¿Cómo gana dinero una empresa de recursos humanos?

Las buenas empresas de recursos humanos que hay actualmente en el mercado son muy rentables. En términos generales, las empresas de recursos humanos tienen principalmente los siguientes sectores:

1. Subcontratación a tiempo parcial

Una empresa necesita 10 folletos a un costo de 150 yuanes por día, por lo que cobramos 120. yuanes al día. Contrata gente y marca la diferencia.

2. Reclutar en nombre de otros

Algunas empresas de recursos humanos subcontratarán el negocio de reclutamiento, contratarán a una persona y le darán un reembolso de 2000 o 3000 en unos pocos días. Este tipo de negocio se divide en contratación directa y distribución. El reclutamiento directo significa crear su propio equipo de reclutamiento, reclutar personas usted mismo y luego obtener reembolsos. Distribuir significa que recibimos la tarea de reclutamiento y luego subcontratamos la tarea de reclutamiento nuevamente para ganar una diferencia de cien a doscientos yuanes, lo que comúnmente se conoce como "cabezas vendedoras".

3. Introducción profesional

Algunas personas consideran "trabajos de alta calidad", como personal de tierra de aeropuerto, bomberos, China Petroleum, enfermeras de hospital, etc., todos los cuales son "trabajadores subcontratados". De hecho, el salario no es alto y los beneficios no son tan buenos, pero mucha gente todavía acude a él, lo que hace que la oferta del mercado supere la demanda. De esta manera, estos trabajos se convierten en trabajos remunerados y las referencias a puestos de trabajo se cobran lo mismo que los solicitantes de empleo.

4. Despacho de mano de obra

El negocio de despacho de mano de obra se refiere a un tipo en el que el empleador subcontrata el trabajo, la unidad de despacho de mano de obra firma un contrato laboral con el trabajador y luego despacha al trabajador. Modelo trabajador-patrón. Por ejemplo, una empresa subcontrata el puesto de personal de atención al cliente a una empresa de recursos humanos. El salario mensual es de 5.000 yuanes. La empresa de recursos humanos paga al personal de atención al cliente 4.500 yuanes y gana la diferencia.

¡Los anteriores son los principales modelos de rentabilidad de empresas de recursos humanos en el mercado que he encontrado!