¿Cuánto pagan las empresas y los particulares de la seguridad social de Shenzhen?

Análisis jurídico: La seguridad social la pagan conjuntamente la unidad y los empleados individuales. Los ratios de pago específicos de los cinco elementos de la seguridad social varían de un lugar a otro, pero son aproximadamente los siguientes:

Seguro de pensiones: la unidad y el individuo pagan el 20 y el 8% del salario personal respectivamente;

Seguro médico: La unidad y los Individuos pagan alrededor de 10 y 2 respectivamente;

Seguro de desempleo: la unidad y el individuo pagan alrededor de 2 y 1 respectivamente;

Seguro de maternidad: la unidad paga alrededor de 0,8, los individuos no pagan;

Seguro de accidentes laborales: la unidad paga alrededor de 2, pero los individuos no pagan.

Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.