Anuncio sobre la contratación abierta de profesionales médicos y de la salud en los centros de salud municipales del condado de Guangshan, provincia de Henan

Anuncio sobre la contratación abierta de técnicos médicos y profesionales de la salud en los centros de salud municipales del condado de Guangshan, provincia de Henan

Con el fin de satisfacer las necesidades del desarrollo de los servicios de salud y resolver los problemas problema de la falta de personal profesional y técnico en los centros de salud municipales de nuestro condado, según el "Reglamento provisional sobre contratación abierta de personal en instituciones públicas" del Ministerio de Personal y el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento de Personal Provincial, la Oficina de Organización Provincial , y el espíritu del documento "Opiniones sobre la implementación de la contratación abierta de nuevo personal en instituciones públicas" del Departamento Provincial de Finanzas (Yu Ren [2007] No. 55), con la aprobación de la Oficina de Personal Municipal y la Oficina Editorial Municipal, y la Con la aprobación del gobierno del condado, se decidió contratar abiertamente al público 56 profesionales y técnicos de la salud de los centros de salud del municipio. El anuncio es el siguiente:

1. Ideología rectora

Adherirse a los principios de "apertura, equidad, imparcialidad, competencia y selección de méritos" y combinar exámenes y evaluaciones para reclutar abiertamente Trabajadores de salud municipales al público, profesionales y técnicos de salud hospitalarios.

2. Alcance y objetivos de contratación

(1) Graduados universitarios de tiempo completo con una licenciatura o superior en especialidades médicas y de salud

(2) Graduados a tiempo completo Graduados de la escuela secundaria de Guangshan con especialización en atención médica de colegios y universidades ordinarios;

(3) Graduados de la escuela secundaria técnica de Guangshan de escuelas vocacionales secundarias generales de tiempo completo que cumplen con los requisitos profesionales;

(4) En graduados que hayan completado su período de servicio como voluntarios bajo los “Tres apoyos y un apoyo” de nuestro condado (servicios médicos de apoyo) y sirviendo a condados afectados por la pobreza.

Los graduados que estén casados ​​con personas de Guangshan no están sujetos a restricciones en cuanto a su lugar de origen. En este anuncio, "graduados" y "títulos académicos" se refieren a categorías escolares ordinarias y cuentan con los correspondientes certificados de registro laboral.

3. Condiciones de registro

(1) Pueden postular personas que reúnan las siguientes calificaciones:

1. Respetar la constitución y las leyes

3. Requisitos de edad: Los graduados de secundaria técnica deben nacer después del 1 de septiembre de 1981 (menores de 28 años; los graduados de Junior College deben nacer el 1 de septiembre de 1979); Nacidos después del 1 de septiembre de 1977 (menores de 30 años); los egresados ​​con título de licenciatura o superior deben nacer después del 1 de septiembre de 1977 (menores de 32 años);

4. Condiciones físicas para desempeñar el puesto de trabajo; requisitos;

5. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento.

(2) No podrán postular personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Las que hayan sido sancionadas penalmente por delitos

2. Sujetos a disciplina partidaria y disciplina política No se haya levantado la pena

3. Los que hayan sido expulsados ​​de cargo público o de la condición de estudiantes

4. Los que estén siendo investigados por; violar leyes y disciplinas

5. No Quienes cumplan con los requisitos del sistema de elusión estipulado en el "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" del Ministerio de Personal (Orden No. 6 del Ministerio); de Personal);

6. Otros que no cumplan con los requisitos para la postulación.

IV.Revisión de Inscripción y Calificación

(1) Horario de inscripción: 4 de agosto al 10 de agosto de 2009, todas las mañanas:

8: 30-11: 30, tarde: 15:30-17:30.

(2) Lugar de registro: Oficina de Salud del Condado, se implementa el registro en el sitio.

(3) Tasa de inscripción: los candidatos deben pagar una tasa de examen de 80 yuanes, una tasa de recopilación de información de 15 yuanes y un total de 95 yuanes.

(4) Requisitos de registro: aquellos que cumplan con las condiciones de registro están limitados a postularse para un puesto profesional y una unidad prevista al mismo tiempo. La proporción entre el número de solicitantes y el número de puestos de contratación debe. Si se alcanza esta proporción, la cuota de contratación planificada se reducirá en consecuencia. Si la proporción aún no se cumple después de la reducción, el puesto ya no podrá postularse para otros puestos dentro del día siguiente. Se completa la revisión de calificación de la solicitud. Si no están dispuestos a volver a seleccionar, se considerará que abandonan automáticamente la solicitud y se reembolsará la tarifa de inscripción y los materiales relacionados pagados.

Al registrarse, debe presentar su tarjeta de identificación personal, libro de registro del hogar (o libro de registro del hogar original, certificado de transferencia del registro del hogar), certificado de graduación y certificado de registro de empleo de posgrado (aquellos que se graduaron en junio de 2009 sin certificado de registro de empleo deben presentar el certificado de registro de empleo). contrato de trabajo emitido por la escuela donde se encuentran ubicados. Si se inscribe con una carta o certificado, debe presentar un certificado de registro de empleo antes de pasar por los procedimientos de empleo, de lo contrario será descalificado para el empleo), un original y una copia de. certificados de calificación pertinentes, certificados de calificación profesional, 5 fotografías recientes en color de una pulgada sin sombrero y completar el formulario de registro "Condado de Guangshan 2009" para la contratación pública anual de personal profesional y técnico de la salud en los centros de salud municipales (ver Apéndice 3) por duplicado. Los graduados extranjeros que estén casados ​​con ciudadanos de Guangshan deben presentar una copia de su certificado de matrimonio al presentar la solicitud.

Todos los puestos en este anuncio están establecidos por especialidad en el condado, no por unidad de reclutamiento. La unidad prevista informada por el candidato será utilizada como una de las bases de referencia por la Oficina de Salud al asignar los candidatos a ser reclutados.

(5) Revisión de calificación. La Oficina de Personal del Condado y la Oficina de Salud llevarán a cabo revisiones de calificación de los solicitantes, y la revisión de calificación se realizará durante todo el proceso de contratación. Si se descubre que alguien ha cometido fraude, se cancelarán su registro y sus calificaciones de examen.

5. Examen

Esta contratación abierta adoptará una combinación de examen escrito y entrevista.

(1) Prueba escrita

1. Hora de la prueba escrita: 23 de agosto de 2009 (consulte el boleto de admisión para conocer el horario específico).

2. Lugar de la prueba escrita: Consultar el ticket de admisión.

3. Materias de prueba escritas: (1) Teoría médica básica, el contenido es principalmente a nivel de especialista, incluyendo fisiología, patología, farmacología, anatomía, bioquímica, etc. La puntuación total del trabajo es 80 puntos; (2) Conocimiento ideológico y político, incluidas leyes y reglamentos de salud, ética profesional, actualidad y política, etc., con una puntuación total de 20 puntos.

Los graduados con una licenciatura o superior pueden omitir la prueba escrita e ir directamente a la entrevista. Las puntuaciones de las pruebas escritas se calcularán en función de las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos que soliciten el mismo puesto. Los graduados del programa "Tres apoyos y una asistencia" (médico de apoyo) y los voluntarios que prestan servicios en los condados pobres recibirán los puntos correspondientes por el examen escrito. Aquellos que aprueben la evaluación después del período de servicio recibirán 1 punto adicional, y aquellos que sobresalgan. la evaluación recibirá 2 puntos adicionales. Los graduados que hayan obtenido la titulación técnica médica y profesional de la salud recibirán 2 puntos adicionales por el examen escrito.

(2) Entrevista

Hora de la entrevista: 6 de septiembre de 2009.

La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Según las puntuaciones de las pruebas escritas de los solicitantes y el número de puestos de contratación, los entrevistadores se determinarán en orden de puntuaciones altas a puntuaciones bajas en una proporción de 1: 1.5. Cuando el número de personas aparezca en decimales, los decimales serán cálculos de Redondeo.

La entrevista se lleva a cabo de manera estructurada, probando principalmente la capacidad analítica integral del candidato, su capacidad de expresión verbal, sus habilidades de comunicación interpersonal, su adaptabilidad, la adecuación de la motivación laboral y el puesto propuesto, el comportamiento y la apariencia, etc.

(3) Cálculo de las puntuaciones de los candidatos.

Método de cálculo de la puntuación total de la prueba de los candidatos: Puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita × 70 puntuación de la entrevista × 30.

(4) Los resultados totales de los candidatos se darán a conocer el 7 de septiembre de 2009.

(5) Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de capacitación para exámenes.

6. Examen físico y examen político

(1) Determinar el objetivo. Después de que se anuncien los resultados del examen, en función de los puntajes de los candidatos y la cuota de reclutamiento, la experiencia y el personal de revisión política se determinarán en una proporción de 1:1 desde puntajes altos hasta puntajes bajos si hay un empate en el último lugar. , todos los candidatos pasarán al examen físico y revisión política. Los honorarios del examen médico corren a cargo de mí.

(2) Organización del examen físico. Todos los candidatos que participen en las elecciones primarias serán organizados uniformemente por la Oficina de Personal del Condado y la Oficina de Salud para someterse a un examen físico en un hospital designado. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para funcionarios públicos". Reclutamiento (Prueba)". Aquellos que no pasen el examen físico ya no serán empleados.

(3) Organización de revisión política. La Oficina de Salud del Condado investigará el estado de los candidatos que hayan pasado el examen físico revisando los expedientes de los candidatos, investigando y recopilando pruebas, y descalificará a aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud o que hayan cometido fraude.

7. Determine los candidatos a reclutar

Según los puntajes de los candidatos y la cuota de reclutamiento, en una proporción de 1: 1, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos que han aprobado El examen físico y el examen político se determinarán en el orden de contratación.

Para aquellos que empaten en el último lugar, se seleccionará el que tenga mayor calificación académica. Si las calificaciones académicas son iguales, se seleccionará el que tenga mayor puntaje en la prueba escrita.

8. Anuncio público

Basado en el principio de "apertura, equidad e imparcialidad", los candidatos que pasen el examen físico y la revisión política serán seleccionados por la Oficina de Personal de Salud del Condado. Oficina, Oficina de Personal, Oficina de Finanzas La situación se divulga al público y está sujeta a la supervisión de los candidatos y de todos los ámbitos de la vida. El período de publicidad es de 7 días. Durante el período de publicidad, si se descubren problemas y se determina que son ciertos después de la investigación, se cancelarán sus calificaciones laborales. Después del anuncio público, si no hay objeciones, la contratación se realizará según los procedimientos de contratación.

9. Empleo

(1) Verificación y presentación. Organice a los candidatos para que completen el "Formulario de registro de personal de contratación pública del condado de Guangshan". Después de ser estudiado y determinado por el grupo líder de reclutamiento abierto del condado, se informará a la Oficina de Personal del condado y a la Oficina del Comité de Establecimiento del Condado para su verificación y archivo, y la Oficina de Personal, la Oficina de Salud, la Oficina de Personal y la Oficina de Finanzas del condado formalmente emitir el documento.

(2) Asignación de personal. La Oficina de Salud del condado asignará los candidatos en función del número de personas reclutadas por cada centro de salud del municipio y los puntajes de las pruebas de los candidatos, con referencia adecuada a los deseos de inscripción de los candidatos. Cualquiera que no cumpla con la asignación será descalificado.

(3) Firmar un contrato de trabajo. El personal propuesto deberá firmar un contrato de trabajo con la unidad empleadora y el período de prueba será de un año. Los beneficios salariales durante el período de prueba se ajustarán a la política salarial nacional vigente. Aquellos que aprueben la evaluación después del período de prueba obtendrán un empleo formal y, de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, serán promovidos a puestos completos, calificados a tiempo y pasarán por los procedimientos de registro. Los salarios y beneficios se basan en las normas vigentes para el personal médico de los centros de salud municipales. Si el empleado no obtiene la calificación profesional dentro de los tres años a partir de la fecha del período de prueba de empleo, la unidad empleadora terminará el empleo. El período mínimo de servicio del empleado en el puesto de trabajo es de 6 años. Debo redactar una garantía por escrito y garantizar que no solicitaré un traslado dentro de los seis años. Si existe alguna infracción, el moroso asumirá la responsabilidad correspondiente.

10. Organización, implementación y supervisión disciplinaria

Este reclutamiento abierto de personal profesional y técnico médico y de salud en los hospitales municipales está bajo el liderazgo del grupo líder de reclutamiento y el líder de reclutamiento. La oficina del grupo es responsable de la organización y ejecución específicas.

Para garantizar que este trabajo de contratación abierto sea "abierto, justo e imparcial" y mantener la seriedad del trabajo de contratación, debemos adherirnos al sistema de notificación pública, mejorar la transparencia del trabajo de contratación, implementar operaciones soleadas y aceptar activamente la supervisión de todos los ámbitos de la vida. Debemos hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral y realizar exámenes estrictos del estilo y la disciplina de trabajo. Independientemente de si se trata de un miembro del personal o de un solicitante, cualquier violación de las leyes y disciplinas durante el proceso de examen y contratación debe ser responsabilizada y tratada con seriedad. Este proceso de reclutamiento abierto será supervisado por la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado y la Oficina de Supervisión del Condado.

11. Divulgación de información y consulta de políticas

El sitio web del gobierno popular del condado de Guangshan () es un sitio web dedicado a este reclutamiento abierto. La información sobre el reclutamiento para exámenes y asuntos relacionados se encuentra en Lo anterior. El sitio web está publicado, preste atención a la consulta.

Línea directa de consultas: 0376-88552700376-8568090