¿Cómo es el trabajo del Centro de Tarjetas de Crédito del Banco de Comunicaciones?
¿Por qué la gente dice que el Centro de tarjetas de crédito de Bank of Communications trata mal a los empleados?
Es agotador. El Centro de Tarjetas de Crédito de Bank of Communications trata mal a sus empleados porque están cansados y bajo una gran presión laboral. El Centro de Tarjetas de Crédito de Bank of Communications Pacific ha capacitado a una gran cantidad de profesionales del negocio de tarjetas de crédito, ha introducido e innovado una variedad de productos financieros y. mantuvo su posición de liderazgo en la industria en términos de escala de negocios, calidad de desarrollo y nivel de indicadores de ingresos.
Cómo es trabajar en el Centro de Tarjetas de Crédito de Yonghegong Bank of Communications
Trabajar en el Centro de Tarjetas de Crédito de Yonghegong Bank of Communications ofrece muchos beneficios y buen trato. Al incorporarse a la empresa, a cada empleado se le entregará ropa hecha a medida y se le brindará una formación profesional previa al empleo de un mes de duración. Después de unirse a la empresa, deberá pagar un seguro social integral y un fondo de previsión de vivienda, y disfrutar de un examen físico completo cada año. Entregue obsequios navideños a cada empleado en los días festivos importantes. Es un buen trabajo.
1. Requisitos del solicitante
1. 23 a 33 años, título universitario de tiempo completo o superior, independientemente de su especialidad; buena salud, buena imagen y buen espíritu de equipo; . Habilidades de comunicación con el cliente relativamente sólidas, habilidades de procesamiento de negocios y habilidades de gestión de proyectos; 3. Capaz de trabajar bajo una presión tremenda; 4. Sin mal comportamiento comercial; Lleno de entusiasmo por el trabajo; 5. Se prefieren los solicitantes con experiencia en la industria en el campo de la solicitud; 6. Responsivo y con cierta resistencia psicológica; 7. Trabajador, concienzudo en el trabajo y capaz de cumplir estrictamente diversas reglas y regulaciones; 8. Buena conducta, integridad y sin mal historial crediticio personal. 9. Apasionado por las ventas, dispuesto a aceptar desafíos, buscando un desarrollo estable y deseo de perseguir el éxito personal.
2. Contenido del trabajo diario
El centro de tarjetas de crédito del banco tiene principalmente los siguientes puestos principales: 1. Puestos directivos: personal, liderazgo de gestión del centro 2. Los puestos de desarrollo son los más comunes; en los puestos de centros de tarjetas de crédito del banco, los puestos de desarrollo de canales también pertenecen a esta categoría 3. Puestos de personal y financieros, responsables de personas y finanzas, pero muchos centros de tarjetas de crédito en los bancos no son finanzas de autoservicio, por lo que no necesariamente están establecidos; arriba; 4. Puestos técnicos, incluido el desarrollo de nuevos productos de gestión patrimonial, desarrollo de productos móviles, mantenimiento de redes y servicios técnicos. De hecho, la tarea principal del centro de tarjetas de crédito de un banco es hacer negocios. En pocas palabras, es permitir que los clientes soliciten tarjetas de crédito a su banco.
En resumen, el centro de tarjetas de crédito es muy bueno. Tiene un trabajo decente, pertenece a la clase administrativa y es respetado. Los ingresos son estables. Si no piensas en ganar mucho dinero, es un trabajo muy estable y cómodo. Con todo tipo de seguros disponibles, podrás vivir el resto de tu vida sin preocupaciones. También hay muchos días festivos, incluidos fines de semana y festivos normales.
¿Cómo es el trabajo en el Centro de Tarjetas de Crédito de Bank of Communications?
Es bastante duro. Puede que al principio sea un poco duro, pero poco a poco, tus recursos personales o los de ti. Los recursos en esta área se irán agotando gradualmente. Su estrés aumentará. Si eres un estudiante universitario recién graduado y no has podido encontrar un trabajo satisfactorio por el momento, y crees que eres un joven pleno y motivado, te sugiero que lo intentes. No te tomes la remuneración demasiado en serio. Después de todo, debes hacerlo con una actitud de aprendizaje, de lo contrario te resultará difícil persistir. El salario específico varía de una región a otra. En las ciudades de clase A, el salario básico es de 1.200, con un subsidio para el automóvil de 300. El resto de bonificaciones proceden principalmente de las comisiones de las tarjetas. En cuanto a las siete cartas al día que mencionaste, creo que es poco probable. No existen requisitos de rendimiento tan altos. En Guangdong, el salario mínimo es de 40 al mes. Si no se alcanza el salario, se deducirá el dinero, hasta alcanzar el salario mínimo regional. Si realmente puede solicitar siete tarjetas todos los días, la calidad de las tarjetas es relativamente alta y la tasa de aprobación puede ser superior al 90%, entonces su salario mensual será superior a 10,000.
Espero que mis sugerencias puedan ayudarte. Recuerda, no hagas este trabajo con la idea de ganar mucho dinero, después de todo, la posibilidad de conseguirlo es muy baja. poco más de dos mil al mes. Además, los uniformes y otros artículos los tienes que pagar con tu propio dinero. No incluye alojamiento y comida. Nada incluido. No sabes cuánto te costará tomar un taxi todos los días, pero la única ventaja es que el Banco de Comunicaciones te comprará todos los seguros sociales, incluido el fondo de previsión de vivienda, seguro social, etc. No esperes futuro, no hay futuro en las ventas. Sólo se puede decir que estoy acumulando experiencia y comenzando mi propio negocio en el futuro.
¿Cómo es el trabajo en el Departamento de Gestión de Tecnologías de la Información del Centro de Tarjetas de Crédito del Banco de Comunicaciones?
Muy bien.
Trabajar en el Centro de tarjetas de crédito del Bank of Communications es muy bueno y el salario no es bajo, pero sus requisitos de contratación son relativamente estrictos y las personas que pueden ingresar son todas élites.
Bank of Communications (nombre en inglés: Bank of Communications, conocido como BCM, Bank of Communications o Bank of Communications) fue fundado en 1908. Es uno de los bancos más antiguos de China y uno de los más importantes. -bancos emisores en la China moderna.
El 1 de abril de 1987, el reorganizado Banco de Comunicaciones abrió oficialmente sus puertas y se convirtió en el primer banco comercial por acciones de propiedad estatal nacional de China, con sede en Shanghai.
¿Te gustaría trabajar en el Centro de Tarjetas de Crédito del Banco de Comunicaciones?
No es muy bueno, es bastante agotador. El centro de tarjetas de crédito del banco puede ser redundante para nuestros trabajadores. No se puede utilizar para trabajos a largo plazo. Tenemos que estar ocupados desde la mañana hasta la noche todos los días. Si no trabajamos, no tenemos dinero. ¡Tan cansado! Vayamos a una industria separada. El salario base parece muy atractivo. Por ejemplo, el salario base de un gerente de cuentas senior es 7K, pero en realidad es un salario base con tareas. Debes completar tareas para ganar tu salario base. Además, estas tareas no son fijas y se ajustarán cada año, y las tareas serán cada vez más grandes. Entonces es un salario básico de 7K antes de impuestos.
1. La gestión del equipo del Ministerio de Comercio es caótica. El equipo de liderazgo básicamente toma decisiones basándose en palmadas en la frente y no tiene experiencia profesional en gestión de mercado. Además de tener en cuenta sus propios datos para cualquier toma de decisiones, también existen datos externos y otros datos del subcentro, que faltan gravemente en el equipo de gestión actual. Básicamente no existe ningún mecanismo de promoción. La promoción no depende de la capacidad personal, sino del nepotismo. Por tanto, no es adecuado para el desarrollo vertical de la carrera. El ambiente del equipo es extremadamente malo. Los líderes centrales determinan la cultura del equipo. Aquí básicamente no existe una cultura de equipo y el trabajo a largo plazo puede afectar fácilmente los valores personales.
2. Hay muy poco contenido laboral que se pueda aprender, especialmente para los gerentes, y mucho menos para los gerentes. Más de la mitad de los empleos son solo trabajo físico. No es más que un portero publicitario del Banco de Comunicaciones. El centro de tarjetas de crédito del banco es un banco secundario dentro del banco. Es tan alto como la sucursal mejorada y está administrado directamente por la oficina central. Básicamente, existen dos tipos de empleados en los centros de tarjetas de crédito de los bancos: uno son los empleados habituales del banco y el otro son los empleados expatriados. Los trabajadores expatriados son los principales responsables de las empresas de subcontratación y su trabajo principal es el servicio al cliente, pero los trabajadores regulares son diferentes. Es responsable de toda la gestión de las funciones de las tarjetas bancarias, como la calificación crediticia, el control de riesgos, la aprobación de tarjetas de crédito, los descuentos de tarjetas de crédito, etc. Estas funciones principales están dentro de la jurisdicción de la industria oficial. El otro son los trabajadores contratados por empresas de subcontratación. En circunstancias normales, el servicio de atención al cliente telefónico lo realiza el personal.
3. Todos los días, algunos empleados son contratados a través de varios software. Se trata básicamente de empleados expatriados de la empresa. No son responsabilidad de la casa matriz sino que son gestionados por empresas subcontratadas. Principalmente celebran contratos con terceros. Aunque el salario mencionado anteriormente es relativamente alto, incluido el salario escrito en el contrato, se entrega mucho dinero a empresas intermediarias, es decir, empresas de terceros. Existe una gran presión sobre el desempeño y una alta tasa de rotación. Por lo tanto, a la hora de afrontar la contratación se debe tener claro el contenido del contrato para ver si se trata de un contrato de despacho de mano de obra. Generalmente habrá instrucciones especiales en las ferias de empleo. Pero si trabajas directamente como trabajador formal, el salario es relativamente estable y es un buen trabajo.
4. Esto es difícil. Si eres un estudiante universitario recién graduado que no puede encontrar un trabajo satisfactorio por el momento y sientes que eres un joven entusiasta y enérgico, te sugiero que lo des. un intento. No prestes demasiada atención. Después de todo, debes hacerlo con una actitud de aprendizaje, de lo contrario te resultará difícil persistir. El tratamiento específico es diferente en diferentes regiones.
Este es el final de la introducción sobre el trabajo del Centro de tarjetas de crédito de Bank of Communications y el trabajo del Centro de tarjetas de crédito de Bank of Communications Pacific. Me pregunto si encontró la información que necesita.