¿Cómo calcular los honorarios por contratar un abogado en un caso de arbitraje laboral en el distrito de Zhifu, ciudad de Yantai?

Cómo solicitar un arbitraje laboral;

1. Diríjase al Comité de Arbitraje de Disputas Laborales de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local (anteriormente Oficina Laboral) para solicitar un arbitraje laboral. . Al presentar un caso, debe traer: 2 copias de la solicitud de arbitraje, 1 copia de la tarjeta de identificación del solicitante; 2 copias de las pruebas pertinentes y la lista de pruebas de la información de registro industrial y comercial del empleador (no se requiere información de registro en Beijing);

2. Después de presentar los materiales, el comité de arbitraje debe archivar el caso dentro de los 5 días hábiles, y luego dar a ambas partes un período de prueba y un período de defensa, luego celebrar una audiencia y luego mediar entre las partes; dos de ustedes. Si la mediación fracasa, el comité de arbitraje emitirá un laudo. El caso de arbitraje laboral debe concluir dentro de los 60 días; si no estamos satisfechos con la adjudicación, podemos presentar una demanda ante el tribunal;

3. Puede manejarlo usted mismo y no necesita contratar a un abogado local. para representarte. Puedo brindarle orientación remota (escribiré los documentos legales pertinentes para usted) y aún puede ganar el caso;

4 Durante el período de solicitud de arbitraje laboral, no le retrasará la presentación. para trabajar en tu nueva unidad!