Parece esto un esquema piramidal? La gente en la cima de la pirámide gana mucho dinero, pero la gente en la base ni siquiera puede garantizar su sustento. Mire a los directivos que acabo de mencionar, los que se encargan de los vehículos y de la vivienda. Creo que se lo ganaron trabajando duro, pero el dinero que recibieron es ilegal, así que no diré si firmaron contratos con empleados o pagaron seguridad social. ¿Cuánto menos puedo pagar?
El trato de la empresa es muy pobre y sus beneficios son muy pobres. Entonces, ¿por qué hay tanta gente allí?
1: La mayoría de los empleados de la empresa son jóvenes ambiciosos que llegaron a Shenzhen con sueños, pero tienen ambiciones pero lamentablemente no tienen calificaciones académicas. Muchas son escuelas secundarias o escuelas secundarias técnicas. Y no tienen experiencia, por lo que necesitan aprender aquí y esperar hasta estar bien capacitados. Esta es una señal de que todos pueden entrar. Pueden mentir a los clientes externos diciéndoles que somos Anzhu Financial Agency Co., Ltd. y cuán grande es nuestra empresa. Esto es lo que ambas partes quieren. La empresa contrata talentos en el mercado de Shenzhen durante todo el año. Saben que vivir en paz tiene mala reputación. A menudo reclutan por cuenta propia. De hecho, si vives en paz durante un tiempo, tendrás que acudir al mercado de talentos para reclutarte y traer a los miembros de tu equipo contigo. Si vives una vida tranquila, puedes acudir al mercado de talentos para reclutar, porque si quieres hacer un buen trabajo, debes liderar bien a tu equipo. Eso es lo que todos llaman el modelo MLM, que es escalar pisando a los de abajo.
Pero no es así como se gana dinero. Si eso es cierto, ¿por qué los estados fijan salarios mínimos? Es una lástima que la gente que teme los peligros en tiempos de paz no lo entienda. El salario mínimo garantizado en Shenzhen es de 900. Mucha gente que vive en paz trabaja duro. Es posible que una persona ni siquiera reciba un salario mínimo garantizado. Por supuesto, muchas personas llamaron a la Oficina del Trabajo para quejarse, sintiéndose impotentes. Me apresuro a verlo cada vez que vengo. Es sólo una broma. La compañía ha estado conduciendo Mercedes-Benz y BMW durante varios años, y tantos autos Cadillac deben hacer que los funcionarios se sientan cómodos. Como resultado, parece que una empresa tan mala obtuvo la certificación ISO9000, etc. Es realmente divertido
Hay una publicación sobre el grupo antipandillas de la empresa. He oído hablar de esto. Algunos empleados de la empresa tuvieron conflictos con sus supervisores y exigieron dinero. La pandilla los golpeó a todos con palos. A menudo, en apariencia, estas personas son guardias de seguridad. Por otro lado, no se diferencian del inframundo. Son sólo un grupo de matones.
Se dice que además de Dong Bin en la cima, hay varios grandes directivos, decenas de pequeños directivos (no bromeo, en realidad son decenas), decenas de pequeños directivos y muchos más. A continuación, un pequeño supervisor se avergonzará del vendedor. Yo era un pequeño supervisor. En la casa vivían tres personas durante un mes y mi comisión era de unas 1.800. De hecho, incluso la naturaleza humana ha cambiado.
En el pasado te regañaba por vivir una vida pacífica, pero al final descubrirás que no puedes sobrevivir si vives una vida pacífica, porque aquí tú eres el supervisor, pero cuando sal, eres solo una basura que no sabe nada. Necesitas calificaciones académicas, pero sin calificaciones académicas no tienes habilidades ni habilidades. Simplemente vives en paz, chupas sangre como una sanguijuela y te haces rico, con la esperanza de que algún día puedas liderar un equipo de docenas de personas para establecer tu propia sucursal.
Pero si no promovemos un sistema de convivencia pacífica, ¿qué es un buen sistema? ¡Buen sistema, este sistema está muy bien implementado por el departamento administrativo! ! ! ¿Por qué? Porque esos ejecutivos inhumanos que se ganan la vida chupando sangre, sus salarios provienen principalmente de los errores de los empleados, como una multa de 10 por llegar tarde, una multa de 20 por comer chicle, una multa de 20 por no traer una identificación laboral, y una multa de 50 por ver películas y jugar en el ordenador de la empresa, 100 y así sucesivamente. Cualquiera que haya vivido en la empresa sabe que la jefa del departamento de administración es Song Min y que su salario más alto registrado es de 20.000 yuanes al mes. De lo contrario, ¿cómo podrían estas personas permitirse villas y automóviles en Mizukage? La parte más completa del sistema empresarial es el sistema de castigos, y la parte más imperfecta o inexistente son las prestaciones sociales.
Una empresa que hace reír, una empresa oscura, una empresa que evade impuestos, una empresa que beneficia a unos pocos y perjudica a la mayoría. La razón por la que escribo tanto es para que más personas vean cómo es Shenzhen Anzhu Financial Agency Co., Ltd.. Aquellos que se quedan en Anzhu y se ganan la vida chupando sangre, si todavía tienen conciencia, ¡espero que puedan denunciar a esta empresa! ¡Que desaparezca la empresa estafadora! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
Vuelve a publicar más consejos. Si ve que Shenzhen Tiandimeng Network Technology Company está reclutando en el mercado de talentos, no lo haga. ...